2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报范文16篇供参考.docx

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1、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共16篇）目录篇一2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报3篇二2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报6篇三、基层减负发言稿8篇四、贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神发言稿11篇五中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会13篇六、关于解决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措15篇七2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告20篇八区关于贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负情况报告22篇九2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报25篇十整治形式主义为基层减负工作落实情

2、况27篇十一、整治形式主义为基层减负工作落实情况报告29篇十二、某县委办公室领导干部关于整治形式主义官僚主义为基层减负研讨交流发言材料33篇十三2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话38篇十四、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报40篇十五、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会42篇十六、解决形式主义问题为基层减负情况的报告44篇一、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求,采取了一系列有效措施，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下。一、主要成效一是强化“

3、精减”措施。每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发。2022年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%。对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消。2022年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%。大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝”痕迹主义:在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检杳的项目一律合并，不必要的检查一律减少。2022年检查次数减少30%,2023年

4、减少25%O二是强化“减负”措施。积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界,有效避免工作重复和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中。具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，2023年再减少至50种以下。加强对基层减负工作的督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条。三是强化“激励”措施。着重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基

5、层干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。2022年，开展一线调研活动共计I(X)次，2023年增加至120次。大力提升基层干部培训力度,2022年举办各类培训班30期，培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训人次突破I(X)O人次。通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力。四是强化“监督”措施。为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道。2022年收到举报及意见反馈50次，2023年增至70次。对于发现的形式主义等问题

6、，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑。2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起。加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实。二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行。据基层反映，督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出。检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足。督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态。某乡镇反映，为更好

7、地迎接检查，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证。据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担。二是“形式主义”依然根深蒂固。在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微。一些领导干部热衷于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩二这种风气不仅浪莪了宝贵的行政资源，还导致一些亟需关注与解决的问题被忽视或延误。据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复，实质性解决的问题寥寥无几，影响了工作效率和质量。三、下步工作打算针对当前存在

8、的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）加强思想教育，筑牢思想防线。组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性。通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观。我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部。（二）优化制度建设，夯实治理基础。修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件和会议。建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的

9、会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果。力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效。（三）强化督促检查，确保执行有力。一是提升督查深度。设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查，重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况。发现问题后快速通报，并督促限时整改。二是拓宽反馈管道。进一步丰富基层反馈机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见。对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果。（四）重视激励支持，激发干部活力。一是完善激励体系。对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰。将减负工作成果与

10、干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情。二是加强关心关爱。密切关注基层干部的身心健康和生活状况，完善谈心谈话机制。定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力。积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境。篇二、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报今年以来，XX单位持续推动基层减负常态化开展，制定出台了XX规范村级工作事务、机制牌子和证明事项工作方案，明确了工作措施，切实减轻基层群众性自治组织工作负担，深入推进基层减负工作走深走实。一、取的主要成效（一）“会风”方面。一是减少会议数量。我乡坚持每周一、周五例会制度，着力提高会议质量、注重成效，真正做到为基层减负。二是控

11、制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率,开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。确保乡村两级干部能够腾出足够的时间到村开展具体工作。（二）“文风”方面一是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加强业务能力培训，提高业务水平，把加快公文阅处速度，转化成实质工作要求。二是减少发文数量。对上级党委、政府、部门的普发性文件，采用复印和Pdf等便捷方式布置，已开会部署并明确工作任务的，一搬不再发文；可以通过电话、微信沟通传递的，尽量不制

12、发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，保证文件质量。三是提高文稿质量。各类公文，必须经主要领导或分管领导把关；发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。四是对于功能相似或者重复的微信、qq工作群进行清理整合。微信、qq等工作群要应减尽减，对于临时性、阶段性微信、qq等工作群，应在工作结束后及时注销或解散；对于长期未使用或使用频率过低的工作群予以解散。目前我乡文风会风得到有效整治，与去年同期（上半年）相比，召开会议次数约减少x%,会议时长也明显减少，下发文件共减少X乐切实减轻了基层负担。二、下一步工作

