在公司党委2024年学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会上的汇报发言和工作情况总结.docx

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1、在公司党委2024年学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会上的汇报发言1某公司党委关于学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况的报告2在公司党委2024年学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会上的汇报发言1尊敬的各位领导，同志们：*把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，构建“三个三”的实施路径和部署体系，着力把中央要求领会好，把*实践结合好，激发“创新”和“质优”的转型动能，努力在以信息化助力“强富美高新*现代化建设的宏阔征程上走在前、做示范。一、聚焦“三个必须”，明改革方向强定力学习贯彻好全会精神，首先要把习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新

2、论断学习和领会好,牢牢把握改革的前进方向。*党委明确三个必须的学习贯彻要求，一是必须紧跟中央部署，对标对表全会对国有企业和信息通信业作出的新要求，公司党委专题研究制定全会精神学习宣传贯彻总体方案，锚定方位、着眼本地、系统筹划，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是必须紧扣中心任务,深入把握国有资本和国有企业“做强做优做大的总体目标，设立政策研究中心，将党中央确定的300多项改革任务，与*建设“世界一流信息服务科技创新公司”的发展定位，与*正在推进的“六项改革工程对接衔接（六项改革工程：“营销服务体系”改革工程、“网络支撑体系”改革工程、“科技创新体系”改革工程、“内部治理体系”改革工

3、程、“组织文化体系”改革工程、“党建融心体系”改革工程），使自身发展深度融入社会所需、民心所盼。三是必须紧盯落地实效，结合总书记对我省工作重要讲话精神，立足“加快打造新质生产力重要阵地”的责任嘱托，积极发挥信息通信业的基础性、战略性、先导性作用，成立低空经济、A1.智改数转、数据治理等专项改革委员会，着力在战略方向、新兴产业和前沿领域探索形成更多新经验、新实践。二、贯通“三个层级”，聚改革共识促活力学习贯彻好全会精神，关键要凝聚人心、凝聚共识，把公司上下的智慧和力量统一到改革上来。*党委贯通“党委-支部-网格”三个层级，调动各方面力量对全会取得的重要成果、作出的重大部署进行全面学习、广泛宣传、

4、深度阐释，大力营造“充分理解改革、高度认同改革、积极参与改革、主动支持改革”的浓厚氛围。一是公司党委突出“示范带头”。在“第一议题传达学习、中心组集体研讨100%覆盖的基础上，擦亮公司“蒲公英宣讲品牌，党委委员结合基层调研、走访慰问等工作，推动全会精神进支部、进班组、进网格；党委书记带头到机关全量支部开展专题座谈，听取党员干部关于落实全会精神的具体思考和行动计划，真正把读与思、学与讲同广泛了解民意结合起来，同深入对接政策机遇结合起来,同全力达成发展规划结合起来。二是基层支部突出“形式多样”。把学习全会精神纳入“必修课”，对党员，通过“三会一课”、主题党日、集中轮训、党建和创等研学形式，推动支部

5、学习全达标，促进广大党员在改革中展现先进性、体现战斗力；对青年，深化党建带团建，丰富青年列席旁听党委中心区县分公司经营业绩考评，务求每一项改革“于发展有利、于民生有益、于群众有感二是赋能减负动能强。专注于进一步增强党组织的政治功能和组织功能，让基层有时间、有资源、有能力服务群众、服务发展。开展“简捷轻风”行动，切实减轻各级人员“陪会办文、填表报数”负担；加速员工“硅基计划”，上岗数字员工超过6000人，深化“机械化换人、机器人替人“，把一线从高重复、大批量、标准化的事务性操作中释放出来。三是严明纪律作风硬。巩固深化党纪学习教育成果，公司管理层赴*省党风廉政建设教育基地、盐城新四军纪念馆开展实地

6、实境学习，深化新时代廉洁文化建设，在学纪、知纪、明纪、守纪上再深化、再提升；健全加强对“一把手”和领导班子的监督,在更大范围推行管理人员任期制和契约化管理，将改革的质量与水平制度性纳入年度考评。深化拓展反腐倡廉教育活动，与落实中央和集团党组巡视整改贯通起来，所有整改事项按序推进，以数智化手段管人管事的能力进一步增强。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢!某公司党委关于学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况的报告2党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。全会全面总结了过去五年的工作，深刻分析了当前面临的形势和任务，对今后一个

7、时期党和国家事业发展作出了全面部署。全会强调，要坚定不移贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。我公司党委高度重视，迅速行动，组织全体党员干部深入学习领会全会精神，确保将全会提出的要求和任务落到实处。一、学习贯彻全会精神(一)提高政治站位，强化理论武装公司党委深刻认识到，学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。一是组织专题学习班，公司党委组织了多场专题学习班，邀请专家学者进行深入解读，确保全体党员干部准确把握全会精神的核心要义。二是开展集中研讨：通过党委中心组学习、党支部会议等形式，开展集中研讨，鼓励党员干部结

8、合工作实际，交流学习心得，形成浓厚的学习氛围。三是制定学习计划：公司党委制定了详细的学习计划，要求党员干部在规定时间内完成学习任务，并通过测试、考核等方式检验学习效果。（二）强化组织领导，确保学习成效为确保全会精神的学习贯彻工作有序进行，公司党委加强了组织领导，成立了专门的工作小组，由党委书记亲自挂帅，党委副书记具体负责，各党支部书记为小组成员，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。工作小组定期召开会议,研究部署学习任务，解决学习过程中遇到的问题，确保学习活动不走过场、不流于形式。（三）创新学习方式，拓宽学习渠道公司党委积极探索创新学习方式，充分利用现代信息技术，拓宽学习渠道。一是利用网络平台，

