2024年意识形态分析研判情况报告12篇供参考.docx

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1、2024年意识形态分析研判情况报告（共12篇）目录篇一、2024年意识形态分析研判情况报告2篇二、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告.6篇三、2024年第二季度意识形态工作分析研判.11篇四、2024年落实意识形态工作责任制工作总结情况报告15篇五、意识形态工作工作情况报告19篇六、2024年意识形态工作要点23篇七、2024年第二季度意识形态分析研判情况报告27篇八、2024年上半年度党委意识形态工作总结31篇九、2024年意识形态工作计划工作方案35篇十、2024年意识形态工作要点38篇十一、2024年第一季度意识形态工作报告41篇十二、2024年第二季度意识形态分析研判情况报告4

2、5篇一、2024年意识形态分析研判情况报告2024年第二季度，在区委区政府的坚强领导下，在区委宣传部的正确指导下，区人保局党组高度重视意识形态工作,认真深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，强化担当意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中,真正把意识形态工作落到实处。现将二季度工作情况报告如下。一、二季度工作开展情况（一）夯实主体责任，强化组织领导。一是做好统筹部署。局党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，切实增强抓意识形态工作的履职自觉。制定全年抓意识形

3、态工作要点，把意识形态工作纳入年终考核管理，对下属党支部意识形态工作进行督导，层层传导压力，做好责任落实。二是定期研判工作。按要求专题研判意识形态领域风险,要求全系统严格落实意识形态工作责任制，进一步强化对局行业主管的人才招聘、社保、劳动仲裁等行业社会的组织管理，积极在社会组织中宣传中央、市委、区委的方针、政策，弘扬主旋律，强化理论指导，不断提高社会组织抓好意识形态的思想自觉和行动自觉。（二）深入开展学习，提升思想自觉。一是将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大任务抓

4、紧抓好。二是结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。开展集中理论学习X次，研讨交流X次。主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。坚持先学一步、深学一层，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把学习成果转化为推动X工作高质量发展的生动实践，不断开创X现代化建设新局面。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促。一是强化党建引领。坚持社会组织“登记时同步推

5、进党组织组建，等级评估时同步评估党建工作，年检和抽查时同步检查党建工作，培训时同步开展党建培训，评优评先时同步对党建先进进行评选表彰，脱钩改革时同步部署安排脱钩后党建工作”的“六同步”工作机制。将党建工作纳入等级评估指标体系，纳入社会组织章程规范，明确将党的建设及社会主义核心价值观内容写入社会组织章程。二是强化组织保障。按照X区社会组织工作领导小组工作规则，加强同职能部门和行业主管、管理部门对社会组织的发展指导和联合监管，强化社会组织党的建设、机构管理和业务发展，为社会组织规范管理提供了组织保障。三是加强综合监管。通过年检、抽查、审计、评估等工作，严格审查社会组织开展党建工作、执行法律法规和有

6、关政策、开展业务活动、机构变动和人员聘用等情况，全方位、多角度掌握社会组织动态,促进社会组织规范、健康、有序发展，有效确保社会组织意识形态领域安全稳定。及时公示公告社会组织违法违规情况，加强同业务主管单位、行业管理部门和职能部门对社会组织资金、人员及活动情况的综合监管。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。一是强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。研判新媒体发展趋势,及时掌控正面、负面舆情，为高质量发展营造良好氛围。强化风险意识、底线思维牢牢守住网络意识形态主阵地，确保网络意识形态领域的绝对安全。加强对公司管理的领域各。二是加强舆情管理。认真贯彻落实

7、中央新修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，紧紧围绕2024年是党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年这一重要节点，积极防范意识形态领域重大风险，树立底线思维，加强风险分析研判。强化监测、研判、处置等环节管理。加强与宣传网信部门、重点媒体沟通联络，保障舆情平稳可控。二、存在的问题第二季度以来，在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态的过程，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤为突出，应对这方面的

