2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告16篇（最新版）.docx

《2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告16篇（最新版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告16篇（最新版）.docx（54页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告（共16篇）目录篇一2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告3篇二、县推进整治形式主义为基层减负工作实施方案6篇三、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报12篇四、2024年上半年区委巡察办推进落实整治形式主义为基层减负重点工作任务情况总结14篇五、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告16篇六、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告20篇七某县委办公室领导干部关于整治形式主义官僚主义为基层减负研讨交流发言材料24篇八在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话30篇九2024

2、年某局整治形式主义为基层减负工作调研报告33篇十2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报.37篇十一、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报39篇十二、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.42篇十三、整治形式主义为基层减负工作情况汇报45篇十四县在全市基层减负工作推进会上的交流发言48篇十五、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲51篇十六、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.55篇一、2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告按照*区关于开展深入整治形式主义官僚主义自查自纠工作的通知文件要求，我直属四大队大队高度重视，认真组织学习

3、文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：一、动员部署（一）制定整治方案，细化整治责任。大队召开党委会议进行了传达部署，同时结合支部主题党日广泛征求意见，研究制定专项整治方案，对开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。全体民辅警迅速行动，结合工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，保证专项整治活动扎实有效开展。（二）加强学习教育，提高思想认识。紧密结合“两学一做”学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础。在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决少数领导

4、干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干,扎实做好各项工作。（三）坚持以上率下，协调统筹推进。对专项整治实行高位推动，大队党委要求，所有干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。二、自查中存在的问题通过组织全体乡大队民辅警采取自查、互查、全面剖析的方式,查找存在的问题主要表现在：一是贯彻上级决策与实际工作融合不

5、够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程,不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不

6、严、效果不好。四是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。三、问题整改措施一是集中学习教育。通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论

7、述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全大队党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。二是强化自查自纠。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展专题党课,逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题,认真查找差距和问题，每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单,制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。三是持续督促检查。我大队专项整治行动领导小组，对各室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向大队党委提出问责和处理意见，大队党委集中研究处理意见。同时督促组织办进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效

8、机制，固化转化集中整治工作成果。四、巩固提升整治工作实效的建议一是坚持党委领导、分级负责原则。坚持党委领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。集中整治工作坚持在大队委的统一领导下，大队纪委组织协调，各负其责，重点抓部署、抓检查、抓督导、抓整改，督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制，细化目标任务，统一指挥、统筹调度，形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题，回应群众关切，抓好工作落实。各职能站所要强化监管、落实责任，形成整体联动的工作格局。二是坚持突出重点，统筹推进原则。紧紧围绕上级党委政府的工作安排，认真对照形式主义、官僚主义“十种表现”，把纪律挺在前面，立起来、严起来、

9、执行到位。聚焦重点领域和关键环节,前移监督关口，主动发现问题，举一反三、集中施治，形成声势、持续震慑。既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害,以重点问题突破带动整体工作推进。三是坚持常抓不懈、建章立制原则。坚持抓常、抓细、抓长,对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈，持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改、建制度、立规矩，在工作实践中细化完善制度，将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子,不断建立健全改进作风的长效机制。篇二、县推进整治形式主义为基层减负工作实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，按照中央、省

10、委、XX县委有关持续推进整治形式主义为基层减负工作要求，结合我县实际，制定如下方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神。和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，深刻认识深化拓展整治形式主义为基层减负的重要性紧迫性，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，坚持问题导向，突出标本兼治，深挖问题根源，全力以赴推进排查问题整改，着力解决干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，确保整治工作取得实效，为推进XX经济社会高质量发展提供坚强保障。二、整治内容（一）坚持不懈推动树立和践行正确政绩观1 .结合巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社

11、会主义思想主题教育成果和开展党纪学习教育，把深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义、树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述作为重要政治任务，列入各级党委（党组）理论学习中心组学习重点内容。（县委组织部、县委宣传部、县直机关工委按职责落实）2 .持续强化树立和践行正确政绩观教育。把正确政绩观作为干部教育培训的必学内容,组织干部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重点加强对党政“一把手”、新任职干部、年轻干部的教育培训，用好正反典型案例，通过举办线上线下专题培训、开设专门课程、现场教学等，不断巩固深化学习成果。（县委组织部负责）3 .对搞“政绩工程”“面子

