常见心理学效应:权威效应.docx
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1、常见心理学效应:权威效应你知道什么是权威效应吗?下面是我收集整理的资料,,一起来看看吧!一、定义权威效应,乂称为权威示意效应,是指一个人要是地位高,有威信,受人敬重,那他所说的话及所做的事就简洁引起别人重视,并让他们坚信其正确性,即“人微言轻、人贵言重。权威效应”的普遍存在,首先是由于人们有平安心理,即人们总认为权威人物往往是正确的楷模,听从他们会使自己具备平安感,增加不会出错的保险系数”;其次必由于人们有费许心理,即人们总认为权威人物的要求往往和社会标准相相同,遵照权威人物的要求去做,会得到各方面的赞许和嘉奖。权威示意效应的寓意:迷信那么轻信,盲目必盲从权威示意。权威效应在实际生活中的运用:
2、在现实生活中,利用“权威效应”的例子很多:做广告时请权威人物赞誉某种产品,在辩论说理时引用权威人物的话作为论据等等。在人际交往中,利用“权威效应”,还能够到达引导或变更对方的看法和行为的目的。二、效应产生美国心理学家们曾经做过一个试验:在给某高校心理学系的学生们讲课时,向学生介绍一位从外校请来的德语老师,说这位德语老师是从镌国来的著名化学家。试验中这位“化学家”煞有其事地拿出了一个装有蒸馀水的瓶子,说这必他新发觉的一种化学物质,有些气味,请在座的学生闻到气味时就举手,结果多数学生都举起了手。对于原来没有气味的蒸馀水,由于这位权威的心理学家的语言示意而让多数学生都认为它有气味。人们都有一种“平安
3、心理,即人们总认为权威人物的思想、行为和语言往往是正确的,听从他们会使自己有种平安感,增加不会出错的保险系数同时,人们还有一种“认可心理”,即人们总认为权威人物的要求往往和社会要求相相同,遵照权威人物的要求去做,会得到各方面的认可。因此,这两种心理就诞生了权威效应。在企业中,领导也可利用“权威效应”去引导和变更下属的工作看法以及行为,这往往比叮嘱的效果更好。因此,一个优秀的领导确定是企业的权威,或者为企业造就了一个权威,然后利用权威示意效应进展领导。当然,要树立权威就必须要先对权威有一个全面深层的理解,这样才能正确地树立权威,才能让权威保持得更加漫长。三、效益影响这种由于承受名人的示意所产生的
4、信服和盲从现象被称为“名人效应做,也不懂得这样去做,最终给我们的生活造成了一些不好的影响:变得不自信。一旦H己的想法和权威人士的想法出现偏差的时候,很多人会自然而然地认为是自己错了,因为对方是权威人士,人贵言重。久而久之,这些人就会受到权威人士变相地打击,从而变得不自信。在现代社会生活中,很多人之所以不自信、不能明确F1.己的实力和地位,很大程度上都是权威人士”误导的结果。坚信权威、迷信权威使得这些人不再坚信、不再去思索和判定。(2)埋没自己的想法和判定。很多人总是宠爱听信权威之人的话,以至于对一件事情没有FI己的看法和判定。在必需程度上,这是可取的,但是长此以往不仅会出错,而且还可能埋没自己
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