XX职业技术大学管理岗位设置及聘用管理办法.docx
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1、XX职业技术大学管理岗位设置及聘用管理办法第一章总则为加强人事管理,健全我校管理岗位设置与聘用制度,实现干部人事管理的科学化、规范化、制度化,建设一支德才兼备、精干高效的职业化、专业化管理干部队伍,参照同类院校做法,结合我校实际情况,制订本办法。第二章管理岗位设置第一条管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,本管理办法所指管理岗位为各职能处室、教学单位、研究机构中担任科员(含)以上行政职务人员,校级领导的聘用与管理由校董事会决定。第二条管理岗位的设置要适应增强高等学校运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要,管理岗位具体岗位数由组织人事处根据各部门的职能、工作性质等因素,按照实际工作需
2、要拟定管理岗位编制数量,经院长办公会、董事会审核批准后下达。第三章管理岗位聘用条件第三条管理人员必须符合以下基本条件:1 .具有良好的思想政治素质,拥护并贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;2 .热爱教育事业,认可我校办学理念和文化;3 .为人正派,勤政廉洁,团结同志,有全局观念,能坚持实事求是的工作作风;4 .具备履行岗位职责所需要的理论知识、业务水平和管理能力及其他条件;5 .身体条件能够适应工作岗位的要求;6 .学历、职称、任职年限要求见下表:岗位类型岗位级别学历、职称、任职年限等要求校级领导正校级副校级由学校董事会直接聘任教学单位院长(书记)具有硕士研究生(含)以上学历(45周岁以上者
3、放宽到本科学历)、讲师(含)以上职称,或只有硕士学位、副高(含)以上职称;担任副处级以上职务满3年;中共党员;专业对口者优先考虑。副院长具有研究生(含)以上学历(45周岁以上者放宽到有本科学历);具有讲师(含)以上职称;担任管理工作满3年;专业相同或相近。副书记具有本科(含)以上学历;具有讲师(含)以上职称;担任管理工作满3年;中共党员;专业对口者优先考虑。办公室主任具有本科(含)以上学历;具有助教(含)以上职称;担任教研室主任、科员等职务满2年;文笔较好;专业对口者优先考虑。科员行政一级是指拥有中级职称或硕士以上学历或在我校工作五年以上或担任关键岗位者(校长办公会决定);行政二级是指拥有本科
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