某某市县组织部门各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

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1、某某市县组织部门各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）填报单位（盖章）：某某市县组织部门填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持全面工作部长1、在组织人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、组织部资源配置中及在政府采购、组织部资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待

2、、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党组织织集体研究决定。2）所有组织部资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好组织部管理工作落实和检查，确保管理工作到位。4、在组织部管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。1）坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程

3、序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化组织部管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、在履行纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。1）完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。6、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）

4、提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。7、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织织严格按照工会（妇联）共青团离退休管理“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。3）做好党

5、组织织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署机关党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强

6、驾驭全部的能力。11、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。D加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。12、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置安全应急、紧急安全救援应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好组织部管理工作落实和监督检查，确保管理工作到位

7、。13、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。协助部长分管党办事务、党务管理、1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、在财务管理政府采购、组织部资源配置和物资处置、公务接待、资产处置、组织部资金使用时

8、可能出现不廉洁行为。D制定财务管理制度收支业务管理制度货币资金管理制度等制度，规范财务管理，严格执行财务审核程序，做到账务处理规范。2）严格财务和组织部资源配置管理规定，依法进行财务和组织部资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。3）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。4）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。3、在组织人事调整、干部选3协助部长分管办公事务、干部教育培训管理、人才管理、信息化管理、人才资源事业发展管理中心等工作副部长3、在组织办公事务、干部教育培训管理、人才管理、

9、信息化管理、人才资源事业发展管理中心等事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活

10、动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理组织管理事务事项等手续。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行组织管理事务相关标准规范，严格落实政组织管理事务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和组织管理事务过程中存在的问题。5、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织织严格按照工会（妇联）共青团离退休管理“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共

11、产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。7、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全部的能力。8、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。4、协助部长分管干部管理、公务员管理

12、、离退休干部管理、干部档案服务中心等工作副部长1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、利用职权，违规办理干部管理、公务员管理、离退休干部管理、干部档案服务中心等事项或指使科（股）长、经办人违规办理干部管理、公务员管理、离退休干部管理、干部档案服务中心等事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握干部管理、公务员管理、离退休干部管理、干部档案服务中心

13、等有关规定。2）加强对干部管理、公务员管理、离退休干部管理、干部档案服务中心等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。3、在组织干部管理、公务员管理、离退休干部管理、干部档案服务中心等事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作

14、检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理组织管理事务事项等手续。提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行组织管理事务相关标准规范，严格落实组织管理事务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评

15、议的方法，发现并纠正审批和组织管理事务过程中存在的问题。5、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织织严格按照工会（妇联）共青团离退休管理“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。7、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全部的能

16、力。8、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律已，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、利用职权，违规办理组织管理、党代表联络工作办公事O加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；

17、加强业务培训，熟练掌握组织管理、党代表联络工作办公事务、干部实绩考核（考核办事务）管理、干部监督管理、举报中心等有关规定。2）加强对组织管理、党代表联络工作办公事务、干部实5协助部长分管组织管理、党代表联络工作办公事务、干部实绩考核（考核办事务）管理、干部监督管理、举报中心等工作副部长务、干部实绩考核（考核办事务）管理、干部监督管理、举报中心等事项，收受管理对象好处。绩考核（考核办事务）管理、干部监督管理、举报中心等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪

18、工作规则（试行）。3、在组织组织管理、党代表联络工作办公事务、干部实绩考核（考核办事务）管理、干部监督管理、举报中心等事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿

19、赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理组织管理事务事项等手续。D加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行组织管理事务事项相关标准规范，严格落实组织管理事务事项程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和组织管理事务事项过程中存在的问题。5、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。D坚持民主集中制原则，党组织织严格按照工会（妇联）共青团离退休管理“三重一大”事项决策程序规范及

20、监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。7、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全部的能力。8、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以

21、身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。4部办公事务（办公室）成员（办事人）1、在开展组织部方面事务中不能严格按规定标准进行公务接待。不能按规定对机关资产进行管理。严格财务管理的接待赃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。2、因个人工作失误，未能及时上传下达文件，影响工作效率和质量。未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害。O认真学习相关理论知识，提高自身素质。2）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。3）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。4）严格按部行政事务审批管理制度规定的权限审批事项。3、可能存在违反车辆管理、印章等制度规定导致事故发生。

22、D贯彻落实部各项制度、规定和办法。2）严格按部车辆管理制度规定的权限审批使用车辆。执行部公务接待管理近定；执行接待或使用印章提前审批程序。4、在组织部方面事务中物品采购时违规降低质量数量，少支多报。不坚持物资购、管、用分离原则。没有安规定每项采购活励均需两人以上。零星购置时未按规定询价或结同质商品价格进行比较，擅自增加1）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。2）严格按部财务管理制度规定的权限审批支出事项，3）执行政府采购有关规定，执行财务报销制度。执行物品采质管理制度，实行管钱、管物、采购相制约措施。经集体研究，实行政府采购。或减少购买商品，弄虚作假、降低质量、规格，少支多报等。5、在组织部方面

