十八里河中小学目标管理考核方案[1].docx

《十八里河中小学目标管理考核方案[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《十八里河中小学目标管理考核方案[1].docx（15页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、十八里河中小学目标管理考核方案一、考核规则（一）镇中心校每学年时所属的中小学进行一次目标管理考核，一般支配在下学期的期末进行。（一）下期期末考核时，各校把上年度（公历年）的获奖状况（按指标安排评比的优秀老师和三好学生等除外）分类按凹凸依次次性统计汇总（要求有获奖名称、颁奖单位与颁奖时间），连同获奖凭证交付核对无误后，按获奖加分方法进行加分。（三）依据考核总分，评出本学年教化工作红旗单位或先进的位在每年的老师节进行表彰。（四）若出现重大问题或事故，由中心校探讨确定施行票推翻。（五）校容校貌20分。（六）区教体局到学校考核时，校长作好10分钟左右的工作汇报。（20分）二、考核内容（一）干部管理与干

2、部廉洁自律工作1、学校党组织能够宣扬和执行党的路途、方针、政策与上级组织的决议，团结和组织党内外干部群众，努力完成本单位所担负的工作任务。（5分）2、坚持党管干部和党管人才的原则，依据有关部门规定，做好干部的教化、培育、选拔、考核工作。（5分）3、班子成员办学思路端正，教学理念先进，有开拓创新和实干精神，有肯定的教化理论素养和管理实力，具有饼课、评课、指导教改和教研的实力，班子成员中50%人员每年至少有一篇论文在报刊杂志上发表或有一次对外的文章沟通，或对全校老师进行一次教化教学专题辅导等：班子成员分1：明确，有廉洁自律领导小组，教职工湎足率在90%以上。30分）4、仔细落实“三会一课”制度与党

3、员学习、教化和管理制度等，每月组织全体教职工参与政治学习2次，支部党员大会、党员党课学习、党员民主生活会每季度各1次，有学习笔记，有会议记录。按时交纳党费。（10分）5、重视党员发展工作.遵循：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严格依据发展党员工作的程序仔细履行手续，仔细做好入党主动分子的培育、考察工作。（10分）6、主动参与上级党组织部署的各项党建活动任务，依据上级要求实行好，并留有相关文字资料和图片资料，档案装订规范、保存完整。（10分）7、主动开展党团活动。每学期创建性地开展不少于2次党团活动，有方案、有总结，与时上报信息，党团信息每月1篇。（10分）8、工、青、妇工

4、作组织健全，有专人负责，能正常发挥作用，圆满完成各项工作任务。仔细做好老部工作，进一步从政治上关切他们，建好活动阵地，注意发挥他们的特长和优势，组织他们发挥主动作用，一年组织老干部活动不少广四次。（10分）9,干部职工遵纪遵守法律，恪守职业道德，无违纪违法现象（15分）。如有违纪违法行为，一例扣5分，扣完为止。10、无乱收费被举报现象（15分）。乱收费举报立案成立的，区级一例扣2分，市级一例扣6分，省级一例扣8分。（二）老肺管理工作1、教职工的编制符合规定。（5分）2、定期对教职工进行全面考核，有健全的考核制度，考核资料齐全。（15分）3、建立有促进老师不断提高的多元化评价机制（老师自评为主，

5、校长、老师、学生、家长共同参与），老师对白身的教学实力进行分析与反思，有相应的组织,完善的制度，主动予以实施，不单纯以学科考试成果评价、奖惩老师（20分）4、落实老师法给予老师的各种权利.爱护老师正值权益，关切教职工生活，主动为老师排忧解难，评先、评优能做到客观、公正，无信访率务发生.（20分）5、能与时按要求仔细做好老师职称评聘、正常工资晋升、职务工资晋档、调标等工作，不出差错，按要求仔细完成人事年报和各种统计报表工作，与时办理老师退休、遗属补助等有关手续，不出差错.（30分）6、与时仔细完成上级有关部门交办的各项临时任务。（10分）（=）财务管理工作1、会计基础工作（20分）。配备具有良好

