江西省国有影视企业社会效益评价考核评分表.docx
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1、附件1江西省国有影视企业社会效益评价考核评分表(2022年)考核对象(盖章):考核实施单位(盖章):考评项目重大问题是/否“一票否决”情况政治方向、舆论导向和价值取向出现问题严重违反国家法律、法规和相关规定一级指标二级指标三级指标评分标准自评分考核结果考核得分得分说明一、作品创作生产(20分)(一)电影出品数量年度内独立(或以第一出品方)创作完成电影(网络电影)数量。(1)各类型作品可累加计分,但一级指标总分不超过20分(含加分);(2)独立(或以第一出品方)创作完成电影(电视剧、动画片、纪录片、网络电影、网络剧)1部,或体育、娱乐、综艺等其他影视节目(或网络视听节目)30小时,或广播电视公益
2、广告6部,得15分,每多完成1项加2分,加分不超过5分;(3)合作(联合出品)创作完成的,根据出品单位排序按60%-90%计分(第二出品单位按90%计分、第三出品单位按85%计分,以此类推,最低按60%计分);(4)对于创作重大现实、重大革命、重大历史题材的影视作品可酌情加2-3分;(5)以取得公映许可、发行许可或实际播出作为作品完成的判断标准。(二)电视居人动画片、纪录片出品数量年度内独立(或以第一出品方)创作完成电视剧(网络居D、动画片、纪录片数量。(三)其他广播电视节目、网络视听节目出品数量年度内独立(或以第一出品方)创作完成体育、娱乐、综艺等其他影视节目(或网络视听节目),或广播电视公
3、益广告数量。一级指标二级指标三级指标评分标准自评分考核结果考核得分得分说明二、受众反映和社会影响(60分)(一)传播情况(10分)1 .各级广播电台、电视台频率频道播出情况;2 .网络点播情况;3 .影院公映票房情况;4 .国(境)外发行、播出情况。(1)各传播渠道可累加计分,但二级指标总得分不超过10分;(2)在各级广播电视台频率频道播出1次以上(含)得5分,在国家级频率频道或省级卫视频道每播出1次加2分,在省级其他频道每播出1次加1分;(3)境内网络点播量每200万次(不足200万次按200万次计)得1分,境外网络点播量每50万次(不足50万次按50万次计)得1分;(4)影院公映票房每20
4、0万(不足200万元按200万元计)得1分;(5)作品在国(境)外发行、播出1部得5分,每增加1部加1分;(6)经查实存在主导或参与票房、收视率、点击量等造假行为,此一级指标考核直接定为零分。(-)宣传报道(】0分)L地市级以上媒体(报刊、电台、电视台、网站)正面宣传报道情况;2.行业专家正面评价和文艺评论情况。(1)各类宣传报道(评价、评论)可累加计分,但二级指标总得分不超过IO分;(2)国家级媒体正面宣传报道1次(含)以上得10分,省级媒体正面宣传报道I次得3分,地市级媒体正面宣传报道1次得1分;(3)行业专家在主流媒体正面评价或文艺评论1次得2分,出现负面评价、评论,视影响程度酌情扣5-
5、10分;(4)存在虚假宣传等行为的,酌情扣20-40分。一级指标二级指标三级指标评分标准自评分考核结果考核得分得分说明二、受众反映和社会影响(60分)(Z)获奖情况(10分)L获政府性奖项情况;2 .获行业性奖项情况;3 .获专项资金扶持情况。(1)各类奖项可累加计分,但二级指标总得分不超过10分;(2)获国家级政府性奖项1次(含)以上得10分,获省级政府性奖项1次得6分;(3)获业内公认的国际性奖项、国家级行业性奖项1次(含)以上得10分,获省级行业性奖项1次得6分,参加国内外展映活动1次得2分;(4)获省级以上专项资金扶持每5万元得1分(不足5万元按5万元计)。(四)社会责任履行情况(10
6、分)1 .参与公共文化服务、从事社会公益事业活动情况;2 .履行社会责任情况;3 .诚信经营情况。(1)参与公共文化服务、从事社会公益事业活动1次得3分;(2)制定促进就业、扶贫、慈善救助、环境保护、助学等相关措施并有实际行动,视情增加得分,最高不超过5分;(3)诚信经营情况良好得2分,列入经营异常名录酌情扣2-5分,列入严重违法失信企业名单或存在违规披露数据行为的,酌情扣20-40分。(五)受众满意度(20分)L受众满意度调查问卷设定情况;2.调查人群覆盖情况;3.调查问卷得分情况。(1)合理设定访谈问题或调查问卷,并完成受众满意度调查得4分;(2)调查人群覆盖全面,构成合理,且调查人员数量
7、达到200人以上得2分,每增加100人加1分,加分不超过2分;(3)受众满意度调查问卷得分60分(含)以上得8分,每增加5分加1分,加分不超过4分。一级指标二级指标三级指标评分标准自评分考核结果考核得分得分说明三、内部制度与队伍建设(20分)(一)坚持党的领导(5分)1.体现“坚持党的领导”的规章制度建设和落实情况;2.企业党组织机制及党风廉政建设情况;3 .企业党组织落实意识形态工作责任制情况;4 .人员违纪违法情况。(1)制定体现“坚持党的领导的规章制度得1分,党委(党组)成员按照法定程序进入董事会、监事会和经营管理层得0.5分,党委(党组)书记兼任董事长得05分;落实党组织研究讨论重大事
8、项的前置程序得1分;(2)企业党组织机制健全、党风廉政建设良好得1分;(3)企业党组织未出现意识形态方面责任问题得0.5分,出现意识形态方面责任问题,视严重程度酌情减10-20分;(4)无人员违纪违法情况得0.5分,企业员工出现违纪违法情况,视严重程度酌情减1020分。(二)编委会制度建设(4分)1 .设立内部编辑委员会、艺术委员会等机构并有效履职情况;2 .总编辑对内容导向问题具有否决权并有效履职情况。(1)设立内部编辑委员会、艺术委员会等机构得1分,有效履职得1分;(2)总编辑对内容导向问题具有否决权得1分,有效履职得1分。(三)绩效考核制度建设(4分)L综合绩效考核制度建设及执行情况;2
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