重庆公司人力资源管理新产品促销制度.docx
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重庆公司人力资源管理新产品促销制度为了增强公司的实力，不断推进技术创新，使新产品及时地进入市场，制定本制度。第一条新产品进入市场，要做大量的认同工作，为此，针对新产品，需要促销费用，其比例可控制在产值的1%内。第二条鼓励营销和相关人员尽力推销新产品，为此，实行新产品奖励政策。首批签约的新产品推销合同，奖励经办人员按1%。第二批签约新产品推销合同，奖励经办人员按0.8%。第三批签约新产品推销合同，奖励经办人员按0.6%。第四批签约新产品推销合同，奖励经办人员按0.4%。第五批签约新产品推销合同，奖励经办人员按0.2%。第三条每批次签约合同的产品交付顾客后，由经办人员限期索要顾客评价报告书，并及时反馈给信息管理部门及技术部。第四条将反馈的顾客评价书复制后，交经营人员在推销中使用。第五条第五批次后，由总经理办公室召开总结表彰会议，以特殊贡献者再行嘉奖。第六条本制度由顾客服务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
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- 关 键 词：
- 重庆 公司 人力资源 管理 新产品 促销 制度
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