8.8.4突发事件处置预案.docx

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1、8.8.4突发事件处置预案一、突发事件处置总则1. 应急组织结构为确保突发事件的有效处理，公司建立应急组织结构。该结构由领导层、管理层和基层组织组成。领导层：由公司高层领导组成，负责全面指导、协调和监督应急处置工作。管理层：由各部门负责人组成，负成应急计划的制定、实施和监督，以及应急资源的配置和调度。基层组织：由各部门的工作人员组成，负责应急处置的具体工作和现场指挥。2. 预警系统建立完善的预警系统，及时收集、传输和分析突发事件信息，确保预警信号的识别与解释。信息收集：通过各种渠道收集突发事件相关信息，如新闻报道、监测数据、员工报告等。信息传输：建立快速传递渠道，将收集到的信息及时传递给相关人

2、员。信息分析：对收集到的信息进行综合分析，评估突发事件的性质、规模和可能的影响。预警信号：根据信息分析结果，发出相应的预警信号，级别从低到高分别为蓝色、黄色、橙色和红色。根据突发事件的特点和影响，对事件进行分类和分级，以便有针对性地制定应对措施。治安事件：包括火灾、盗窃、斗殴等。极端天气：包括暴雨、洪涝、暴雪等。设备运行故障：包括电力、通信、供水等设施故障。紧急派遣预案：包括人员伤亡、疾病等紧急情况。根据事件性质、规模和影响，对每类事件进行分级，级别从低到高分别为一级、二级、三级和四级。4. 应急响应流程制定应急响应流程，确保突发事件发生时能够迅速、有效地做出应对。紧急呼叫：一旦发现突发事件，

3、发现者应立即呼叫应急响应中心，报告事件地点、性质和规模。事故上报：应急响应中心根据事件性质和级别，向相应部门负责人报告，启动应急预案。现场处置：基层组织人员赶赴现场，进行初步处置，控制事态发展，防止事态扩大。后续跟进：管理层对事件进行持续关注，根据事态发展调整应急措施,确保应急处置的有效性。5. 处置措施针对不同类型的突发事件，制定相应的处置措施。治安事件：立即报警，协助警方进行调查；加强巡逻，防止类似事件再次发生。极端天气：启动防洪防涝、抗雪等应急措施，降低灾害损失：加强设施检查和维护，确保设施安全运行。设备运行故障：立即启动应急维修程序，尽快恢熨设施正常运行；加强设备巡检和维护，预防类似故

4、障再次发生。紧急派遣预案：启动紧急救援程序，确保人员及时得到救治；提供临时住所、食品等物资保障，确保受灾人员的基本生活需求。6. 资源保障为确保应急处置工作的顺利进行，需要充分准备和合理调配各类资源。人力：建立应急队伍，负贡应急处置的具体工作；定期进行培训和演练，提高应急队伍的素质和应对能力。物力：储备常用的应急物资，如食品、水、医疗用品等；定期检查物资库存情况，及时补充短缺物资。财力：设立应急资金，用于应急处置工作的费用支出；确保资金及时到位，为应急处置提供有力保障。7. 善后恢熨突发事件处置完毕后，需要进行善后恢复工作，以尽快恢复正常秩序。伤员救助：对受伤人员进行救治，提供必要的医疗帮助。

5、灾后重建：对遭受破坏的设施进行修复和重建，尽快恢复正常的生产和生活秩序。事故调查与总结：对事故进行深入调查，找出原因，总结经验教训，防止类似事故再次发生。定期对突发事件处置预案进行评估和改进，以提高预案的可靠性和行效性。评估：对预案的执行效果进行评估，分析成功和失败的原因，找出存在的问题和不足。改进：根据评估结果，对预案进行改进和完善，提高预案的适应性和可操作性。培训与宣传：加强员工应急意识和能力的培训，提高全体员工的应急意识和应对能力：同时通过宣传手段，提高员工对突发事件的重视程度和应对意识。二、施工现场突发治安事件应急预案1. 编制目的为确保公司何家沟截流渠清淤劳务用工及机械租赁服务项目的

