企业经营人力资源管理员工工作态度考核表.docx
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企业经营人力资源管理员工工作态度考核表姓名性别职务部门职称考核因奉态度考核结果说整排序积极性为改变现状，是否能够热情的付诸行动；对分配的工作是否靠够马上执行并完成好：是否积极学习业务知识；是否自愿的加班；是否主动的多做工作纪律性是否严格遵守纪律和规章制度，很少迟到、早退、缺新；是否尊生上级、同里;是否按照公司要求,It装化妆；是否及时做工作汇报,按时报告工作情况/务态度能够遵守服务规则、标准及其他规定；精神是否饱满,服务周到；服装或礼仪是否规范；是否能第让廊客满意协调性是否靛和同事有效协作完成任务；是否努力使工作氛围活跃、1洽；工作是否充分考虑到他人的处境；是否乐意帮助新同耳让其尽快适应团队责任感是否能够对本职工作认真负责；工作是否需要监密;是否可以主动承担起责任；是否会为工作失误而推卸责任合计备注说明
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- 关 键 词：
- 企业 经营 人力资源 管理 员工 工作 态度 考核
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