格力的商业分析.docx
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1、格力的商业分析珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT.晶必三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。在早期线下渠道为王的时代,伴随着空调需求的迅速增长,格力推出返利政策并通过联合代理模式绑定大型经销商,此后,格力乂通过整合全国区域性销售渠道,进一步加强对渠道的控制权。彼时格力的渠道网络覆盖度广且深,置加公司的品牌溢价,使格力在空调销售市场上极具竞争力。但随着电商渠道的高速增长,线下随着物流基础设施完备而出现的扁平化趋势,以及空调市场增速逐渐进入成熟阶段,使得现有盛世兴欣体系及返利经销
2、模式遇到瓶颈,渠道变革势在必行。格力通过精简渠道层级,提升渠道效率;销售模式由返利激励导向部分转为终端价差激励:大力推动新零售模式三种方式从多方面入手对公司进行渠道改革。1、为何要发起渠道变革?1)管理层利益绑定加深格力电器曾长期受限于控股股东格力集团的国资身份,核心管理层和员工激励不足,公司治理存在短板。2021年6月21,格力电器发布第一期员工持股计划。此员工持股计划的持有人范围包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员,以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。员工持股计划为了体现激励与约束对等,有效绑定公司与员工利益,设定公司层面
3、和个人层面的业绩考核指标,以达到业绩考核指标作为员工持股计划权益归属的条件,从而使员工长期关注公司发展以更好的实现激励效果。随着格力电器持续推进员工持股计划,其管理层将会大大增强对格力电器的话语权。2)经销商现金流出现问题由于格力特殊的高返利政策以及高渠道库存的存在,格力在经销商渠道获得的利润率以及现金回报率均最高,并且经销商的利润率也显著高于其他渠道商。在经销商利润率显著高于其他渠道的情况下,经销商的现金回报率较低。格力针对经销商的返利政策较为灵活,格力自身庞大的蓄水池(销售返利)使得格力可以在出货量下滑的年份给予经销商更大的支持。行业增速放缓时,原有模式经销商现金流压力凸显。在行业整体增速
4、放缓的背景下,置加行业零售渠道结构发生明显变化,零隹渠道向线上切换,线下经销商体系的零售量、出货量将面临相比行业更大的压力。对于格力经销商体系而言,不断增加的出货量是其持续发展的基础。当线下出货量增速放缓甚至下滑时,线下经销商的现金流压力将变得更大。因此,当空调行业增速放缓时,或经销商零售增速慢于提货增长要求时,货款返利无法顺利兑现,经销商现金流压力变大。3)加价率过高失去竞争力格力因层层分销体系导致加价率过高,终端价格较高;相比之下,美的大力发展线上,同时精简渠道结构、推动T+3模式,最终致使格力与美的产品价差较大,价格端不具有优势。因此,在当下以消费者需求为导向的市场中,而格力自身产品的价
5、格不具显著优势的情况下,若经销商仍按照以往模式提货,将面临产品难以卖出,而自身库存高企的状况。与此同时,当下终端价格变化较快,经销商若库存较高,又将存在较大的经营风险。基于此,经销商的积极性有所减弱,市场竞争力也进一步下滑,对应可以看到2020年开始格力线下市占率第一的地位多次被美的抢占。2、渠道改革内容1)精简渠道层级,提升渠道效率格力进行的渠道改革使其销傍体系向扁平化发展。一方面,弱化销华公司蓄水池及政策调节功能,使其逐步转为区域服务商:另一方面,取消或大幅缩减二级代理商,仓储物流等职能由总部接管,代理商向服务职能转变。由此,通过促使销售公司与代理商职能转化,推动其向服务商与运营商转变,从
6、而缩减渠道层级,推动渠道扁平化发展,提升渠道效率。2)销售模式由返利激励导向部分转为终端价差激励此次渠道变革中,总部减少了过往的销售返利,而是允许终端经销商通过有价差的销售来获取其自身主要利润,该模式使得经销商能够及时明确H身的盈利水平:而以往返利模式下,压货较多,在终端价格变化情况下,对应经销商存货价值存在波动,也增加了其对自身盈利能力判断的难度。与此同时.,终端需求主导带来的经销商盈利使得其对消费者的需求反应更灵敏,良性促进其产品的销售。基于此,经销商积极性提升,对应年度合同负债占营业总收入比例显著上行。3)大力推动新零售模式格力目前在建立“格力董明珠店”这一注销平台外,也开启与天猫、京东
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