实习生的劳动合同.docx

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1、实习生的劳动合同实习生的劳动含同在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同含同能修促使双方正确行使权力，严格做行义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以卜是小编为大家收集的实习生的劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以梢助到有需要的朋友.实习生的劳动合同1根据中华人民共和国民法典B、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本怖议自一年一月一日起至一年一月一日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴.具

2、体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假-）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四卜小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负贡。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件-）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品.（二）甲方应对乙方进行安全教育和慌位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有宙国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从驿的

3、工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作.（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律-）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。第八条本协议的.解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除：（二）双方就本协议的解除条件约定如卜.：（三）本协议到期即终止，不得续订.第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它

4、事项：第十条甲乙双方般行本协议发生争议先经企业调解委协会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（公章）：乙方（公牵）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：_年_月一日年月日实习生的劳动合同2甲方：乙方:甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下合同以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资旗的各类学校：2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司.甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本合同的附件。二、实习生

5、要求：1、实习生共一名，其中男生一名，女生名：2、实习期限：年月日至_年月一:3、甲方所输送实习生必须符合下列要求：4、甲方所输送之实习生必须经过乙方面试,并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1、甲方所输送的实习生必须是本校所届的符合实习生身份的全日制学历教育学生：2、甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检.且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不会格人狗.需出具医院体检不令格证明）:3、体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回:4、甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公率、贴有照片）、学籍证明、身份证发印件或户

6、籍证明筮印件（户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公堂），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学牛.；5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负负管理并配合乙方直至学生进入企业工作：6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负货接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因：7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的闲难，协助乙方救好学生的思想工作，负费与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方：8、甲方应向乙方支付学生安置费元/人，具体金额按照

7、实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方!雁地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳.剩余20%费用在学生进厂当天缴纳：9、学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习合同，.解除实习合同之实习生由甲方货费接回，自实习合同解除之日起乙方不再承担任何货任：（1）学生严重违反劳动纪律或者规顼制度的：2）学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的：（3）学生发生理大违法行为，依法被追究刑事货任的； 4）学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的： 5）学生冒名顶替或假造学历证明、身份证

8、明等相关证件，经查实确凿者： 6）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的：四、乙方的.权利和义务1、木若公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员：2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负货，并重新安置；3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资：4、实习生.工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资：5、乙方按照劳动法有关规定为甲

9、方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全：发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负货协调处理；6、乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理： 1）实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不及时缴纳将直接影响学生的实习.同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除： 2）实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为,由甲方负责带回: 3）实习生如需撤出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面中清报乙方批准后方可搬出，同时乙方

10、不再承担在工作时间以外的任何送任；如实习生不经允许投自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任：7、实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的,乙方负责另行安排工作：8、实习生不得擅自离职，如有正当原因确带岗职的，需提前一周提交竹面申清，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何贡任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资：9、在学生实习结束后，乙方负员协助为学生进行实习鉴定：10、实习期内，甲方要求解除本合同的，需提前30天通知乙方，并向乙方照偿违约金元/人，具体金额按实际解约人数而定.五、争议的解决因违反或终止本合同而引起的对对方损

11、失和损击的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本介同一式两份，甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济贡任和法律货任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：实习生的劳动合同3甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的贡任与义务,根据民法通则3、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的范础上签订本协议。一、协议期限本协议自年J_日起至V-_月_日止.二、实习岗位甲方根

12、据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取册的原则，按甲方现行制度确定实习生.的实习津贴。具体支付方法如卜丁实习津贴：元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放.四、工作时间及休息假日1、甲方实行每口8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；？2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本看自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？2、工作日晚上加班，晚餐补助15元,报销交通费用（凭地铁I：充值发票和

13、出租车发票）？五、保隆福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作：？2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的.劳动防护用几：4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行，六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议叫以变更或解除，2、乙方在本合同股行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接,否则应承担相关责任。3、实习期间.甲方如发现乙方对甲方项目造成损

14、失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生照行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方：卷章乙方：签字签订日期？年月日有关于实习生劳动合同书甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的贡任与义务,根据民法通则：*、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自年_月一日起至_年_月_I川二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三

15、、实习津贴依照按劳取部的原则，按甲方现行制度确定实习牛的实习津贴。具体支付方法如卜.：实习津贴：元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放.四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假：？2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？2、工作日晚上加班，晚餐补助15元,报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符介国家定的安全卫生的工作环境，保证其在人

16、身安全不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行安全教育和询位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品：k实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行.六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本介同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习企同，但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接，否则应承担相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方时甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两

17、份，双方各执一份，经甲乙双方卷字后生效。甲方卷章乙方卷字签订日期年月日实习生劳动合同协议书甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如

18、下：.第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(一)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假，（三）甲乙双方的具体约定：.第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负贡。（二）其他保险福利待遇约定如下：,第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品得（一）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业.（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四

19、）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告.第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。第八条木协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除：（二）双方就本协议的解除条件约定如卜.：.（三）本协议到期即终止，不得续订.第九条违反本协议的贡任及共双方约定的共它事项：第

20、I条甲乙双方股行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行谢解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（靛章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日实习生的劳动合同4甲方：（单位/公司）乙方：（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的货任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）一到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止.甲方应根据相关法律法规及本单位规选制度，合理安排实习学生的实习工作时问。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安摔

21、实习学生到部门，从事工作.实习期间,甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生.应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习工资1 .依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币元。四、实习期间应遵守以卜规定1.实习学生应遵守国家的法律法规：遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度“如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2 .因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理.3 .乙方如有事请假,应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤,作旷工处理。4 .节假日及实习（工作）以外的.时间由乙方自由支配，乙

