XX职业技术大学《大学生职业素质与能力提升》教学大纲（202X年）.docx

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1、XX职业技术大学大学生职业素质与能力提升课程教学大纲（202X年）一、课程背景L目前就业形式紧迫、创新创业呼声很高。2.大学生对如何从校园模式、大学生意识形态，向职场模式、职业人意识能力方向转变较迷茫。3本课程在多视角探索、全方位建构和训练体验中转换，从意识形态到能力养成一而贯之，既通用于学涯，又成就于职涯。二、课程目标1 .“学我”到“职我”，了解从学生到“准职业人”身份转换过程中所具备的知识体系。2 .“学嫡”炼“职场”,将学习内容与未来职场的通用素质养成及能力训练进行对接。3 .促进职业道德与能力塑造体验训练和相应理论在实际应用中的融会贯通，提升职业素养能力水平。三、课程设计原则1 .职

2、场生涯成功人士现身说法。2 .体验式练习职场自我管理。3 ,职业素养、发展理论及典型案例研讨。四、章节简介第一章初识职业形态青春总要散场，离开大学校园去往的职场究竟长啥样？如何与你的职业伙伴开启一段新的旅程？如何在职场持续提升发展，初识，从职业形态开始。1. 1何为职炳?进入职业，作为一名个体，如何与领导、同事、客户以及整个职业体系交换、作用，如何在几十年的职业生涯中突破自己、成就并幸福自己？从了解职焙开始。1.2 职场究竟长啥样？职场究竟长啥样传统的职业环境与新形态下的职业环境有哪些异同？如何了解职场、如何更贴近了解职场的多元多样性？1.3 对话职牖1“选用育留“话职场对话职场HR,了解“选

3、用育留”背景下的人才机制，帮助在校同学熟悉HR眼中职场形态。第二章探索职嫡元素外在行为、能力的训练背后是职业精神的建立，儒家讲“立志”，这是进入职场的根基，是职牖元素的内核。2. 1duang”职业精神这事儿如何在枯燥的工作中体验职业精神？职业之道，是即使每天重复同样的工作，将一件事做到极致，一样可获得成功。种树培其根，种德养其心，职业道德就树的心，也是步入职场同学们的心。端正做人、认真做事，是职业持久良性发展的根本。2.3对话职场2怎样是职场受欢迎的人儿？现在社会对大学毕业生普遍认为觉得不如以前，主要体现在“专业知识了解得不少，专业能力训练不足、职业化程度不足”，再深究的意思是工作中的态度、

4、职业道德水平的差异，如何成为职场受欢迎的人儿，听听嘉宾怎么说。第三章从“学我”到“职我”从学生自我，到职业自我，既有相通、又有不同。如何读懂自己，如何规划自己，如何训练自己？“学我”到“职我”，从此刻开始。1.1 读懂“学我”一一明德学涯起步何时？如何认识自我？来绘制一张你的生命图，看看每个重要时刻的你是怎样的？如何变化？如何不断明白自己、欣赏和肯定自己。1.2 规划“职我”一一亲民既然职场迈步无法阻挡，效能提升自然成为连接校园与职场的桥梁，规划你的职涯路，来一场专注、用心的筑梦旅程，因为梦想一定要有，万一实现了呢？1.3 明辨“燃我”一一至善再惬意的人生，也要有良知才能达步；职燃发展中内核与

5、变化的坚持,是涵养，也是训练，从日行一善，点滴做起，水滴石穿。第四章“学嫡”炼“职嫡”“学裕T炼就“职新4. 1学而知“燧”知燧职不伤，燧的观察与训练，包括内在自我的探索、发现与转化,也包括对外在环境、职场文化、生涯发展与自我的作用知行相长，而这些,是从学涯就已经开始。4.2学而思时思时时不逝，大部分同学每天对时间的逝去混然不觉，明日复明日，明日何其多。总是被动等待奇迹发生，如何理解时间、管理时间，请跟随老师一些探讨时间管理几大新法。4. 3学而养智企业管理中常用的木桶原理，在个人素养中如何体现，如何了解自己的素养水平并进行自我培养，以智驰职场，当你从完整桶来回看时，会有不一样的自信、游刃有余

