保安部主管竞聘书.docx

《保安部主管竞聘书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安部主管竞聘书.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、敬生的各位领导、同事们：你们好！首先思谢商场给我供应这次平安保卫部圾理岗位竞聘的机会。我叫孟兆祥.今年33岁，本科学历，中共党员,现在商场安保部工作。下面.我主要谈一谈我竞聘安保部好理岗位所具备的条件和克持胜利后我的施政方针。首先.我声明一下我参与本次竞聘的目的：我等与本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作实力。5年的军旅生涯蜴予了我良好的宴事衰养和使命般的贯任就,自从2001年退伍后,我就在新玛特商场担当平安保卫工作，九年的时间的席班，完全适应了商场的工作环境和工作节奏.我想检验一下自己的实力；其次个目的想通过我和在座各位的共同黔与，使真正*经巨、苦管理、他才兼爸的优秀人才脱颖而出，促

2、进我商场管理干部队伍年轻化、学问化、专业化的建履步伐,促进我商场事业的快速发展，格M我这样做就起到掂法引玉的效果。其次.谈一谈我我答与此次竞聘所具备的条件：一、具有严逢细致的工作作风。干工作恒久没有瑕好，但可以通近免力，力求更好。在详细工作中我能够较好地领悟领导怠图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用船，抓好每个环节,他理好每件事情,让同志们满足.让领导放心。二、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中筐够做到任劳任怨，薪林业业，总是把工作放在首位。特殊是在平安保卫这个岗位上,能塔做到以商为家.不分白天需夜,不分节假日.不计酬劳，始蜴以军人的要求一心一意地做好本职工作。三、只有比较全面的综合素养

3、。本人一货留怠学习，提高自己的脩养：酷爱保卫事业，有较高的思想觉悟和政治缴感性；留意自己实力的熬燥,已经具备了较高的组织和领导实力。竟骋不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，实现自我价佰。假如竞嗯胜利.我的工作思路是：坚决听从领导支配,以改革创新为动力,以健全平安规章制度为基础,以完苦笞埋为手段，以提高工作质和妊济效益为目标，当好助手、尊谋,求力务实,创建性地开展工作。第一，依据当今社会治安形势的续要.不断充溢自我、完善目我。首先，在理论方面，要细致研读各种金丽理论书籍.进一步提高理论水平,两立正硝的世界猊、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路途、方针和政策,严

4、以律己，廉洁奉公，政治立场坚决。M次，制定学习支配，有针对住的学习必要的管理学问,更加深化生驭各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学学问充分运用到工作当中，不淅提高业务质厘和工作实力。其次.国身提高挣济效益.加大内控管理力度，完三岗位责任制.使各项规丰制度与亚务运行相适应。产格依招商场翎导的部署支配,以及营为中心，效益为目标，豌正蛉菅思想.强化效益怠识,健全内限制度，加大平安检查和平安防护设旅建设力度,做到人防、物防、技防到位，强化检色辅导、iS,确保规范、平安是营，对各营业点的制度执行、大额现金管理等方面加强检百.为商场各项亚旁发展供应有力的平安保除。第三,痛好员工培训，组城

5、技术练兵，提S5全员索笄。新业务的快速开展须要员工素养的不断提高，利用一切时间和机会，抓好员工的岗位技术练兵，13笈员工细致学习相关消防法律法规、拓宽版务领域.增加服多功链.为营运部门供应更加优质的用苏。第四，要捎好团结，有全局观念。团结就是力气，一项事业、一项工作，只有靠大冢团结一样,才发较好地完成。在工作中,要由意去发觉、学习他人的优点,酉找、订正自己的缺点，识大体，颈大局，真正做到思根上同心，目标上同向,行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格,同心同德，携手共进,增加部门的凝合力和桢斗力。平安保卫作为商场职能部门，其工作是相互关联的,任何一个部门都不饶脱离于其他部门而独立开展好工