8、创新思路举措不多。三是社会组织党建指导不够。目前从事社会组织的工作人员仅有1名，指导监督力度有限。三、下一步打算下一步，我局主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，切实把意识形态工作摆到到全局工作重中之重去。二是强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，加强政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。三是深化全面从严治党。坚持“三个务必”、两个“永远在路上”，强化全面从严治党主体责任和“一岗双责”

9、，突出“三大重点”、倡树“八种作风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，贯彻习近平新时代党的组织路线，深化政治意识，建强宣传工作队伍。篇二、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告意识形态工作是党的一项极端重要工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。我局严格落实意识形态工作责任制相关要求，把政治坚定作为第一要求，紧盯意识形态工作领域，聚焦重点工作环节，全面深入排查、认真分析研判意识形态工作风险隐患，确保本领域意识形态工作持续向上向好向强。现将2023年第二季度意识形态工作形势分析研判报告如下：一、总体

10、情况前一季度以来，我局坚决落实党管意识形态原则，坚持党组书记作为第一责任人亲自抓意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同落实。班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态和网络安全工作负领导责任，按要求抓好分管工作领域的意识形态工作。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展，工作形势总体运行良好。经梳理排查，共分析研判意识形态工作风险隐患条，其中，组织领导方面条，阵地管理方面条，

11、舆论引导方面条，队伍建设方面条。二、具体工作开展情况（一）落实主体责任，意识形态工作严抓严管。严格落实意识形态工作主体责任，形成党组书记牵头抓总、分管领导具体负责、办公室专人落实的意识形态工作格局，实现意识形态工作上下联动、齐抓共管。定期召开党组会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩。坚持严格执行好干部标准，认真学习党的二十大精神，强调意识形态工作的极端重要性,狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用，全局管辖范围内没有发生过妄议上级，

12、也没有发生过信谣、造谣和传谣现象。（二）压实思想基础，党员干部队伍深入教育。按照全面从严治党的要求，党员干部牢守政治方向之舵，持之以恒抓学习教育。将意识形态学习纳入党组和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定年度学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，依托“三会一课”、中心组学习、周例会学习等抓好党员干部集体学习，积极推进网络平台学习、自主学习，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。截至第二季度，党组中心理论组学习次，开展主题宣讲次，干部理论学习次，党课

13、辅导次，警示教育次，撰写心得篇。（三）强化舆论引导，维护阵地安全。持续加大作风整治力度，通过清廉机关建设、警示教育等，为大家敲响警钟，无论何时都要不忘初心，树立全心全意为人民服务的宗旨，做到忠诚干净担当，推动行业作风建设，着力解决好群众急难愁盼问题。抓好网络平台管理，严格落实微信群、QQ群、公众号等平台管理制度，注重把握不同时期宣传重点，坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握信息宣传主动权。强化干部管理，要求广大干部职工增强身份意识，严格约束自己，不造谣、不口无遮拦，自觉做到涉密信息、敏感信息、负能量信息不上网，

14、维护意识形态安全。三、对本领域意识形态存在风险隐患的分析研判（一）组织领导方面。一是个别党员干部对意识形态理论学习重视不够，政治理论学习较为被动，主动性不够高，在坚定理想信念方面存在短板弱项。有些党员干部政治立场不坚定，存在人云亦云的倾向，缺乏自己的判断思考，对待工作、看待问题，不能深入分析，理性发声。二是是部分同志积极适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时,只是被动完成任务，并没有深入浏览相关内容，学习效果不理想。（二）阵地管理方面。一是在舆论宣传方面对新媒体的应用不够，由于新媒体更新速度快，对新闻质量要求高，部分党员干部对新闻宣传

15、工作存在畏难情绪，本着多一事不如少一事的态度，并不积极利用新媒体进行宣传。没有真正意识到新媒体宣传的重要性，没有充分利用新媒体及时迅速的优点，对工作动态、政策落实进行广泛宣传，形成强大的主流舆论。二是由于对意识形态领域的新事物嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、干部思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够。（三）舆论引导方面。一是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。充分利用新媒体宣传党的政策、工作典型亮点、弘扬网络正能量还远远不够。二是在意识形态工作实践中，