23、事务中物资管理时擅自占有、使用、处置固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失。物品领用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。1）执行部办公设备配置管理赃定。2）执行部办公用品管理贬定，执行定期盘点制度。6、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异帚，业务工作不能正常开展，造成严重后果；没有定期检测硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设备损坏等；不落实数据管理的各项规章制度，不重视数据安全工作，没有做好数据的备份工作，造成数据丢失等安全事改。责任心不强，有关规章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故。D贯彻落实机关各

24、项制度、规定和办法。2）认真学习相关理论知识，提高自身素质。3）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。4）落实设备备案管理制度。严格执行部管理信息化项目核审管理办法、部管理信息化系统网络信息安全管理制度。主任在组织部方面事务中利用职权，违规办理部办公事项或指使经办人违规办理办公管理事项，收受理管对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公管理政策法规，自觉遵守相关部管理规定。2）开展对办公管理事项督办。3）加强对办公事项处理情况的审核。4）建立健全部办公管理制度，完善单位内部管理制度；定期将办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向部党组织和有

25、关科（股）部通报部办公事项管理情况。5）强化办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在组织部方面事务中利用职权，违规办理办公事项或指使主任、办事人员违规办理办公事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公管理政策法规，自觉遵守相关部管理规定。2）开展对办公管理事项督办。3）加强对办公事项处理情况的审核。4）建立健全部办公管理制度，完善单位内部管理制度；定期将办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向部

26、党组织织和有关科（股）部通报行政事项管理情况。5）强化办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、在组织部系统的组织人事管理事务中未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况;通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况;对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组织织汇报，导致干部任用失察失误等。D执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作“六项程序”，做到公正、公平，阳光操作。2）在组织组织

27、人事管理中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未然。2、在人事工资管理事务中办理干部职工工资时，可能存在严格按照文件规定精神办理干部职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。5组织人事管理（党办）成员（经办人）违反政策谋利的风险。3、在组织部系统组织人事管理事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系;对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。O认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。2）认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。主任在组织部系统组织人事管理事务中利用职权，违规办理组织

28、部系统组织人事管理事项或指使经办人违规办理组织部系统组织人事管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握组织部系统组织人事管理政策法规，自觉遵守相关组织部系统组织人事管理规定。2）开展对组织部系统组织人事管理事项督办。3）加强对组织部系统组织人事管理事项处理情况的审核。4）完善组织部系统组织人事管理制度;定期将组织部系统组织人事管理信息录入管理系统；定期或不定期向部党组织及有关部门通报组织部系统组织人事管理情况。5）强化组织部系统组织人事管理事项检查，严格责任追究。定期对组织部系统组织人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉

29、接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。他严重违反入党程序问题。4、在组织部方面事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效。3）认真开展“三会一课”党建工作，创新工作思路，做好党务工作。主任利用职权，违规办理党务管理事项或指使经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握

30、党务管理政策法规，自觉遵守相关党务管理规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）完善党务管理制度;定期将党务管理信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报党务管理情况。5）强化党务管理事项检查，严格责任追究。定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办事党务管理事项或指使主任、经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理事项政策法规，自觉遵守

31、相关党务管理事项规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）强化党务管理事项的检查，严格责任追究;定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。D加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练7宣传统战（党办）成员（经办人）1、在处理宣传统战工作工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物。掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。2）核实处理宣传统战

32、工作事项由两人办理。3）加强对宣传统战工作事项处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受宣传统战工作对象好处，对服务对象轻微问题不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常服务中故意隐瞒有关宣传风险信息；利用督导整改向管理对象索拿卡要。1）强化职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握政宣传统战工作策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。2）加强对宣传统战工作事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统

33、进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受宣传统战工作对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理，在处置过程中滥用自由裁量权；在处置过程中向服务对象索拿卡要。1）严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。3）核实处理宣传统战工作事项由两人办理。4）加强对宣传统战工作事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，

34、自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受宣传统战工作对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法D严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵依规处置；违反规定擅自对外透露处置信息向管理服务对象索拿卡要。守相关宣传统战工作有关规定。主任利用职权，违规办理宣传统战工作事项或指使经办人违规办理宣传统战工作事项，收受服务管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政

35、教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。2）开展对宣传统战工作事项督办。3）加强对宣传处理情况的审核。4）完善宣传统战工作制度;定期将宣传信息录入管理系统；定期或不定期向部党组织及有关部门通报宣传统战工作工作情况。分管领导利用职权，违规办理宣传统战工作事项或指使主任、经办人违规办理宣传统战工作事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。2）开展对宣传统战工作事项督办。3）加强对宣传统战工作处