6、。5. 4对话职焙3学而修性邀请企业管理者来谈谈知、思、养、修与职燧、职业发展的关系，何为修己，如何安业？来听听技术男出身，拥有20年管理经验的BOSS怎么谈？第五章仁一一职场好声音在职端中，“仁”指职场中的人际沟通能力及表达能力，提升这种能力，能够营造与他人亲密、友善的关系。5.1 对话职牖4：拒绝职场高冷上访谈：职场中的人际关系与上学时有什么不同？职场新人在职场人际交往方面应注意什么？6. 2对话职燧4：拒绝职场高冷中访谈：如何与领导沟通？如何与同事沟通？5. 3对话职端4：拒绝职场高冷下访谈：如何与领导沟通？如何与同事沟通？5.1 职场好声音一一公众演讲与自信表达上公众演讲要点及建立自信

7、5.2 职场好声音一一公众演讲与自信表达下演讲训练技巧第六章义一一高效团队合作“义”解字为两人一起达成了共识，并为之而努力。它与“团队”这个词的概念不谋而合，所以在职嫡中，“义”指职场高效的团队合作。6.1 对话职牖5：蚂蚁军团战大象上访谈：团队在职场中的重要性、如何提升团队合作效率？如何避免团队冲突？6.2 对话职焙5：蚂蚁军团战大象中访谈：团队在职场中的重要性、如何提升团队合作效率？如何避免团队冲突？6.3 对话职牖5：蚂蚁军团战大象下访谈：职场新人在团队中要注意什么？6.4 会议拖沓如何破？一一会议的组织与参与上为什么开会？如何高效的组织会议？6.5 会议拖沓如何破？一一会议的组织与参与

8、下积极参加会议对职场新人有什么好处？如何高效的参与会议?第七章礼一一职业礼仪训练礼者，示人以曲也。从某种程度上说，尊敬别人就是有礼貌。在职崎中，我们认为“礼”指的是职场礼仪。7.1打造职场小鲜肉：初入职场的礼仪留下美好的第一印象、掌握职场的穿着打扮礼仪7.2职场style职业礼仪之言谈举止职场的语言、行为礼仪7.3男神女神变形计一一职场礼仪综合应用介绍和称呼的方式、握手和交换名片的方法、电话和电子邮件的技巧等。第八章智一一智造创新力“智”有“智慧”、“智谋”的意思，它还可以被理解为每天知识的增加。而这个每天知识的增加可以是通过不断学习实现的，也可以是通过创造创新来实现。在职燧中，我们所说的“智

9、”指的是创新力。8.1对话职牖6脑洞大开激发创新动力上访谈：创新在职场中的重要作用8.2对话职牖6脑洞大开激发创新动力中访谈：创新在职场中的重要作用8.3对话职牖6脑洞大开激发创新动力下访谈：企业对员工的创新能力要求提升创新能力的途径和方法第九章信一一自信即相信执行力，不仅仅指员工执行任务的能力，领导力也是管理执行力。执行力不是简单的复制粘贴，还有转化的艺术，而这样的转化，在中国语言中被概括为：“熟能生巧”。执行力，不要在意“做好”，先从做开始。9.1让眼高手低见鬼去吧-执行力提升策略职场是一条路，走得每一步都算数。什么是有效执行力？执行力如何提升？有哪些策略？同学们在做中学、做中体验吧。9.2赢在自己的领导力每个人都是领导，从踏进大学校园，你就是自己人生的领导者。如何将这样的领导力延展，成为领导自己、领导同学、领导同事、领导下属的能力？跟随老师的引领，来一场切实的团队组合与领导力提升演练。