12、工程”“新形象工程”等行为持续开展专项整治，聚焦新建或投入民生文旅项目、基建工程、数字系统等，全面排查、深入整改。加强项目审批和资金监管，注重源头防治。（县纪委监委、县委宣传部、县财政局、县审批局、县住建局、县民政局、县文旅局按职责落实）4 .把树立和践行正确政绩观作为各级党组织民主生活会、组织生活会对照检查和巡察监督的重要内容，推动领导班子和领导干部从宗旨意识、工作作风等方面深入检视剖析整改，引导广大党员、干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观。（县委组织部、县委巡察办按职责落实）（二）推动文件会议控量提质1 .持续保持对文件会议数量的刚性约束，严格实施年度计划管理，做好动杰监测和预警提醒，坚

13、决纠治以函头、白头代替红头文件等改头换面、隐形变异问题。（县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室按职责落实）2 .规范党委和政府等政策性文件制定，严格执行配套文件制定核准制度，加强审核，对配套文件简单照搬照抄、上下一般粗、内容虚泛空洞等问题及时作出处理。在出台各类法规文件中，原则上不对开展督查检查考核、创建示范评比、“一票否决”追责问责等提出具体要求。（县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室按职责落实）3 .严守行文规则，县级各部门未经县委、县政府批准不得要求各镇（街道）报送公文，各镇（街道）贯彻县委县政府文件重在落实。（县委办公室、县政府办公室牵头，县

14、级各部门落实）4 .严格落实会议审批报备制度,县级各部门召开的全县性工作会议全年不超过1次，休息日、节假日一般不安排会议。（县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室.县政协办公室牵头，县级各部门落实）（三）统筹规范督查检查考核1 .严格实施督查检查考核计划管理，严控数量频次，加强对计划的监督执行和统筹调度。对未列入年度计划确因工作需要开展的事项，须按程序报批并报县委督查室备案后方可实施。县级各部门要对内设机构和行业系统内部开展检查加强统筹管理，严防擅自开展、过多过频。（县委组织部，县委办公室、县政府办公室牵头,县级各部门落实）2 .优化年度考核评价的指标设置、频次周期、方式方法等，探索实施

15、精准化、差异化考核，推进指标、流程“瘦身对“一票否决”和签订责任状事项实行清单管理，未列入清单的一律不得实施。（县委组织部、县考核办按照职责落实）（四）着力提升学习调研实效1 .结合县委巡察开展意识形态工作责任制专项检查，将党委（党组）理论学习中心组学习情况作为监督检查的重要内容，进行巡听指导。（县委宣传部、县委巡察办按职责落实）2 .严格落实关于认真学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神的实施方案，完善调研备案管理制度，加强调研活动统筹，提倡蹲点式、解剖麻雀式和不打招呼、不要陪同的随机调研。强化调研成果转化运用，制定切实管用的方案举措，着力解决实际问题。（县委组织部、县委办公室、县

16、人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室按职责落实）3 .建立健全规范行业部门到镇（街道）、村（社区）调研管理机制，压减调研频次，提升调研质量，形成调研报告，确保把调研成果转化为实际成效。（县委组织部、县级各部门按职责落实）（五）强化议事协调机构规范管理1 .结合机构改革要求，完善议事协调机构统筹管理机制，做好现有议事协调机构清理规范和清单化管理。除党中央文件、法律法规有明确规定需要设置的，原则上不再设议事协调机构，充分发挥县委、县政府职能部门作用，按职责分工抓好落实。（县委办公室、县委编办、县政府办公室按职责落实）2 .纠治议事协调机构发文开会不规范、随意检查等现象。未经县委、县政府同意

17、，议事协调机构不得向各镇（街道）发布指令性公文或在公文中提出指令性要求，不得要求成员单位以外的各镇（街道）党政主要负责同志参会。（县委办公室、县政府办公室按职责落实）（六）坚决纠治“指尖上的形式主义”对政务移动互联网应用程序进行标准化规范化管理，重点对强制下载安装、打卡签到、积分排名、统计在线时长、转发评论、投票点赞等进行规范，对突出问题进行通报曝光。（县委宣传部负责）（七）重点整治行业领域突出问题1 .聚焦乡村振兴、自然资源管理、生态环境保护、安全生产、国有企业、县场监管、信访等重点领域，排查梳理形式主义突出问题，列出针对性措施，扎实整改整治。（县自然资源局、县生态环境局、县农业农村局、县应

