广东省高等学校学生实习和毕业生就业见习条例.docx

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1、广东省高等学校学生实习和毕业生就业见习条例广东省高等学校学生实习和毕业生就业见习条例的最新内容是如何制定并且加以实施的？下文是小编收集的广东省高等学校学生实习和毕业生就业见习条例，欢迎阅读！广东省高等学校学生实习和毕业生就业见习条例全文第一章：总则第一条为r提高学生实践实力、就业实力和创新实力，完善人才培育机制，促进毕业生就业，依据中华人民共和国教化法机中华人民共和国高等教化法、中华人民共和国职业教化法等法律、法规，结合本省实际，制定本条例.其次条木省行政区域内的高等学校学生实习与木省常住户口的高等学校毕业生就业见习，适用本条例.木条例所称实习，是指高等学校依据专业培育目标和教学支配，组织学生

2、到国家机关、企业事业单位、社会团体与其他社会组织进行与专业相关的实践性教学活动。本条例所称毕业生就业见习（以卜简称见习），是指各级人民政府或者人民团体组织毕业后一年内尚未就业的毕业生到国家机关、企业事业单位、社会团体与其他社会组织进行的就业适应性训练。本省行政区域内的中等职业学校、技匚学校的学历教化学生实习与木省常住户口的中等职业学校、技工学校的学历教化毕业生就业见习，依照本条例执行。第三条学生实习坚持学校组织、政府扶持、社会参与的原则。见习坚持个人自愿参与、政府扶持帮助、社会共同参与的原则。第四条县级以上人民政府教化、人力资源和社会保障主管部门依据各自职责，负责学生实习工作的指导、协调和监督

3、管理。财政、卫生、平安生产监督管理、工商、税务等部门依据各自职责，做好学生实习的相关工作.第五条县级以上人民政府应当统筹规划见习工作，加强见习指导与协调，促进毕业生提高就业实力。人力资源和社会保障、教化、财政等部门依据各自职责，做好见习的相关工作。工会共产主义青年团、妇女联合会以与其他社会组织，帮助人民政府与其有关部门做好见习工作。第六条县级以上人民政府应当制定实惠政策，激励各类企业事业单位、社会团体与其他社会组织接收学生实习和毕业生见习，为当地经济社会可持续发展吸纳、培育和储备人才。其次章：组织与保障第七条学校应当依据专业特点和培育目标，仔细履行学生实习的组织贵任，提高学生的实践实力、创建实

4、力、就业实力和创业实力。第八条保障学生实习是全社会的共同责任。国家机关、国有和国有控股企业、财政拨款的事业彳I位和社会团体应当依据在职职工的肯定比例接收学生实习，详细比例由地级以上市人民政府确定。其他企业事业单位、社会团体与社会组织应当为学校组织的学生实习活动供应帮助和便利。第九条学校与国家机关、企业事业单位、社会团体依据自愿协商、优势互补、利益共享的原则，建设实习基地，为学生实习供应便利。第十条行业组织应当引导和激励本行业企业事业单位与学校开展合作，并发挥行业资源、技术和信息优势，推动共建实习基地和开展合作项目。第十一条学校应当依据规定支配专项经费用于学生实习。第十二条县级以上人民政府与其人

5、力资源和社会保障主管部门应当与时驾驭本地毕业生就业状况，有支配地组织当地毕业后一年内尚未就业的毕业生参与见习，扩展就业机会。第十三条县级以上人民政府可以依据须要，将符合下列条件的单位确定为见习基地：（一）具有较强的社会责任感，管理规范；（二）自愿且能够持续供应肯定数量的见习岗位；（三）供应的见习岗位具备肯定技术含量和业务内容，能确保毕业生提高技能水平和工作实力。县级以上人民政府在确定见习基地时，应节考虑碓位的行业分布，优先考虑当地垂点发展的优势产业，同时吸纳不同行业的企业事业单位参与，以满意见习的需求。第十四条行业组织应当引导和激励本行业企业事业单位主动供应见习岗位。第十五条县级以上人民政府要

6、加强对见习基地的检查与指导，与时解决见习工作中遇到的困难和问题。见习单位未依法履行见习管理职责的，由县级以上人民政府取消其作为见习基地的资格。第十六条学校应当加强对见习政策的宣扬，将见习作为就业指导的重要内容。第十七条报刊、广播、电视、网络等媒体应当广泛宣扬见习制度和企业事业单位开展见习的阅历做法，形成社会普遍关注、各方共同参与的良好氛围。第三章：实习规范与管理第十八条学生实习般由学校统组织。学生要求自行联系实习单位的，应当经学校同意。学校应当支配实习指导老师驾驭实习状况，统一管理和考核.第十九条学校组织学生在实习基地实习，学校、实习基地和实习学生应当签订三方实习协议，明确各方的权利、义务和责