6、作。因此，我要培盲自己的全局观念，站在领导的角度、商场的角度看问逾、想向通，从大必着眼。要多与其他部门进行沟蝴、伤调,使各部门形成合力,共同做好技厦的各项工作。第五：应留总公理好平安方面的四个关泉。燮理好领导重视与眼工费任落实的关系。商场平安保卫的防范工作贸穿业务螃首、管理的全过程.广衰职工是防范的主体。因it.不仅须要领导电视.更须要员工时时刻刻绷索这根弦。王视平安保卫工作，领导和员工两者皆有责任和义务.只有上下协作,通力协作,时时到处保持应有的警惕.才能防忍于未然，堵漏于宇助。侬理好防范高风险与低风险的关系。从业务及首的角度湃,商场局干腌的风险来自现金交易，平安保卫工作的风险要比现金交易冈

7、险小得多：但从业务管理的角度看.平安保卫工作也是商场各项管理工作中一项特别王要且不行或缺的内容。平安保卫工作假如出了大问通.同样会影响到商场的社会声誉和亚苏发展。觎理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和实力强的干部职工与坚固、先迸的平安设施有机结合、相得益生。从人和物的关系看，人是起确定作用的。因此，要抓好全员的平安防范教化和防范技能的训练.费力提高每一位员工的实际防范实力；从平安保卫工作的实践看，必需人防和技防同时到位，才能达到有效的防范效果。必需集中肯定的财力，依据公安部门的规定要求,有支配有步骤地不断强化技防设旎建设。跳理好王动防范与被动防范的尖条。只要防范措施到位了,不论主动性、被

8、动性防范工作就都能做好。当然,由于商场点多面广线长，更应留怠主动性防范,要有备无患，抓住防范工作的主动权。利用外部力气加强防范也是一种主动性防范。例如，与110报警中心、公安分局建立报警联网系绘，与相邻单位互联报警笠置开展联防等，都是有效的主动性防范.敬申的各位领导,各位评委,我正值而立之年,身心健辣.精力充足,敬业心强,能培全身心地投入到我所酷爱的事业和工作当中去。为自己酷爱的保卫孝业工作着.我娥到无比的华蜜、无比的骄傲、无比的充溢。假如我有幸凫居胜利，领导把我掾上了这个的位置，刑我就应当也必需在这个位置上有所作为，我将本着”稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思窗，以一日无为、三日担

9、心”的昌度责任规，,履行诺言，正魂履行好询位职责，细致做好工作,让商场领导放心,让员工满足,我真诚地接受商场领导的选择.商场的发屈须要有为的你和有为的他.也须要有为的我.无论最筠竞聘结果如何.我都会以饱满的热忱和百倍的信念.十足的干劲和一流的业缭，满腔热忱干好本服工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价伯！瑞玲希望各位领导、评委、同志们支持我！E：安保领班竞聘演济稿长沙世纪金源物业管理有限责任公司20110924演讲稿敬生的各位领导、各位评委和同事们：大家好！时间似水.岁月如梭。自人司以来,短短八个月的时间,瞬即逝。我叫*,来自云南省宣威市。桁别脱身公司给我们创建这个展示自我的机会，今日现怀着

10、一种激烈她心情站在这个舞台上.八个月的工作经验让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自己转够做一名合格，优秀的班长。回首往昔,一个偶然的机会，我很荣幸的成为了世纪金源（湖南集团的一名保安员，我选择在金源发展我看到的是金源极为广袤的发展空间,所以我真心稳建我能始终以一名金源人的身份和大家一起把金源这棵大说养得越来越强壮，让它尽情的开枝散叶。本人特别感谢和珍惜公司赐予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心指导下,靠若细致负质的工作看法较好履行了自身职贵，并主动爹与了公司的历一项培训,得到了部门领导的认可,人司两个月购为正3：员工，亘至目前两次校评为班级优秀员工，手到业主埔就两面,在班长

