劳动安全知识竞赛题(015年度).docx
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1、2015年度劳动安全知识竞赛题1 .路局16种重点整治违章行为通用部分有那些?答:线路上作业不设防护,作业人员不穿防护服、不按规定下道。作业人员钻车底;在机车车辆下或端部、道心内、钢轨上、枕木头、桥梁上、隧道内坐卧休息、乘凉、避风雨;上下工不执行同去同归、在有路肩地段走道心、枕木头;非调车人员飞乘飞降以车代步。在既有线作业侵入机车车辆限界或邻线;在移动的机车车辆前抢越线路;机车(轨道车)、车辆运行中未关(锁)车门,作业人员站在运行中的平板车上或坐在端板0在电气化区段距接触网等带电部分小于二米的安全距离;倒闸作业无专人监护,未按规定穿戴(使用)绝缘用品(具)。危险作业场所及沟、坑、池、洞无盖或围
2、(栅)栏和安全警示标志;机械设备外露转动部分无安全防护装置。机械设备无安全操作规程,在运行中进行修理或从事养护。起重作业(架落车)时,吊、悬物或吊具下有人;作业人员站在吊物运移线内或站在死角和吊起的货物上。高空作业不系安全带、抛掷工具、物件。特种作业人员无证操作;电气化区段人员无证上岗;厂内运输车辆无证运行。驾驶机动车辆不系安全带、使用手机,司机酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶,非专职司机驾驶机动车辆。干部现场把关不到位、强令工人冒险作业、违章指挥;对新、改、提及重新上岗人员未按规定进行三级安全教育。施工方案无劳动安全技术措施;作业前不布置安全注意事项;连续当班或私自换班。2 .路局16种重点整治
3、违章行为工务部分有那些?答:临时工、合同工、劳务工、轮换工等上道作业无路工带班。在实行综合天窗的区段,点内作业项目点外做。翻动钢轨时,未做到统一指挥,统一行动。冬季、雨天室外作业时用衣帽遮住耳目。3 .路局“红线”问题分几类?每类问题共有几条?答:路局“红线”问题3类;一类问题有20条;二类问题有20条;三类问题有30条。4 .高速铁路区段,作业人员在天窗点外违规进入防护栅栏内,或在防护栅栏内遗留作业机具、材料。属那类红线问题?答:属一类红线问题。5 .主要行车工种人员包括:车站值班员、助理值班员、驼峰调车长、驼峰值班员、调车长、连结员、制动员(长)、车站调度员、调车区长,电力机车(学习)司机
4、、内燃机车(学习)司机、动车组司机、机车调度员、救援机械司机、救援机械副司机,接触网工,货车检车员、客车检车员(含车辆乘务员)、发电车乘务员、动车组机械师,铁路线路工、桥隧工、钢轨探伤工、大型线路机械司机、轨道车司机,信号工、通信工班前、班中饮酒。属那类红线问题?答:属一类红线问题。6 .施工及维修作业,未设置防护或违章上道,存在造成2人及以上群死群伤隐患。答:属二类红线问题。7 .中华人民共和国安全生产法第五十四条:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的哪些规定?答:应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。8 .中华人民共和国安全生产法第五十
5、六条:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当怎么做?答:应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。9 .铁路交通事故调查处理规则事规将铁路事故分为几个等级?答:分为:特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故;一般事故分为:一般A类事故、一般B类事故、一般C类事故、一般D类事故四个等级。10 .从业人员伤亡事故分几大类?答:铁路交通事故分类(13类):机车车辆冲突;机车车辆脱轨;机车车辆火灾;机车车辆爆炸;机车车辆撞轧挤压;铁路起重机械伤害;铁路作业机械伤害;铁路设备电击伤害;铁路登高作业坠落;铁路营业线施工伤害;急性工业中毒;铁路压力容器爆炸;Q3)铁路交通其他伤害;道路交通
6、事故分类(4类):机动车辆伤害;机动车辆火灾;机动车辆爆炸;道路交通其他伤害;其他生产安全事故(19类):物体打击;机械伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;(U)透水;爆破;火药爆炸;(14)瓦斯爆炸;(15)锅炉爆炸;(16)容器爆炸;其它爆炸;中毒和窒息;其他伤害;疾病(2类):职业禁忌症(按照铁道部劳动卫生司下发的各工种任职条件中的要求掌握);突发其他疾病。11 .什么是安全?答:所谓安全就是不使人体受到伤害,物体受到损伤或破坏。或者说不必为可能受到这种伤害或破坏而担心。12 .劳动安全工作的特点答:劳动安全工作对象是人。劳动安全工作涉及到企业的全部要素。劳
7、动安全工作属于跨学科的边缘科学。劳动安全工作重在管理。劳动安全工作具有较强的政策性。劳动安全工作的产品不可复制13 .事故预防的基本原则答:消除潜在危险的原则。控制潜在危险数值的原则。坚固原则。自动防止事故的互锁原则。代替作业者的原则14 .风险控制的基本原则答:屏障原则。警示原则。薄弱环节原则。距离防护原贝上时间防护原则。个人防护原则15 .安全管理工作的“三点共识”是什么?答:一是要确立安全工作无小事的意识;二是树立安全第一的指导思想;三是明确影响安全的问题必须立即解决的工作要求。16 .安全管理工作的“三个重中之重”是什么?答:一是要把客车安全作为安全工作的重中之重;二是要把加强安全管理
8、作为安全工作的重中之重;三是要把抓落实作为安全管理工作的重中之重。17 .安全风险意识培育主要包括哪三方面内容?答:培育安全风险意识;普及安全风险管理知识;加强安全文化建设。18 .安全风险应急处置两个方面的含义是什么?答:一方面是对非正常状态及时有效的处置;另一方面是对发生故障或事故后的应急处置。19 .什么是职业病?答:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。20 .职业病防治法的方针是什么?答:职业病防治工作坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。21 .职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?答:在