6、职业道德的持有会计证的会计、出纳各名（1分）。依据中小学会计制度与每年财政般预算支出科目的要求设置运用会计科目（2分）。学校的全部收支业务必需纳入学校财务统一核算、管理，按中小学会讲制度的规定设置现金、银行日记账、总账、明细账、固定资产账，不得私设账外账（2分）。单位全部收支业务的原始凭证的取得必需真实、合法，不准用白条作为支出原始凭证（2分健全财务审批手续，严把报销关，支出原始凭证必需有经手人签字、事由写清、领导审批、会计审核后才能报销（2分）。依据审核无误后的原始凭证与时编制记账凭证，与时、完整、正确地登记会计账簿，做到数字精确、摘要清晰、字迹工整,并按要求结出余额字分）。登记会计账沌发生

7、错误时，按规定的方法进行更正，正确运用红字冲销记账法（1分）。要定期进行帐证、帐帐、帐实核对，保证帐证、帐帐、帐实相符（1分晨每月8日前结完上月全部账目，正确编制会计月报表，并按规定进行“本月合计”、“本月累计”，画出通栏红线（2分）。每月要有简洁的财务会计分析（1分）。每月要按管城教文体局帐务处理的规定进行会计凭证的传递与账务处理（1分）。年底要按规定正确进行年底结账，并把各账户的余额结转到下一会计年度（1分）。要有单位内部的会计监督、管理制度（1分）.出纳人员不得兼财物保管。（1分）2、教化经费的收入、支出（15分）。要有物价局颁发的收费许可证（1分）。严格按物价局审批的收药项目与标准进行

8、收费，收费项目、标准要公示（I分）。每学期要有学生收费登记表，并装订成册妥当保管（1分）。全部收费做到统一由学校会计人员收取、统一纳入学校财务核算、统一管理、统一上交财政预算外专户（2分）。不准超出用书书目范围要求学生统一征订教辅读物、学具、音像磁带等（1分）。不准代任何部门收取任何费用，不准强行收费为学生统着装。不潴通过学生搞任何摊派，不准以勤工俭学之名向学生收取钱、粮与其他物品，不准举办以各种名目收费的学习班、特长班和试验班（1分）。坚持收支两条线的收费管理制度（1分）。代收款项肯定按要求与时清退，每学期书作业贽清退时要附有各年级用竹消单，要有学生收到退款时的签字单据，不允许用班主任代签单

9、据作为支出凭证（3分）。专项资金要做专款专用，不得挪用或透支运用（2分）。每年的生均公用经费要做到逐年坤长，在事业支出预算外支出中公用经费支出要占支出的50%以上（2分）。3、总务后勤服务工作（15分）。每年教化经费的收支要有预算，要做到量入为出、收支平衡、略有节余，要合理支配预算外资金用于个人经费、公用经费、设备购置.与校舍修理建设经费之间的比例，不得透支超标准滥发奖金（4分）。学校基建、修理、大型设备购置要有预算、有合同，完工有决算（3分）。调资、新安排或调入人员工资必需经局计财科同意后才能增加经费，不得擅自多造、少造经费（2分）。教学供应、校产修理与时（3分）。要做到财务公开，定期向全体

10、老师公开学校的全部账目，接受老师的监督（3分）。4、各种统计报表（30分）。与时,精确报送每月的各种工资报表（18分，每月1.5分）。与时、精确报送每季度的劳动工资季报（2分，每季0.5分）。与时、精确报送每月的资产负债表（2.4分，每月0.2分）。按时参与每次的会计人员会议，做到不迟到、有事请假（0.6分）。与时、精确报送其他会计报表C1.分）。与时、精确报送每年的教化统计年报、教化经费统计年报表（6分）。5、票据管理（10分）。全部收费必需运用省财政厅统印制的收据，不允许用大街所购收据进行收费（I分）.从局计财科所购的合法收据要依据每本收据号码的依次依次编号（1分）。运用时，每份票据填写必

11、需内容完整，字迹工整，印章齐全，填错的票据应加盖作废戳记，保存其各联备查，不得涂改、挖补、撕毁（1分）。每本票据用完后，封面要按要求填写完整（2分）。票据存根每学期要整理装档，妥当保管，按规定统一销毁（2分）。要按规定汇总每学期的票据存根金额，汇总金额应与上交财政专户的金额与登记入账金额完全样（2分）。收费票据不得跨年度运用，不得擅自转让、转借（1分）.6、财务档案（10分）。有专用财务档案柜（1分工财务档案内容齐全（按局计财科规定的财务档案内容整理，每类1分）（8分）。财务档案立卷、归档、保管规范。（按会计档案管理方法的要求整理）（1分）（四）基建工作1、做好校舍的修理、维护、保养工作。（4

