从质量管理体系看顾客与市场管理.ppt
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1、1,从质量管理体系建设 浅析顾客与市场需求,2,目 录,一、GB/T19001-2016质量管理标准基本理念和主要方法二、质量管理体系:8.2 产品和服务的要求、7.3 服务意识三、GB/T19580-2012卓越绩效评价准则基本理念和主要方法四、卓越绩效评价准则:4.3 顾客与市场,系列质量管理体系介绍,3,ISO 9001-2015 质量管理体系要求 GB/T19001-2016 质量管理体系要求 ISO 14001-2015 环境管理体系要求及使用指南 GB/T24001-2016 环境管理体系要求及使用指南 OHSAS 18001-2011职业健康安全管理体系要求 GB/T28001-
2、2011职业健康安全管理体系要求 GB/T19580-2012卓越绩效评价准则 GB/T19579-2012卓越绩效评价准则实施指南,一、GB/T19001-2016质量管理体系要求 基本理念和主要条款,引言0.1总则0.2 质量管理原则0.3过程方法0.4与其他管理体系标准的关系1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义4 组织环境4.1理解组织及其环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定质量管理体系的范围4.4质量管理体系及其过程,5 领导作用 5.1领导作用和承诺5.2方针5.3组织的岗位、职责和权限6 策划6.1应对风险和机遇的措施6.2质量目标及其实现的策划6.3变更的策划7 支
3、持7.1资源7.2能力7.3意识 7.4沟通 7.5形成文件的信息,8 运行8.1运行策划和控制8.2产品和服务的要求8.3产品和服务的设计与开发8.4外部提供过程、产品和服务的控制 8.5生产和服务提供8.6产品和服务的放行8.7不合格输出的控制,9 绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审 10 改进 10.1总则 10.2不合格和纠正措施10.3持续改进,一、GB/T19001-2016质量管理体系 基本理念和主要条款,QMS方法:1、过程方法 2、基于风险的思维 3、PDCA方法,7,1、过程方法:过程:由输入转化为输出的一组相互关联相互作用的活动。过程方法:将
4、活动做为相互关联、功能连贯的过程组成的体系来理解和管理。过程有效管理,资源高效利用和跨职能壁垒的减少,提高绩效,提供一致性、有效性、效率方面信任。,风险:偏离预期的不确定性影响质量管理体系要求确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇。1、识别、评价、应对2、应对风险包括:消除风险、分担风险、延缓风险等3、机遇可能导致采用新实践、推出新产品、开辟新市场、赢得新客户、建立合作伙伴关系、解决顾客需求等,5W分析法 连问五次为什么?丰田汽车公司前副社长大野耐一曾举了一个例子来找出停机的真正原因。有一次,大野耐一在生产线上的机器总是停转,虽然修过多次但仍不见好转。于是,大野耐一
5、与工人进行了以下的问答:问:“为什么机器停了?”答“因为超过了负荷,保险丝就断了。”问:“为什么超负荷呢?”答“因为轴承的润滑不够。”问:“为什么润滑不够?”答“因为润滑泵吸不上油来。”问:“为什么吸不上油来?”答“因为油泵轴磨损、松动了。”问“为什么磨损了呢?”再答“因为没有安装过滤器,混进了铁屑等杂质”经过连续五次不停地问“为什么”,才找到问题的真正原因和解决的方法,在油泵轴上安装过滤器。,2、风险识别与评价的方法,管理循环法(PDCA),3、PDCA方法(戴明环),P,D,C,A,PDCA(循环),PDCA(持续循环),目标,现状,管理循环法(PDCA),PDCA方法(戴明环),8.2
