3篇 2024年在省属国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言.docx

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1、在2024年省属国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言在2024年国有企业纪检监察工作会议上的讲话在2024年国有企业纪检监察工作推进会上的讲话在2024年省属国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*纪检监察组深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会和自治区纪委十二届四次全会精神，突出*集团高质量建设全国一流食品企业的目标任务，在深化“六项机制”建设上定向发力，不断提升监督质效，护航*集团高质量发展行稳致远。一日常学习机制：探索实施“1+3+3”定向研学模式纪检监察组持续在理论学习深耕细作上下功夫，探索实施“1+3+3”定向研学模式，推动集团各级纪检监察干部精

2、学理论、深研业务、提升本领。“1”，即一条主线贯穿学习始终；“3+3”,即“3个一”激活学习动能和“3个会”提升学习成效。一条主线贯穿学习始终。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，着力提升看家本领。“3个一”激活学习动能。一个基础学习着力点：习近平总书记关于自治区工作论述的重要要求和习近平总书记关于建设“世界一流企业”以及对农垦“三大一航母”重要指示精神；一项监督执纪问责业务专题：习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、纪检监察业务、党纪法规常识；一批经营管理专题：项目建设、招投标、经营管理、财务审计、风险防控等企业经营管理知识

3、。“3个会”提升学习成效。依托组务会（纪委会）、支部会、专题会等载体，严格落实“第一议题”制度，认真开展学习研讨，持续增强理论水平和业务技能。今年以来，通过探索实施“1+3+3”定向研学模式，驻*集团纪检监察组推动集团各级纪检监察干部开展集中学习276批次，研讨相关理论专题83个，在学出深度学出高度中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决走好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的第一方阵。二特色监督机制：“三看四问五落实”精准监督工作法纪检监察组在日常工作中，聚焦政治监督、日常监督、专项监督和“关键少数”监督，不断总结归纳经验做法，逐步探索形成*集团“三看四问五落实”精准监督工

4、作法。“三看”政治监督抓贯彻。以*集团贯彻落实习近平总书记关于自治区工作论述的重要要求重点监督任务清单*集团高质量建设全国一流食品企业2024年重点监督任务清单等清单为抓手，抓好“三看”工作。一看*集团各级党组织对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实不落实、贯彻得好不好；二看党中央重大决策部署和自治区党委、政府各项部署要求执行得怎么样；三看各级党组织有没有强化责任担当、主动作为，结合本地区本单位实际，扎实推进*集团高质量建设全国一流食品企业的各项目标任务，在推动政治监督具体化精准化常态化中确保各项决策部署在*集团落地生根、开花结果。“四问”责任履行强约束。“四问”是：问*集团各级党组织全

5、面从严治党主体责任、问纪委监督责任、问党组织书记第一责任人责任、问班子成员“一岗双责”是否切实履行到位。纪检监察组通过“四问”，针对“四责协同”机制建设过程中发现的16个问题，约谈提醒有关责任人39人次，层层传导压力，持续压紧压实全面从严治党各项责任，织密织牢管党治党责任落实的保障网。“五落实”清单任务求实效。围绕巡视巡察、审计反馈、监督检查、信访举报等方面发现的突出问题，形成“重点任务清单、问题梳理清单、整改反馈清单、整改销号清单、成效评估清单”五份清单，推动有关党组织、有关责任部门不折不扣抓好贯彻落实，在跟进监督、精准监督、全程监督上出实招做实功，持续彰显特色监督效应。今年以来，针对巡视审

6、计反馈和日常监督检查工作实际，制定重点任务清单32份，问题梳理清单26份，整改反馈清单15份，整改销号清单7份，成效评估清单7份，取得了较好的成效。三、作风建设机制：开展“学方略强作风善作为”专项行动纪检监察组以“学方略、强作风、善作为”专项行动为抓手,对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风靶向施治。专项整治正风肃纪。2024年以来，深入开展党员干部违规吃喝、违规饮酒、职工群众身边不正之风和腐败问题等系列专项整治。严肃查处违规接待、酒驾醉驾、公车私用等突出问题5起,推动有关责任单位认真做好案件查办“后半篇文章”。谈话提醒防患未然。对工作消极应付、新官不理旧账、遇事推诿拖拉等行为重拳纠治，精准

