2024年开展上半年《党支部意识形态情况》工作汇报 （汇编8份）.docx

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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告近年来，XX单位认真贯彻落实上级关于意识形态工作的重要部署和工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权。严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为XX工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将工作开展情况报告如下：一、工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任

2、组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。今年以来,召开党组专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域分析研判5次，向区委专题报告意识形态工作开情况4次,未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态年度考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部

3、的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度，深入学习XX精神，扎实开展XXX,增强历史使命感和责任担当近三年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实三会一课”制度，支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）

4、加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XXX等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与XX工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态

5、工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。三、下一步工作打算一是进一步提高认识站位。认真学习XX,持续深化理论武装，深入贯彻落实区委党委（党组）意识形态工作责任制实施方案和党委（党组）意识形态工作责任制正面清单、负面清单要求，把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把局党组主体责任和领导直接责任真正落到实处，形成党组统管、分管领导主抓、各

6、科室负责人共管的意识形态工作生动局面。三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，严格把好关口，切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制，推进意识形态各项工作更加扎实到位，通过落实领导责任和工作制度，促进意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态领域问题。五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专

7、业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。2024年上半年党支部意识形态情况报告上半年以来，我局意识形态工作坚持以XX主义思想为指导，将意识形态工作列入重要议事日程，牢牢把握意识形态工作的主导权，始终把意识形态工作作为服务中心大局、保障业务开展的基础性工作来抓好抓实，筑牢党员干部思想阵地，弘扬主旋律，引领服务能力进一步提升。在全国“两会”、“两节”及清明假期等重要时间节点，提前做好预判、统筹推进各项工作，营造了良好的政治环境和积极的舆论氛围。现将2024年上半年意识形态工作及下一步工作打算汇报如下：一、严格落实意识形态工作责任制，通过强化组织领导，进一

8、步压实工作责任成立意识形态工作领导小组，明确党委书记履行意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程，与党建工作相结合，同部署、同落实、同考核。明确分管领导的统筹协调指导职责,其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判，推进部署意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，健全意识形态工作目标责任考核制度。定期向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一季度以来，党委共开展

9、意识形态安排部署会议1次，意识形态工作分析研判会议1次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况，定期向区委宣传部专题汇报1次，推动了意识形态工作深入贯彻落实。二、不断增强党员干部政治素养，通过加强理论学习,进一步提升政治站位深刻认识理论学习是意识形态工作的基础，只有不断加强理论武装，才能在复杂多变的社会环境中保持正确的方向。严格落实好“第一议题”制度，以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展。狠抓党委理论学习中心组学习规范化、制度化建设。年初制定党委理论中心组学习计划，明确学习内容，学习专题和要求。严格落实党委理论中心组学习制度，坚持全面系统学、持续跟进学、融会贯通学、联系实际学，结合党

10、委理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”等多种形式的学教活动，持续推进理论武装工作深入开展。定期向宣传部部门报告意识形态工作开展情况，对意识形态发生的问题第一时间向上级有关部门报告。把意识形态工作作为领导班子民主生活会和个人述职报告中的重要内容。一季度以来，党委理论学习中心组共开展集中学习3次，研讨交流3次，专题学习3次；报送专题调研报告2篇，开展意识形态工作专题培训1次，各支部上党课2次，进一步增强了党员干部的遒德素养和政治思想觉悟。二、多措并举筑牢意识形态安全防线，强化正面宣传,营造良好舆论氛围严肃宣传纪律，加强信息审核监管，及时更新新闻信思，注重加强正面宣传，积极传播正能量，让唱响

11、主旋律和弘扬正能量成为总基调。关注社会热点问题，及时发布权威信息，引导公众舆论，有效应对各种错误思潮和不良信息的冲击，营造了积极健康向上的舆论环境。一是建优宣传工作机制。健全完善网络舆论引导工作机制，对社会热点、群众关切的重要议题，线上线下结合，做好突发事件舆论引导工作。二是筑牢舆论引领阵地。明确核心网评员，及时转发正向信息，做好重要节点和敏感时期的值班值守和网络舆论监管工作。在重大政治原则和大是大非问题上，敢于亮剑发声、加强辨析引导，一季度分管领域未出现舆情信息，未发生舆情事件。三是注重源头管控。严格把控信息发布审核关，认真执行“三级审核制”，加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时

12、发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。提高舆论舆情敏感度，及时掌握分管领域的舆情动态，结合工作实际，加强舆情研判预警，建立长效机制，切实管控好信息传播途径。四、准确把握网络意识形杰领域动向，通过加强网络管理，进一步维护网络安全坚持把加强网络意识形态的管理作为首要任务，正确处理好正面宣传与舆论监督的关系，真正发挥网络宣传的重要作用，坚决守好用好意识形态阵地，引导网民文明上网、理性表达，维护网络空间的清朗，推动社会经济平稳发展。一是加强全局干部职工对网络意识形态安全的学习。明确领导及全局干部职工网络意识形态工作责任，分工明确，责任到人，深入领会网络新情况、新特点，准确把握网络意识形态工作中遇到的问

