(7篇)国企2024年抓基层党建工作总结.docx
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1、国企2024年抓基层党建工作总结【共七篇第一篇】能源国企党委2024年抓基层党建工作总结今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,立足新时代党和国家对国有企业改革发展的要求,积极探索新时代国有企业党建工作的特点,结合能源行业实际,打造独具特色的党建工作体系,建强党委班子领导核心,巩固基层支部战斗堡垒,激活党员在企业发展中的作用,坚持把生产经营的“主战场”当作党建工作的“主阵地”,科学构建国有煤炭企业党建工作的“翟煤模式”,真正使党建工作服务大局、务实起效,转化为引领和推动公司高质量发展的强大内生动力。一、主要工作情况(一)立足“
2、三实”强基固本。“求木之长者,必固其根本”。公司党委通过优化基层组织、规范基础标准、提升基本能力“三基建设”,推进党支部全面过硬、党小组示范过硬、党员合格过硬,为全面提升企业党建工作质量夯实基础。一是优化基层组织,使组织结构更加紧实。落实健全基层组织建设要求,做到组织机构同步设置、支部班子同步配备“双同步”,实现“党的组织和党的工作全覆盖”。让“支部建在连上”的光荣传统在新时代继续弘扬,创新实施党小组+班组、党员+职工“堡垒先锋双细胞”工程,把党小组建在班组上,将党组织工作目标与生产经营发展目标相结合,实现党组织工作“脱虚向实”。二是规范基础标准,使党建工作更加扎实。为基层支部实务工作打造“教
3、科书”,精心编制党支部工作标准化操作规程党务工作实务词典,对组织工作进行全面解读,对“三会一课”、组织发展等重点工作全部明确流程、制定模板,帮助基层支部从根源上规范标准、校正偏差;应用发展党员记实簿,全程规范发展党员工作程序,每事必记、每步必审、每人必备,形成点控管理流程化记录,严把党员发展“入口关”;创新教学方法,开展“组织生活情景模拟”,激活党务培训“新引擎”,让党务工作干有方向、做有标准。建立由党群专业人员、先进党支部书记组成的11人党建指导员队伍,构建“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部政治体检体系,对党支部组织生活进行全过程、精准化管控,推动党组织生活质量、党务人员业务素质“双提升
4、”。三是强化基本能力,使支部作风更加务实。联合北京明德经纶管理科学研究院多次举办“党建融合”研讨培训,进一步提升了新形势下支部书记将党建工作融入安全、生产、经营的能力。锤炼党务人员“基本功”。实施月度党建工作例会+党支部书记论坛+党员讲坛“一会两坛”模式,根据每月重点工作,结合各单位安全生产经营指标完成情况,让党务人员“上讲台”,介绍抓党建工作经验、党建工作与中心工作相融合的具体举措、基础党务知识标准和近期党建重点方向,提高党务人员“能说会写”能力,促进党组织和党务人员的交流互鉴、进步提升,形成独具特色的交流学习模式。(二)“三级联创”推动发展。“名牌产品有市场,品牌工作有质效”。坚持把生产经
5、营的“主战场”当作党建工作的“主阵地”,以党建引领安全生产与创新创效,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。一是党委抓顶层设计,让创新创效更具活力、更有成效。”党员展其才,关键有舞台”。公司党委创立党员创客联盟,以创新“智造”党建活力,建立创客联盟一创客中心(工作室)一创客小组(技师工作室)三级创客体系,设立党群、安全、生产、技术、经营、非煤6大创客中心42个创客小组,建成党群创客“初心圃”、安全生产“匠心坊”、技术设计“优化群”、经营管理“创效岗”、区队创客“孵化群”等“创客矩阵”,让党员的创新思想和创新行为有组织、有平台、有归属,积极发动党员业务骨干聚焦重点工作和重大课题进行技术攻关
6、。去年以来,从七个创客平台攻关完成课题120余项,取得国家专利9项,获得中国煤炭工业协会五小创新奖、全省煤炭行业协会奖、集团科学技术奖等荣誉奖项30余项,创造效益6000余万元。二是党支部抓品牌提升,战斗堡垒更加巩固、更有力量。各基层党支部把准工作定位,结合工作实际与特点,为基层支部“量身定制”党建品牌,选树一批主题内涵深、品牌叫得响、措施立得住、经验推得开的特色党建品牌,让品牌成为党支部工作与安全生产紧密融合的契合点,先后创建“红色引擎”“红色快递”“驻班指导员”等22个支部党建品牌,做到“一支部一品牌、一品牌一标识”,形成“各具特色、亮点纷呈”的党建品牌集群。持续深化品牌内涵,打造机电工区
