幼儿园职工考勤制度（修订）.docx

《幼儿园职工考勤制度（修订）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园职工考勤制度（修订）.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、XXXX幼儿园职工考勤制度（修订）一、节假日法定节假日以政府部门的通知为准二、产假1 .产假假期（1）正常分娩者，给予产假158天，难产、剖腹产或者双生以上的，增加产假15天。产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在产假之内。（2）妊娠3个月以内自然（人工）流产的，给予产假15天，3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的，给予产假30天，7个月以上早产的按正常产假处理。（一人只享受一次）。（3）妊娠7个月以上或者怀孕需要保胎的职工，若体力不支,经本人申请、医院证明、单位批准，可以请假休息，年终绩效按病假考核，不影响晋级、调整工资。2 .工资待遇产假期间所有工资不变，不影响晋级、调整工资。三、

2、病假根据郎溪县教体局关于中小学教职工请销假的规定（试行）的文件精神，我校教职工病事假按半年一次考核，其待遇如下：1 .病假每天扣除奖励性绩效1分（住院扣0.5分），同时每天扣除20元，按第十一条计假方法计算，从年终绩效中扣除。2 .病假时间1个月以上、3个月以内（含3个月）的，另按学校人均奖励性绩效工资额的10%扣除其本人当年奖励性绩效工资。3 .病假时间3个月以上的，除按上述第二条执行外，从第4个月起每天另按学校人均奖励性绩效工资额的1%扣除其本人当年奖励性绩效，直至扣完为止。4 .获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模

3、，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放。5 .病假期间从事有偿收入的，一经查实，停发其当年度绩效工资，并不得参加当年年度考核。6 .在上班期间，因公负伤，经园务会审定，情况属实，病假期间不扣除任何分值，但若因个人不慎而造成的意外事故，按相应的病假执行。（二）享受病假待遇的有关问题教职工请病假要有相应医疗机构证明（须证明建议休息时间）特殊情况（如突然生病，不能起床）上医院就诊后，再将证明补上。四、事假1 .事假每天扣除奖励性绩效2分，同时每天扣除40元，按实际工作日累计计算，年终绩效中扣除。2 .事假累计在15天以上、30天以内（含30天）的，另按学校人均奖励性绩效工资额的10%扣除其本人当年奖励

4、性绩效。3 .事假累计超过30天的，除按上述第二条执行外，从第31天起每天另按学校人均奖励性绩效工资额的陶扣除其本人当年奖励性绩效，直至扣完为止。4 .教研活动或开会因病因事请假，必须与会前履行请假手续，请假一次扣除奖励性绩效0.5分。5 .上班、教研活动、各类会议及大型活动迟到或早退（5分钟内）一次扣奖励性绩效0.5分。6 .上班时间无故串岗，发现一次扣0.5分。7 .请假未批准，擅自离岗的以旷工处理，旷工每天扣除奖励性绩效4分，且按学校人均奖励性绩效工资额的2北扣除其本人奖励性绩效，连续旷工5天以上者按学校人均奖励性绩效工资额的50%扣除其本人当年奖励性绩效，连续旷工满15天或一年内累计旷

5、工达30天者按程序办理辞职或作辞退处理。旷工超过3天的，由学校报教体局处理。五、调休假每位教师每学期享受调休假两天，调休假原则上由本人协调解决，在教务处填写调休单。如果有特殊情况，报幼儿园。调休期间，安全责任由带班教师承担。调休算满勤。六、婚假1 .按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2 .婚假包括公休假和法定假。3 .婚假期间工资照发。七、丧假教职工的直系亲属（双方父母，配偶，子女）死亡，可请丧假料理丧事。给予3-5天假，丧假工资照发。因祖辈去世需要请假，两天内绩效每天扣1分。八、公假外出学习或办事一切福利照常享受。九、因私出境，出国事假1.去港澳的，不得超过三个月，但必须按期返回。2 .

6、因私出国事假一般不得超过半年，如因故确需续假的，须在准假期内办理好续假手续，续假期限不得超过一个月。3 .如续假期限超过2个月，从第三个月起，停发本人的一切工资。十、请假的审批权限与手续（一）病事假的审批权病、事假1天，由教务处审批；病、事假2天以内，各园负责园长安排，事假在15天以内的或病假在30天以内的，由园长审批；事假或病假超过园长审批权限的，报教体局教师管理中心审批备案。（二）教职工请产假、婚假、丧假手续1 .教职工请产假由所在学校审批，报教体局教师管理中心备案。2 .婚假、丧假由学校按有关规定审批。（三）请假期满后，回园办理销假手续，因特殊情况超假的，应办理续假手续，对于既无正当理由，又未办理续假手续的，作旷工处理。十一、教职工请假时间的计算方法1 .事假时间按实际占用工作日累计计算。2 .短期病假（单次1周以内含1周）时间按实际占用工作日累计计算；中长期病假（单次1周以上）时间从请假之日起连续计算（含节假日、休息日）。3 .婚假、丧假、产假等时间从请假之日起连续计算（含节假日、休息日）。十二、关于几个问题的说明1.教职工除享受上述规定的假日外，同时享受教育行政部门规定的寒假、暑假，但寒假暑假期间的有关人员的会议、学习等、仍属于工作时间，按会议考勤执行。4 .学校各部门要认真做好教职工的考勤登记工作，按月统计公布，严格执行请假和有关待遇等规定。