7、运用“第一种形态”谈话提醒38人，开展日常廉洁从业谈心谈话达2600人次，教育引导广大干部职工坚决摒弃一切固守旧思维、旧理念、老套路、老办法的懒汉思想，学方略、谋创新、抓落实，凝聚干事创业新动力。完善制度狠抓落实。结合上级有关最新要求，督导*集团及时修订出台*集团党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则（试行）*集团商务接待管理办法（试行）等规章制度，不断加固中央八项规定堤坝，扎紧制度管理的笼子。四基层监督机制：深耕“因地制宜分类监督”试验田纪检监察组从集团“点多线长面广”的实际出发，结合各下属公司地域分布、产业特点、企业属性等情况，坚持“因地制宜、分类监督”的原则，在基层治理机构优化

8、提升上精准施策，不断提高基层企业的监督水平。集团总部方面，建章立制明确方向。先后出台加强基层纪委书记管理监督的工作办法加强基层纪检监察监督的工作方案等规章制度，设定重点内容，明确底线红线，为提升基层纪检监察工作效能找准“探照灯”、制定“航行图”。专业集团方面，量身定制“监督套餐”。结合下属13家专业集团公司实际，在监督方式上采取“一对一”服务，强化监督效能。如针对*集团有限公司各下属制糖企业地理位置分散的特点，指导该集团纪委实施片区协同监督模式，开展交叉检查、业务培训，既推动基层纪委间的学习交流、拓展提升，又着力解决同级监督中“抹不开情面”的问题，有效提升了监督质效。针对*xx畜牧集团有限公司

9、生猪育种、生猪养殖销售等特点，督导该集团纪委设立驻点监督工作组，聚焦“关键少数”，围绕项目建设、物资采购、生猪销售、产业化管理等重点领域实施靶向监督，充分发挥监督“探头”作用。针对*绿色食品集团有限公司在生猪屠宰及肉制品加工产业发展中混改企业的特点，引导该集团纪委通过设置基层纪检监督办，聘任基层廉政监督员，补齐监督“短板”，强化对混改企业各生产经营管理环节的监督检查，强化问题整改治理。农场公司方面，聚焦基地精准监督。针对下属13家农场公司食品产业基地建设特点，从猪牛羊饲养，水产品养殖，水果、蔬菜、中草药种植等不同农场公司实际，督导纪检监察干部从各自单位产业特点出发，紧盯合同订购、农资服务、产品

10、销售、售后服务等重点环节，实施专项监督、跟进监督，深化目标任务的落实落细。境外企业方面，多措并举强化监管。针对境外企业特点，通过党的建设、述责述廉、实地监督、财务监控、内部审计、完善制度等多种方式，持续加强对境外企业的监管。五廉洁教育机制：推动清廉农垦建设提质增效纪检监察组监督推动集团党委聚焦党员干部廉洁从业教育，强化清廉文化建设，扎实推动清廉农垦建设提质增效。党性党风党纪教育抓在经常。通过开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党性党风教育推动广大党员干部传承红色基因、震续红色血脉、厚植初心使命。以党纪学习教育和纪律教育常态化长效化为契机，在深入剖析典型案例、召开警示教育大会、

11、廉政教育基地现场警示教育、违规违纪人员以身说法等方式上下功夫，开展针对性、实效性警示教育。今年以来，发放警示教育材料汇编4500册，集团各级党组织召开警示教育会议30次，开展实地廉政教育39次，讲授纪律党课182场次，用鲜活的案例有效督促党员干部强化纪律意识、规矩意识。日常廉洁从业教育重在平常。通过*报、微信公众号、“清风讲堂”等载体，持续开展“xx”“xx”“党纪法规我宣贯”等系列活动，深化日常廉洁从业教育和家德家风家教。截至目前，已开展党纪法规宣贯活动37场次，家风家教系列活动82场次，拍摄清廉文化短视频45条，建立党员干部廉政档案621人。清廉文化建设氛围融入日常。督导各级党组织先后打造