7、任。实习协议应当包括以下主要内容：（）学校和实习单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，实习学生的姓名、住址和注册学号；（二）符合教学大纲要求的实习期限；（三）实习方式、内容和岗位；（四）实习终止条件；（五）违约货任；（六）争议的解决方式。实习协议可以依据实习的性质和须要，约定意外损害保险的投保人、投保额度损害赔偿、实习酬劳、保密等其他事项。其他实习单位接收学生实习的，可以参照本条其次、三款的规定与学校、学生答订三方实习协议，明确各方的权利、义务。其次十条学校在学生实习工作中应当履行以下职责：（一）建立健全实习管理制度；（二）依据专业培育目标和教学大纲，制定实习支配；（三）联系并合理支配实

8、习单位；（四）支配责任心强，有肯定阅历的实习指导老师；（五）对学生进行平安、纪律教化；（六）检查学生实习状况，与时协调处理有关问题；（七）建立学生实习管理档案；（八）法律法规规定或者实习协议约定的其他事项。其次十条实习单位应当履行以卜职责：（一）做好实习学生在单位内的管理工作；（二）供应合适的实习岗位、必要的实习条件和平安健康的实习环境；（三）依据实习要求，选派有阅历的实习指导人员；（四）对学生进行平安培训和技能培训；（五）向学校反馈学生的实习状况；（六）法律法规规定或者实习协议约定的其他事项。其次十二条学校和实习单位不得有下列行为：（一）支配未满十六周岁学生顶岗实习;（二）支配学生到夜总会、

9、歌厅、洗浴中心等场所实习；（三）支配学生从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以与其他具有平安隐患的劳动，但完成学生本专业实习所必需的除外；（四）支配学生在须要相应职业资格的面位上顶岗实习；（五）支配学生周实习时间超过四十小时；（六）托付中介机构或者个人代为组织和管理实习；（七）其他影响实习学生人身平安、身心健康的行为。其次十三条实习单位接收学生顶岗实习的，当期接收实习学生的人数不得超过本单位在职职工总人数的百分之三十。其次十四条学校组织学生实习，不得违反规定向实习学生收取费用。其次十五条实习指导老师应当加强与实习单位的联系，依据实习支配和实习小位的详细状况，做好学生的实习指导、教化

10、和管理工作。其次十六条实习单位应当合理支配实习指导人员的工作，保证明习指导人员指导学生实习的时间。实习指导人员应当依据实习支配和实习协议，对学生实习进行指导。其次十七条学生应当依据学校和实习电位的要求实习，接受学校和实习单位的管理和考核评定。学生应当敬重实习指导老师和实习指导人员，遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，保守实习单位的隐私。其次十八条学生顶肉实习期间，实习单位应当依据同岗位职工工资的肯定比例向学生支付实习酬劳，详细比例由地级以上市人民政府依据本地实际状况予以确定。非顶岗实习的学生，学校、实习单位和学生可以在实习协议中约定赐予实习补助。实习单位、学校应当依据规定或者约定，按时足额向学生

11、支付实习制劳、实习补助，不得拖欠、克扣。其次十九条实习协议确定的投保人，应当与时为学生办理意外损害保险等相关保险。第三十条实习结束时，实习单位应当依据学生实习期间的表现考核评定成果，出具实习鉴定。第四章见习规范与管理第三十一条县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门详细负责见习的组织和管理工作，建立健全相关制度。第三十二条国家机关、企业事业单位、社会团体与其他社会组织应当主动创建条件，供应见习岗位，并向县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门报送见习岗位信息。第三十三条本省常住户口的毕业生在毕业后年内未能就业的，可以自愿参与其常住户口所在地的市、县人民政府或者人民团体组织的见习。各级人民政

12、府可以依据本地区人才引进作的须要，吸纳非本地常住户口的毕业生参与见习，改善本地人才队伍结构。非本地常住户口毕业生参与见习享受的实惠政策，由地级以上市人民政府制定。第三十四条见习单位应当与毕业生依据同等自愿、协商样的原则签订见习协议。见习协议应当包括以卜主要内容：（一）见习单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，毕业生的姓名、住址、毕业院校；（二）见习期限；（三）见习支配支配；（四）岗位职责；（五）见习待遇；（六）见习单位和见习人员的权利和义务；（七）见习协议的解除条件；（八）违约责任；（九）争议的解决方式。第三十五条见习期限一般为三个月至六个月，最长不超过十二个月。第三十六条见习单位应当履