7、“党员红旗诊所”、运输工区“红色快递”两个亮点特色品牌,机电工区党支部把保障设备正常运转作为融入中心的落脚点,创新打造“党员红旗诊所”品牌,让党员成为“诊所医生”,实现人、机、物、环的健康运行;运输工区党支部立足运输服务,创建“红色快递”党建品牌,以“服务、效率”为宗旨,坚持“轨道延伸到哪里,红色快递就服务到哪里”理念,着力打造矿井运输“安全线”“智慧线”,为安全生产做好服务保障。今年,3个党建品牌入选集团“百个优秀党建品牌”,3个党建品牌标识入选能源集团“百个党建品牌标识”三是党员带头领衔攻坚,在企业改革发展中更加尽责、更有作为。新形势下,党员是党的肌体细胞,发挥党员的先锋模范作用,是党建作
8、用是否得到充分发挥的重要标识。公司党委拓展创新党员管理办法,实施党员积分管理,激发党员活力,把党内活动作为重要载体平台,把“党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队”创建作为主要抓手,突出党员工作业绩和示范作用发挥,科学设置积分内涵,不对积分考核内容作具体限制,各党支部根据实际情况自行研究制定,突出实效性,增强可操作性。积分结果作为党支部评议党员、推优评先等工作的重要依据。强化党员身份意识,开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动,发挥党员在安全生产、改革发展、生产经营工作中的先锋模范作用,把党旗插在改革创新的最前沿、安全生产的第一线。(三)抓实“三聚”激活动力。“浇树要浇根,带人要带心”
9、。公司党委坚持以人为本,全面加强职工思想引领,提升精神文明建设水平,集聚企业高质量发展强大合力。一是思想领航“聚力”发展。全面强化思想引领。开展安全意识形态教育,组织开展安全生产“四个反思”、自主保安大讨论等系列安全警示教育活动,让职工树牢“自己的安全自己管”理念,把自主保安理念内化于心,外化于行;定期制作安全宣教视频,内容涵盖煤矿安全法律法规、事故案例分析、应急救援知识等,组织各单位集中学习,让安全警钟长鸣。二是精准培育“聚智”赋能。建成“红色熔炉”职工思想政治引领基地,开设11个“职工大讲堂”,打造集阅读、上网、交流、互动+读书活动“4+N”功能为一体的职工书屋,围绕安全生产、经营创效、和
10、谐稳定等中心任务,积极开展形势任务教育、“学练提争”、素质提升等活动,引导广大职工聚共识、树信心、明责任、提技能,为企业改革发展提供强有力的政治保障、精神动力和智力支持。引入文创理念,把党建品牌形象化、具象化,增强视觉识别,形成品牌价值印象,加大党员群众渗透度、认同感;同时与安全生产相结合,在“翟煤先锋”微信公众号开辟“安全知识有奖问答”专栏,涵盖安全生产重要论述、安全应知应会、安全作业规程等知识点,将印有公司“强基融创”党建品牌1.ogo的文创产品作为奖品发放,让“党建红”进一步融入安全生产。三是关爱群众“聚心”服务。民生无小事,枝叶总关情。群团组织主动融入企业安全稳定、改革发展中心,认真履
11、行维护职工权益、竭诚服务职工职责,打造“臻会帮”维权、“馨福惠”服务、“汇众智”创新、“家至臻”建家、“聚创”青年建功“五大品牌”,助力矿井高质量发展;打造职工健康驿站,深化薄弱人物排查,2023年为1100余名职工群众提供健康体检;组织基层阳光吐槽会,拓宽企业与职工沟通渠道,深入了解职工的急难愁盼问题,征求职工合理意见并积极整改,进一步增强职工归属感、使命感,增强团队凝聚力。二、下一步工作打算(一)抓实政治引领,在忠诚实干上坚定不移。纵深推进清廉建设,巩固拓展工作实效,持续严明政治纪律和政治规矩,把党的绝对领导落到实处,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,确保习近平总书记对我省重大方
12、略要求在集团不折不扣落到实处。(二)抓实主责主业,在国企改革经营上提档升级。发挥国企党委“把方向、管大局、保落实”的领导和政治核心作用,紧紧围绕全市清廉国企建设目标任务体系,持续深化国企改革,提高资产运营质量和效率,坚决全年经营目标。(三)抓实从严治企,在作风建设上固本强基。推进全面从严治党和党风廉政建设在集团各领域各方面全覆盖,坚持严管厚爱,开展党性党风党纪教育,努力锻造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部队伍。激励干事创业,力破“中梗阻”和“不落实”,正确处理约束惩治与支持保护的关系,最大限度调动和保护各方面干事创业的动力活力。(四)抓实清廉建设,在护航发展上担当奋进
