饮食服务公司人事工作全员合同制管理实施细则.docx

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1、饮食服务公司人工作全员合同制管理实融细则一、为明确公司与员工双方的权利和责任.规范人事管理行为，检定员工队伍,保证公司长远发展,依照中华人民共和国劳动法的有关原则,制定本全员合同制管理实施细则。二、家劳动合同的我BI1、公司总经理、副总经理由整事会聘任，签定相应聘用合同。2、除以下几种情况外,其他职员均需与公司人力资源部签定劳动合同：1）工作物位待安排的；2）日前长期病胃,在医疗期内的3）在其它单位订立了仍在生效的劳动合同的。3.公司职工与其所履单位也应签定劳动合同,但需满足以下条件：1）经试用，证明符合聘用条件：2）该岗位BS常设性质；3）其个人资料确定已报公司人力资源部备案。三、合MNIi

2、R固定期限合同的裁止日期一般安排在每年的六月三十日。根据各类岗位的不同需要.合同期限由用人单位依据以下原则确定：1、总部职能部门及分店店长、首席大帅傅、大师傅合同期限为3年以上；2,总部职能部门主管、店部门经理合同期限为23年；3、赛金属高级系列职员合同期限为13年；4.其它职员合同期网为13年；5、需由公司解决户口的职员,如属调动尚在办理期间，合同期限为1年；若公司已为其演决户口调动.合同期限应保证其在公司股务时间不少于5年；四、MHUUF1,合同的签订与续签由各公司人事专职人员负责填写，:签订劳动合同市批表由所在部门或单位负责人审核后定期报公司人力资源部审批，其中主管级以上人员需报公司总经

3、理审批。2,对通过审批的职员，各公司人事专职人员负责向其提供深圳凤凰楼饮食服务有限公司劳动合同签詈声明3一份.由职员本人签詈后，再提供统一文本的深圳市凤品楼饮食服务有限合同劳动合同书二份.由各单位负责人填写，取员本人签署。声明与合同书由同时递交公司人力资源部。3、由公司法定代表人或其委托的公司人事部负费人、分公司或办事处负责人代表甲方签订合同，并加黑公司公章,合冏一份由公司人力资源部备案，另一份由员工个人保管。4、自签订合同之日起，员工的俅身份、职纵作为档案身份保留。5、公司取工的合同筌订由各分公司自行办理,合同文本可参考工深圳市凤凰楼有限公司劳动合同书3,并报公司人力资源部审核后执行。合冏由该分公司法定代表人签字并加羞该公司公苴。合同一份由该公司人力资源部保管.另一份由职工个人保管。五、ft*三1、关于载金、福利,住房、计划生育等其它双方需约定的事项，可征询公司人力资源部意见后,在合同第十一条款双方认为需要约定的其他事项一中注明.埃一合同文本不再予以特别明确。2、合同期满后，职员不愿续签合同的,需提前一个月以书面形式通知公司方可离职。3、各单位应配合公司人力赞源部完成劳动合同鉴证。大、解1*号修堂权1、本细则征询总经理办公会讨论通过后，自二零零一年十月开始执行,其解稀权在公司人力资源部。2.本细则经总经理批准可进行修改。