13、打算虽然我镇在落实为基层减负各项工作上取得了一定进展,但是对照上级要求,还存在一些不足：一是精简会议上措施还不够有力；二是督查考核还有待完善，考核机制和细则不够完善。下一步的工作中，一是将抓住“以上率下”这个关键。持续督促领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体贲任,严格执行减负工作要求，确保减负成果持续巩固。二是坚持“权责统一”这个原则。厘清机关、基层职责边界，督促社区切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。坚持减负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，确保基层各项工作提质

14、增效。三是坚持“落实落地”这一目标。把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。篇三、基层减负发言稿尊敬的各位领导，各位同志：大家好，根据会议安排，下面由我发言，我已经在基层深耕多年，二十多年来，从村里的资料员做起，现在担任村书记也有将近10年了，对于“上面千条线，下面一根针”这句话，我作为一线村干部深有体会，自从2019年提出来基层减负，我的内心是十分欢欣雀跃的，想着终于能够减减压了，但是减负是一件久久为功的事情，像以前，我们村部的挂牌，特别夸张

15、，一间办公室要挂不下10个牌子，但是办公的具体负责工作的还是那么两个同志，有些同志身兼数职，这个“员”，那个“长”，这些年来，区委区政府“重拳”整治，成效明显，这些情况都有了很多改善，但是在一些地方，我们一线的压力负担依旧很重，下面我想和各位领导、同仁们探讨探讨。考核迎检，过度留痕，各项指标就像一个“紧箍咒二考核细则一下发，通常就是十多页纸，密密麻麻几十项考核细则，各种表格、数据、台账资料，看得让人发晕的，还有现场工作，也是越来越精益求精。我们经常是精疲力尽完成这个考核，另一个检查马上又来To考核过于追求留痕，例如，“房屋安全排查”工作，我们花费了大量时间巡查整改，并在系统上传。但是往往来检查

16、的时候仍然需要纸质台账来配合考核检查，台账整理我们要用一半精力工作,用另一半精力来证明自己是在工作。近些年,文山会海的情况大大减少，但是指尖任务越来越繁重。村两级涉及使用各类系统、手机APP程序多达100余个，平均每名村干部手机上至少安装10多个APP程序。有时候相同信息需要重复录入到不同的系统中。活跃度、点击率、使用率、阅读量纳入考核，原本对“管理工具”“服务工具”的信息化建设变成了“硬性指标”，很大程度上增加了基层工作量。调研观摩，扎堆调研，形式主义犹如狰狞的“恶灵二我们基层创建了一个“示范点”“星级站”等，就会又源源不断的部门（单位）来“调研、座谈、观摩”，示范点之间还要考核，然后考核变

17、排名、排名变通报；有的时候在周末、节假日期间频繁开展调研,一来调研，实际上就是一次检查。准备、迎接、陪同调研，占据了我们大量的精力。准备过程最少也要好几天，沿途的环境整治，调研现场的布置。看环境、看档案，调研什么内容、看哪个点儿、路线怎么安排、由谁陪同作介绍，都要精心准备。作为战斗在乡村振兴一线的村干部，本应走进村民家中，了解群众所需、所盼、所愿，解决实际问题，但是却经常被形式主义等困住手脚。针对如何基层减负，让村级组织回归自治我有几点思考,不当之处请各位领导批评指正：一是理顺部门、镇街、村（社区）权责边界，为基层自治组织“解绑”“减压”“赋权二明确村（社区）自治工作和协助工作，由社会组织承接