13、。全面贯彻落实清廉国企建设提质增效,持续加强新时代国企廉洁文化建设,加强理想信念教育、初心使命教育、纪法教育,引导广大党员干部固本培元、滋养身心。打造更多接地气、润人心的廉洁文化阵地,护航新时代国企高质量发展再上新台阶,为建设清朗繁荣文明和谐美丽新全市贡献力量。【共七篇第二篇】国企党委2024年抓基层党建工作总结今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真贯彻落实新时代党的组织路线,积极探索党建工作的方式方法,推动党建工作与业务工作深度融合,不断提升党建工作质量,为集团公司安全生产、经营管理提供了坚强的组织保障。一、主要工作
14、情况(一)坚持党建引领,筑牢战斗堡垒。加强党支部标准化建设。公司作为集团总部职能延伸,承担培训、社保、资产、财务共享、公共服务以及武宿国际机场三期扩建生产保障等职能,各服务模块互不关联,但在支撑集团正常运行中起着至关重要的作用。公司党委科学设置支部及部室,共成立6个党支部,确保党组织设置规范合理,促进组织运行规范有序,集团各项战略举措能落到实处。建立党务及业务工作评价体系和比拼机制,明确党支部建设标准、任务要求,结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化,紧扣业务工作、队伍建设和服务群众三大核心任务,完善考核指标,动态调整考核内容,不断提升考核针对性和实效性。通过党支部自查、OA工作
15、督办、月度工作汇报、季度工作总结、年度工作监督等方式,全方位考核党支部领导班子履职情况、党建工作落实情况、重点工作推进情况,做到步步把关,推动管党治党责任落实到位,不断提升党内政治生活质量。坚持党建项目化建设。坚持抓基层、打基础,以党建项目化建设为契机,鼓励引导基层党支部围绕人才建设、社保服务、财务共享、安全生产、公共服务等工作任务,积极探索创新,挖掘特色亮点,将“项目化管理”根植于党建工作的实践中,分别成立了“党建引领互融互促”“红色熔炉百炼成钢”等6个党建项目化管理工作领导小组。在目标上不断丰富党建品牌内涵,进一步调动广大党员干事创业的积极性,全面提高党建工作科学化水平;在内容上涵盖公司全
16、部业务,促进党建与业务深度融合,切实发挥基层党支部在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领、督促落实、监督保障作用。如在“红色熔炉百炼成钢”项目建设中,根据各部室业务分工,进行业务大比拼,以党建促进员工业务能力提升,以党建推动部室工作全面发展。(二)加强思想建设,坚定理想信念。以“双带”提升政治素养。为更好地发挥思想建设在全面从严治党体系中的基础性作用,公司党委严格落实党支部工作联系点制度,党委班子成员深入基层联系点,抓好“支部、党员、职工群众”三个主体,持续开展“双带动双提升”活动,通过以老带新、以先带后,不断提升基层党组织和队伍建设水平,营造干事创业浓厚氛围。把具体责任压实到支部,支部综合
17、考虑业务岗位、人员特点等因素,建立任务清单,分阶段实施推进。充分发挥党员“传帮带”作用,“一带一”“一带多”传经验、教理论、带作风,形成了“支部包面、党员带头、群众参与”的工作机制。在学习上注重突出重点,通过党员干部带头讲、集中交流研讨等形式,聚焦习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署,进一步联系实际,相互启发、深化理解。积极开展好党员责任区创建活动,加大对业务骨干、技术骨干及优秀青年的关注力度,充分发挥党的政治、组织和宣传优势,教育引导各类优秀青年在思想上靠拢党、在感情上爱戴党、在行动上拥护党。构建立体化学习模式。坚持集体学习和个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合、岗位培训
18、与党性教育相结合的学习模式。制定全年学习计划,依托“三会一课”充分发挥党组织作用,通过举办读书班活动、观看红色影片、讲授党课、专题研讨、分享心得感悟等举措,提升学习的系统性和有效性;通过参观党风廉政教育基地、集体过政治生日、重温入党誓词等主题党日活动,提升党员内心的归属感,进一步增强党组织的向心力和凝聚力。借助“云课堂”平台、公司OA党纪学习教育专栏、微信工作群等内部交流方式,定期推送政治理论和业务知识,充实党员碎片化时间,激发党员学习的主动性。通过以上举措,切实增强党员的学习激情与动力,为推动各项工作高质量发展提供坚强政治保证。(三)强化效能提升,激励担当作为。夯实基层党建,提升工作效能。公