13、行以下职费：（）供应合适的见习岗位、必要的见习条件和平安健康的见习环境；（二）配备相关工种岗位训练的设施、设备和见习指导人员；（三）对见习人员进行平安培训和技能培训；（四）见习协议约定的其他事项。第三十七条见习单位不得有卜列行为：（一）支配见习人员从事高市、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以与其他具有平安隐患的劳动;（二）未经见习人员同意支配见习人员周工作时间超过四十小时；（三）其他影响见习人员人身平安、身心健康的行为。第三十八条见习单位当期接收见习人员的人数不得超过木单位在职职工总人数的百分之三十。第三十九条见习人员应当遵守见习单.位的规章制度和劳动纪律，听从见习指导人员的管理，保守见

14、习单位的隐私。第四十条见习单位应当每月向见习人员供应不低于当地最低工资标准百分之八十的生活补贴。见习单位支付生活补贴后，见习单位所在地人民政府应当落实省人民政府的有关规定，对见习单位赐予补贴，补贴的详细数额由地级以上市人民政府依据本地实际状况予以确定。第四十条见习人员可以在见习基地所在地参与城镇居民其本医疗保险，个人缴费标准和政府补助标准依据当地学生参与城镇居民基木医疗保险相应标准执行，并享受相应待遇.见习位应当为见习人员购买人身损害意外保险。第四十二条政府所闻的人才服务机构、公共就业服务机构应当与时组织开展见习单位和毕业生的双向选择活动：见习人员要求托管人事档案的，应当供应免费人事档案托管服

15、务见习人员在见习期间落实就业m位的，可以随时办理就业派遣手续。第四十三条见习人员见习期满，见习单位应当进行考核鉴定并为其出具见习证明。第四十四条激励见习单位优先录用见习人员。见习人员见习期间或者期满后被见习单位正式录用的，见习的位应当与时与其签订劳动合同。第四十五条见习期满仍未能实现就业的毕业生，由政府所属人才中介服务机构、公共就业服务机构和学校毕业生就业服务机构接着进行就业指导和举荐就业。毕业生有创业愿望的，政府所属人才中介服务机构、公共就业服务机构应当供应项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资股务、跟踪扶持等创业服务。第五章扶持与嘉奖第四十六条县级以上人民政府教化行政部门应当会同人力

16、资源和社会保障部门，利用现有信息网络资源，建立学生实习公共服务信息平台，与时公布有关单位供应的实习岗位、当年本地区学校学生实习信息，为学校、实习小位和实习学生供应服务。学校应当于每年六月底前，将卜.年度的学生实习人数、专业类型、实习时间等信息分别报送省教化、人力资源和社会保障部门。激励国家机关、企业事业单位、社会团体与其他社会组织向县级以上人民政府教化、人力资源和社会保障部门报送可供应实习岗位的信息。第四十七条县级以上人民政府建立见习信息服务平台，收集并发布见习供求信息，举荐有意向参与见习的毕业生到相关岗位见习：通过各种方式引导和激励国家机关、企业事业单位、社会团体与其他社会组织接收毕业生见习

17、。第四十八条各级人民政府应当依据国家和省的有关规定，结合实习、见习状况和实习、见习工作目标，在木级财政侦算中支配资金，用于实习和见习的指导、培训和补贴等。资金的筹集和运用管理方法，由各级人民政府制定。第四十九条各级人民政府应当创建条件，为建立实习基地、合作建设试验室或者生产车间等校企合作项目供应资助。第五十条除本条例第四十条规定的补贴之外，有条件的地方人民政府可以赐予见习基地肯定的补贴。第五十条发展改革、经济和信息化、农业等部门应当引导和激励建立实习基地、见习基地，对基地有关促进当地经济和社会发展的重点项目优先予以扶持。第五十二条科学技术行政部门应当对生产、教学、科研结合效果良好的实习基地、见

18、习基地，在科学探讨和技术开发等方面优先蜴予资金支持。第五十三条对企业接收学生和毕业生实习、见习并支付实习酬劳、见习补贴的，依据国家规定赐予税收实惠。对实习其地、见习基地依法减免有关行政事业性收费.)第六章：法律贡任第五十四条学校有卜列行为之,的，山教化行政主管部门处以警告、责令改正，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员蜴予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任:()未按规定支配实习经费或者挪用实习经费的;（二）支配未满十六周岁学生顶岗实习的：（三）支配学生到夜总会、歌厅、洗浴中心等场所实习的；（四）拖欠、克扣学生实习补助的；（五）未依据协议为学生购买意外损