13、题，结合习近平总书记的重要指示精神，做好网络意识形态工作，加强网络意识形态的学习。二是加强网络意识形态工作问责力度。建立并不断完善网络安全管理制度，切实加强对网络意识形态的管理。加强对网络的监管力度，对有害和虚假信息及时处理。根据意识形态工作责任制实施办法，制定党组网络意识形态工作责任制实施细则，对领导及干部职工强化督查考核,落实责任分工，出了问题要追究责任，做到有责必问、有错必纠，真正把问责制度执行起来，确保网络意识形态工作落地生根。三是维护网络意识形态安全。安排专人负责管理，同网络上错误思想及时作斗争，确保网络意识形态内容安全、传播安全。加大宣传力度，提高网民的法治意识，自觉依法上网，学会

14、辨认虚假信息，真正做到弘扬主旋律，传播正能量。根据网络意识形态的新动向，主动应对解决意识形态领域的问题，加强深层次问题的引导，重大问题及时上报，把矛盾解决在萌芽状态。五、守好思想政治工作生命线，通过加强思想政治教育，进一步凝聚人心深入开展思想政治工作，通过谈心谈话、心理辅导、团队建设等方式，及时了解和解决干部群众的思想问题和实际困难。注重发挥思想政治工作的优势，凝聚人心，增强干部群众的集体荣誉感和归属感，为推动各项工作的开展提供强大的精神动力。用好党的最新理论成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想筑牢党员干部思想根基，及时跟进学习习近平总书记重要指示精神，用以武装头脑、净化灵魂、指导

15、实践，做到知之深、信之笃、行之实。通过深入谈心谈话，了解干部职工思想动态。局党组用真心真情扎实开展“一对一、面对面、实打实”的谈心谈话，既注重和风细雨暖人心，又坚持高标准严要求,坦诚交流思想、深入交换意见建议，有力推动财政监管事业长远发展和干部队伍高质量建设。通过广泛座谈研讨，引导全局干部积极作为。通过召开座谈会，向全体同志广泛征求意见建议。干部职工对提升内部管理、完善工作流程等方面提出建设性意见，局领导班子逐项研究落实。推动“新职能、新思路、新作为”学习研讨成果利用，将理论学习和工作实践紧密结合起来，找准切入点和突破口抓深抓细抓实，推动有效发挥职能作用。发挥党建引领，聚焦组织收入、优化支出、

16、强化管理、财会监督、风险防控等财政中心工作，组织开展“双报到”党员志愿服务。引导推动党员干部在工作中充分发挥党建引领作用，推动县委、县政府各项决策部署落地见效。六、存在的问题及下一步打算今年一季度的意识形态工作虽然取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，意识形态领域的斗争依然复杂严峻。在未来的工作中，我们将继续加强理论学习，强化正面宣传，深化文化建设，加强网络管理，开展有效的思想政治工作，不断提升意识形态工作的质量和水平。重点做好以下工作：一是坚持问题导向，做好舆论引导。把解决现实问题作为切入点，见微知著、精准发力、有效解决、化于无形。提升用网管网能力水平，用好网络平台，规范自媒体平台,打造清

17、朗网络生态。善用网言网语讲好中国故事，传递中国精神，用中国化时代化的马克思主义占领网络阵地，用党的创新理论引导网络舆论，巩固社会主义意识形态在网络中的主导权。二是强化制度保障，压实工作责任。坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。班子成员带头自觉担起主责,坚持原则、敢抓善管，坚守“主阵地”、种好“责任田”，从讲政治的高度抓好本领域的意识形态工作。三是自觉守正创新，建好宣传队伍。创新理念内容，加强对党的创新理论成果的宣传阐释，切实把鲜活的思想讲鲜活，把彻底考核，全面提升了党员干部职工对意识形态工作重要性的

18、认识。3、定期分析研判。组织召开党支部专题会研究意识形态领域工作，将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查、党员干部党纪学习教育及述职述廉报告的重要内容，持续实施每年两次意识形态分析研判机制，每半年向*报告意识形态工作责任制落实情况，2024年上半年未发生意识形态领域重大问题和突发事件。（二）夯实政治理论学习根基，筑牢意识形杰思想防线，把牢“方向盘”。1、支委带头学。支委带头，持续跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，

19、做到知责明责，重责尽责。2、支部定期学。严格落实“第一议题”、“三会一课”制度，2024年上半年，支部进行第一议题学习*次，召开支委会*次，召开党员大会*次，讲党课*次，全面提高了党员干部的思想素质。特别是党纪学习教育开展以来，加强对中国共产党纪律处分条例的学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的历史使命。3、个人自觉学。给党员配发学习书籍及笔记本，积极引导党员干部树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了党员干部政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）完善舆论引导机制程序，切实维护意识形态安全，筑牢“防火墙”。1、广泛宣传引导。充分利