6、正常有序开展，以及对安全文明施工工地的要求：为切实保证公司人身、财产的安全。在施工过程中发生的各种治安保卫事件及紧急情况下的意外事故时.，能够快速高效、紧张有序地做好处置工作，最大限度地减少国家财产损失和保障全体施工人员的生命安全不受危害，维护建设工程项目正常的施工生产秩序，并能及时协助公安机关查破案件，惩办犯罪分子及事件贡任人，根据国家重点建设项目治安保卫工作规定、企业治安保卫责任制规定及国家法律法规的有关精神和工程项目的实际情况，特制定本工程施工现场治安突发事件应急处理预案。本预案是施工现场处理治安突发事件的基本程序和依据。项目部各组应结合本预案，制定本组处理治安突发事件的实施措施，实行分

7、级管理，分级实施，做好各司其职，各尽其责。项目部各组的处理治安突发事件的实施措施,应当根据本单位所分管范围及要害部位防范特点，预计到可能出现不同性质的突发事件,有针对性地制定，做到简明扼要而乂有可操作性。编制施工现场治安突发事件应急处理预案主要是为了保护企业员工的身体健康和生命安全，尽可能减少或降低施工现场治安突发事件给企业造成的损失和影响，加强对突发性安全事故的处理能力。2. 治安突发事件本预案适用于本工程施工现场办公区、生活区、施工区及所属工程项目辖区范围内所发生下列（同时具有3人以上）群体性的治安突发事件的处置工作及发生其他事故（以下简称突发事件）。施工期间的扰民、民扰和其他情况引起的告

8、状、上访、围攻、拦截,打架斗殴、暴力、破坏、抢劫等恶性治安刑事案件。施工中遇到出土文物、危险品等。施工现场遇到偷盗行为。突发意外事故造成交通中段、停工、停产或有人员伤亡的事件。3. 应急准备：由公司成立以工程项目部为主的应急响应指挥部,负责指挥及协调工作。4. 工作职责治安突发事件应急处理指挥领导小组工作职贡：认真贯彻执行国家、当地政府和上级领导部门制定的有关治安管理工作的法律、法规、条令和规章制度。应急处理小组的主要任务是提出本工程治安保卫应急工作方案，部署和督促检查项目经理部各相关部门及单位落实各项治安管理决策、命令的实施情况，全面了解掌握处理情况。现场应急处理职能组工作职贡为保证治安管理

9、工作能够有效应对突发事件的要求，应急处理领导小组成立治安管理职能组：调杳组、救护组、防护组、抢险组、保卫组，协调领导小组处理突发事件的问题。调查组主要负责及时了解突发事件控制情况，随时与治安保卫突发事件应急处理小组保持联系，及时反馈信息，确保上传下达，接待新闻媒体采访和信息的发布工作，保i正信息通畅。救护组主要任务是组织相应的应急救护队人员赶赴现场，设立现场临时抢救点，按程序及救护原则，及时抢救、配合转移重伤员。防护组由项目部相关技术人员组成。主要任务是负责特殊突发事件中出现的有毒物品、爆炸物品、水源或需特殊性处理的危险因素的技术处理措施，及时疏散治安突发区围观群众及组织排险等提供可竟性技术意

10、见和依据。抢险组由项目部及管理水、电、材料和抢险救护人员组成。主要任务是对防护组确定的有毒物品、爆炸物品、水源或需特殊性处理的危险因素实施防范措施：对已因事件造成损害的管线、设备、暂设建筑进行急救维修，若夜间发生突发事件时，负贡架设现场夜间照明设备。保卫组由保安队人员组成。主要任务是对案发区域实施监控：协助公安机关专业人员勘察现场：会同有关部门查明事件原因，追查犯罪，及时破案：负责组织力量设立警戒线，维护现场秩序，协助救护组、抢险组对人员救护、转移疏散等救。5. 治安突发事件预防措施加强内部防范控制加强对本项目所管辖施工区域、重点部位、要害部门实施全方位的治安防范，把责任落实到人，严格落实治安