9、通过在线学习、远程教育等方式，方便党员干部随时随地学习全会精神。二是开展主题党日活动，结合公司实际，组织党员干部参观红色教育基地，重温党的历史，增强学习的感染力和实效性。三是鼓励党员干部撰写学习心得和理论文章，通过内部刊物、宣传栏等平台进行交流分享，激发学习热情。二、落实全会精神，推动公司发展（一）结合公司实际，制定具体措施公司党委将全会精神与公司发展战略紧密结合，制定了具体的工作措施。一是优化产业结构，根据新发展理念，调整公司业务布局，推动产业升级。二是加强科技创新，加大研发投入，鼓励技术创新和管理创新，提升公司核心竞争力。三是注重人才培养，实施人才强企战略，为公司发展提供坚实的人才支撑。（

10、二）强化责任落实，确保任务完成为确保全会精神在公司得到有效落实，公司党委明确了各级党组织和党员干部的责任，将学习贯彻落实全会精神作为年度考核的重要内容。党委班子成员带头深入基层，指导和督促各党支部和党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。同时，公司党委定期对学习贯彻落实情况进行检查评估，确保各项任务落到实处。（三）加强企业文化建设，营造积极向上的氛围公司党委深知企业文化建设对于推动公司发展的重要性。在贯彻落实党的二十届三中全会精神的过程中，党委着力加强企业文化建设，以营造积极向上的工作氛围。一是弘扬企业核心价值观，通过各种形式的宣传教育活动，使全体员工深刻理解并践行公司的核心价值观，增强团

11、队凝聚力。二是开展丰富多彩的文体活动，组织员工参加各类文体比赛、文艺演出和健康运动，丰富员工的精神文化生活，提高员工的幸福感和归属感。三是加强企业社会责任，鼓励公司积极参与社会公益活动，展现企业的社会责任感和良好形象。三、存在问题在学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的过程中，公司党委也面临一些问题和挑战，需要进一步解决和完善。一是学习深度和广度有待提高。虽然公司党委已经组织了多次学习活动，但仍有部分党员干部对全会精神的理解不够深入，未能将学习成果转化为具体的工作实践。为此，公司党委将进一步加强学习培训，确保党员干部能够全面、准确地把握全会精神，并将其融入到日常工作中。二是贯彻落实全会精神的执行

12、力有待加强。在推动公司发展的过程中，部分党员干部在执行具体措施时存在一定的偏差和不足。公司党委将加强对党员干部的指导和监督，确保各项措施得到有效落实，同时建立奖惩机制，激励党员干部积极主动地推动全会精神的贯彻落实。三是企业文化建设需进一步深化。尽管公司党委在企业文化建设方面取得了一定成效，但与公司发展的需求相比，仍存在一定的差距。未来，公司党委将进一步加强企业文化的宣传和教育，使企业文化深入人心，成为推动公司发展的强大动力。四是党员干部队伍建设需进一步加强。在贯彻落实全会精神的过程中，公司党委发现部分党员干部在理论素养、工作能力和创新意识等方面还有待提高。为此，公司党委将加强党员干部的培训和教

13、育，提升其综合素质，为公司发展提供有力的人才支持。四、下步打算（一）持续深化学习，提升理论素养公司党委将继续深化对党的二十届三中全会精神的学习,通过定期举办学习班、研讨会和专题讲座等形式，不断加强党员干部的理论素养。同时，将鼓励党员干部主动学习，通过自学、研讨和交流，不断提高对全会精神的理解和运用能力。此外，党委将定期组织党员干部参加外部培训和考察学习，借鉴其他企业的先进经验，拓宽视野，提升自身素质。（二）细化落实措施，推动工作创新在具体落实全会精神的过程中，公司党委将根据公司实际情况，细化各项措施，确保每项工作都有明确的目标和可操作的步骤。同时，党委将鼓励党员干部在工作中大胆创新，勇于尝试新

14、方法、新技术，以创新推动公司发展。党委将定期组织创新成果展示和经验交流会，表彰先进，激发全体干部职工的创新热情。（三）加强监督考核，确保任务落地为确保全会精神得到有效落实，公司党委将建立健全监督考核机制，对各党支部和党员干部的学习贯彻情况进行定期检查和评估。通过制定明确的考核标准和奖惩措施，确保各项任务落到实处。同时，党委将加强与员工的沟通，及时了解员工对全会精神学习和落实情况的反馈，不断优化工作流程，提高工作效率。（四）强化企业文化，提升员工凝聚力公司党委将继续加强企业文化建设，通过举办各类文化活动、加强内部宣传等方式，进一步弘扬企业核心价值观,增强员工的归属感和认同感。同时，党委将注重企业文化的实践应用，将企业文化融入到日常管理和服务中，提升员工的职业素养和团队协作能力，为公司发展提供强大的精神动力。（五）关注员工成长，构建和谐劳动关系公司党委将更加关注员工的成长和发展，通过建立完善的培训体系和职业发展路径，为员工提供更多的学习和晋升机会。同时，党委将加强与员工的沟通和交流，积极倾听员工的意见和建议，努力解决员工在工作和生活中遇到的困难,构建和谐稳定的劳动关系，为公司营造良好的发展环境。通过以上措施的实施，公司党委将确保党的二十届三中全会精神在公司得到全面贯彻和落实，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。