12、0分）2、创建条件绿化、美化育人环境。（40分）3、教化员工遵守物业管理规定。（20分）（五）教化敕学工作1、教学秩序（10分）：建立有教学常规.对备课、上课、课外辅导、作业批改、考试考查等教学环节有具体要求，落实有记载：重视课堂教学，学生学习习惯良好，无乱班。2、执行支配（10分）：仔细执行课程支配（课程设置方案）与教学大纲（课程标准），按支配开设学科课程和落实活动课程（如班队、科技、文体、爱好小组、社会实践等活动），不随意增减课程、课时。3、教学过程（10分）：建立有教学过程评估制度。校长听课每期不少于20节、抓教学的副校长和教务主任不少于30节、老师相互听课不少于20节，并且都应有评价看

13、法：反馈教学信息与时，不断改进教学工作，有记载。4、教材运用（10分）：严格按国家规定运用教材，落实教材与教辅资料“准入证”制度：不强迫学生购买规定以外的协助读物、资料；学校无乱编、滥印、滥用协助资料或用品。5、教学观念（10分）：主动学习新课程理论，树立新的教学观；学生能够主动进行白主探究、合作学习；备课、上课、辅导、作业批改等教学环节符合新课改理念的要求；主动参与全区课程改革的总结和阅历沟通活动。6,考试管理（10分）：改革考试制度，严格实行免试划片就近入学。有考试改革方案，通过多种形式测评教学质量，不以学生考试成果对班级、学生排名次、排座位等，不单纯以考试成果奖惩老师；对学生学习习惯、实

14、力、爱好、特长、有进步的科目要仔细给出评价。7,因材施教（10分）：关注学生特性差异，坚持因材施教。在上课、布置作业、课外辅导等方面对不同学生有不同要求；财品例有缺陷、学习有困难的学生,无期视、乐服和体罚现象：对学习有困难学生的转化有支配、有支配，能在原有基础上有所提高。8,课业负担（10分）：实行有效措施减轻学生过重课业负担，课后作业量严格执行有关规定（小学低年级不留书面家庭作业，小学中、高年级和初中的书面家庭作业每天分别不超过45分钟、I小时和1.5小时）：不组织学生购买和运用各种豆习、辅导资料；学生每天在校用于教化教学活动的时间小学不超过6小时,初中不超过8小时。不利用节假日、双休日、课

15、余时间给学生集体补课或上新课。9、招生工作（10分）：做好新生招生工作，妥当解决好外籍生就学问题，不出现因招生产生上访现象。做好毕业生升学工作，对毕业生的家庭住址与毕业去向等状况要落实精确.10、其他（10分）：按时参与有关会议，遵守会议有关规定：按时按要求上交各种材料，与时按要求续建普与程度档案，圆满完成交给的各项任务。（六）德育工作1、学校总体工作支配中关于少先队（德育）工作在年终是否很好地落实。能结合学校实际开展思想政治、道例品质、行为规范、法制观念等教化，有专人负责，建立有校长负责的德育工作体制，政教处、教务处、团队、班级等例育工作网络健全，岗位职责明确：有健全的学校、家庭、社会（社区

16、）“三结合”的教化网络。（10分）2,学校有切实可行的德育工作支配和详实的工作总结；各学科结合自身特点,发挥德育功能，重视思想品德课教学，有教学支配和教案，提高德育工作的主动性和实效性。建立有校外德育基地，定期组织学生参与社会实践活动。（10分）3、团队基础设施建设扎实，小学有规范的少先队大队室、鼓号队、红领巾板报、红领巾广播站，大中队小家务建设齐全，大、中队辅导员配备齐全，工作常常化，每周坚持开展一次小队活动，每月开展一次中队活动，每学期开展12次大队活动，支持辅导员外出学习或参与培训，每月坚持一次辅导员例会学习、有记录。中学有规范的团队室，初一年级配备大、中队辅导员，少先队1.作常常化，每