9、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。22 .职工有下列情形之一的,视同工伤?答:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命
10、伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。23 .有那种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?答:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。24 .什么叫工伤?答:职工(或从业人员)在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。25 .劳动安全人员素质包括那么?答:安全思想素质、技术业务素质、生理素质、心理素质、群体素质。26 .事故直接原因主要有那么?答:一是人的不安全行为,二是物的不安全状态,三是环境的不安全因素。人的不安全行为主要表现为:操作错误,忽视安全,忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;手代替工具操作;是物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当;冒险进入危险场
11、所、冒险进入涵洞;攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩);在起吊物下作业、停留;机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;有分散注意力行为;在必须使用个人防护用品用具的作业或场合,忽视其使用;不安全装束;对易燃、易爆等危险品处理错误。物的不安全状态主要为:防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具一防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。环境的不安全因素为:环境温度、温度不当;照明光线不良;通风不良;噪声;作业场所狭窄;作业场地杂乱;交通线路的配置不安全;操作工序设计或配置不安全;地
12、面滑;贮存在方法不安全。27 .事故间接原因主要什么?答:一是技术原因、二是教育原因、三是管理原因。技术原因包括:主要装置、机械、建筑物的设计;机械装的备布置与保养;车间环境条件;危险场所的防护设备及报警设备;防护用具的配备和维护等存在的技术缺陷、等;教育原因包括:有关安全知识和经验不足;对作业过程中的危险性及其安全运行方法了解不足;轻视、侥幸、不理解安全的重要性,缺乏有关训练和培训。管理原因包括:领导者责任心不强;劳动组织不合理、对现场工作缺乏检查或指导错误、没有安全操作规程或不健全、没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力等。28 .职业病防治施行工作坚持什么方针?答:坚持预防为主
13、,防治结合的方针。29 .什么叫中暑?答:指日射病、热射病和热痉挛的总称。日射病,是由于在烈日下作业、阳光长时间地照射头部、使脑膜和大脑充血而引起的一种疾病。热射病,是由于长时间在高温环境中劳动、身体散热困难,体温调节发生障碍而引起的疾病。热痉挛,长时间在高温环境下劳动,大量出汗,身体里的盐分和水分损伤过多,而引起腹肌和四肢肌肉痉挛、疼痛。30 .防暑降温费用按什么原则使用?答:集中掌握,现场供应的原则使用。31 .什么叫防暑降温?答:是指企业在暑期内为保障职工安全与健康,防止中暑事故,而采取的综合措施。32 .中暑事故分为哪三等?答:轻症中暑、重症中暑和多人中暑。33 .防暑降温的保健措施贯
14、彻什么指导思想?答:防暑以个人为主,单位为辅。降温以单位为主,个人为辅的指导思想。34 .工会小组的劳动保护检查员是如何产生的?答:民主推选产生。35 .危险物品是指什么?答:是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。36 .什么是特种作业?答:是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。37 .从事特种作业的劳动者,必须具备什么条件才能上岗?答:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。38 .伤亡事故分为哪些等级?答:轻伤事故、重伤事故、死亡事故、急性中毒事故。39 .用人单位对孕期、哺乳期的女职工工作安排有
15、什么要求?答:不得安排从事接触职业病危害的作业。40 .用人单位安排孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业;对什么有危害?答:胎儿、婴儿。41 .儿个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。答:5个月以上42 .所发生火灾时,应做到什么?答:按防火通道标志离开。43 .员工触电时,应使用什么,使之脱离电源。答:用绝缘物体拨开电源或触电者44 .员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,应做到什么?答:停止作业,撤离危险现场。45 .劳动者对用人单位管理人员的哪些行为有权拒绝执行;哪些行为有权提出批评、检举和控告?答:劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危