18、急管理局.县财政局、县县场监管局、县信访局按职责落实）2 .坚持一切从实际出发，对农村人居环境整治中的违背群众意愿搞“一刀切。耕地保护不切实际下任务、定时限、搞虚假复耕,乡村振兴资金使用管理监督不严，社会事务加重教师负担等问题,强化靶向施治、集中整治。（县教体局、县财政局、县自然资源局、县农业农村局按职责落实）3 .加大对重大政策措施的宣传解读力度，加强对各级干部政策执行能力的培训，推动全面准确把握政策、科学执行政策，防止出现简单化、层层加码现象。（县级各部门落实）（八）破解基层治理“小马拉大车”突出问题1 .严格落实机构改革关于调整完善镇（街道）机构设置和管理体制要求，认真执行省级关于规范“

19、属地管理”事项明晰县乡职责边界的指导意见，做好县级部门与镇（街道）权责边界划分。（县委组织部、县委编办、县政府办按职责落实）2 .坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解工作，选树一批全县先进典型。深入推行“街社吹哨、部门报到“接诉即办、办就办好”等做法，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。（县委政法委、县委宣传部、县委社会工作部、县公安局按职责落实）3 .持续抓好关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的重点任务及分工方案落实，加强省级规范村（社区）组织和工作机制挂牌措施落实，统一村（社区）综合服务设施外部挂牌数量、名称和式样，加强清理规范

20、，减轻村级负担。（县委组织部、县委社会工作部、县农业农村局、县民政局按职责落实）（九）进一步为基层赋能增效1 .严控县级各单位从镇（街道）借调工作人员，健全完善借调人员管理规定，并将其执行情况纳入选人用人专项检查、公务员法律法规制度实施情况监督检查。（县委组织部、县人社局按职责落实）2 .深化机关企事业单位党组和在职党员到社区“双报到”机制,充实基层治理力量。分级分类开展街道社区党组织书记培训，切实提升基层干部履职能力。（县委组织部、县委社会工作部按职责落实）3 .关心关爱基层干部，从制度上保障职级晋升进一步向基层倾斜，严格落实上级机关不得占用下级机关职级职数等规定，督促指导落实好干部职工津贴

21、补贴、带薪休假、值班补休等政策。（县委组织部、县财政局、县人社局按职责落实）三、工作要求（一）提高政治站位，压紧压实责任。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神,从讲政治的高度认识整治工作，切实提高政治站位认真研究分析，精准制定落实措施，责任到人，力促整治工作取得实效。（二）聚焦整治内容，狠抓问题整改。围绕整治内容，聚焦群众反映强烈问题和重点领域、重点岗位、重点环节深入开展“拉网式”排查，建立问题清单和整改合账，明确整改措施和时限,夯实整改责任，实行动态管理。（三）强化督促指导，确保整治质效。聚焦就业、教育、医疗.社保等重点民生领域，深入基层、深入群众、

22、深入一线，加大明察暗访力度，对发现的问题提醒约谈或通报督办。对问题整改不及时、虚假整改、欺上瞒下等问题严肃查处，对典型问题通报曝光，以钉钉子的精神抓好突出问题整治工作。同时各责任单位要高度重视，确定专人负责，从7月份起，每月XX日前向县委办公室报送工作开展情况。篇三、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报根据关于下达20XX年XX区工业经济专项目标的通知（XX经发（20xx）43号）文件要求，我局结合相关目标，认真组织、精心安排，严格落实，圆满完成了各项目标任务。现将20xx年我局开展企业治乱减负工作的情况自查报告如下：一、抓好全区主要河流周边企业和燃煤烟尘排放企业的整治,加大对各类

23、环保违法行为的处罚力度1.对东风渠沿岸9家排位企业进行严格监管，其中6家木材加工厂已实施搬迁，1家对污染治理设施进行整改完善：1家的污水已不排入东风渠；还有一家已自然停产。目前，我区出境断面水质蒲阳河已实现10个月达标，毗河5个月达标，海滨河三个断面4个月达标。2 .根据市环保局等五部门8月1日联合下发的关于开展全市燃煤污染整治专项行动的通知文件精神,我区以严查工业企业燃煤污染行为，严查未按要求实施型域固硫的型煤（蜂窝煤）生产厂（点），取缔非法型煤（含蜂窝煤）生产厂（点）为重点，取得了一定的成效。自开展燃展整治专项行动以来，共出动执法人员770余人次，出动执法车辆120余台次，查处各类工业企业