16、有时仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，这样既忽视了自主性意识，也没有充分考虑到不同类型群体的差异性和独特性，无疑导致工作缺乏针对性、灵活性，不能充分有效发挥其应有的作用。三、下一步工作打算针对意识形态工作存在的风险和问题，下一步，我局将坚持问题导向，结合工作实际，细化安排部署，强化措施落实，持续深入整改意识形态工作问题和风险隐患，不断提升意识工作实效。（一）建立健全意识形态工作责任制。要把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容纳入党组织及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入干部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。严格落实定期对意识形态分

17、析研判制度，在下半年召开一次专题会议研究意识形态工作。对本单位开展一次意识形态工作专项督查并在党内进行通报，每半年向主管意识形态工作部门专题汇报意识形态工作。（二）持续强化政治理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入各项学习内容，通过开展集中学习、主题党日、专题党课、研讨交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，及时传达学习中央、省市区关于意识形态工作有关会议和文件精神，始终坚持用新理念新思想新战略武装头脑，指导工作。（三）持续强化舆论监督引导。牢牢掌握舆论引导的主动权，提高舆论引导水平

18、，充分利用新媒体，加大对群众关心的政策落实、项目建设等情况进行广泛宣传。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。篇三、2024年第二季度意识形态工作分析研判2024年二季度，我单位严格落实X县2024年度意识形态工作责任制实施细则要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了商务意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我局2024年第二季度意识形态工作分析研判如下：一、意识形态工作总体情况（一）扛牢意识形态工作主体责任。局党组高度重视意识形态

19、工作，及时调整了意识形态工作领导小组，明确党组成员对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人,其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局，坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究。（二）抓好学习强化宣传教育。坚持将意识形态工作纳入中心组理论学习的重要内容，结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿

20、其中的立场观点方法，抓好理论学习，充分利用党组会、党政工作会、支部“三会一课”以及“学习强国”等网络学习平台，主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，持续用党的创新理论武装头脑，以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展，切实树牢”抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。（三）落实“五项制度”防范化解风险。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，以落实“五项制度”为抓手，不断凝聚推进意识形态工作的强大合力

21、，调动了意识形态工作的积极性。明确一名党组成员具体负责意识形态、网络舆情处置工作，成立工作专班，每天及时查看新闻媒体特别是互联网、手机微信等平台,注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置涉及商贸流通领域可能引发的安全隐患事件和不良言论，对敏感问题及时进行舆情风险评估,防范和化解舆情风险。（四）完善机制接受评议。建立健全意识形态工作考核机制,把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，自觉接受监督和评议；对2024年度县委意识形态专项督查涉及意识形态方面的问题，逐一建立台账，成立专班，全面落实整改，对单销号，确保问题清零。（五）加强阵地建设规范管理。加强意识

22、形态阵地建设，完善了意识形态各项制度；牢固树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，并落实到行动中；强化支部引领带动，引导广大党员干部“守初心、担使命、听党话、跟党走”，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传，抵制异端邪说和不正常宗教活动，把握舆论动态,推动意识形态工作健康开展。二、存在问题（一）宣传干部专业性不强。宣传干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。同时，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，整体素质和对舆情研判的本领需要进一步增强。（二）应对处置网络

23、舆情能力不足。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，我们的工作人员往往跟不上形势的变化，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足,对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，导致错过处理的最佳时机。（三）意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，主要是对意识形态工作的极端重要性还缺乏必要的认识，认为只要抓好中心工作，就不会有太大的问题,宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。（四）对意识形态工作重视不够。由于对意识形态工作重视不够，从落实情况看，仍有少数党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对意识形态

24、工作缺乏常态性的研究和探索。实际工作中出现了一手软、一手硬的现象，有的流于形势，有的敷衍应付。三、下一步打算（一）强化理论武装。深入开展学习贯彻以近平习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党的创新理论武装思想，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为依托,以党员干部特别是班子成员为重点，丰富理论学习内容，切实提高舆论引导水平，牢牢掌握舆论的主导权、话语权。（二）创新工作方式。明确工作重点，围绕商务中心工作,将意识形态工作融入日常工作中去，提升应对网络舆情的能力，真正做到传播党的声音，反映群众心声，体现商务特色，创新工作载体，增强领导班子成员维护大局的自觉性和坚定性。引领全