18、社区公共服务和政府委托事项，让村（社区）回归自治职能，专注发展集体经济和强化基层治理，不要一句“属地原则”，就把责任和压力推动村（社区）。赋予基层自治组织适度财权，推动民事民提、民事民议、民事民定，有效提升了群众参与基层自治的内生动力和能力水平。二是构建“党建引领、群众主体、多元参与”的治理联合体，增强群众自治主动性。针对乡村建设、产业发展中存在的看客心态，建立以协商议事为核心的项目实施机制，项目是否实施，群众参与度要作重要依据，把项目“自主申报、落地实施、竣工验收”的全过程转变为群众说事、议事、主事、监事的自治过程，进一步调动基层群众参与自治的积极性。三是建立以集体经济合作社为纽带的利益共同

19、体。制定扶持壮大集体经济专项措施，探索“投资公司+集体经济组织+第三方平台”“合作社+社会资本+农户”等经济组织方式和利益联结机制，让基层群众在集体经济发展长期受益中主动参与基层自治。建立分红激励机制推动基层群众自治与集体经济发展良性互动、相互促进。我的发言完毕，谢谢大家！篇四、贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神发言稿中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行，会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，给

20、基层工作“瘦身”，减掉累赘的“负担”，不减为民的“付出”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。减掉“文山会海”之负担，不减“一心为民谋实事”之付出。“文山会海”一直以来都是基层的“老大难”问题，很多基层干部为其所累，苦不堪言，一周有两三天都在开会奔波，不仅严重消耗自己的时间和精力，更失去了自主安排工作的自由，本来做好的“调研计划”常常被突如其来的“会议”所打破，使得一些干部没有了足够的“时间”来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得减掉“文山会海”之“赘肉”，去掉繁文缚节，精简每周例

21、会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。减掉“重复表格”之负担，不减“倾心为民谋福祉”之付出。“填表造册”看似是“小事情”，却是基层反映最为强烈的问题之-O长期以来，部分上级机关干部“怕错不怕多”的怪念作祟，表格设计不科学，重复表格印发多，表格数据资源分散杂乱、共享度低、管理不善，表格“留痕”现象突出。“上面千条线，下面一根针”，基层单位需要对接多个上级职能部门，每个职能部门看似要的表格就一两个,可汇集在一起，就会导致基层干部苦苦挣扎于“浩瀚表海”无法脱身。因此，各地各部门须

22、得减掉“重复表格”，紧盯制表“过于繁杂、随意性强”问题，着力改变部分部门“一旦需要数据就伸手向基层要”的惯性思维和依赖情绪；紧盯表格”内容重复、质量较低”问题，着力”化繁为简、瘦身强体”；紧盯数据“壁垒”问题，着力推动“数据共建共享”。减掉“反复督查”之负担，不减“全心为民解难题”之付出。督查检查考核是推进工作、检验成效的重要手段。在日常工作中，每个基层单位难免或多或少存在着这样那样的问题，通过上级督查检查考核，可以督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，能够起到“牵一发而动全身”的“蝴蝶效应”。然而，“繁杂反复”的“督查检查”不仅无法有效推动基层工作，反而会在一些方面催生形式主义，进一步加重基

23、层工作负担，“大量精力都耗在迎检上”也让基层干部不堪其扰，根本无法腾出时间去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门须得减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，“完成任务”式督查，而要优化督查考核机制，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。“上面千条线，下面一根针”，基层干部处在服务群众，为民解忧的第一线，要想各项民生政策落地生根，还需要基层干部去一点一滴抓好落实，各地各部门要为基层干部“松绑减负”，让他们能”付出”更多的时间和精力俯下身子深入群众办实事谋发展，才能真正提

24、升群众的获得感和幸福感。篇五、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准“负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，打通“贯彻网”、冲破“梗阻网”、织牢“监督网”，勿让基层减负忘了初衷、偏了方向、入了歧途。打通“贯彻网”做到“一贯到底”，让基层组织“松绑减负”。“上面千条线，下面一根针，鸡毛蒜皮事，件件无小事”，基层工作本