17、学期开展12次德育（少先队）活动，做好少先队员的离队工作和推优入团工作。（10分）4、健全升国旗制度，坚持每周实行规范、隆垂的升国旗仪式，依照国旗法做好每天的升降国旗工作。（10分）5、小学：每学年召开一次规范、严谨的学校少代会，原始资料齐全，档案装订规范。（10分）6,小学：广泛开展好以爱国主义为核心的民族精神代代传和民族团结教化活动；围绕文明城市建设和提高学生文明素养，深化开展学习党的十七大，争做和谐好少年”、“迎奥运，讲文明，树新风，促和谐”、“争做文明小使者，我为创建作贡献”、“红领巾欢乐广场”、“城乡手拉手”、“雏鹰争章”、“五牢记十养成”等活动。做到有支配（方案）、有活动记录（图片

18、）、有总结。（20分）中学：主动组织学生参与社区活动和社会实践活动，做到有支配、有实施、有总结。（30分）7,主动开展争创“郑州市文明学校明“郑州市红领巾示范（标兵）学校”、“郑州市中小学行为规范示范校”、“省市绿色学校”活动，依照标准制订出切实可行的创建支配，并有步骤的进行实施，验收合格的单位，在目标考核中加分。（10分）8,学校常常对学生进行平安教化和演练，有方案、有总结，与时发觉师生人身平安除患并与时实行措施消退隐患。健全师生人身平安事故陷患登记、报告、整改档案。30分）9、主动参与区、市组织的各项活动，主动接受并恻满完成区教体局、少工委以与其他上级部门布置的临时性工作。（10分）（七）

19、支配、制度和学籍管理工作1、支配与制度（1）各项管理制度齐全并打印汇合装订成册，师生员工了解有关制度，各项制度落实好。（20分）（2）有三至五年学校发展规划，有学期工作支配，规划与支配连接。（10分）2,学籍与入学管理（1）严格执行招生支配，仔细做好新生就近划片招生和毕业生升学工作。（10分）（2）按规定与时续建学生学籍，要求齐全、规范。流淌学生登记齐全，手续完备，符合规定。（10分）（3）学校有完善的控辍措施，无开除和强迫学生转学现象，取消留级制度，小学没有辍学现象，中学辍学率不超过2%。（15分）（4）班额限制在45人以内，有超过60人者扣1分，有超过70人者扣5分，有超过80人者扣10分

20、，严格禁止择校生。（10分）3、档案管理（1）各类档案齐全，原始资料完备，分类归档符合要求，数字精确，纵横连接，装订整齐、规范。（5分）（2）与时收集校内外学校管理与教化教学信息，并分类装订成册C（5分）（3）建有信息资料统计分析册，注意分析各种信息资料，为领导决策和教化教学服务。（5分）4、参与全国“六计算机表演赛的人数达到安排的参赛人数，并争取取得优异成果。（10分）（八）图书仪器工作1、图书管理（I）图书室各种规章制度齐全，生均图书达到省定标准，小学达到生均30册，初中生均不低于25册，图书室每年要剔旧更新图书，每年新增图书不少于微书的陶，图书质量高，帐册规范（10分）。（2）阅览室设座

21、与学生比为：小学1：20,初中1：14,有规范的借阅制度，图书借阅率高，有记录（10分）。（3）图书摆放规范合理，新购图书与时上架；图书室和阅览室干净卫生。（10分）2,仪器管理与试验教学（1）仪器室各种仪器达到省定标准（小学自然教学仪滞配备达省一类标准，音乐、美术、电教器材达省定二类以上标准），室内、柜内外、仪器干净整齐，无保管不善器材损坏状况，器材撰放规范，危急化学药品按规定专柜存放并上锁（8分（2各种规章制度齐全，三帐三表齐全。仪涔利用率高（套阅仪器借用记录、试验报告通知单、仪器药品损耗记录）。（10分）。（3）试验室桌髡达到类别标准，水、电等配套设施到位：试验有记录，试验效果好，演示试

22、验和分组试验学生能按规定仔细做，并有试验纪录，试验作业批改仔细。（6分）（4）音体美劳各室规章制度齐全，管理规范，有运用记录：各室消防、平安设施齐备。（6分）。（5）做好技术装备统计工作。（5分3、其他工作（1）按要求参与上级组织举办的科技创新大赛和每年的科技活动周：各种资料齐全（支配、总结、活动记录、参评资料等）。（10分）。（2）开展自制教具活动，主动参与市、区组织的自制教具展评（10分）。（3）按时完成交给的临时性工作，与时上交各种资料。（5分）（4）主动开展社会教化实践工作；初中按要求做好初中毕业生劳动技能的培训工作（10分）（九）幼教工作1、环境创设与教化教学（1）幼儿园与班级有保教