11、休假日代理班特长理日常多务。在此期间,我体会到做领诳不仅要不断加强自我学习,终力提SS自身综合素养，干好身边的每一件事，正要做到“令必行禁必止，严格遇守公司规章制度，听从上级领导的支配.坚决完成上级领导交给的任务。今日我特别自信的站在这里，竟同保安班长一眼，本人认为有以下几点优势：1、具有较强的责任心工作中，我始终以一名新员工的心态向资格更老的同事虚心过教，不断提升自我：以一名老员工的心态立足本职,在苑区再要岗位上给新员工囱立典范,时刻不忘自身本职工作，本着”以身作则，忠于职守，务实高效，开拓进取”的工作作风，对工作细致负宽，随时保持离度警觉性,严格要求自己做好分内工作,协作好个部门把工作做好

12、.期好完成上级交给的任乐2、热忱的服务看法在我打这一服分行亚里.工作中主要与亚主搞好袋系.当我们热忱的为亚主服务后.恰理率情的时候联会顺理成章。平常在工作当中要为业主供应涉足的物业服务，接到投诉要热忱接待,细致惊听并网好奥理。在业主须要用助的时候伸出一双救济之手,怀若一颗关爱之心，力所统及的去帮助他们，让他们震受到我们的热忱。切实把“以情服务，专心做事”的企业理念在工作中真正的体现。3、敬业爰岗的工作看法在工作上大胆工作，不徇私情,保持高席警优性,工作当中在做好本职工作的基附上还要与亚主多沟通.切实做到微笑待人,以理服人.协作领导.团结同事,对新员工多讲解多尖切，用专业的、规范的物业服务提升物

13、业管理困务的整体水平.敬申的各位领导,各位同事.以上是我的一些怨法和相识.我满腔热忱地做这次竞聘演讲.用言语来表达我的思想.用思思去支配行动。对于这次竞聘我不仅做好了当选准备,同时也做好了落让准备。用如我落症了,说E月我对这方面的要求注有距存,但我决不气馁,我会一如既往的努力工作和学习,争取在下一次竞娉上取得胜利。假如我当选了，我将从以下几个方面绽开工作；1、了解员工的工作圾物.思想状况和家庭生活状况,驾驭员。工的合理要求和实际困难。员工是企业发展的基石、是企业命脉。因能在工作中要做好上级为下级服务、感化激发员工、坚决员工的信念和信念、规范员工行为、激发员工的工作热忱.正确引导员工思想。2、到

14、强以身作则，忠于职守，用目己的实际行动引导员工养。成良好的工作作风：工作当中严格要求零一位员工.并实行必要的激励及惩罚措施.做到有赏有罚，奖您有度,赏罚分明：以企业文化为工作指导思想,引导僚员工对企业的忠诚度和筮合力。3、全面提高平安防范意识。不定期组织员工学习相关法律。法规，姆团税章制度以及有关平安方面技熊技巧的培训，在要定期组织员工迸行平安防范各类预强的演习,并要求娴熟对驭：严格遵守平安操作规程，刚好发觉平安隐患.4、培奇员工团队协作精神。敢生和信任员工，激励员工个。住发挥，理解员工追求个人发展的良好思X.引导员工把个人发展和企业发展结合起来，加强闵位之间、部门之间的沟通,以主动主动的看法

15、对待相互间不能明徜界定界责范围的工作，不计得失，客用自我中心和小团体主义。5、立足长远，以大局为生，正确看待公司利益与个人利益。之间的相对统一关系。以上是我将如何做好一名班长的设想和规划，我的演饼完毕，嬷谢。长沙世纪金源物业管理有限责任公司*2011年9月24日篇四：保安部队长竞聘书内管部队长竞聘书敬重的各位领导：大家好！我叫,今年33岁，于2011年5月22日入职,在公司工作已近一年的时间了,希望可以通过在沈阳华强公司工作实现自己的人生追求和人生价值.在除有的工作基础上更进一步。很兴奋筑尊与这次竞聘演讲，感的领导晦予我这次自我展示.自我提升的机会.也感呢领导在近一年的时间里,对我的关切和鹤助