20、用微信群、学习强国等平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性。围绕中心工作，广泛宣传XXX等方面的好做法、好成效，凝聚干部职工向心力,激发工作热情。开设“XXX”专栏，主动宣传公司正能量、身边好榜样。2、强化奖惩机制。夯实宣传稿件激励机制，落实兼职宣传员工作职责，明确各部门宣传稿件报送任务，实行宣传稿件季度奖励政策。今年上半年，在XXX、XXX和XXX发布宣传稿件XXX篇，奖励撰稿人XXX元。（四）推动各类阵地建强用好，强化意识形态正面宣传力度，建强“主阵地”。1、打造文化长廊。利用XX、XX和XX区域打造文化长廊，采取图文结合的形式，将XX文化

21、、XX文化和安全警示等以宣传画和kt版的形式张贴在楼梯走廊电梯，让所有人抬头就能看到、学到、了解到XX文化、安全文化、保密文化等，让XX成为一道靓丽的文化风景线。2、夯实舆论阵地。加强思想理论建设，做好正面宣传和热点引导，为更好的对内、对外展示公司重点工作推进情况，激励干部职工在推动公司高质量发展中展现新担当新作为。以XX和XX等为载体，积极进行重点工作宣传报道。2024年上半年，共计宣传报道XX篇，其中XX篇被行业转发，XX篇被XX转发采用；短视频XX个。二、存在的不足（一）在特点规律把握上有差距。学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与党建工作、重点工作同部署同落实同检查同考核上还有差

22、距。（二）在工作队伍建设上有差距。高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。（三）在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三、下一步改进措施：（一）紧跟形势发展，提高意识形态学习力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。（二）加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况，安排部署阶段性工作任务。（三）

23、创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。2024年上半年党支部意识形态情况报告作为单位的一名领导干部，我始终高度重视意识形态工作，将其摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2024年上半年，在上级党委的正确领导下，我带领全体干部职工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和上级党委工作要求，扎实推进意识形态工作，为单位各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年意识形态工作落实情况汇

24、报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任成立意识形态工作领导小组，由我担任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责和分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员协同抓、各部门负责人共同抓的工作格局。制定印发了2024年意识形态工作要点，明确了全年意识形态工作的目标任务、工作重点和保障措施，并将意识形态工作纳入年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织干部职工深入学

25、习党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高干部职工的政治理论水平和政治素养。上半年共组织中心组学习X次，开展专题研讨X次，班子成员带头撰写心得体会和理论文章X篇。同时，利用学习强国等学习平台，引导干部职工自主学习，营造了浓厚的学习氛围。（三）加强阵地建设，强化舆论引导加强机关单位内部网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。上半年，共发布各类信息X条，未出现任何舆情事件。积极与新闻媒体沟通联系，加大对单位工作成效、先进典型的宣传报道力度，上半年在市级以上媒体发表新闻稿件X篇，有效提升了单

26、位的社会形象和影响力。加强网络舆情监测和处置，安排专人负责每天对网络舆情进行监测，及时发现和处理负面舆情，做到早发现、早报告、早处置。上半年，共监测到网络舆情X条，均得到了妥善处置。（四）开展主题活动，凝聚思想共识结合学习教育常态化长效化，组织开展了主题演讲比赛、知识竞赛等活动，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护深入开展社会主义核心价值观宣传教育，通过设置宣传展板、张贴宣传标语等形式，营造了浓厚的宣传氛围。同时，组织开展了文明单位创建、志愿服务等活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。（五）加强分析研判，防范化解风险定期召开意识形态工作分析研判会，对单

27、位意识形态领域存在的问题和风险进行分析研判，及时掌握干部职工的思想动态和舆论倾向，有针对性地提出解决措施和应对方案。加强对重点人员、重点部位、重点环节的管理，建立健全了意识形态工作风险防控机制，有效防范和化解了意识形态领域的风险隐患。二、存在的问题和不足尽管上半年我单位在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）对意识形态工作的认识还不够深刻个别干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象，对意识形态工作的极端重要性缺乏足够的认识和理解。（二）意识形态工作的方式方法还不够创新在开展意识形态工作时，方式方法还比较传统

28、，缺乏创新意识和创新举措，对干部职工的吸引力和感染力还不够强，工作效果还不够理想。（三）意识形态工作队伍建设还需要加强从事意识形态工作的人员大多是兼职，业务能力和工作水平还不够高，缺乏专业的培训和指导，在一定程度上影响了意识形态工作的质量和效果。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，下一步我们将采取以下措施加以改进和完善：（一）进一步提高思想认识深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好。（二）进一步创新工作方式方法积极探索创新意识形态工作的方式方法，充分运用新媒

29、体、新技术，采取干部职工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的宣传教育活动，增强意识形态工作的吸引力和感染力，提高工作效果。（三）进一步加强队伍篁设加强对意识形态工作人员的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平。同时，选拔一批政治素质高、业务能力强、责任心强的同志充实到意识形态工作队伍中来，为做好意识形态工作提供有力的人才保障。（四）进一步加强督促检查建立健全意识形态工作督促检查机制，定期对各部门意识形态工作开展情况进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，推动意识形态工作各项任务落到实处。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和上级党委工作要求，进一步加强组织领导，创新工作方式方法，加强队伍建设，强化督促检查，不断开创意识形态工作新局面。