12、“清风明悦”“xx”“xx”“xx”等26个具有农垦元素和企业特点的清廉文化品牌，建设XX廉政文化广场、XX廉洁文化园、XX廉洁文化教育馆等12个具有代表性的廉洁文化教育阵地。大力宣传推广近60名“勤廉榜样”“*奋斗者”先进事迹弘扬正能量，务实推动清廉理念深入人心，有效激发广大干部职工勤廉守正、干事创业的热情，有效夯实清廉国企监督的“廉”根基。六队伍建设机制：多措并举构建“廉韵尖兵”培育体系纪检监察组聚焦打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军目标，在日常理论学习、网络课堂、参加上级有关部门开展的业务培训等基础上，探索构建“廉韵尖兵”培育体系，强化各项能力建设，锻造高素质、专业化的纪检监

13、察铁军。“*廉韵”公众号开拓视野。以XX红色XX家训*xxXX等15大板块为抓手，定位精简高质、清风雅韵、独具一格，推介纪检监察典型经验做法、优秀文化解读等内容近130篇次，拓展集团各级纪检监察干部视野，得到了上级有关部门的充分肯定并推广学习。垦廉“十二说”强化学习交流。建立垦廉“十二说”纪检监察论坛学习交流平台，定期举办纪检监察干部“学习沙龙”，通过经验介绍、头脑风暴、分析总结，打破“独学而无友，则孤陋而寡闻”学习障碍，实现信息共享、共同提升的效果。组建“四大班底”充实业务结构。从日常工作需要出发，组建宣传教育、纪法深研、办案能手、材料写作“四大班底”，对各班底人员实行“因材施教、定向培养”

14、，提升专业技能。2024年以来，针对“四大班底”人员开展有关业务培训50余次。一线业务实训提升斗争本领。针对巡视反馈、审计发现、监督检查和信访举报有关问题，根据问题线索、案件性质、专业结构等不同情况，调配16名基层纪检监察干部参与案件审查调查工作专班，依托“传帮带”“面对面”，不断增强纪检监察干部分析问题、梳理问题、解决问题、总结提升的实操技能，锤炼能征善战的斗争本领。驻*集团纪检监察组将旗帜鲜明讲政治，聚焦“国之大者”强化政治监督，突出核心竞争力、新质生产力等各项重点领域深化专项监督，进一步丰富完善“六项机制”建设，着力提升国有企业监督质效，确保国有资本保值增值，为*集团高质量建设全国一流食

15、品企业实现新跨越提供坚强保障。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年国有企业纪检监察工作会议上的讲话同志们：国有企业作为推动国民经济发展的重要动力、治国安邦的强大支柱，必须自觉扛牢全面从严治党政治责任，一刻不停纵深推进全面从严治党。新征程上，公司各级纪检干部要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，纵深推进全面从严治党、党的自我革命，以高质量纪检工作护航企业高质量发展。第一，要明确新目标，以更强责任担当探索服务保障的新路径习近平总书记强调，我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，如何成

16、功跳出治乱兴衰历史周期率、确保党永远不变质不变色不变味？这是摆在全党同志面前的一个战略性问题。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。要坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责，坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展。主动适应企业改革发展的新趋势。纪检监察工作是加强和改进党的建设的一项重要内容，也是确保国有企业坚持正确政治方向的根本保证。必须紧跟企业绿色低碳转型、科技创新的行业发展新趋势，紧跟数字化转型企业治理的新趋势，积极探索纪检信息化建设新路径，在权力运行重点链条和环节建立监测预警、风险评估、应急处置等机制

17、，用科学发展的立场、观点、方法来谋划、部署和推进工作。主动适应企业治理体系和治理能力现代化的新任务。要把监督有效融入企业治理，健全完善权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制和相关配套制度，推动构建内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的监督体系，把全面从严治党落实到发展建设的全过程各方面，为企业持续健康发展提供有力保障。主动适应腐败手段日益隐蔽复杂的新挑战。当前，国有企业腐败呈现出“腐败者的角色在企业由直接者变为间接者、形势从简单到复杂、时效从当期到期权、载体从直接的权钱交易到披上合法外衣的市场行为、兑现的时空上从国内到国外以及从本企业到其他企业”等方面的特征。纪检监察工作