16、。在良好的工作环境下，我已渐渐适应了新的环境，接受了正规专业的管理，从中学到了很多学问,使我的工作实力有了很大的提高.虽有一些成果.但仍存在很大的不足，我会接着努力，皤实进取,把描这次公允竞争的机会，竞聘内首部队长.力求上迸。内管部的工作，在公司是极具兔要的，是爱护公司财产及员工人身平安的基础力气，也是保证公园正常营业的重要力气。而内管部队长，正是这一力气的排头兵。内但部队长的自身素养和行为，干脆关系到队伍的整体形弹和战斗力.除以身作责.严格要求自己外，在部门领导的带助下，更需带出一支能打硬仗.执行力强,可保卫一方平安的,高素养的安保队伍。如箱竞聘胜利，我会接若努力学习,改正工作中的懒触现象,

17、不断提高自身的综合素养，工作中做到细致，细致，到外起到模范带头作用，以身作责，W立榜样.侬好队伍的思想工作。严格按公司的规章制度及部门的要求来规范自己，听从上圾领导的工作支配,他致完成领导交办的各项工作任务,做好自己的本职工作。在今石的工作中,不断学习,努力提高自己的工作实力。通过实践,必理好工作中出现的各种问赵。在领导的帑助下，劣力使工作规范化,制度化。请各级领导对我的工作进行监督，不足之外，我会虚心接受大安的指责和教化.以提高自己的工作实力。也请领导信任,我会用史超的工作成果.回报领导对我的关怀和信任！1、2012-03-24篇五：小区保安领班克聆报告小区保安领账竟将报告行行出状元.做保安

18、工作也一样。当然,保安工作或许不是我一生的追求.但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要戚谢公司各位领导，给了我很多学习然炼的机会。这些年,公司领导让我在保安副队长的劭位上熬腐,为了使我爱尽快姑应保安现场管理岗位.公司领导常常帮助和激励我。为做好前队长工作.我细致学习保安、消防专业学问,实事求是地做好每一件事。在其践中我敢想.敢管.发觉员工中存在对工作不够尽职的观象敢于指责指正。在履行保安副队长职员的同时.先留意不断充溢自己，尽可旎多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本事,才能更好处完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，烧虚心向他们学习.想方设法讨教一

19、些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然,在日常对保安的管理工作中,由于自己年轻心直口快.方法又不多,也可捱挫伤了一些人的主动性。一E2时间里，目己也到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上询后，领导又对我寄予希望，让我担当队长，我时常在想；在公司的这些年里.大小场面经蕤了不少,看到的事情多了。也从中学到了很多学问,同时积累了一些阅历，为我在今后的工作中打下了良好的基础,尤其是遇到突发事务,到了关诞的时候不至于手忙胧乱。然而，在保安队长的岗位上工作,情神也很惊慌,深感责任王大。作为保安队长平常就要他理很多琐事.尤其是节忸日、夜里.单位领导不在,总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就

20、须要很强的责任心。褶有风吹草动就要去看个原委，职责所在来不得半点马虎.有时在与同事调侃中他们常说：现在上面领导都不在了.你最大了.其实在这样的时候，工作的责任心会促使我不得不更加细致细致地对待每一件事.加倍的关注细微环节。下一步主要从以下几各方面缓开工作。一、加大值班和遮逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对空点部位、较或部位支配专人值诳,发生状况基本做到刚好到位.刚好里置.把一些担心定因素和苗头歼灭在萌芽状态。在加演值班的基础上进一步调整加强了巡逻桩更密度,保安人员24小时巡逻检亘制度.主要抓各岗位值勤时工作看法、仪容仪表、岗位卫生等。二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓

21、各项工作落实状况,加大对各分队长的管理，妾求队员作到的首先我们目己必须要作好.对队员加强转导，对每个队员严格考核.为提高保安队员淫体素养,济当丽治安形势.及保安工作的审要性,对他们提出严格要求。三、严格执行公司的规章制度,做好本服工作,管理全队的各项工作。四、做好队员的思想工作。要关切爱惜队员，了解队员的思想、工作、冢庭等的状况，刚好发觉叵闻。做到政治上关切，思想上信任,工作上教化，生活上爱护。五、不断提高队员的亚苏素养。要有支配的组织队员学习业旁.检百督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。六、执行公司的现S1.制度,做好本界工作,验理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关

22、切爱惜队员，了解队员的思想、工作、冢庭等的状况，刚好发觉问题。做到政治上关切，思想上信任，工作上救化，生活上爱护。不断提高队员的业务素养。要有支配的组积队员学习亚务.检声年促队员管好、用好装备和消防器材,使只保持良好工作状态。七、坚持亘岗、亘哨制度，驾驭人员在身状况，作好考勃工作和安保人员调配。发觉问联刚好解决,五大事务刚好汇报。我在近两年的保安领If1.工作中，基本上是称职的,能做好主管的助手，夜间能於理消防、治安等各类应县不宜,正协作保洁隼垃圾以及大门岗查证件时的说明工作。在与主管相熟的1.年甲,我也学会了很多东西.尤其是必理事情的技巧.更理得题时既要坚决,又要不失风光，先要把事情助理的美

23、丽，在工作中难免会遇到一些比较麻烦的问题.就要看自己如何妥当必理。有些事看似简洁，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。阅历在积累,但学无止境。在与同事和班里人员沟通的时候,相强的方式就有了提高，以前在布置工作时,只强调效率，但是缺乏一种酎性和手段，现在看来光有好的建宠是不够的，仅仅靠带头墩好本职也不够.平用要深化了解员工的思想,发觉问题侬思想工作要对症下药.因人而异发挥他们的特长，在适当时候对员工的点海进步作出些表扬,使他门产生骄傲赎、荣誉盛。对于酷点要指责，但尽可援遨开干脆冲突。在平常工作中我也存在一些不足，比如有时银上班时与同事开个玩笑,虽然是一些小节,但也会带来一些不好的影响,要吸取教训.我

24、对自己字写得不太好大伤脑筋，只能说尽细致O我也会发挥自己的特长，尤其是动手实力和消防技隹方面用自己驾驭的学问协作各劄门做好工作。争取在今后把保安领班工作他得更加俏彩。我决心努力学习，与时俱进,紧密团结在公司的四周,自觉接受领导交给的任务，不遗余力地奉献自己方容和才智光阴似箭日如楼,转瞬间半年己经笈去。回顾我们保安队在*国际珠主城半年来的工作，可以说是成果多多，受拄多多，体会多多,但存在的问图也不少。为了更好地做好今后的各项工作.依据领导的要求.现对半年来保安队工作急结如下：我们是今年1月9日起先值01的。由于我们是一支斯组建的团队,而且又是在珠主城这样一个大型的国际化企业里工作,宽任正大,压力

25、千钧。为了保质保完成、履行好后负的使命，上半年我们桑点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的车要保证,从保安队步建起先，我门在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上.我们从江西警官学校聘请了21名学生队员：同时,我们坯留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通近半年的努力，我们团队的人数从当时的？个人，浑加到现在的39人，是刚起先时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马“、“赛马、驯马、养马相结合。在多柔道引进队员的同时,JS度里视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组投为期半个月的保安亚务素养的训练。同时我们还特地道话*市消防大队的

26、专冢，来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都镌尽快驾驭各项基本的本事,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持历周2天的技旄训练,冈雨无阴,冷热不淅，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉汨出，打得响,有较强执行力和战斗力.筑SS彩完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规葩有序、卓有成效的关键是靠科学运用的制度作保证，”不以规则,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接研、学习、训练等方面都出台了一整Z产格、好用的制度.对团队实行准军事化管理,用制度来规范大冢的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接：队员上下班都必需列队行进,充分展示军人的