22、方的一切个人行为、后果货任自负。五、培训1、甲方负贡乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习.5 、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务.如需乙方从事特种作业,应经过专门培训再上岗.六、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符含国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失，不需甲方承担批任和损失。根据法律规定，乙方实习期间，甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终

23、止实习合同,但必须提前30天通知甲方。2、乙方离职时.需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗.否则按旷工处理。4、实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习工资支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任.八、乙方在已阅读甲方的G劳动合同的前提下签署此协议”5 .在实习期内，学生必匆听从用人单位的安排与指挥.若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。6 .学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应告知甲方以便处理。7 .家长要积极配合学校做好学生

24、实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教白及管理工作,避免安全事故发生。8 .对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据南京市中等职业学校实习生管理条例（学生实习手册第2页）相关规定，视情节进行处理。三。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。四。未尽事宜由甲乙双方协商解决.甲方实习班主任签字：乙方签章：（家长签字）甲方签章：（学生签字）年月日一年一月一日实习生的劳动合同12甲方：乙方：丙方：为满足甲方联系的企业的用工需求，问时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由

25、甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习、甲、乙双方本若自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还、乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料、甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金、超过100人的,按80元每人提供佣金.超过150人以上的的按100元提供佣金、超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励、甲方提供

26、佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的.名额内、甲方将在一年月号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠、如有特殊情况.应双方提前通知协商,甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金、乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施、乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50k80,并扣除乙方额外的奖金、甲方承诺也不额外收取丙方其他费用、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各

27、执一份，均具同等法律效力、甲方：乙方：签字：代理人签字：电话：电话：签定日期：年M日签定日期：年月日实习生的劳动合同13实习单位：（方）实习学生：（乙方）经、乙双方共同协商，乙方到方单位实习期间,为有利于双方工作开展.就具体实习率空达成以下协议：一、实习期限：从一年_月一日至一年_月_日。二、实习制度：1、实习期间，乙方应自觉遵守方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反方规章制度的行为，方将根据情况对乙方进行批评、教行、处罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。2、实习期间，乙方如因违反操作规程而造成的.自身或第三方人身安全事故，贡任由乙方自行负黄，方不负贡相关负任和费用赔偿

28、.3、实习期间，方将按恸位实际工作情况，安排乙方实习工作任务,如因方工作需要的对乙方实习工作任务的变动,乙方应服从方的安拷与管理。如乙方无故不服从实习变动安排的.方将根据情况对乙方进行处理,并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向方书面申请，并经方批准。如未被批准，乙方擅自终止实习的.方则视乙方为自动终止放弃实习，将不提供乙方的实习鉴定，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。5、方将根据与学院（系部）签订的校企协议书内容为乙方提供企业实习指导人员、实习场所及相关实习工作任务安排,三、实习待谓：1、实习期间，方根据自身情况及乙方工作表现，每月支付乙方实习生

29、活津贴/元2、对实习期满且实习表现优秀的学生，如方有用人需耍，单位将择优录取为企业正式m工.四、其他：本协议一式三份、方、乙方、乙方所属学院（系部）各一份.经、乙双方签字后生效。实习期满协议终止.实习单位（盖武）：实习学生（签字）：代表：学院实习指导教师（筌字）：签订日期：签订日期：实习生的劳动合同I1.甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位/公司）乙方：（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的货任与义务，根据国家有关法律、法规.本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致,签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。

30、甲方应根据相关法律法规及本单位规率制度，合理安排实习学生的实习工作时问。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作.实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取时的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币j11.四、实习期间应遵守以卜规定1 .实习学生应遵守国家的法律法规：遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度“如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2 .因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3 .

31、乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果贡任自负.5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规率、制度，履行保密职责.未经甲方的面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传投、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所J解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘席，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密”五、培训1、甲方负出乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习.2、甲方对乙方有进行职业道您、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种

32、作业，应经过专门培训再上周。六、劳动保护1 .甲方需为实习学生.提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的.环境条件卜工作。2 .甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品.七、合同解除1、乙方在本介同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习企同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得报日离岗，否则按旷工处理，4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习，花为实习学生履行实习津

33、贴支付手续后，解除本会同5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、乙方在己阅读甲方的实习生.劳动合同书的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公顼）：乙方（签字）：身份证号码:手机号码：时间：年月日实习生的劳动合同15甲方（实习单位）乙方（实习生）单位名称姓名经济类型身份证号码法定代表人户籍住址地址通讯地址邮政编码邮政编码乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议,有关约定如下：第一条协议期限和工作时间：1、经双方协商一致，本协议

34、期限：自年月日至年月日.2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间,甲方不承担对乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负黄乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作.2、甲方安揖乙方的实习地点：。第三条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴.补贴标准为X元/工作日,补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范国内的工作发生的正常铸用，经甲方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，乙方不享受

35、甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难,甲方根据具体情况和现有资源,给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务:1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全费任、工作注意事项等。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份

36、客观公正的实习鉴定。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的范围内，学习与实习询位相关的知识，参与实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产：保守技术秘定及商业秘密、甲方的经营信息：在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下.不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体.湍正行为.在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作储位或在工作时间外发生的.,或与工作无关的一切行为和后果（含

37、患病或意外事故）,由乙方承担相应责任,甲方不承担责任.由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，井作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何贵任.5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习,对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。第六条协议解除1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并

38、横行相关手续后，解除本协议。1、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，井影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿费任.5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动介同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职员中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有e3、根据本协议约定乙方承担的贡任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的费任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商.因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼S第八条双方约定的其他事项1、甲方出现岗位空跳或新增岗位等情况,同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。第九条木协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：委托代理人（签章）：年月日年月日