18、必须升级监督手段，在铲除滋生腐败的环境和土壤上下更大力气，从理念、规范和制度三个层面同向发力，推进党的自我革命。主动适应新征程对纪检监察工作的新要求。习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，始终寄予殷切期望，给予极大信任，提出严格要求。必须持续加强廉洁建设，巩固深化纪检监察干部队伍教育整顿成果，坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”。健全干部培养使用和正向激励机制，加强企地沟通，搭建学习实践锻炼平台，打造敢于善于斗争、忠诚干净担当的纪检监察铁军。第二，要立足新征程，以更实工作举措推进纪检工作高质量发展全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。新征程上，*公司纪委坚持问题导向，保持战略定

19、力，以“九个以“的实践要求纵深推进国有企业纪检监察工作高质量发展。坚持政治监督常态化。准确把握政治监督的理论和实践要求，持续探索完善做实做细政治监督的有效途径。聚焦“国之大者”“党之大计”“企之要情”，紧紧围绕党中央重大决策部署，自治区党委、集团公司党组重点工作任务安排，细化监督内容，找准监督切口，拓展监督深度，及时发现、处置、通报责任措施落实不力等问题，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。坚持日常监督具体化。紧跟上级部署要求、紧跟企业党委关注、紧跟员工群众关心事项，做好阶段性及周期性监督规划，建立监督清单，盯住责任促落实、盯住问题纠偏差、盯住隐患防风险、盯住短板抓整改。加大巡视、审计、内控测试

20、等各类问题整改，以常态化跟进、定期通报、限期办结、严肃问责等方式，倒逼责任落实。坚持作风监督精细化。强力推进基层减负，着力在推进管理简化、量化、优化上下功夫，在解决管理粗放、有规不依、“低老坏”上求突破，在攻克基层堵点、作风浮夸、落实拖沓等问题上谋实策，坚决处理干部躺平、执行力不强问题，推动机关处室落实管理直线责任、靠前服务，推动基层单位管好现场、抓好落实。坚持联合监督规范化。深化拓展“三横五纵”监督机制，筑牢业务监督、职能监督、专职监督“三道防线”，整合共享各监督部门的信息资源，健全日常沟通、协作配合、共享成果、责任追究和考核评价“五项机制”，推动明责、压责、履责、考责“四责”落实到位，建立

21、“立体式”大监督格局。坚持专项监督精准化。紧盯重点问题、重点领域、重点对象,深入开展靠企吃企、利益输送、设租寻租专项治理，严查工程建设、招投标等腐败问题，严处贪污私吞、吃拿卡要等突出问题，严治违规决策、失职失责等作风问题。抓实“以案三促”，找准责任缺失缺位存在的监管盲区和制度漏洞。坚持巡察监督长效化。持续改进巡察工作方式方法，加强配套制度建设，进一步完善“1+4”巡察整改、成果运用、成效评估机制，推动形成覆盖巡察全周期、全要素、全流程的责任体系。深化巡察监督与纪检监督统筹衔接、与组织监督协作配合、与审计监督贯通协同、与业务部门职能监督协同配合，更好发挥巡察利剑作用。第三，要增强免疫力，打造高素

22、质专业化纪检监察铁军纪检监察机关是党的“纪律部队”，要在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障，持续打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动企业高质量发展提供重要保障。提升纪检监察干部的斗争意识和斗争本领。斗争是纪检监察机关天然的品格、工作的常态。要加强理想信念教育，涵养斗争意志，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。要树立鲜明导向,评优评先、提拔使用向敢于坚持原则、敢于严惩腐败分子、为国家和集体挽回损失的干部倾斜，对在重大风险、重大违规经营投资中履职不力的纪检监察干部严肃追责问责。要增强斗争本领，加强学习培训和实践锻

23、炼，指导纪检监察干部深入把握新的经济业态下腐败的新动向、新特点，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把从严监督管理与鼓励担当作为高度统一起来，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，激励干部勇于担当、积极作为。我就讲这么多，谢谢大家！在2024年国有企业纪检监察工作推进会上的讲话同志们：随着中国经济社会的不断发展，国有企业在国民经济中占据着重要地位，而纪检监察工作则是国有企业健康发展的重要保障。在新形势下，国有企业纪检监察工作正面临着许多挑战和问题。今天，我们在这里召开2024年国有企业纪检监察工作推进会，主要目的是深入贯彻落实党