23、工作支配、月工作重点、周工作支配和一日活动支配，并能很好的落实。依据保教工作实践与时进行反思，不断改进工作。（10分）（2）与时消退平安隐患。园内环境净化、美化、儿童化、教化化，有种植、饲养角：有与班级数相对应的大型玩具。（10分）（3）按规程要求与有关规定招生编班，规模稳定。玩具、图书与其他婚戏材料投放数量与班级人数相对应，且便幼儿取放。（10分）（4）幼儿园制定有符合本园实际的幼儿发展教化目标评价体系，并能主动组织实施，促进幼儿健康发展。（10分）（5）能针对本国保教工作中的问题，仔细开展园本教研。幼小连接工作有支配、实施方案、活动记录和总结。（10）2、规章制度、档案管理、卫生保健和社会

24、效益（1规章制度齐全，内容明确具体，统一印制，人手一册，重要的规章制度装裱上墙。（10分）（2）各种档案资料齐全，能按时归档，并分类装订，排序编号，运用发料装具。（10分）（3）对幼儿进行健康教化，使幼儿知道必要的平安保健常识，学习爱护自己：常常向家长宣扬卫生保健学问。（10分）（4）教职工岗前和定期体检率100%；幼儿入园体检率达100%,定期体检率达98%建档率达100有传染病应急预案，无传染病扩散现象。（10分）（5）家长对幼儿园工作的满足率达95%以上，各班幼儿月出勤率达85笔以上。（10分）（十）体卫艺工作1、体育工作：（1）成立体育工作领导小组，有学校体育工作支配、总结，每学期有探

25、讨学校体育工作记录（5次以上）。制定有学校体育工作制度：器材保管制度、器材借还制度、修理和管理制度。QO分）（2）保证体育经就的投入占每期学杂费的2佻，支持学校体育老师进修和外出学习。（10分）（3）制定学期体育教学支配，有教案、有备课教研制度。仔细上好体育课，不出现损害事故。按时参与市、区体育教研活动。没有迟到、早退现象。（10分）（4）有省、市、区体育优质课、观摩课、公开课、示范课或基本功1、2、3等奖，省、市、区体育教学论文1、2、3等奖或教学成果奖。（10分）（5）制定有年、月、周训练支配。有运动员训练出勤记录。在国家、省、市、区各项竞赛中获个人前6名和团体前6名。（10分）（6）每年

26、向上级和传统项目学校输送优秀队员。学校有12项体育传统项I1.每年实行12项运动会和单项竞赛4次。（10分）（7）开展学生体质健康标准工作，合格率在95%以上。有支配总结和统计资料。（10分）（8）每星期不少于两次课外文体活动，参与率在95%以上。有支配总结和活动支配。（10分）（9）在区各项竞赛中获前6名和1、2等奖（10分）（10）坚持上好两课、两操、两活动，保证学生每天有1小时活动时间。（10分）2,卫生工作：（1）成立有卫生工作领导小学（创建与健康教化领导小组），有学校丑生工作支配、总结。各项卫生管理检查制度齐全。（10分）（2）学期探讨学生卫生工作4次以上学校卫生经费投入占学杂费疆以

27、上。（10分）（3）教室采光不低于1：8。黑板、课桌椅符合国家标准，室内保持通风。按有关规定设置厕所蹲位和洗手设施。保证学生饮用开水并加锁封闭容器，建立有饮水设施卫生保健制度。（10分）.（4）按市标准规定配有学校卫生保健室、器械和药品。（10分）（5）按要求开设健康教化课，保证每周0.5课时，并上课表。配有专（兼）职健康教化老师。每学期有健康教化教学支配。健康老师有教案。学生卫生习惯形成率95%以上：学生丑生学问知晓率95%以上。设有固定健康教化宣扬栏。学期有学生健康教化考试成果。定期进行健康教化学问讲座。（10分）（6）落实健康教化20条要求。主动参与区、市健康教化培训。健康教化档案整齐规