6、产品和服务的要求8.2.1 顾客沟通与顾客的沟通应包括:a)提供与产品和服务相关的信息;b)处理问询、合同或订单,包括变更;c)获取与产品和服务相关的顾客反馈,包括顾客抱怨;d)处理或控制顾客财产;e)关系重大时,规定应急措施的特殊要求。8.2.2 与产品和服务有关要求的确定a)法律法规要求、组织认为的必要要求b)能够实现对其提供的产品和服务所做出的声明。8.2.3 与产品和服务有关要求的评审8.2.4 产品和服务要求的变更,二、质量管理体系:8.2 产品和服务的要求 7.3 服务意识,12,13,质量管理发展阶段:检验 控制、预防和保证 改进和创新 卓越,卓越,三、GB/T19580-201
7、2卓越绩效评价准则 基本理念和主要条款,高瞻远瞩公司的核心理念 超越利润的追求,美国3M 我们的真正业务是解决问题。德国默克我们做的是保存和改善生命的事业 阿里巴巴让天下没有难做的生意。HUAWEI 提供 有竞争力的通信与信息解决方 案和服务,为顾客创造最大价值。沃 尔 玛 给普通百姓提供机会,使他们能与 富人一样 买到同样的东西。同 仁 堂 炮制虽繁,必不能省人工;品位虽贵 必不敢省物力。同仁同德,仁术仁风 迪斯尼 让人们快乐!,核心价值观,远见卓识的领导顾客驱动的卓越培育学习型组织和个人尊重员工和合作伙伴关注未来,促进创新的管理基于事实的管理社会责任重视结果和创造价值系统的视野,卓越绩效模
8、式的基石 浓缩的卓越绩效模式,反映了现代经营管理的先进理念和方法,是世界级企业成功经验的总结,五大利益相关方,股东,顾客,员工,供应商和合作伙伴,公司为谁而存在?,社会,理解卓越绩效模式:利益相关方、长短期利益的平衡!,和谐共赢,卓越绩效模式的框架,组织简介:环境、关系及挑战,1、领导 100分,2、战略策划 80分,3、以顾客及市场为中心 90分,5、以人为本 120分,6、过程管理 110分,7、经营结果 400分,4、测量、分析和知识管理 100分,领导作用三角,结果三角,以卓越的过程创造卓越的结果,4.3.2 顾客和市场的了解,4.3.3 顾客关系与顾客满意,4.3.3.3 顾客满意的
9、测量4.3.3.3.1测量顾客满意4.3.3.3.2产品、服务质量跟踪4.3.3.3.3竞争与标杆对比4.3.3.3.4方法适应发展方向及业务需要,4.3.3.2 顾客关系的建立4.3.3.2.1建立关系以赢得顾客4.3.3.2.2确定顾客接触渠道及要求4.3.3.2.3顾客投诉管理4.3.3.2.4方法适应发展方向及业务需要,4.3.2.3 顾客需求和期望的了解4.3.2.3.1了解顾客的需求、期望和偏好4.3.2.3.2当前和以往顾客信息的应用4.3.2.3.3方法适应发展方向及业务需要,4.3.2.2 顾客和市场的细分4.3.2.2.1识别和确定4.3.2.2.2竞争者的顾客和其他潜在的
10、顾客与市场,四、卓越绩效评价准则:4.3顾客与市场,4.3.2.2 顾客和市场的细分4.3.2.2.1如何识别和确定4.3.2.2.2如何考虑竞争者的顾客和其他潜在的顾客与市场,顾客群分类及交易特点4.3顾客与市场.docx,按顾客所在行业,目标市场战略案例STP,4.3.2 顾客和市场的了解,4.3.3 顾客关系与顾客满意,4.3.3.3 顾客满意的测量4.3.3.3.1测量顾客满意4.3.3.3.2产品、服务质量跟踪4.3.3.3.3竞争与标杆对比4.3.3.3.4方法适应发展方向及业务需要,4.3.3.2 顾客关系的建立4.3.3.2.1建立关系以赢得顾客4.3.3.2.2确定顾客接触渠
11、道及要求4.3.3.2.3顾客投诉管理4.3.3.2.4方法适应发展方向及业务需要,4.3.2.3 顾客需求和期望的了解4.3.2.3.1了解顾客的需求、期望和偏好4.3.2.3.2当前和以往顾客信息的应用4.3.2.3.3方法适应发展方向及业务需要,4.3.2.2 顾客和市场的细分4.3.2.2.1识别和确定4.3.2.2.2竞争者的顾客和其他潜在的顾客与市场,四、卓越绩效评价准则:4.3顾客与市场,4.3.2.3 顾客需求和期望的了解4.3.2.3.1了解顾客的需求、期望和偏好4.3.2.3.2当前和以往顾客信息的应用4.3.2.3.3方法适应发展方向及业务需要,4.3.2.3 顾客需求和
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