11、防范标准。加强项目部值班，充实施工现场保安力量，完善领导值班和值班人员及警卫巡杳制度，明确责任有效监控。各级领导要积极深入基层，及时掌握员工思想动态和苗头，对员工关心的热点问题，要细致做工作防止矛盾激化，避免造成社会影响。要提高治安管理的认识，认清形势，发现有异常情报及时向领导小组报告，不得延误，争取主动。工程项目治安保卫工作，实行领导负责制项目经理部应组织做好贯彻执行国家和本市有关治安保卫工作的规定，加强本工程建设项目治安保卫工作的领导。结合本工程建设项目的特点，制定治安保卫工作方案，并督促单位认真落实。项目经理部与各组长签定安全保卫工作目标管理责任书。组织检查夜间值班、巡逻工作。定期组织会

12、议，协调解决施工中治安保卫工作中的重大问题。配合政府有关部门处理影响施工的纠纷，协助公安机关处理治安突发事件。接受公安机关对本工程建设项目治安保卫工作的监督、指导。根据本工程治安防范要点，加强要害部位的防控工作治安保卫工作要纳入本工程施工组织设计，做到治安保卫工作与施工同步进行。加强对施工人员的法制教育和F1.觉维护施工现场治安秩序的教育。定期组织治安防范检杳，落实防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸等治安防范措施。加强对施工队伍的治安管理，不得雇佣“三证”手续不全的外埠施工人员。施工现场实行区域管理，生活区和施工区应当严格分开，区域之间应有明显标志。施工现场实行出入证制度，门卫应当严格查验证件，与

13、施工无关人员不得进入施工现场。施工现场搭设的各种临时设施应当符合治安、消防的规定。接受公安机关及上级业务管理部门的监督检查，并及时整改反馈。加强进场施工人员的政审工作，下列人员不批准进入本工程项目被判缓刑、管制、剥夺政治权利、假释、监外执行的犯罪人员，劳动教养监外执行人员。被公安机关采取强制措施的人员。对现实政策严重不满，有敌对情绪的人员。精神病人、呆傻人员、及其他不能保证闩身安全的人员。其他有可能危害工程安全的人员。6. 治安突发事件应急响应治安应急响应措施施工现场一旦发生治安突发事件，立刻向I1.O报警，公司领导及保卫负贡人要快速反应，在迅速出动赶赴现场的同时，立即将接到的突发事件情况报告

14、上级主管部门。各部门接到通知后，立即按照本预案的要求，迅速组织力量赶到现场，按照现场应急处理领导小组的命令,积极主动的投入处置工作。施工现场外出现不法聚集活动等事件时，应立即向公司领导报告，严格控制出入，严禁外来人员闯入施工现场。各级领导应密切注视，控制局面，做好说服劝阻工作，严格控制不法分子乘机捣乱，使矛盾激化。现场外发生的民扰事件，要立即通知当地公安部门和驻地政府，协同做好说服教育工作，严防不法分子乘机捣乱破坏。遇有重大活动时，要根据上级部门对保卫工作的具体要求，及时增加警卫、护场人员：施工现场所有大门和出入开口增加固定岗，同时现场、办公区等部位增加流动岗，保安人员24小时处于戒备状态，确

15、保重大活动人员的绝对安全。如内部员工或外包队民工有过激言论和行为时，立即采取措施予以制止，同时通知有关责任单位做好说服教育工作，确保内部稳定。施工中一旦发现和挖出危险品、文物及国家宝藏资源时应立即停止施工，划定警戒范围和区域、进行现场保护措施，报告公司领导和上级主管部门。若现场实际情况不明，可先按照危险品对待，待处置结束查明情况后，再按确定的案件性质进行处理。若在施工现场发现有偷盗行为的人员，发现人第一时间报告给相关部门领导，并立即通知当地公安部门，采取措施进行制止。若突发事件是抢劫等严重危害施工人员、破坏工程设施的刑事案件,对危害仍再继续蔓延或有可能继续蔓延的现场，要采取果断的措施，防止危险