19、司党委充分发挥党建工作领导小组作用,制定公司经理层议事规则,以工作例会为抓手,加强对支部及部室工作的督促指导,各支部聚焦公司战略规划,对照月度工作计划,月底向公司党委汇报各项工作进展情况、重要工作推动落实情况,及时发现问题指出不足,逐步提升工作效能。制定公司AB岗工作机制实施细则公司绩效考核办法(试行)等,按照业务特点划分党支部、调整党员,更好地将党建工作和业务工作由“两条线”拧成“一股绳”。通过选优配强党支部书记,并将理论水平高、业务能力强的科室负责人或业务骨干吸收到支部委员会,形成领导班子成员带头抓、支部具体抓、科室合力抓的工作机制,切实压实支部班子成员责任,以班子强带动党员队伍强,不断推
20、动党建工作与业务工作融合发展。同时,鼓励党支部积极开展创先争优活动,通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,以典型培育强化党员先锋作用发挥,让广大党员“学”有榜样、“做”有标准,引导党员立足岗位做贡献,争当生产经营的能手、业务创新的模范、提高效益的标兵和服务群众的先锋。完善党建机制,加强作风建设。公司党委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,积极开展自查,夯实完善基础工作。印发关于进一步加强会议管理的意见,通过制度规范会议设置、严控数量规模、改进工作作风、提高行政效能。聚焦公司发展目标,以“找差距、比能力、晒实绩”的方式,建立健全绩效考核机制,对标新时代好青年标准,以严的标准、严的措施进行管
21、理,督促党员干部职工提升政治觉悟、工作纪律和履职能力,以奋发有为的精神状态在强国建设、民族复兴的奋斗征程上建功立业。(四)突出从严治党,加强监督管理。规范制度,强化政治监督。把旗帜鲜明讲政治摆在突出位置,加强党的全面领导与公司治理结构有机结合。认真贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,细化全面从严治党责任清单。紧密结合工作实际,规范议题请示审批和研究决策流程。严格执行党委前置研究和党委会议事规则等制度,始终把党委会研究讨论“三重一大”事项作为单位班子决策重大问题的前置程序,及时对重大经营管理事项严格把关,切实把民主集中制的制度优势转化为公司治理效能,进一步推动全面从严治党向纵深发展
22、、向基层延伸。健全“传达学习、研究部署、贯彻落实、监督检查”的闭环工作机制,做到及时传达学习、准确领会把握。坚持用系统观念谋划推进工作,充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的作用,强化政治监督、日常监督,全力推动各项决策部署落地见效,确保公司始终沿着正确的方向前进。精准施策,聚焦监督重点。严格落实党风廉政建设的主体责任,紧盯“关键少数”、重点岗位、关键业务以及权力运行的各个环节,全面梳理各类潜在的廉政风险点,强化党内监督与党外监督相结合。根据党务公开的内容和范围,通过有关会议、文件、简报、电子信息和党务公开栏等方式进行公开。结合年度党风廉政建设工作,制定全面建设清廉国企2024年工作要点,明
23、确各项重点任务和牵头部门,确保各项工作有章可循、规范有序。日常工作中紧紧抓住“查、防、控”三个环节,结合现场检查、日常抽查等举措,及时开展自查自纠,不断增强干部职工履职防范化解风险的政治自觉,对苗头性、倾向性问题即知即改,制定防范措施,形成长效机制。紧盯重要时间、重大节点开展廉洁提示,强化纪律提醒与要求,使廉洁自律成为习惯。充分发挥警示教育在一体推进“三不腐”中的作用,针对典型案例暴露出的问题,不断完善预防廉政风险的工作机制。同时,坚持抓早抓小抓预防,着重加强对党员干部“八小时以外”的监督管理,注重对党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的监督管理,开列负面清单
24、,形成纪律规范体系。要求广大党员干部增强主动服务意识,自觉接受并正确对待职工群众的监督,构建党员队伍从严管理监督机制。二、下一步工作打算(一)牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本,抓好严肃党内政治生活这个基础,落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细,持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”,着眼入脑入心抓“内化”,坚持学以致用抓“转化”,持续提高党的思想建设质量。(二)切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程,强化党员干部日常管理,抓好党务干部队伍建设,持续提
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