24、燃煤污染整治7家,对污染较重的润康制药厂和大洪通铁厂下达了限期治理通知书，两家企业共投入资金K）OO万元，对燃煤锅炉（室炉）进行了天然气改造，彻底解决了燃煤污染。目前，我区空气优良率达到98%以上。3 .截至目前，我局共受理各类环境污染投诉案件291起，办理291起，办理率100%。其中立案查处143起，处罚决定金额为64.2万元，已执行51.6万元。二、扎实开展三查活动按照查基层单位、查薄弱环节、查突出问题等内容，对政策措施没有得到有效落实的薄弱环节，有针对性地采取措施，督促整改,对整改不力的进行通报。三、认真开展专项治理在清理污企收费基础上，主要对有无利用检查环保达标等手段以及强制企业订阅

25、报刊等问题进行严查，经查，我局无以上违规行为。四、控制对企业进行检查工作随着环境管理面和工作量的扩大，我局对环保管理体制和机制进行大胆尝试，实行了条、块相结合的片区环境管理制度，将全区分为3个片区实行片区负责制。从执法检查排污收费等一管到底,避免了因职解分叉面造成重复执法的现象，加大了执法力度，提高了办事效率和服务质量。我局将在今后的执法工作中，结合工作实际，积极探索并推行控制对企业进行检查的有效治理，切实减轻企业不合理负担。篇四、2024年上半年区委巡察办推进落实整治形式主义为基层减负重点工作任务情况总结上半年，区委巡察办认真贯彻落实2024年市级层面持续推进整治形式主义为基层减负重点工作任

26、务，积极推进为基层减负各项工作，现将有关情况总结如下：一、工作进展和特色亮点一是抓学习明职责。年初，收到2024年市级层面持续推进整治形式主义为基层减负重点工作任务后，巡察办立即利用文件传阅和主题党日等时机,组织正副主任和各巡察组正副组长深入学习领会，同时再次学习领悟习近平总书记关于为基层减负的指示批示，在认真讨论和深刻领悟基础上，打牢为基层减负思想根基、压实为基层减负使命责任。二是抓根本重法治。深入开展党纪学习教育，组织巡察机构全体同志认真学习违反政治纪律和工作纪律有关条款，引导大家从违纪违法高度认识和抵制形式主义官僚主义；用好违纪行为典型案例，认识“形式主义官僚主义是党的事业的大敌”，看到

27、加重基层负担的现实危害，从中汲取教训,举一反三、反躬自省，不断强化为基层担负的思想和行动自觉。三是抓重点明方向。把巡察工作“不干预基层正常工作”等要求放到为基层减负这篇“大文章”中加深理解认识，明确巡察工作方向遵循。针对文件中与巡察工作关系密切的、X、等三条,巡察办会同巡察组认真研究梳理，及时把相关要求充实到区委巡察指引和区委第轮巡察有关方案中，确保巡察工作既能发现问题又不增加基层负担。四是抓自身治源头。严格落实“整治形式主义一把手喙自抓”要求，推动巡察办干部严格落实文件精神，在工作点滴中彰显为基层减负细节。一季度在筹划区委第轮巡察时，巡察办要求各巡察组做到：向被巡单位索要材料，务求针对性，避

28、免“大呼隆”；凡是能提供电子材料的，一律不提供书面材料；下层调研要做到“四不两直”，不得安排基层陪同；安排谈话力求筹划周密、一次谈完，杜绝多次重复，切实减轻被巡单位负担。二季度，在对第轮被巡单位开展巡察整改“回头看”时，各巡察组均进行科学谋划，调取资料力求一次调完，避免多头索取增加被巡单位负担；到被巡单位现场查看均带着问题、直奔主题，力求快查快办，不干扰正常工作。二、存在的问题巡察办自身抓工作统筹还有短板。比如，今年区委第轮巡察期间，个别巡察组向区级机关部门商请提供资料，由于一开始考虑不够周全，出现向同一个部门多次商请材料的情况，增加了部分区级部门的工作负担。三、下半年打算下半年，区委巡察办将

