3-关于专业技术任职资格考试合格人员资格确认及聘任的规定.docx

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1、关于专业技术任职资格考试合格人员资格确认及聘任的规定各施工单位、经营单位、医院、学校:专业技术资格考试作为职称晋升的发展方向和趋势，覆盖的专业范围不断扩大。为了规范对专业技术资格考试的管理，根据国家人事部有关政策和集团的实际，对专业技术资格考试、资格确认及聘任等事宜做如下规定：一、考试范围（一）、专业范围：国家人事部统一组织考试的专业技术资格专业为：工程系列的计算机专业高、中、初级；经济、会计、审计、统计、卫生专业的中、初级；企业法律顾问（按经济师资格）。（二）、人员范围：集团内按学历、资历符合各专业技术资格报名条件的员工。二、考试报名各单位可统一组织报名，也可由考生自行报名。各单位人力资源部

2、门或职改办按照各专业、级别的报考条件，负责对考生的报名资格进行审查。三、资格确认（一）、通过国家人事部统一组织考试，取得专业技术资格证的人员，需要按照专业技术职务评审权限进行资格确认。即：高级专业技术资格报总公司职改办确认；中级专业技术资格报集团公司职改办确认；初级专业技术资格由有初级评审权的子公司职改办确认，没有评审权的单位报集团公司职改办确认。（二）、资格确认应具备的条件：1、符合各专业、级别的报考条件；2、符合各专业、级别对外语、计算机的要求；3、高级专业技术资格需发表本专业论文一篇、中级专业技术资格需本专业论文或技术总结一篇、初级专业技术资格需工作总结一篇。（三）、确认专业技术资格需报

3、下列材料：1、资格考试合格证原件、复印件各一份；2、资格考试合格人员登记表原件、复印件各一份；3、毕业证原件、复印件各一份;4、有外语、计算机要求的专业、级别，需附外语、计算机合格证原件、复印件各一份；5、高级专业技术资格需附发表的本专业论文一篇（有CN或ISSN刊号的刊物复印件）、中级专业技术资格需附本专业论文或技术总结一篇、初级专业技术资格需附工作总结一篇；6、填报确认专业技术资格审批表一式二份。四、专业技术职务聘任经专业技术资格确认的人员，符合聘任条件，由人力资源部门按照管理权限、岗位设置、考生单位和部门的意见办理聘任，按规定享受有关待遇；不符合聘任条件，未经聘任的人员，承认其资格，不享受有关待遇。五、规定自发布之日起执行，未尽事宜由集团公司职改办负责解释。附件：确认专业技术资格审批表确认专业技术资格审批表单位（部门）:姓名性别出生年月籍贯民族叁加工作时间从事专业技术工作时间三1学历毕业时间毕业学校学历所学专业得业术格取专技资技术资格考试发证单位专业授于时同证书编号任称务现职职技求职称任职时间现从事专业行政职务级别任职时间语试E级别：年度：计算机考试模块数论文发表刊物名称要作历主工简起止时间单位从事专业技术职称行政职务位门见单部意（盖章）改审意见职办核见（盖章）