16、害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。46 .员工的的安全素质主要包括什么?答:生理素质、心里素质、技术素质、思想素质。47 .“三同时”原则是那么?答:即企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计,同时投入生产与使用。48 .“三不伤害”是指什么?答:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。49 .“三控”是指什么?答:自控、互控、他控。自控是指生产操作者,严格按照作业标准进行作业,实现自我控制。互控是指有相互联系的作业,由操作者之间进行的监督检查。他控是指参加作业的有关人员,同一作业不同时进行时,监督者对操作者的监督检查。50 .三级安全教育有那么部门负
17、责、主要对象?答:国务院在关于加强企业生产安全工作几项规定中明确规定:“企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、现场教育,并经过考试合格后、才允许进入操作岗位;三级安全教育的主要对象是新工人、学徒工、合同工、培训人员、实习人员和复退军人”。51 .工作条件指什么?答:职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。52 .工作环境指什么?答:职工在工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。53 .工作场所指什么?答:职工从事职业活动的地点和空间。54 .发生事故后“四不放过”的原则是什么?答:认真查处各类事故,坚持事故原因未查清不放过:”责任人员未处理不放过;整改
18、措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过”。55 .安全生产的“关键人”包括那部分?答:其一,职工中的后进者,其表现是工作上不思进取,行为上不愿受约束,习惯上有不少坏毛病。其二,技术、业务能为较差者,不能胜任所担当工作。56 .关键作业是什么?答:指多工人所从事的对安全生产至关重要的生产活动和作业工序。57 .关键时间是什么?答:这些时间即可视为影响安全生产的关键时间。58 .关键岗位是什么?答:是指一项工作的成败起关键作用的职务。59 .安全工程(人身安全),主要指防止人身事故的措施,内容包括那么?答:领导重视;专人负责;宣传教育;制定作业操作要求;奖励安全单位及个人;新人上岗前训练教育;
19、定期开会总结;改进车间班组管理,保持工具、材料废料整齐;备好急救用品;推行安全保险。60 .安全习惯指那么?答:指在一定的作业环境中,长期地、自觉地按规章制度规定的安全操作方式去操作的行为。安全的操作一旦形成一种习惯,就可以预防或减少事故。相反,违章规定的操作一旦形成一种习惯,就可能招致事故。61 .什么是盲目无知?答:少数刚进入新工作岗位的员工,他们上岗前虽然参加过培训,但对工作岗位的安全技术要求掌握不够全面,对工作中的不安全因素认识不足。在生产工作过程中,存在着一定的盲目性和随意性,往往出事以后还不知其所以然。62 .什么是逞强好胜?答:工作中,往往明目张胆,故意违章,以显示自己的胆量,博
20、得他人的喝彩。他们完全是在拿安全当儿戏,这种人虽不普遍,但却具有一定的典型性。由于性格原因,一些青年职全生产开玩笑,拿人的生命当儿戏。63 .什么是冒险蛮干?答:他们的特点是遇有特殊的情况时,有章不循、有令不行、有禁不止。在实际工作中,他们怕麻烦图省事,为了抢工期赶进度,就不顾安全,明知违章却冒险作业。正是由于冒险蛮干造成了许多他们自己预想不到的事故,留下终生遗憾。64 .什么是麻痹侥幸?答:往往反映在精神状态不佳的职工身上。他们知道有关规章制度及安全防范措施,也知道各种违章行为能够带来危害、造成不良后果。但是,对自己一时的违章行为却不以为然,处于一种麻痹状态,存在侥幸心理。觉得“别人这样做不
21、出事,未必我这样做就会出事二65 .什么是自以为是?答:往往性格比较固执的职工,总觉得自己是对的,认为各种规程、规定,各项安全技术措施不一定都对,把他们抛在一边。他们不知道各类技术规程和安全管理规定,是历年生产实践经验的总结,是通过无数事故的教训换来的,是符合安全生产客观规律的。在生产中,总是自以为是、我行我素、固执己见、一意孤行,听不进批评与劝告。66 .什么是习以为常?答:在生产过程中,由于多方面制约,某一个人或某几个人的违章,某一种或某几种违章行为,可能还不至于发生事故,现实中也确实存在着违章不一定出事的事实。所以,一些有一定经验的职工置各种规章制度和安全技术措施于不顾,对自己的违章行为
22、习以为常,有朝一日,酿成事故,将悔之晚矣。67 .段2015年度安全工作目标?答:“两杜绝、一控制、一实现二即:杜绝责任伤亡事故、杜绝责任重伤事故;从业人员责任轻伤事故控制在2件以内,实现2015年劳动安全年。68 .固定式工业防护栏杆高度有什么规定?答:根据固定式工业防护栏杆安全条件(GB4053.3-93)第4.1条规定:“防护栏杆高度宜为1050mm,在离地高度少于2m的平台、通过及作业场所的防护栏杆高度不低于100Omn1,在离地高度等于或大于2m的平台、通过及作业场所的防护栏杆高度不低于120Onnn。69 .安全教育内容指什么?答:是指把安全知识、安全技能、安全法规传授给人们,减少
23、和避免事故。70 .安全生产二道防线内容有那么?答:是指通过走访、座谈和签订家庭安全、夫妻安全、父母子女安全包保责任合同等形式,明确双方的义务和责任,从而取得职工家属对安全的理解和支持,较好地发挥他们在做好安全工作上的独特作用。71 .安全防护装置指什么?答:是指配备在生产设备上、起保障人员和设备安全作用的所有附件装置,如防护罩、安全门、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等。72 .人身安全指什么?答:是指防止或消除运输、生产和基本建设中的不安全及有害健康的因素,保护劳动者在生产中的安全与健康。73 .“五同时”内容是什么?答:指企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、
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