25、体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党爱党、在党护党，时刻保持对党绝对忠诚，带头守好舆论阵地，坚决抵制各种非法宗教活动，强化宗教事务管理，坚决制止和打击非法宗教活动，与宗教人士开展思想交流，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用，积极引导宗教与社会主义社会相适应。（三）扛牢工作责任。坚持党组对意识形态工作负总责,党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”坚持以上率下，上下联动，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实意识形态工作责任，把意识形态工作落到实处。（四）加强队伍建

26、设。加强宣传队伍业务培训工作，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传工作队伍，充分调动宣传干部参与新闻宣传工作的热情，不断提升宣传员的理论业务水平。始终坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。篇四、2024年落实意识形态工作责任制工作总结情况报告2024年以来，*同以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，以主题教育为契机，在市委、市政府的坚强领导下。持续推进思想理论武装，意识形态领域说服力、引导力不断提升，党管意识形态领导力不断强化，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育渗透力不断深化，意识形态

27、阵地管控力、凝聚力不断增强，精神文明建设不断深入。现开展意识形态工作的情况报告如下：一、强化的纲镇导，落实主体费任。局始终将意识形态工作作为一项重大政治任务,成立了由党组书记、局长任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关科室负贡人任成员的意识形态工作领导小组，认真履行党组织主体货任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。明确党组领导班子成员的工作在任，把意识形态工作作为党的建设、述职述廉报告、民主生活会的里要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班了和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核。定期召开意识形态工作会议，研判分析意识形

28、态领域情况。印发党组中心组2024年理论学习计划2024年党的建设工作实施方案2024年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见。签订了党风廉政建设工作责任书。通过党组统一领导、党政齐抓共管、工作分工明确、科室积极配合，切实形成党组上下齐抓共促意识形态工作新格局。二、加强理论学习，提升思想认识。强化理论武装，坚定理想信念。坚持把党员领导干部的思想政治建设搓在首位，认真落实第一议题学习制度。通过读书班、党组理论中心组、支部、学习强国等学习方式，采取一把手讲党课、领导一部讲党课、中心组成珏到联系镇街实地调研等方式开展意识形态宣讲，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动学习往心里走

29、、往深里走、往实里走。结合主题教育，精准落实各项惠民政策，全力推进流程再造、基层服务能力提升等工作。被至目前，召开意识形态工作会议2次，开展意识形态领域分析研判1次，上报意识形态工作情况1次、理论中心组学习21次、专题研讨6次，报送各类信息150余篇。三、拓宽阵地建设，做强政策宣传。严格落实意识形态工作货任制，强化网络空间治理。组织开展6网络安全法等内容的学习宣传，落实网络安全责任制，加强网上舆情监控、处置和引导。进一步加强对互联网的管理，尤其对微佶工作群、微信公众号等平台进行安全把关，维护网络意识形态安全。树立互联网刷维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢半控网络意识形态主动权，确保意识形态安全

30、和政权安全。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱挚，坚决管控好意识形态主阵地，营造风清气正网络环境。强化网络舆情预警和处置，定期梳理网络舆情问题，按政策咨询、业务流程投诉、报销举报等方面进行统计分类、分析积极寻找对策,及时发布准确、权或信息，加大宣借力度,用通俗易懂的语言进行政策解读，不断提高群众对政策的知晓率：围绕推进“惠民、智慧、诚倍、担当、高效”项目建设，大力推进媒体上稿,今年以来，微信公众号发布医保动态、政策解读等570篇，政府门户网站发布260篇。四、抓好舆论引导，册正向发展。发挥党建品牌效应，以支部着力打造“党建铸魂提质赋能”党建品牌为契机，持续推进“党建+医保”，与业务工作