24、的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，总结回顾今年以来企业纪检监察工作取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足，安排部署下一阶段的工作任务，进一步推动企业党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。下面，我强调几点意见。一充分肯定成绩，坚定信心决心今年以来，在上级党委和纪委的坚强领导下，企业纪检监察工作取得了显著成效，这些成绩的取得不仅是对我们工作的肯定，更是对我们未来发展的鼓舞和激励。企业纪检监察工作始终紧紧围绕中心、服务大局，认真履行监督执纪问责职责，为企业改革发展稳定提供了坚强的纪律保障。具体而言，我们在以下几个方面取得了显著成绩：一是强化政治监督，确保党中央重大决策部

25、署和上级党委工作要求在企业得到有效贯彻落实。我们始终将政治监督放在首位，通过加强对企业贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化国企改革等重点工作的监督检查，确保了党中央和上级党委的决策部署在企业中得到不折不扣的落实。同时，我们督促企业各级党组织和党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为企业的健康发展提供了坚强的政治保障。二是保持惩治腐败高压态势，严肃查处了一批违纪违法案件。我们始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对企业内部滥用职权、贪污受贿、失职渎职等违纪违法问题进行了严肃查处，形成了强大的震慑效果。这些案件的查处不仅维护了企业的正常经营秩序，更彰显了企业党委和纪委在反腐

26、败斗争中的坚定决心和坚强意志。三是持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神在企业落地生根。我们坚决贯彻落实中央八项规定精神，通过严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，坚决纠治形式主义、官僚主义等不良风气，持续为企业发展营造了风清气正的良好环境。这些努力不仅提升了企业的整体形象，更激发了广大干部员工的干事创业热情。四是加强廉洁文化建设，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。我们通过开展廉洁教育、举办廉洁文化活动等多种形式，不断增强企业党员干部的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。这些举措不仅提升了企业党员干部的廉洁素质，更在广大员工中树立了崇廉尚廉的良好风尚。这些成绩的取得，是

27、上级党委和纪委正确领导的结果，是企业各级党组织和纪检监察机构共同努力的结果，也是广大党员干部积极支持配合的结果。在此，我代表企业党委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！二清醒认识问题，找准努力方向（一）纪律宣传教育开展不充分。纪律宣传教育是纪检监察工作的重要一环，但是在国有企业纪检监察工作中，存在纪律宣传教育开展不充分的问题。首先，一些国有企业纪检监察部门在纪律宣传教育工作中存在宣传力度不足的问题，导致国有企业职工对纪律的重要性和必要性缺乏了解和认识。同时，一些国有企业纪检监察部门在纪律宣传教育方面缺乏新思路、新方法、新手段，不能有效吸引职工的关注和参与，导致纪律宣传教育工作成效不佳。其次，一

28、些国有企业纪检监察部门在纪律宣传教育方面缺乏细致入微的态度，如宣传内容不够深入、细致、具体，缺乏针对性、实效性，不能全面覆盖国有企业纪检监察工作的全部需求。这一问题若不及时解决，会影响国有企业纪检监察工作的高效开展，也会阻碍国有企业的健康发展。（二）纪检监察人员业务能力及职业素养有待提升。在国有企业纪检监察工作中，纪检监察人员的业务能力及职业素养不足也是一个比较突出的问题。一方面，一些纪检监察人员在工作中对法律法规、政策规定的理解不够深入，对国有企业的业务特点不够熟悉，导致在工作中难以发现问题、查处问题。另一方面，一些纪检监察人员的职业素养也有待提高，工作中的主观意识较强，不够客观、公正、廉洁

29、，存在不严谨、不负责任、不敢担当等问题。（三）纪检监察制度有待进一步完善。部分国有企业的纪检监察制度不够完善。一些国有企业的纪检监察制度虽然制定了一些规定，但缺乏具体的实施细则和标准，存在制度内容模糊、不清晰的情况。此外，还有一些国有企业的纪检监察制度不够严格,对违纪行为的认定标准不够明确，对纪律处分的种类和适用情况也不够明确。纪检监察制度执行监督不够严格。一些国有企业在纪检监察工作的执行过程中，缺乏有效的监督机制，导致纪检监察制度执行不到位。同时，由于执行监督不够严格，一些违纪行为得不到及时查处和惩处，甚至会被纵容和放任，导致纪检监察工作的效果不佳。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措