25、就千头万绪，加之各级层层加码，基层干部身兼数职“累”于任务、来回奔忙陷于会务、随时迎检“疲”于应对，如石压身、不堪重负，苦盼“减负松绑”已久。开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。实绩才能增幸福,实效才能得民心。各地要切实打通“贯彻网”，紧盯全面提升为民办事的服务水平，做到减形式、重实效、抓成果，绝不能让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作中暗自“流于形式、越减越负。冲破“梗阻网”做到“一减到底”，让基层工作“务实高效工习近

26、平总书记强调，要夯实基层基础，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。坚持“猛药去病”的决心，整治“上热下盼中梗阻”的问题，要深入整治形式主义、官僚主义，莫让横七竖八的牌子、堆积如山的材料、各式各样的表格成为村级组织谋发展、抓落实的“中梗阻”，让村干部从“挂横框立竖牌”的勤杂工、“左证右证”的万能人、“表哥表姐”的日常中解脱出来,破解服务群众“最后一公里”的问题。真正把资源放下去、服务沉下去，将村级阵地打造成服务群众、凝聚合力、教育引导群众的主阵地，推行只进，一个门”，一站式”，一点式”办结，让办事“跑一趟”或“网上办”成为常态。织牢“监督网，做到“一抓到底，”让基层干部“甩开膀子工当前，全党

27、正在深入开展主题教育，我们要以此契机,乘势而上，雷厉风行，紧盯“一抓到底”做好基层减负，让广大基层干部集中精力“甩开膀子”加油干，进而彰显主题教育成效。要竖起监督考核的“指挥棒”，明导向、树底线，及时纠正不正之风。要制定动态化的“问题清单”，对减负不实、涉嫌增负的事项逐个排查、挨个解决。采取“四不两直”的工作方法，搞“突击检查微服私访”，对典型现象冒头就打，对形式主义和官僚主义严重的领导干部运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等手段,进行严厉问责。同时，砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，树立重实干、重实绩、重实效的导向，引导领导干部树立正确政绩观，营造风清气正的工作环境。篇六、关于解

28、决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措为深入贯彻落实中央“基层减负年”有关精神，大力弘扬焦裕禄同志“三股劲”，着力解决形式主义突出问题，为基层干部松绑减负，在全区营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。现制定以下措施。一、着力改进会风，严控会议标准方面（3项）1 .减少会议数量。各类会议原则上精简30%以上。凡上级已传达部署到乡办一级的会议，不再重复召开。区委部门、区直单位召开的全区性工作会议每年不超过1次。能合并或套开的会议不分别开会。严禁以会议贯彻会议、照本宣科、泛泛表态，学习贯彻中央和上级文件、会议精神不刻意搞传达不过夜。2 .严控会议规格。除区人大政协“两会”及区委全会、区纪委全会等会

29、议外，未经区委区政府批准，不得召开规模80人以上的全区性会议。除区委、区政府主要领导召开的会议外，不得要求各乡办、各部门王要负责同志参会。3 .缩减会议时间。开短会、讲短话，各类会议会期一般不超过1天，专项工作会议会期不超过半天。除区人大政协“两会”及区委全会、区纪委全会等会议外，其他全区性会议原则上安排1位区领导作主题讲话,讲话时间一般不超过40分钟；各类业务工作会、推进会、座谈会等领导讲话时间一般不超过30分钟。二、着力改进文风，精简文件材料方面1 .严格控制发文。发至乡级的文件要比上年减少30%以上;贯彻落实上级文件精神，要结合实际，新增加内容不足30%的，不得发文。除事关长远和全局的重

30、大部署外，区委区政府重大政策性文件一般不超过4500字，安排具体工作的文件一般不超过3000字。各乡办各部门向区委区政府呈报的综合性报告一般不超过3000字、专项报告不超过2000字。2 .减少材料报送。除中央和省市有明确要求外，一律不得要求基层搞日报、周报、月报。严禁“上午发通知，下午要情况”，严控“头天下班发通知，第二天早上要求报材料；周五下班发通知,周一上午要求报材料”，减少基层被动加班。三、规范检查考评，倡导实干精神方面（2项）1 .严控检查考评次数。区级开展的督查检查考核事项要同比减少50%以上，全区综合性检查考核由区委区政府统一安排。区委部门、区直单位每年开展综合性督查检查考核不超