16、源，并主动疏散危害区内的施工人员，防止因危险源犷散而造成严重的后果：案发后，要密切配合公安机关迅速组织精干力量，深入细致的开展勘察、调查工作，力争尽快侦破：坚持依法从重从快的方针，快审快结，严厉打击现场的破坏活动。治安突发事件处理工作结束的当天，项目经理部应将事件发生情况,写出书面材料报告公司领导和上级主管部门。7. 突发事件书面上的上报材料应当包括以下内容突发事件的单位名称，单位负责人，联系电话。发生突发事件的具体事件、地点。发生突发事件造成伤亡人数情况、宜接经济损失的初步估计情况。发生突发事件原因的简要经过。发生突发事件原因的初步分析判断。发生突发事件发生后采取的应急处理措施及控制情况。治

17、安突发事件处置工作结束后，各单位要及时总结经验、教训，将有关情况及主管部门对突发事件认定结果等写出书面材料上报。三、极端彩劣天气安全行车应急预案受强冷空气影响，大风、大雾、冰雪等恶劣天气的增多，给安全行车造成严重影响。做好极端恶劣天气下的运输安全工作，消除安全隐患,任务艰H,意义重大。为进一步增强贡任感和紧迫感，切实加强组织领导，明确职责分工，周密安排部署，严格措施落实，为安全服务创造安全和谐的环境，特制定极端天气安全行车应急预案。1. 加强组织领导充分认识做好极端恶劣天气安全行车的极端重要性，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强组织领导，抓重点，重细节，定职责，定人员，周密安排部署，严格措施落

18、实，平安行车，确保用户安全。2. 成立应急领导小组公司成立极端恶劣天气应急工作领导小组，负责极端恶劣天气事件的应急处置工作。组长由项目部负责人担任，副组长由分管安全项目部负责人担任，成员由各组组长组成。办公室设在项目部，由项目经理任办公室主任，负责极端恶劣天气事件应急工作的统一指挥和综合协调。3. 强化应对措施密切关注气象变化。及时获取极端天气信息，利用多种手段向在执行服务任务的驾驶员发送安全行车提示，并采取防范措施。危及安全行车的处置。对雾霾、冰雪影响大，无法保证正常执行服务任务的，及时通知用户，进行合理疏导。4. 加强值班和应急处置工作加强极端天气期间的值班工作，严格执行24小时值班制度，

19、卫星监控平台值班人员日夜轮换值班在岗，服务任务发车前发送安全告诫，实时提醒车辆安全行车，遵守安全行车规章制度，保证联络畅通，到达迅速，处置及时，保障有力，确保安全行车。5. 极端天气应急联动救援人员及车辆救援人员由项目部各组组长和驾验员员组成救援车辆：皖A80C89、皖A8PP30组成。四、设备运行故障应急预案设备故障的原因可能是多种多样的，例如设备老化、设计不当、使用不当、维护不当、外界因素等等。需要通过对故障进行分析，找出故障的根本原因，以便采取有效的措施来预防和解决设备故障问题。1. 应急响应程序(1)报警与接警当维修工发现设备故障后，应立即用电话或直接向本部门主管汇报，说明故障发生的设

20、备位号和部位。维修班长应立即赶到现场，初步了解故障发生的原因、性质、范围、严市程度，做好抢修准备工作。对于暂时不影响使用的设备故障，班长、维修工不能及时处理的由工程主管决定处理方式。在确认故障严重的情况下(不能当班修好)，项目经理直接下达应急处理令。(2)应急启动项目经理下达应急令后，应通知应急抢修小组所有人员到位。应急组长应立即赶到现场，组织协调抢修前的准备工作。(3)应急行动应急小组根据职责分工，各就各位，全面展开抢修工作。部门主管、维修班长应迅速落实所需配件的储备情况，落实型号、规格，并将备件及所需的工器具运送到现场。对于需委外维修的部分工作，由项目经理报总经理审批后交行政部联系委外维修

21、单位。项目经理应及时了解抢修现场的进展情况，监督检杏抢修过程中安全措施落实情况和各种违章作业情况，保证检修过程中的人身安全，指导抢修工作的顺利进行。(4)现场恢复设备故障抢修结束后，应对抢修后的设备试运行，时间不少于I小时，由项目经理、部门主管确定抢修的维修质量和试机效果，并将试机情况向总经理进行汇报，得到认可后，开始对抢修人员、工器具进行清点，将现场打扫干净后撤离现场。维修工恢复正常生产。(5)应急结束维修工负责对抢修后的设备进行连续24小时试运行，观察运行情况,如无异常应及时向主管汇报。同时，应急小组成员进行总结，分析故障原因，提出改进措施，完善应急响应程序。在确认设备正常运行后，应急响应