28、范。（10分）（7）对常见病、多发病、流行病有防治措施。发觉疫情与时上报。（10分）（8）坚持每年对学生进行一次体检。资料保存齐全。（10分）（9）学校无午托部、小买部。学校食堂有卫生许可证，有管理机构。（10分）30）学校食堂各项制度完善，有符合要求的食堂设施，学生就餐环境干净、卫生。食堂操作人员有健康证、培训合格证。粮、油、菜、肉、调料购物有登记。（10分）3、艺术工作：（1）成立有艺术教化工作领导小组。制定有学校艺术教化工作支配总结，每学期探讨艺术教化工作不少四次以上。（10分）（2）艺术教化经费投入不少于学杂费的5圾（10分）（3）有学期音乐、美术艺术教学支配，每学期有音、美、科技等学

29、科教案。（10分）（4）仔细上好音、美、科技课，按规定配备专职音美老师，按要求开设开足音、美课程。（10分）（5）按时参与区、市教研活动，学校有声乐、乐器、舞蹈、书法、绘画等活动小组，并坚持常年训练。（10分）（6）在区、市、省做优质课、观摩课、公开课、示范课获一、二、三等奖，在区、市、省教学论文评比中获一、二、三等奖，艺术作品和节目在市、省获一、二、三等奖。（10分）（7）学校支持和激励音美老师进修或外出学习。（10分）（8）设有练功房、绘画房、有固定音乐和美术老师。30分）（9）按标准要求添置钢琴和绘画所需艺术教化用品器材。（10分）（10）按规定配齐音、美教学用具。（10分）（十一）校务

30、公开工作1、建立了校务公开领导和工作机构，定期召开工作会议。学校主要负责人履行第一责任人职责，学校行政校务公开主体责任明确。建立了校务公开实施和督察小组（25分）。2制定和完善校务公开实施看法和方法，学校设有公开栏实施公开。把深化校务公开工作列入学校的管理目标、党风廉政建设、领导班子和领导干部实绩考核的弱要内容。发挥职代会的主渠道作用，单位改革、聘任、工资发放方案和职工安置等方案，经职代会审议、公开。建立职代会民主评议干部制度、职工代表巡察制度，建立民主质询会制度、决策听证会制度、民主对话会制度。建立学校改造工程招标制度、物资选购公开制度、效能监察制度（30分）。3、建立校务公开的货任、考评、

31、整改和追究制度。向职代会报告校务公开工作状况，定期组织职工对校务公开工作进行评议（20分）。4、班子团结务实，民主评议领导班子与成员优秀和称职率80%以上。领导干部廉洁自律，未发生违法违纪案件。推动职代会职权的落实，教匚对教代会作用满足。劳动争议、教职工上访率明显下降（25分）。（十二）校本教研（100分）1、制度建设（10分）（1）校本教研工作制度贲任到位、目标明确、思路清晰，措施具体：完善教研机构，组建科研队伍：管理运行机制符合校情、要求具体、可操作性强，真实牢靠（5分）（2）校本教研评价激励制度科学合理.，纳入学校综合评价体系之中；教研组教研支配内容具体，措施有效，针对性强，便于操作。（

32、5分）2、过程管理（20）（1）学校开展校本教研学习培训有记录：学校对校本教研活动开展状况的检查记录和状况反馈。（5分）（2）有固定的教研活动场所和其他物质条件保证；给老师参与区、市、省级教研活动供应支持和保证。仔细组织国家级、省、市级规划课题的申报、立项、探讨工作，分层管理、分类指导、重点突破，按支配完成各级探讨任务并取得阶段性成果。（5）（3）学校领导深化一线听课，参与教研组活动，并有听课和参与活动记录；校长在校本教研活动中能起到组织领导和引领作用。（5）分（4）学校要定期对老师的教案、作业批改状况进行检查。（5）3、活动开展（30分）（1）学校、备课组、教研组教研活动有组织、有支配，规范

33、系统，形式多样，老师参与度高，参与面大。（10分）（2）教研活动记录内容充溢丰富，联系实际，针对性强，效果明显；围绕课题进行探讨，有课题探讨活动的具体资料。（10分）（3）主动参与市、区教研室组织开展的教研活动和各项教学评比活动。（10分）4、教研成果（40分）（1）教学反思、案例分析等内容翔实、针对性强，真实牢拳；老师主动撰写并上交试验报告和教科研论文，老师每年嫩获奖或论文在报刊杂志上获奖或对外的文章沟通等人次数不低于全体老师人数的一半。（IO分）（2）校本教研阶段性总结、阅历沟通、研讨会材料丰富、系统、有特色。（10分）（3）老师成长记录档案齐全、规范,内容.真实牢靠。（10分）（4）学生