31、深度融合，把党建优势转化为工作优势，进一步优化经办流程、规范经办行为，真抓实干，创新发展，真正把医保建成服务群众的“直通车”，有力促进党建引领海北医保经办效能和服务质量再上新台阶。充分发挥文明单位形缭。紧紧围绕践行社会主义核心价值体系主线，把培育弘扬社会风尚作为重要抓手，枳极开展爱国主义教育、文明交通、先进典型、文明餐桌等文明实践活动，积极引领广大医保干部职工做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，促进医保干部职工践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、资任自觉和道德自觉。下一步，局符从加强理论武装、完善阵地建设、完善工作机制等方面进一步加强对广大干部职工的意识形态学习和宣传，增强做好意识

32、形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造决好的意识形态工作氛围，筑牢海北医保系统意识形态工作基础。一是压实主体责任。严格落实网络意识形态工作和网络安全工作责任制，军牢把握正确的政治方向和舆论导向，防范化解我市医保领域网络意识形态和网络安全风险挑战，坚决守住网络意识形态和网络安全防线。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平著作选读一、二卷等，进一步提高政治站位，从中国特色社会主义事业长远发展的战略育度认识诲识形态工作，进一步提高新时代意识形态工作能力。二是强化阵地建设一全面掌握网络安全和舆情处置工作的先进理论和工作方

33、法,主动适应信息化要求,强化互联网思维,不断提高对互联网规律的把握能力、时网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。抓好意识形态阵地建设，积极做好“两微一端”，充分发挥好新媒体作用，使之成为宣传工作新亮点、新进展、新变化的阵地，不断提高网络意识形态工作影晌力。三是健全长效机制。运用好意识形态安全工作的防范机制和应急机制，加强组织领导,定期组织党风廉政教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，提升党员干部文明素质，充分调动党员干部共同参与意识形态工作，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。篇五、意识

34、形态工作工作情况报告（一）增强政治意识，牢牢掌握意识形态领导权认真落实意识形态工作责任制，健全责任体系，层层压紧压实责任，党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，部署重要工作。分管领导作为直接责任人协助党组书记抓好统筹协调指导工作，其他领导成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和干部员工的意识形态教育管理监督。明确X科负责意识形态工作的日常协调，办公室、综合管理科履行宣传阵地、网络监管和信息安全管理职责，各部门对所属员工开展意识形态教育引导。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，并纳入本年度党建工作要点。党组召开

35、专题会议分析研究部署意识形态工作、听取意识形态工作汇报X次，X科、办公室联合召开意识形态工作情况分析会X次。（二）强化理论武装，唱响意识形态工作主旋律X党组坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新指示批示精神摆在重要位置，认真贯彻落实党中央、上级党组、区委区政府的决策部署和指示精神，始终坚定正确的政治方向，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制错误思想侵蚀，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是把做好新型肺炎疫情防控舆论引导作为重要政治任务。利用内部网站、钉钉群、学习强国app等线上载体学习领会

36、习近平总书记重要指示批示精神，宣传上级重大决策部署和本地区、本行业有力行动。在疫情期间多次召开线上会议，由党组对疫情防控工作进行线上指挥，积极开展疫情防控知识科普及宣传,教育和引导干部职工增强意识、科学防疫、积极战疫，有序推进复工复产。支部向全体党员发出倡议书，并调整党员责任区党员职责，营造万众一心、同舟共济的舆论氛围，为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持。二是把政治生态突出问题全面整改作为年度重要工作来抓。X党组认真贯彻落实X政治生态突出问题全面整改动员部署电视电话会议精神,以及X党组年初工作会、全面从严治党等安排部署，通过制作政治生态专题宣传展板、播放Ied屏滚动警示语等营造氛围，不断增强

37、党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。三是把理论教育作为长期工作任务。严肃党内政治生活,扎实开展党组理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日。于X月至X月开展党员干部政绩观专题教育，围绕树立正确的政绩观、大数据技术、正反典型学习等主题,引导党员干部坚定理想信念、坚守政治立场、强化为民服务宗旨，树立正确的政绩观、业绩观，自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，力推学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。（三）强化阵地意识，牢牢掌握意识形态管理权X党组始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向,努力构建网上网下联动管理的网站舆情管理工作