22、程序结束。2. 应急演练为了确保应急预案的有效性和可行性，需要定期进行应急演练，发现问题并及时完善预案，提高应急响应的效率和水平。应急演练应包括设备故障报警、现场应急指挥、备品备件申报、故障恢复等环节。五、公司紧急派遣预案1. 目的为保证公司人员出现短缺时能尽快补充人员，并能保证公司的正常运行，确保公司可持续发展的长久保障，特制定应急计划。2. 范围适用于公司各项目部。3. 职责(1) 人力资源部负贡应急计划的启动和组织；(2) 人力资源部招聘培训组负责岗位分析、招聘、培训工作：(3) 人力资源部人事基础组负贡人员的绩效考评工作；(4)用人部门负责人员需求及补充计划的提报；(5)用人部门负责人

23、员的盘点、储备及人员的落实情况，并提供人员的相关资料；(6)用人部门负责人员绩效评估及各项技能培训：4. 公司人员短缺应急方案：(1) 根据公司发展战略，建立人才需求系统。通过建立职位分析系统,对现有人员的盘点，分析人员的素质与数量是否与业务量相匹配,人才供给的内部开发及外部聘用比例。(2) 建立人员数据库，分析现有员工的技能，根据员工的实际情况、工作能力建立公司人员储备表，具体包括以前的经历、培训背景、技能证书、职业兴趣、主管的评价等内容。反映员工的竞争力,通过它可以判断哪些员工会被提升或调配.这样可以保证空缺的岗位有相应数量的员工来填补，而且有合适的人来填补。(3) 建立人才预警系统，对流

24、动性较大的岗位及早做好补充计划；针对关键岗位，进行业务分解；同时要建立后备人员，以避免人员流失尤其是关键人员的流失。根据职务分析,确定岗位需求的人数，并把未来的人才流入、晋升、辞职等流动率情况用图表显示出来，然后确定合适的人员补充。(4) 假设本岗位人员定编50人,根据绩效评估和经验预测,称职的有32人，需要培训的10人，3人需要淘汰，而人员流动大约有5人。根据数据，企业就可以确定合适的人员补充，晋升3名优秀人员，对绩效稍差的进行培训，淘汰不合格人员，并通过人才库，选拔内部合适人才6名，然后确定外部招聘人员5人，从而保证本岗位有充足的人员供给。(5) 建立培训开发系统，进行岗前培训、在职培训、

25、工作技能培训、岗位调配、工作丰富化培训，使人员胜任现在及未来的工作要求；同时，建立人员晋升通道，使员工看到努力的方向，提升其工作价值。(6) 建立人员晋升方案，对各岗位的工作范围、每个关键职位的可能接替人选、接替人选目前绩效、提升潜力以及需要培训的内容，来决定公司重要职位空缺的人选。优先提拔培养内部人员，使人才有发展的平台.(7) 通过绩效评估，可以提早发现优秀人才和不合格人员，从而可以确定合理的人员安排,对优秀人才选拔晋升,对绩效欠佳者及早培训，对不合格员工调岗或辞退。(8) 建立轮岗轮训机制，培养多面手，多能工的复合型人才，作业员之间各工序轮岗，管理人员基层轮岗学习等方式，特别是关键岗位的人员培养，确保关键岗位的人才储备是其编制的一倍，为人员的流失，特别是关键岗位员工的流动提供后备力量，同时，给予员工多方面技能学习、帮助员工自身成长。(9)与大、中院校建立“定单”式人才培养方式。每年从优秀院校中的二年级进行选拔，第三年的课程加入我公司企业文化、流程、技能学习，同时到公司进行现场实习，实习期间进行评估，选拔优秀人员作为储备干部。总之，我们要通过人力资源规划，对想跳槽的预先进行激励，对不称职的进行培训I,提高员工的忠诚度和凝聚力，从而避免了临时抱佛脚、慌忙被动的局面。也使人员有了完善的供给渠道。