人力资源与公共事务部部门经理岗位绩效考核评估标准.docx
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人力资源与公共事务部部门经理岗位绩效考核评估标准序号考核指标籁效评估标准M(%)优秀（100分）良好（80分）尚可（60分）一般（40分）差（0分）1部门修合擢标部门考核得分x50%为最终得分。502人力会”策号优秀良好尚可一般差203下员工奴粮据E下IS员工管理成效问卷调查3综合烧计最终得分。104部门费用拉制率部门费用控制率低于规定额度。部门费用控制率低于（包含b部门费用控制率低于（包含b部门费用控制率低于（包含卜部门费用控制率高于（不包含卜105JRBMMM根据满意度调占问卷筑计汇息最后得分。10合计1
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- 关 键 词：
- 人力资源 公共事务 部门经理 岗位 绩效考核 评估 标准
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