27、素笄和风彩。三是抓思想建设。由亍我们的队员来目不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养.性格、爱好均不相同。更而要的是他们都刚20出头,血气方刚.这既是我们保安工作的须要.同时，也是我门在日常工作、生活中须要留意的。由年人可理性很大,但是可变性也很大。因此，我门在队伍建设工作中,要把思想道尊建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根据不同队员，不同状况,缴匏机动地在班会、业务会上植入思想教化的以会代训，与队员个别竣心，交心，典型案例教化，实行升旗仪式等多种形式，较?多样地实施思想品德的教化。我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事通,组织全体队员在学习的基比上.绽开“人的价值在睇里？”、”

28、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？“、“我认为一位合格的保安班长应是一.”的大探讨，每个队员都援在学习、探讨的基础上写出有深度、有价伯的体会文卒.并且大多数队员都熊把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差珞,我们要求：不得范犒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改迸工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我门的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。01：工作主动主动的多，消极应付的少：干事情吃苦在前的多,讨价还价的无：做好人好事的多.违纪琶法的无。二、一年来工作的体会一年来的工作、学习和生活.我们取得了很多的

29、成果,也得到了熟燎和提高.可以说受益非浅。主要得益于以下几个方圆：一是好益于公司领导的正确领导和强心关怀。百先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都镌走在前面.干在前,给广袤队员何立了捞样,增加了干劲和信念：同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使厂表队员深受鼓舞：更申要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能余噂现场,蛆织指挥。全部这一切，都是我打保安队精彩完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在一国际珠宝城从事保安工作的。/,国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高前、规模容伟，理念先迸,这就要求我门保安工作必痛与时俱

30、进.不但要出上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一汨，否则就会被动，就会出向通。因此，我们在工作中，尽不受习惯思维、习惯阅历的干扰,从客猊实际动身,批判她接受新的思维.坚持不断的创新.将创新作为做好工作的灵魂和动力。苜先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面港透到生活层面,从表象港透到内心。当队员生病.或遇到困难时,只要我们知道的，我们都会尽力关切和帮助的.只要我们能做到的,都会全力去钻，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们刚好去探望他.给他送去饭菜.喏他洗衣服.同时.在工作上帮助调班.好让他安心养伤。当

31、我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们实行小型的生日宴会。这种人性化首埋，不仅便受帮助者个人深受感动.更使全体队员都能感到暖和,看到希望。其次是思想观念上的创新。我门实行典型事例的教化方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报圻上，在公司内部发生的一些典型的、有枸定劝服力和教化作用的正反里例,襄们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么？收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关钳。面对日新月异的工作同境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从潴横向敏建：从单一向多样：从会议讲向

32、正用化：从说教向淡心，笑爰转变。这种有益的创新隹,事实证明是有效的、胜利的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作故的思恁，从而工作更安心、更专心。三是得益于全体队员的共同努力。我门的队员大多数是来自部队和警官学校.他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练，他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么想苦，生活条件多么简暗,工作任务多么艰魔，他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法不遗余力完成任务.其玷神实在政人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况困难,天气不利的状况下,比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同劈力功不行没。这些都凝合着全体队员的才皆和汗水。三、存在的不足

33、和今后的努力方向回版一年来的工作,在取得成果的同时，我们也清时她看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养等差不齐：二是我们的工作方法坯有待进一步的创新和改进：三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进.全力以赴把今后的工作做得更好、更珀彩。今后的工作要求将会更高,雄度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实.承认困雉,但不畏困雉。我们将迎难而上.做好工作。详细湃，要做到C三个再创新“，”两个大提升“，婚终实现”三个方面的渊足，即：在思想观念上再创新.在工作质量上再创新,在工作方法上再创新：在工作成果上再大提升,在自身形族上大提升：球终达到让公司领导满足，让珠主城领导酒足,让来珠宝城的国内外领导、客商.领客满足。以上是我们保安队的工作总结，不到、不妥、不对之外,恩请领导指贾指正。