大酒店操作人力资源部办公室管理规定.docx
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大酒店操作人力资源部办公室管理规定1. 所有人力资源部职员必须按时上下班，不得迟到早退，有事及生病必须向上级请假：2. 严格遵守酒店内部及人力资源部内部的一切规章制度，如有触犯则从重处罚：3. 爱护人力资源部的公共设施及物品，上下班锁好本人职费内的切门窗及柜子。最后离开的员工要关掉办公室的一切应该关掉的电器：，4. 上班时间不得做与工作无关的事情，智时离开要知会同事或向经理谙假:5. 上班时间必须穿工服，佩戴工牌，工服必须干净、整洁，仪表整洁、大方：6. 责任内的工作要在当天完成，做好工作记录，每周末在本部例会上汇报工作：7. 所有在职人g不得利用职权谋取私利：8. 对待领导及员工有礼貌，切记“员工就是上帝”：9. 团结同事.努力工作：10. 对m工的违纪行为要进行处理，切不可视而不见：11. 要有高度的贪任感和严谨的工作态度，不得推卸贵任：
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- 关 键 词：
- 大酒店 操作 人力资源 办公室 管理 规定
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