34、成长记录内容翔实，真实牢靠，能看出学生进步的踪迹。（10分）（十三）教化质量（100分）1、学校有教学质量监控与评价方案（或方法），并对实施过程状况进行记录、总结、分析：学校质量分析制度目标明确、思路清晰、要求具体、可操作性强。（10分）2、老师个人的试卷分析，班级、学科组、年级、学校的质量分析报告实事求是、精确到位、针时性强，有明确的改进方向和具体的指导看法（10分）3、各科成果全科合格率295%。（30分）4、区、中心校组织开展的各种教学质量抽测评估状况。（20分）5、教学状况（上课、备课、批改作业、教学效果）。（10分）6、公开课,观摩课、录像课、基本功等教学活动获奖状况。（10分）7、

35、老师参与省、市、区组织的优秀成果、优秀论文获奖状况。（10分）（十四）老师培训工作1、专任老师学历达标,高层次学历比例符合要求。（7分）2、重视老师的专业成长，对各类老师均有接若教化支配，措施具体得力，落实好。（7分）3、重视对骨干老师和吉年老师的培育，有区级以上骨干老师、学科带头人。（7分）4、全体老师熟知并遵守中小学老师职业道德规范，酷爱教化事业，乐于奉献，酷爱、敬重学生；文明礼貌，作风正派，教书育人，为人师表，不以教课私，无体罚、变相体罚学生现象。（9分）5、加强师德建设，结合行风评议，结合学校实际状况，接着深化开展“扬师德、讲奉献、铸师魂”与其他师德教化活动，有支配，有总结，有评议。（

36、7分）6、各单位要支持激励老师参与高学历进修，制定有学历培训支配，学历合格率达到上级要求。（7分）7、各单位要加强对接着教化工作的领导，有支配，有总结。小学每周期接着教化分两轮进行，每轮参与接着教化老师的人数除高学历进修和到规定年龄之外应占应参与学习的50%：中学应按要求和科目主动组织老师参与中学接着教化。（7分）8、各单位要把接着教化工作落到实处，保证听课质量，出勤率达到100K（7分）9、各单位主动组织老师参与“因特儿”培训，要保证每年安排的名额如数参与。（7分）10、各校老师计算机水平要达到中级与中级以上水平。（711、主动组织老师参与新课改培训，每年所报的人数要和实际培训人数相符。坚持

37、先培训后上岗，不培训不上岗的原则。（7分）12、充分利用学校的各级各类骨干老师让其发挥应有的作用，学校要保证骨干老师的合法权益得到爱护。（7分）13、要保证新任老师的岗前培训，坚持先培训后上岗，不培训不上岗的原则。（7分）14,在单位条件允许状况卜.，适当给参与接着教化和学历培训的老师经济与时间的照看，帮助他们顺当完成学业，以便更好的为教学服务。（7分）。（十五）教化信息化与电教工作1、教化信息化（1）有专人负责校内网的维护。（10分）（2）学校每台接入郑州教化网的电脑必需安装有正版防病毒软件,（10分）（3）做好“教化信息化”标准软件的运用与数据更新。（10分）（4）向“管城教化信息网”网站

38、供应的信息.、素材至少被接受20条。（10分）（5）各中小学学校网站域名必需统运用郑州市教化局规定的二级域名。（10分）（6）依据区教体局要求完成相应数凿的优质课录制工作。（15分）（7）依据区教体局要求供应相应数量优质教案进入“管城教化网”资源库。（15分）2、电教（1）充分利用电教教材，要有运用记录。（10分）（2）与时上缴电教教材费（春季：3月25日前：秋季：9月25日前）。（10分）（十六）勤工俭学工作1、领导重视（30分）（1）有专职的勤工俭学管理负责人,勤工俭学管理纳入工作口程,机构、制度健全,有支配、有会议记录、有总结.（15分）（2）校内经济建设：一抓提高，二抓管理，三抓校内美

39、化净化，营造育人环境,达到创收效益目的，并与时对勤工俭学的先进阅历、事迹、信息等上报（每期1-2篇2（15分）2、完成任务、资金分协作理（20分）（1）严格财务制度，努力盘活闲践教化资源，创建效益，努力改善办学条件.（10分）（2）仔细完成勤俭学管理部门下达的各项任务、报表，与时精确.（10分）3、加强劳动课技术教化，依据劳动课教学大纲上足劳动课、劳动制作等,并主动组织学生参与生产实践教化活动.（15分）（十七）日常办公、综治、信访工作1、日常办公工作（15分）各单位24小时电话保证畅通（特别状况另作要求）。（5分）凡局要求上交办公室的各类材料和布置的各项任务，必需按要求完成。（5分）文书档案