29、进一步提高政治站位,站在“两个维护”的高度加大为基层减负工作力度，着力堵塞工作漏洞、优化工作程序。深入开展“四下基层”等活动，大力整治形式主义官僚主义,努力用“巡察决不添乱”的务实工作作风，让“有事就找巡察”真正深入人心。篇五、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，县委组织部积极部署、持续发力，为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障。一、动员部署月日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、编办

30、、老干局、党校四个单位共名同志进行了讨论发言。县委常委、组织部长翁介强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”5点要求；要坚持举一反三，树立问题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育,加强纪律作风整顿,推进政治管理、组织管理、作风管理，切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶。月日，组织召开县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会。结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严”等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意

31、见,制定了关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案，并成立领导小组,坚决整治形式主义、官僚主义。会上，同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机关党建问题整改落到实处等四个方面的意见，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神以作风建设的新成效推动组织工作再上新台阶。二、主要做法对照实施方案，从以下三个方面来着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实加强组织部门作风建设：（一）严肃党内政治生活，在党性锤炼中增强反对形式主义、官僚主义的自觉。组织干部集中传达学习中央和省、市关于坚决

32、反对“四风”的会议、文件精神，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。单位主要负责人经常性、有针对性地与班子成员开展谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态，针对每名同志在工作中、谈心谈话中流露出的不良想法，谈话提醒、批评指正,督促改正，斩断不良风气产生的根源。开好了民主生活会，用好了批评和自我批评这个武器，班子成员在坦诚相见中真刀真枪提意见、一针见血的开展批评和自我批评，大家在红脸出汗中深受震动，改进了作风，增进了团结，促进了工作。（二）加强学习教育，在素质提升中增强反对形式主义、官僚主义的能力。深入开展学习教育。组织乡科级领导班子成员把学习教育融入日常、抓在经常，自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和

33、路线方针政策，对照习近平总书记系列重要讲话,对照优秀党组织标准和好干部标准，把自己摆进去，把问题浮出来，一项一项抓整改。在学习教育中纯洁党性，提高对形式主义、官僚主义产生原因、表现形式和影响危害的认识。加强能力教育培训。结合县乡工作特点，加强干部能力素质专项培训，增强领导干部履职能力，增强工作自信。组织学员赴省内外开展外训参观，在思想上找差距,在发展上差距，在与发达在区的对比反差中激发干部的内生动力，自觉摒弃形式主义、官僚主义。强化传统思想教育。通过看红居k听党史等方式，使党性教育、革命传统教育入脑入心。传承老区精神、发扬老区优良传统和作风，以时不我待、不胜不休的精神状态干事创业。（三）完善机

34、制体系，在优化干事环境中增强反对形式主义、官僚主义的力度。建立健全县级干部考核管理机制、分工负责机制,倒逼干部干事创业。聚焦反对形式主义、官僚主义，在激活干部干事创业上进行了探索和创新。一是抓班子建设，夯实政治基础。着眼于提高领导班子政治能力，抓好思想政治教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当，抓好正确选人用人这个导向。二是抓监督管理，夯实干部基础。严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口。注重加强干部全方位的管理,做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作图管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。三是抓

35、激励约束，夯实工作基础。落实，三个区分开来”要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。建立健全容错纠错、领导干部能上能下、受处分干部后续教育管理及使用等系列制度，激励广大干部在新时代新担当新作为。表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，让实干苦干之风压倒形式主义、官僚主义的不良风气。三、下步工作打算（一）强化政治意识。习近平总书记在不同地场合，多次强调要反对形式主义、官僚主义，从不同方面指出形式主义、官僚主义的危害性。各级党员干部一定要树立“四个意识”，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风

36、,以更加坚决的态度反对形式主义、官僚主义，永葆共产党人政治本色，为党和人民的事业作出更大贡献。（二）突出关键环节。一是要抓关键人。各单位党组织主要负责人是关键的少数、少数的关键,更要发挥领头雁、示范军的作用，在求实干、出实效上作表率，在能创新、敢担当上作，在反对形式主义、官僚主义上作表率。二是要抓关键事。要抓主矛盾的主要方面，对不同地域、不同行业、不同群体中最易发、最突出的形式主义、官僚主义要高度重视，重点整治，以达到一点突破，带动全面的效果。三是抓关键点。反对形式主义、官僚主义不会一蹴而就,需要久久为功，持续发力，要对始终保持对形式主义、官僚主义的清醒认识，通过干部政治建设、思想建设、作风建