38、格局。一是充分认识做好网站舆情管理工作的极端重要性，注重分析研判，对qq工作群、微信群等自媒体进行实时监控，强化对内部网站、宣传展板、文化长廊等信息发布前审核。二是牢牢把握媒体发展趋势，强化互联网思维，强化本单位内部网站各版块功能，完善宣传管理办法、培养宣传干事，发布时政新闻、行业新闻X余条，各部门编发宣传稿件X余篇，让思想理念宣传即时可触可及、更加好看耐读。三是理顺办事公开民主管理事项清单，召开各部门负责人和联络人专题会议，在内容、平台、人员、管理等方面深度融合，搭建办事公开督查机制对各部门公开事项办理进行定时提示和督促整改。及时发布办事公开事项共计X余条。体制写作只推荐精品，欢迎关注。X意

39、识形态工作取得了一定进展，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对职工群众做好深入细致的思想政治工作方面还应加强；二是打造“互联网+党建”融合和基层党组织宣传工作创新方面的举措还不多；三是构建反应迅速、运转高效的大舆情工作格局还有提升空间。（一）围绕改革发展，做好深入细致的思想政治工作。结合党员干部政绩观专题教育，促进领导联系基层、党员联系群众制度落地。学习好中国共产党党内关怀帮扶办法，继承发扬党的优良传统，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好对党员的政治激励、工作支持、心理关怀。完善工会委员会、职代会运行机制，强化创新引领，巩固职工群众团结奋斗的共同思想基础。（二）建立有效的舆情管理解

40、决方案。进一步强化舆情研判、监测、处置等环节，完善工作措施，加大实时监控力度，定期对相关网站、媒体的热点特别是涉及行业的问题进行收集了解、综合分析，为单位舆情管理积累好的经验。抓好舆情队伍建设，适时组织开展舆情管理培训，提升舆情预防意识和处置水平，不断增强正面信息输出与引导的能力。（三）深入推进线上线下结合，助力党建宣传工作再上新水平。通过内网和“钉钉”群推送主流理论文章和新闻报道，旗帜鲜明地宣传党的理论和路线方针政策，以党支部规范化、标准化建设“全面推进年”为契机，以支部党员活动室打造、党员责任区建设、党员示范岗评选和专项表彰、党员过政治生日月、青年理论学习小组等为抓手，以微信群、钉钉群、网

41、络学院、学习强国、阅读“马拉松”活动为载体，多管齐下，提升宣传工作活力，力求宣传工作效果最大化。篇六、2024年意识形态工作要点2024年意识形态工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，深刻把握党的二十大对新时代新征程宣传思想工作提出的任务要求，聚焦全国X部长会议精神和全区X工作会议部署，压紧压实意识形态工作责任制，切实增强意识形态领域领导权、管理权、话语权，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为X事业高质量发展提供坚强思想保证和强

42、大精神力量。一、坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂1 .深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真贯彻落实X届二中全会要求，紧跟省委、市委和区委节奏，科学谋划、精心组织X系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，持续引导全系统党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2 .推进理论学习制度化、常态化。用好“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记对X省的重要指示批示精神、对X业务领域的重要论述纳入党组会议的“第一议题”学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执

43、行力。用好理论学习中心组学习制度，围绕全区发展大局、聚焦全局中心工作研究制定2024年度理论学习中心组学习计划，做到会前有方案、会中有研讨、会后有落实，全面系统地加强思想政治建设。3 .做好宣传宣讲工作。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省委第X党代会精神在X局的贯彻落实举措、亮点工作成效等方面开展正面宣传，树立X部门良好形象。鼓励领导干部、特别是年轻干部讲好X业务领域“故事”，精心组织开展党员干部“进校园”“进社区”“进农村”，开展通俗易懂的理论宣讲、业务讲解，引导广大党员干部群众深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践力量。4 .大兴调查研究之风。牢固树立以人民为中心的