31、过1次。对同一乡办（部门）的同一项工作，上级督查检查考核过的，区级近期不再重复，杜绝“前脚刚走，后脚又来”。2 .改进检查考评方式。倡导采取“四不两直”方式开展抽查和暗访。除中央、省、市、区有明确要求外，不得要求基层党政主要负责同志陪同。不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或视频代替对实际工作评价。强化”一线指挥部”工作机制，统筹督查督办工作，坚持问题导向，推动问题在一线解决。充分运用好“八办”（深改办、防范办、扶贫办、环保攻坚办，重点项目办、“五城联创”办、优化办，“六个专项”

32、为、）的一线检查考评结果。四、严肃调研纪律，坚持求真务实方面（2项）1 .加强调研统筹。各级领导干部要以上率下，带头转变作风，带头深入下去发现问题、帮助基层解决问题。区级领导同志每个月到所联系乡力、社区调研不少于2天。除全区统一举办的活动外，区四大班子主要领导不同时或不在一周内连续到同一个乡办（部门）调研。调研课题能够合并的要合并。调研报告要着力解决实际问题，不得要求基层代替撰写调研报告。2 .简化陪同接待。区委、区政府主要领导到基层调研，陪同的区直有关部门负责同志不超过4人，乡办陪同的负责同志不超过2人，党政主要领导不得同时陪同；其他区级领导到基层调研,陪同的区直有关部门分管负责同志不超过2

33、人，乡办只安排1位分管负责同志陪同，主要负责同志不参加陪同。调研点一律不做预先安排，不得层层“踩点”，打造“精品线路二五、着力改进作风，提升工作效能方面（4项）1 .坚决打通落实的“最后一公里”。对贯彻落实“三大攻坚战”“五个重拳出击”“六个专项整治”等工作部署不彻底、搞变通、打折扣的严肃查处，坚决防止和纠正责任落实层层递减，面对工作任务盲目乐观，“拍胸脯”表态多、行动少、落实差，工作反复交办、问题屡查不改等问题，确保落地生效。2 .持续优化营商环境。进一步推进“互联网+政务服务”，推动企业和群众办事线上“一网通办”线下“只进一扇门”，现场办理“最多跑一次”，对推诿扯皮、吃拿卡要等问题，一律严

34、肃问责。凡是在全市优化营商环境会上单项排名最后1位的，对责任领导通报批评；对连续两次排名最后1位的，给予责任领导诫勉谈话；对连续三次排名最后1位的，给予责任领导组织处理,对相关责任人实施责任追究。同时，视情节对主要领导予以问责。3 .全面提升基层社会治理效能。运用好“一中心四平台”,厘清乡（街道）和部门职责，紧盯问题解决进度、效果等内容,定期通报奖惩，坚决查纠“该吹哨不吹哨”“滥吹哨吹偏哨”“吹哨之后不报到”“报到之后不履职”等现象。发现问题黄牌提醒、问题整改不到位红牌警告、拒不整改坚决问责，推动全区基层社会治理改革落地见效。4 .规范微信群、新媒体账号管理。严格遵守关于规范党员干部网络行为的

35、意见，原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散。各单位根据工作需要开设新媒体账号，原则上一个单位在同一平台只开设一个账号；不得利用新媒体（含微信群、公众号）变相搞新闻报道，大幅报道本单位领导日常政务工作。六、合理容错纠错，鼓励担当作为方面（3项）1 .严禁责任转嫁。不得以层层签订责任状的方式，向下级推卸责任；不得滥用属地管理，将职责范围内的工作责任层层转嫁给基层或下级，回避问题和矛盾。2 .合理容错纠错。积极运用监督执纪“四种形态”，对情节轻微的，实施“拟问责”，抓早抓小，督促党员干部整改问题。认真落实