37、设，努力把形式主义、官僚主义消灭在萌芽状态；对存在的形式主义、官僚主义问题，要找准症结，对症下药，确保起到实效；要时刻警惕形式主义、官僚主义等不良风气的反弹，敬终如始，长防长治。（三）坚持综合整治。要加大形式主义、官僚主义整治力度,即要在一事一域上下功夫，也要在全面推进、全面发力上下功夫。要坚持教育、督查、问责相结合，整治、提升、保持相结合，做好抓全面、抓全过程、抓全方位文章，综合整治、全域推进，确保反对形式主义、官僚主义工作整体、平衡、协调开展，取得实效。篇六、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，

38、以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，*县委组织部积极部署、持续发力，为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障。一、动员部署*月*日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、编办、老干局、党校四个单位共*名同志进行了讨论发言。县委常委、组织部长*强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”5点要求；要坚持举一反三，树立问题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育，加强纪律作风整顿，推进政治管理、组织管理、作风管理，

39、切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶。*月*日，组织召开*县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会。结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严”等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意见，制定了关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案,并成立领导小组，坚决整治形式主义、官僚主义。会上，*同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机关党建问题整改落到实处等四个方面的意见，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建

40、设的重要指示精神以作风建设的新成效推动组织工作再上新台阶。二、主要做法对照实施方案，从以下三个方面来着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实加强组织部门作风建设：（一）严肃党内政治生活，在党性锤炼中增强反对形式主义、官僚主义的自觉。组织干部集中传达学习中央和省、市关于坚决反对“四风”的会议、文件精神，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。单位主要负责人经常性、有针对性地与班子成员开展谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态,针对每名同志在工作中、谈心谈话中流露出的不良想法，谈话提醒、批评指正，督促改正，斩断不良风气产生的根源。开好了民主生活会，用好了批评和自我批评这个武器，班子成员在坦诚相见中真刀真枪

41、提意见、一针见血的开展批评和自我批评，大家在红脸出汗中深受震动，改进了作风，增进了团结，促进了工作。（二）加强学习教育，在素质提升中增强反对形式主义、官僚主义的能力。深入开展学习教育。组织乡科级领导班子成员把学习教育融入日常、抓在经常，自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和路线方针政策，对照习近平总书记系列重要讲话，对照优秀党组织标准和好干部标准，把自己摆进去，把问题浮出来，一项一项抓整改。在学习教育中纯洁党性，提高对形式主义、官僚主义产生原因、表现形式和影响危害的认识。加强能力教育培训。结合县乡工作特点，加强干部能力素质专项培训，增强领导干部履职能力，增强工作自信。组织学员赴省内外开展外训参观

42、，在思想上找差距,在发展上差距，在与发达在区的对比反差中激发干部的内生动力，自觉摒弃形式主义、官僚主义。强化传统思想教育。通过看红居k听党史等方式，使党性教育、革命传统教育入脑入心。传承老区精神、发扬老区优良传统和作风，以时不我待、不胜不休的精神状态干事创业。（三）完善机制体系，在优化干事环境中增强反对形式主义、官僚主义的力度。建立健全县级干部考核管理机制、分工负责机制,倒逼干部干事创业。聚焦反对形式主义、官僚主义，在激活干部干事创业上进行了探索和创新。一是抓班子建设，夯实政治基础。着眼于提高领导班子政治能力，抓好思想政治教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、

43、担当，抓好正确选人用人这个导向。二是抓监督管理，夯实干部基础。严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口。注重加强干部全方位的管理,做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。三是抓激励约束,夯实工作基础。落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。建立健全容错纠错、领导干部能上能下、受处分干部后续教育管理及使用等系列制度，激励广大干部在新时代新担当新作为。表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，让实干苦干之风压倒形