44、发展思想，眼睛向下、重心下移、工作下沉，领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，并针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研，不断深化对党的创新理论的认识和把握。有序组织党员干部深入基层一线调研，扎实为基层和群众解难事、办实事，发现和查找工作中的差距不足，更好为科学决策服务。二、全力筑牢意识形态工作主阵地1 .牢牢守住网络意识形态阵地。坚持和加强党对网络意识形态工作的全面领导，结合实际研究制定X局党组落实网络意识形态工作责任制实施办法，统筹网上网下两个战场，牢牢掌握网络意识形态工作的领导权、管理杈、话语权。全面加强官网微信、微博和官方网站等网络阵地建设和管理,建立建强网络信息技术专业队伍，

45、严格规范做好平台维护。2 .牢牢把握舆论宣传阵地。压紧压实思想舆论工作的政治责任、领导责任，认真落实属地管理、分级负贲和主管主办原则，切实做到守土有责、守土负责、守士尽责。把握舆论宣传引导的“时度效”，抓住时机、把握节奏、讲究策略，强化处理重大事件和舆情的能力，对热点问题和突发事件快速反应、及时处理。壮大局系统X情监测员、网X评论员队伍，做好重要节点和X时期的舆论监管，及时做好正面引导。3 .牢牢构筑精神文明阵地。用好X区本地红色教育资源,有序组织党员干部到X烈士纪念馆、X廉政教育基地等开展党性教育和爱国主义教育，进一步统一思想、凝聚共识。厚植清廉家风，认真筹办以廉洁家风为主题的征文活动、演讲

46、比赛，让崇廉尚洁在X系统蔚然成风。大力推进“学习型”机关建设，建立职工阅览室，为职工提供理论、法律、专业等积极健康的书目，适时组织开展读书交流会，切实将精神文明建设引向深入。三、针对性做好思想政治工作1 .建立健全思想政治工作责任制。认真贯彻落实中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，结合实际研究制定X局党组思想政治工作贲任清单，因时、因地、因人、因事地分类做好广大党员和群众的思想政治工作。2 .及时了解掌握党员干部思想动态。规范开展谈心谈话工作，研究制定X局党员干部谈心谈话工作办法，针对党员干部不同性别、年龄、性格等特点进一步明确谈心谈话的工作范围、程序，及时、动态、全面地了解

47、掌握思想状况。局党组每半年召开一次思想政治工作形势分析会议，各党支部每半年向局党组报告党员干部思想政治工作情况，确保党员干部始终保持坚定的政治信仰和政治方向。四、不断提升防范化解重大风险的能力和水平1 .建立健全分析研判机制。坚持把意识形态工作与全面从严治党工作同部署、同落实、同检查、同考核，局党组每半年至少召开1次专题会议研究意识形态工作形势，精准研判、梳理风险隐患点，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展引导。2 .加强重点领域日常监测预警。用好二十大数据X情监测系统，紧盯X服务窗口、X审批等重点业务领域，以及全国X会议、X节假日等重要时间节点加强监测力度

48、，定期分析数据、总结规律，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。3 .建强意识形态领域工作队伍。坚持正确的选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部开展宣传思想教育工作，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。着力提升X系统干部队伍的思想政治素养和业务能力，分批组织干部职工参加意识形态领域有关专题培训，持续引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。五、全面深化落实意识形态工作责任制1 .层层压实意识形态工作责任。领导班子坚决扛起意识形态工作的主体责任，必须牢牢掌握X系统意识形态工作的领导权、主动权。党组书记是意识形态工作的第一责任人，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。分管党建工作的领导对意识形态工作负直接责任，认真协助党组书记抓好意识形态各项工作。其他班子成员对分管领域内的意识形态工作负责，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作。2 .严格落实考核责任。把意识形态工作纳入领导干部的目标管理，领导班子及成员在年度领导干部民主生活会和述责述职述廉大会上，要将履行意识形态责任情况作为重点报告内容。把意识形态工作情况纳入党员干部年度考核指标，并作为选人用人、评优评先的重要依据。篇七、2024年第二季度意识形态分析研判情况报告2024年第二季度以来，