30、施，认真加以解决。三、明确工作任务，狠抓工作落实下一阶段，企业纪检监察工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委全会精神，按照上级党委和纪委的工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（一）全面落实纪律宣传教育，主动落实责任。国有企业纪检监察部门在工作中需全面落实纪律宣传教育责任，可通过定期组织纪律教育活动、开展专题讲座等方式，加强员工的纪律意识和道德素质培养。同时，企业纪检监察部门也应该加强自身建设,提高专业能力，深入挖掘和解决问题。例如，采取多种方式落实纪律宣传教育。企业通过设置宣传栏、制作宣传资料、定期召开纪律教

31、育会议等方式，向员工普及企业纪律和道德规范。同时，企业纪检监察部门也积极加强自身建设，提高专业素养和能力水平，不断完善纪检监察工作。（二）全面落实廉洁风险管控，健全信息公开制度。信息公开是廉洁风险管控的前提，也是高效开展国有企业纪检监察工作的重要策略之一。只有建立健全的廉洁风险管控体系和信息公开制度，才能及时发现问题、解决问题，进一步推进企业治理现代化。因此，国有企业纪检监察部门应建立健全信息公开制度，全面落实廉洁风险管控，加强对国有企业的监督和管理，提高纪检监察工作效能，推动企业高质量发展。在廉洁风险管控方面，应该制定完善的风险防控体系，包括建立清晰的风险管理制度、健全内部控制体系和风险管理

32、体系，定期进行风险评估和风险预警等。同时，应该加强对重点领域和关键岗位的风险管控，提高对廉洁风险的敏感度，切实防范廉洁风险。在信息公开方面，应该建立健全信息公开制度，包括加强信息公开的主动性、规范信息公开的程序、建立健全信息公开的监督机制等。同时，应将信息公开作为落实全面从严治党和推进企业治理现代化的重要手段，在信息公开的内容和范围上，应该更加开放和透明。此外，国有企业纪检监察部门在实际工作中还需要加强对监管对象信息的获取和分析能力，如建立健全信息获取、整理、分析和利用体系，采取多种方式获取信息，分析监管对象的行为和业务，及时掌握重要信息，进而有效开展监督检查工作。（三）完善监督体系，提升执行

33、力度。为做好新形势下国有企业纪检监察工作，还需要完善监督体系，提升执行力度，在具体实践中，需要各级纪检监察部门和企业领导的共同努力。纪检监察部门应该与企业领导密切配合，建立紧密的工作联系机制，加强信息共享和交流，提高工作协同效能；企业领导应切实履行主体责任，为纪检监察工作提供足够的支持。在监督体系的完善方面，需要建立健全纪检监察工作的层级体系、细化工作职责等,以此加强对各级纪检监察部门的监督和管理，提高工作效能。同时，应当加强对纪检监察工作的评估和考核，对执行不力的部门和个人进行问责，激励执行力度高的部门和个人。此举有助于推动国有企业纪检监察工作向更高质量、更高效率的方向发展。在提升执行力度与

34、执行效果方面，需要纪检监察部门与时俱进，持续创新工作方法，从加强信息化建设、优化工作流程、加强各部门间的工作协作性等方面入手，确保相关纪检监察工作的规范性和有效性，不断推动企业治理向现代化方向发展。（四）加强队伍建设，优化工作作风。想要科学、高效地开展国有企业纪检监察工作，必须加强队伍建设，优化工作作风。首先，应该完善纪检监察干部的选拔任用制度，加强选拔任用干部的民主程序和监督制约机制，保证干部选拔任用的公平公正。其次，应该注重培训和提高纪检监察人员的专业素质，加强对其业务技能和职业素养的培养，强化其责任意识和使命感，不断提升其工作主动性，促进纪检监察工作不断向纵深发展。最后，应注重工作作风建设，提高相关工作人员的廉政素养和职业操守。例如，加强廉洁教育和纪律教育，强化道德约束和职业规范，规范相关工作人员的言行，确保纪检监察队伍始终保持良好的形象和风貌，进而不断提升国有企业纪检监察工作实效。同志们，做好企业纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，不断开创企业党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为企业高质量发展提供坚强纪律保障！谢谢大家!