44、式主义、官僚主义的不良风气。三、下步工作打算（一）强化政治意识。习近平总书记在不同地场合，多次强调要反对形式主义、官僚主义，从不同方面指出形式主义、官僚主义的危害性。各级党员干部一定要树立“四个意识”，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风,以更加坚决的态度反对形式主义、官僚主义，永葆共产党人政治本色，为党和人民的事业作出更大贡献。（二）突出关键环节。一是要抓关键人。各单位党组织主要负责人是关键的少数、少数的关键,更要发挥领头雁、示范军的作用，在求实干、出实效上作表率，在能创新、敢担当上作，在反对形式主义、官僚主义上作表率。二是要抓关键事。要抓主矛盾的主要方面，

45、对不同地域、不同行业、不同群体中最易发、最突出的形式主义、官僚主义要高度重视，重点整治，以达到一点突破，带动全面的效果。三是抓关键点。反对形式主义、官僚主义不会一蹴而就,需要久久为功，持续发力，要对始终保持对形式主义、官僚主义的清醒认识，通过干部政治建设、思想建设、作风建设，努力把形式主义、官僚主义消灭在萌芽状态；对存在的形式主义、官僚主义问题，要找准症结，对症下药，确保起到实效；要时刻警惕形式主义、官僚主义等不良风气的反弹，敬终如始,长防长治。（三）坚持综合整治。要加大形式主义、官僚主义整治力度,即要在一事一域上下功夫，也要在全面推进、全面发力上下功夫。要坚持教育、督查、问责相结合，整治、提

46、升、保持相结合，做好抓全面、抓全过程、抓全方位文章，综合整治、全域推进，确保反对形式主义、官僚主义工作整体、平衡、协调开展，取得实效。篇七、某县委办公室领导干部关于整治形式主义官僚主义为基层减负研讨交流发言材料各位同事：大家好！今天，我们聚集在这里，共同探讨如何深化整治形式主义、官僚主义，为基层切实减负。作为县委办公室的一员，我深感责任重大，使命光荣。在此，我将从四个方面阐述我的观点和建议。一、提高政治站位，深化思想认识我们要清醒地认识到，形式主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策落实落地的“拦路虎”。它们不仅损害了党和政府的形象,更是严重影响了基层工作的质量和效率。因此,我们必须提高政治站位，

47、深化思想认识，把整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。在当前的时代背景下，我们必须以坚定不移的决心和毫不妥协的态度，坚决向形式主义、官僚主义说“不”。这两者，就像两头凶猛的“拦路虎”，时刻威胁着党的路线方针政策的顺利实施，阻碍着社会主义事业的蓬勃发展。（一）坚决打破形式主义的桎梏以某地方政府推进的“数字乡村”项目为例。原本是为了推动乡村信息化、智能化发展，但在实施过程中，却陷入了形式主义的泥沼。一些地方官员只追求数字上的增长，忽视了项目的实际效果和基层群众的真实需求。这种形式主义的做法，不仅浪费了大量的资源和时间，更是让基层群众对政策产生了怀疑和失望。因此，我们必须提

48、高政治站位，坚决打破形式主义的桎梏，让政策真正落到实处，让群众真正受益。（二）清除官僚主义的积弊再来看一个官僚主义的例子。某地区在推进环保工作时,出现了严重的官僚主义现象。一些官员只坐在办公室里发号施令，对基层的实际情况漠不关心。他们制定的政策往往脱离实际，难以执行。这种官僚主义的做法，不仅让基层工作人员感到无所适从，更是让环保工作陷入了困境。因此，我们必须深化思想认识，清除官僚主义的积弊，让政策更加贴近实际、更加符合群众的需求。（三）以实际行动践行整治要求整治形式主义、官僚主义不是一句空话，需要我们付诸实际行动。我们要加强对基层工作的指导和检查,确保政策得到真正落实;要加强对干部的培训和教育，提高他们的政治素养和工作能力；要加强对群众的宣传和教育，让他们更加了解政策、支持政策。只有这样，我们才能真正打赢整治形式主义、官僚主义的这场硬仗。同志们，让我们携手共进，以更高的政治站位、更深的思想认识、更实的行动举措，坚决向形式主义、官僚主义宣战。只有这样，我们才能确保党的路线方针政策得到真正落实，才能推动社会主义事业不断向前发展！二、坚持问题导向，精准施策发力整治形式主义、官僚主义,必须坚持问题导向，精准施策发力。我们要深入基层、深入群