36、理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。2、职能作用发挥不够全面充D加强宣传教育，树立防控意识。加强自我监督

37、与管理，纪检监察审计管理（办公室）成员（经办人）分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，不做到全面履职：是工作不负责、怕负责，往往错失良机、贻误战机，不能及时有效地发挥出应有的职能作用，不履职产生腐败事件发生而被追究责任。从思想上，行动上进行腐败风险防控，使腐败风险防控成为自身自律行为。2）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展管理。3）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作，认真履行指导和监督检查职责，促进管理工作到位。3、对举报的信访件等情况隐瞒不报：收受监督对象好处，对监督对象轻微违法违规行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；利用督导整改向监督对象索拿

38、卡要。1）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查有关规定。2）核实纪检监察审计处理事项由两人办理。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。4）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。4、在核实办理信访事项中隐瞒或者歪曲事实：收受监督对象好处，对监督对象违法违规行为不立案或不及时立案，在立案查处过程中滥用自由裁量权；在办案过程中向监督对象索拿卡要。D严格办案程序和立案标准规定和自由裁量权

39、制度要求，坚持集体案审制度。2）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查有关规定。3）核实处理纪检监察审计纪检查事项由两人办理。4）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。5）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。利用职权，违规办理纪检D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查规定。2）开展对纪检监察审

40、计检查事项督办。9综合管理【综合科（股科科（股）员（经办人）关部门；在日常服务中故意隐瞒有关综合管理风险信息；利用督导整改向管理对象索拿卡要。2）加强对综合管理事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受综合管理对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理，在处置过程中滥用自由裁量权；在处置过程中向服务对象索拿卡要。D严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练

41、掌握综合管理政策法规，自觉遵守相关综合管理有关规定。3）核实处理综合管理事项由两人办理。4）加强对综合管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受综合管理对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法处置；违反规定擅自对外透露处置信息向管理服务对象收受索拿卡要。1）严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，

42、熟练掌握综合管理政策法规，自觉遵守相关综合管理有关规定。科（股）长利用职权，违规办理综合管理事项或指使经办人违规办理综合管理事项，收受服务管理对象好处。D加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握综合管理政策法规，自觉遵守相关综合管理有关规定。2）开展对综合管理事项督办。3）加强对综合管理处理情况的审核。4）完善综合管理制度;定期将综合管理信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报综合管理情况。利用职权，违规办理综合管理事项或指使科（股）长、D加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；

43、加强业务培训，熟分管领导经办人违规办理综合管理事项，收受管理对象好处。练掌握综合管理政策法规，自觉遵守相关综合管理有关规定。2）开展对综合管理事项督办。3）加强对综合管理处理情况的审核。4）强化检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。10财务管理（办公室）成员（经办人）1、在计划财务管理、政府采购和物资处置、公务接待、资产处置、资金使用时和参与办公用品采购中可能出现不廉洁行为。D制定财务管理制度收支业务管理制度货币资金管理制度等制度，规范财务管理，严格执行财务审核程

44、序，做到账务处理规范。2）严格计划财务管理规定，依法进行计划财务管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约；3）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐；4）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制，接受各级管理，实行阳光操作。2、库存现金超限额，“白条”抵库存现金，随意借支、非法挪用资金，银行支票与印鉴未分开保管。D执行银行支票和印鉴分开管理制度。2）建立内部牵制制度，明确出纳职责和限制条件。3）定期检查单位库存现金。3、私自印、购票据;伪造、买卖、擅自销毁财政票据;套开财政票据。D实行使用财政电子票

45、据规定。2）执行票据领发核销制度。3）开展收费票据使用的稽查工作。4、未按内部控制等财务制度进行支出审核。O执行财务收支审批制度。2）加强财务审核工作的监督。3）适时进行岗位交流。5、违反财经纪律，违规报销费用，挪用专项经费，票据结算不及时、票款不同行，导致D坚持学习,提高素质。2）加强管理,实行监督，严格要求自己。3）建立完善票据管理制度，定期进行内部评审，按时清主任利用职权，违规办理资产管理事项或指使经办人违规办理资产管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握资产管理（部政策法规，自觉遵守相关资产管理规定。2）开展对资产管理事项

46、督办。3）加强对资产管理事项处理情况的审核。4）完善资产管理制度;定期将资产管理信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报资产管理情况。5）强化资产管理事项检查，严格责任追究。定期对资产管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办理资产管理事项或指使科长（股长）主任、经办人违规办理资产管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握资产管理事项政策法规，自觉遵守相关资产管理事项规定。2）开展对资产管理事项督办。3）加强对资产管理事项处理情况的审核。4）强化资产管理事项的检查，严格责任追究;定期对资产管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的