36、“三个区分开来”，积极合理容错纠错。严肃查处诬告陷害等行为，及时为查证失实的干部澄清正名。加强对受问责干部教育管理，帮助其放下包袱，积极工作。对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，可以按程序予以重用或提拔；对表现不好的，予以调整岗位，可以低于原职务层级安排工作。3 .坚持能上能下。突出政治标准，坚持事业为上，选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对在打好“三大攻坚战”“六个专项整治”，重大项目建设等急难险重工作中表现突出的基层干部，优先提拔使用。凡弄虚作假、拈轻怕重、拖延塞责、闻令不行的干部，坚决不用。对牵头负责或具体承担的工作位居全省末位、全市末位、全区末位的干部，年内不予提

37、拔或重用，所在单位主要领导年内不得提拔。建立健全区委领导下的整治形式主义为基层减负专项工作机制，由区委办公室牵头，区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室、区纪委监委机关、区委组织部、区委宣传部、区委政法委、区委改革办、区直机关工委等部门参与，统筹协调推进落实专项整治工作。领导干部要发挥带头作用，从区委、区政府做起,从各级领导机关做起，一级带着一级干、一级做给一级看，切实为基层松绑减负。各乡办各部门党委（党组）要加强组织领导，切实履行主体责任，一把手亲自抓，负总责，不折不扣落实减负要求。对形式主义问题反映突出的单位和部门，要严肃追责问责，对典型问题要通报曝光，并及时宣传推介干实事、勇担当

38、、作风好的先进典型，进一步在全区营造干事创业的良好氛围。篇七、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作要求，深入自查自纠。市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚特举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，

39、以坚强领导抓好分工负贲的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶。截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展。（二）完善工作机制，落实调

40、查研究。市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统,建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步好转。第二批主题教培育以来，4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份。（三）增强组织活力，推进精文减会。严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会及

41、组织生活会,2023年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程,对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担。二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市X局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党

42、委区政府、市委市政府工作安排落地落实。篇八、区关于贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负情况报告按照中央“基层减负年”工作要求,XX区以省委巡视为契机,着力查摆纠正工作中的形式主义和官僚主义突出问题，区级领导干部带头转变工作作风，从自身做起，从主管分管的工作抓起,切实扭转“以会议落实会议、以文件落实文件”等问题，真正为基层松绑减负，为基层干部轻装上阵减压，激励广大干部担当作为，树牢学的导向、严的导向、干的导向，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。一、提升政治站位X月X日，区委召开常委会会议，学习传达中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知和中共XX省委办公厅印发关于领导干部带头

43、解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施的通知，进一步从思想上深化认识，提升政治站位，把中央和省委要求内化于心。同时，区委常委会结合XX区实际，明确提出要运用好体系优势，专项工作会采取视频会议的形式，提高工作效率，主办会议前，要结合会议议程，主持人开场白首先报告会议预计时间，真正转变会风。会后，区委办公室、区政府办公室、区纪委等部门第一时间起草了XX区关于解决形式主义突出问题为基层减负的12条措施。X月X日，区委常委会会议再次研究解决形式主义突出问题为基层减负的相关措施，并就12条措施征求意见。根据区委常委会会议研究的意见，再次完善提升，形成了15条举措，并制定了文件“十不发”、会议“十不开”

44、、督查“十不得”等负面清单。X月X日，根据省委巡视组反馈的意见和整改工作要求，区委召开全区领导干部会议，就全区作风大转变进行安排部署、强化落实，就解决形式主义突出问题为基层减负的具体举措广泛征求意见。二、坚持问题导向为进一步弘扬“三股劲”，打好“三攻坚”，区委结合省委巡视组反馈的意见，举一反三，查摆剖析工作中出现的形式主义、官僚主义突出问题，坚持问题导向，以巡视整改为抓手，着力做好整改落实“后半篇文章”。通过自查，以下问题较为突出。一是文山会海现象依然严重。X年XX区委（区委办公室）制发文件96件，X年58件，X件却达到了103件。市级层面召开的各类会议和下发的文件，区级都以会议贯彻会议，以文