19、害保险的；（六）发觉实习项位违反本条例规定侵害学生权益未与时实行有效措施制止的；（七）其他影响学生实习或者危害学生合法权益的行为的。第五十五条实习、见习单位有卜.列行为之一的，由人力资源和社会保障部门处以警告、责令改正，并依法追究相关人员的责任：（）未为实习学生、见习人员供应必要的实习、见习条件和平安健康的实习、见习环境的：（二）违法支配实习学生、见习人员超时实习、见习的；（三）克扣、拖欠实习学生、见习人员的酬劳、补助或者补贴的：（四）未依据约定或者规定为实习学生、见习人员购买意外损害保险的；（五）其他侵害实习学生、见习人员合法权益的行为的.第五十六条实习、见习单位有下列行为之一的，由人力资源

20、和社会保障部门责令改正，并依据实习学生、见习人员人数处以每人千元的罚款：（）接纳未满十六周岁学生顶岗实习的；（二）支配学生到夜总会、歌厅、洗浴中心等场所实习的；（三）违法支配实习学生、见习人员从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以与其他具有平安隐患的劳动的：（四）当期接收顶岗实习学生、见习人员人数超过本单位在职职工总人数的百分之三十的。第五十七条学校托付中介机构或者个人代为组织和管理实习的，由教化行政主管部门责令改正，并依据实习学生人数处以每人一千元罚款。第五十八条学校和实习单位有本条例第五十四条、第五十五条、第五十六条所列行为的，除由有关部门依法惩罚外，应当将学生送回学校所在地，

21、并担当所需费用0第五十九条实习指导老师未依据木条例规定履行指导、教化和管理职责的，由学校依照有关规定予以处理;造成严峻后果的，依法追究法律责任。第六十条实习单位有违反本条例规定行为的，实习学生应当向学校报告。学校应当与时对有关问题进行协调处理。学校、实习单位、见习单位违反本条例规定或者实习、见习协议约定，对实习学生、见习人员造成损害的，应当依法担当赔偿责任。第六十条实习学生、见习人员在实习、见习期间严峻违反单位规章制度的，实习、见习单位可以终止其在本单位的实习、见习。第六十二条单位和个人违反本条例规定，弄虚作假，骗取政府补贴、资助、补助的，由相关行政部门追回已发放的补贴、资助、补助，并取消其三

22、年内获得相关补贴、资助、补助的资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任.第六十三条教化、人力资源和社会保障部门、其他有关部门与其工作人员违反本条例规定，在实习、见习工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由上级机关或者其他有权机关责令改正，并对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，依法赐予处分:构成犯罪的,依法追究刑事责任。第七章附则第六十四条省外学校学生在本省行政区域内实习，依照木条例进行管理。第六十五条本条例自2010年月1日起施行。实习的目的有的人认为，实习是好工作的敲门砖，而学习成果只要过得去就可以好像这种论调在校内里还挺盛行，一时刮起r一阵浮躁之风，甚至在北大这样的全国最高学府，都有学生在试

23、卷上留言“我因为实习而无暇学习，请老师高抬贸于二令人哭笑不得。然而，弃学业而顾实习这种做法本质上是种舍本逐末。学习就好比修炼内功，只有内功根基扎实，才能潇洒闯荡江湖。而对于用人单位而言，学习好的学生摆在面前，无形中至少展示了他们的两项实力或品质：首先就是他们很强的学习实力，即使课本学问在岗位上亮无用处，能够吃透他们也是须要肯定的学习实力的，而这种学习实力则是走上任何岗位的“万能钥匙”：其次是他们转谱的品质，当学生的时候都不能好好学习，企业凭什么信任此人工作时会仔细对待自己的岗位呢？因此，优异的学习成果肯定会成为申请实习和找工作时候大大的优势，而不是有的人所认为的起不到作用的元素。学习，将会是个长期靠积累的打算过程，打算充分，它会使你的实习乃至将来的求职受益匪浅。当然，注意学习不是要你变成书呆子，每天倘佯在教科书的海洋里不行自拔，该学习的时候要投入学习，但当寒暑假来临时，高校生们应当不失时机地去主动找寻实习机会，体验真实的职场，去了解各个领域的工作内容，从而可以达到积累阅历、发掘自己所长、发觉自己爱好所在等各种目的。说究竟，实习和学习并不是两相对立的，贵在认清并投入自己在不同时间扮演的不同角色。猜您感爱好：1.就业见习心得体会2 .高校生就业实习协议范本3 .就业见习心得感想4 .高校生就业实习协议书