40、齐全，原始资料齐备，分类归档符合要求，数字精确，装订整齐、规范。（5分）2、综治工作（55分）成立综治工作领导小组。（7分）（2）贯彻“谁主管、谁负责”的原则，领导审视综合治理工作。各项具体工作贡任明确，落实到人，档案资料齐全。（12分）（3）会同有关部门加强校内与周边的治安综合治理匚作。（12分）（4）聘请法制副校长和法制辅导员，落实法制教化课程。教职工普法面达100$,无职工违法犯罪。（12分）（5）组织开展有益的文化活动，大力宣扬社会主义民主和社会主义法制，提高公民的法律意识和文明程度。（12分）3、信访工作。（30分成立信访工作领导小组。（5分）实行逐级上访，坚持校长负责制原则，将担心

41、定因素化解在基层。（5分）（3）无个人和集体到区以上政府部门上访。（10分）无媒体负面报道。（10分）（十八）平安工作I（I）有平安工作领导小组，有探讨平安工作会议记录。（10分）（2）有平安检查小组，做好日巡查、冏检查、月上报工作，有规范的平安检杳记录（10分）（3）有平安规章制度与有效的措施（10分）（4）层层签订有规范的平安责任书（10分）（5）开展有平安教化和平安演练活动，资料齐全（10分）（6）局平安管理办公室工作人员下达整改通知书后，按时整改（20分）（7）突发事故与时（I小时内）上报局平安管理办公室和局办公室（10分）（8）不存在平安隐患（20分）附：（1）会议一次不到扣10分，

42、迟到一次扣5分。（2）凡书面总结不按时上交每次扣5分。（3）凡上级平安检查发觉平安隐患扣10分。（4）凡收到平安整改通知后没按时整改的,一-次扣10分。（十九）通讯报道和信息工作1、重视新闻宣扬和信息工作，有学校领导专职负责。30分）2、有专职信息员。（10分）3、新闻宣扬和信息工作每期要有支配、有总结、有措施，落实到位，不断提高本单位的知名度。（10分）4、当天开展活动要在当天或者其次天与时上报。（10分）5、新闻宣扬统计要按要求与时上报。（K）分）6、依据学校人数并综合其他状况，把宣扬任务分为5档：第一档84篇次，其次档53篇次，第三档22篇次，笫四档12篇次，第五档7篇次。（30分）按所

43、安排的新闻任务量，少-篇次扣0.2分，多一篇次加0.5分，封顶加分为5分。7、学校活动信息每月不少于5篇（20分）。（二十）迎检工作在本学年遇到的规模较大的迎接综合检查活动中，支协作理，效果显著，档案齐备，领导满足。1、区查一次满足率低于80%者扣5分，100分扣完为止。2、上级部门检查时，若迎检打算不充分，检查部门不满足一次扣10分，100分扣完为止：若存在问题较大，受到指责一次扣20分，100分扣完为止。（二十一）目标过程管理工作1、每学期开学5周内按时保质向教化督导室上报学校工作支配，每学期放假前周内按时保质向教化督导室上报学校工作总结（20分）。不按时送交次扣5分，内容空洞、质量较差者

44、一次扣10分。2、学校工作支配不切合实际者一次扣10分（20分八3、学校工作支配落实不到位这一次扣20分（40分）.4、学校要重视办学特色，办学特色定位精确、具有独特性、显明性、创新性、稔定性和示范性，办学特色得到社会、教化行政部门认可或在有关新闻媒体上宝岛（20分）。三、加分方法：1、集体奖：对各校获得国家级奖，每项加5分，省级加4分，市级加3分，区级加2分，乡级加1分。2、个人奖：对各校老师获国家级、省级、市级、区级、乡级奖每人分别加5分、4分、3分、2分、1分，用总分除以老师数所得的平均分作为学校的加分。3、教学质量抽测：获镇第一、二、三、四、五、六名分别加3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分。4、工会活动：获镇第一、二、三、四、五、六、七、八、九名分别加5分、4.5分、4分、3.5分、3分、2.5分、2分、1.5分、1分。十八里河中心校2008年3月