45、件落实文件。同时，区委、区政府召开各类会议后，同样要求各乡、办事处和区直各部门召开会议学习传达贯彻。“文山会海”导致基层干部把大量精力和时间花在了开会和报材料上，疲于应付，没有时间和精力干具体工作。二是日常工作开展强调痕迹。在综合工作开展过程中，过于重视痕迹管理，会议记录是否完整、汇报材料是否充分，落实是否有照片佐证等,耗费了大量精力，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。比如各部门除了区党政工作群外，每项工作、每个单位都建有微信工作群，每个干部所加入的“群”少则三五个,多则十多个，每天疲于回复各种群消息，耗费了基层干部大量的经理。三是调查研究搞形式、走过场。部分党员干部对调查研究重视程度不

46、够，搞形式、走过场，工作中消极应付、走马观花，满足于完成调研任务,不注重通过调研解决实际问题。虽然也下基层调研,但多是浮在面上听听书面汇报，走马观花看看“盆景”，和普通群众拉家常、说心里话的机会比较少，调研陷入程式化的接见群众套路之中。四是微信工作群“走形变味”。微信工作群确实为工作带来很多便利和快捷，但越来越多的工作群开始“走形变味”。除了区党政工作群外，每项工作、每个单位都建有微信工作群，每个干部所加入的“群”少则三五个，多则十多个，在微信群里，不是交流工作、通报情况，而是充斥着“秀”业绩、点赞等指尖上的形式主义、官僚主义。针对以上问题，下一步我们将着力研究制定解决措施。三、夯牢主体责任目

47、前，XX区关于解决形式主义突出问题为基层减负的相关措施正在广泛征求意见阶段。按照工作要求，区委办公室牵头统筹协调推进落实专项治理工作，区委领导下的整治形式主义为基层减负专项机制正逐步建立健全。下一步，我们将把切实解决形式主义突出问题作为一项重要的政治任务，从“两个维护”的高度，把XX区情况摆进去，把工作抓具体抓深入，拿出切实管用的措施，对困扰基层的形式主义问题坚决亮剑，针对不同表现各个击破，让基层干部群众真切感到有所变化、有实实在在的获得感。抓住党员领导干部这个“关键少数”，从区级领导干部和区四大班子做起，坚持事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己，形成“头雁效应”，以上率下、带动整个风气好

48、转。持续开展作风纪律大整顿，认真排查困扰基层的形式主义问题，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。同时，结合防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶等重点工作，把反对形式主义作为日常监督重点，对问题集中的部门和领域开展专项督导；另一方面，把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，用作风建设的新成效，为落实党中央决策部署、推动经济社会高质量发展提供坚强政治保证。篇九、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们：*区健全基层减负赋能常态化机制，把基层组织和干部从形式主义的束缚中解脱出来，以更加饱满的姿态干事创业、服务群众,不断提高基层治理水平。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：建章立制促合力。重点推动强部署。出台*区落实为村级组织减负赋能的实施细则（第一批），明确工作“路线图”“任务书”，确保每项工作任务抓好落实。成立由区委办牵头，区纪委监委、区委组织部、区委政法委等部门共同参与的基层减负工作专班,将村级组织减负赋能工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议重要内容，以及区直部门年度班子考核和绩效考核内容，倒逼各单位全力以赴抓好为基层减负工作。畅通机制疏堵点。全面起底排查村级组织承担事项、工作台账、机构牌子等职责事项清单，完成对207个村（社区）村级挂牌全面清理规范，并对事项清单实施动态管理、定期巡察