2024年乡镇党风廉政建设工作总结及工作计划（3份）.docx

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1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年以来，XXX坚持全面落实省纪委XX届X次全会部署要求，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得显著成效。现将2024年上半年党风廉政建设工作和下一步工作打算报告如下。一、工作开展情况2024年，XXX持续强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，始终拧紧责任链条，加强对党风廉政建设和反腐败斗争全过程领导，全链条压紧压实政治责任，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。XXX统筹推进“三不腐”，坚定不移推进全面从严管党治党,做到态度不变、决心不减、尺度不松。（一）强化政治引领，加强组织领

2、导。XXX党组牢牢扛起党风廉政政治责任，从严正风肃纪，严格执行年度工作要点和“三张清单”，X切实履行党风廉政建设”第一责任人”，班子成员严格履行一岗双责，XXX党组定期召开专题会议，深入研究党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务，明确工作目标和要求。XXX党组书记作为第一责任人,亲自抓、带头做，对党风廉政建设工作全面部署，确保各项任务落到实处。建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每个党员干部都明确自己的责任和任务。（二）深化思想教育，筑牢廉洁防线。坚定不移地将思想教育置于首要位置，今年以来，XXX党组采取了一系列

3、富有成效的举措，通过组织集中学习廉政党课并深入开展专题研讨XX次，对党员干部进行全方位的党风廉政教育。充分利用线上线下宣传渠道，打造立体化的廉政文化传播体系。在省级媒体发布信息XX条，省级刊物发表理论文章XX篇，通过官方网站、微信公众号、宣传栏等多元化平台,广泛传播党风廉政建设和反腐败工作的重要性，积极营造浓厚的廉政文化氛围，确保党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化党纪学习，提升守纪意识。自党纪学习教育活动启动以来XXX党组积极响应党中央的号召，将党纪学习教育列为当前和今后的一项首要政治任务，高度重视、精心部署，坚持全面规划、周密安排，确保党纪学习教育活动

4、的有序开展。组织开展党纪学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会，专题研讨XX次，紧密结合工作实际,采取多样化的学习形式，提升党员干部的遵规守纪意识。各支部积极组织党员学习党章党规党纪，通过定期开展学习交流会议，让党员干部深入了解党纪的严肃性和权威性,自觉维护党的纪律和规矩。观看有针对性的廉政教育和警示教育片XX次，通过剖析典型违纪违法案例，使党员干部从思想上认识到违纪违法行为的严重性和危害性，在内心深处筑牢拒腐防变的坚固防线。（四）坚持激浊扬清，严明政治纪律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。XXX始终做到学习党纪、敬畏党纪、遵守党纪，把党的纪律内化于心、外化于

5、行，才能使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，XXX始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治，如减少不必要的会议和文件，同比下降XX%。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动党员干部转变作风、提高效率。积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会各界监督，定期组织党员干部开展走访调研活动,了解群众需求，解决群众问题，增强党员干部的服务意识和群众观念。二、存在问题和不足一是责任落实不到位。机关党组高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执

6、行。二是思想认识不深刻。XXX开展了一系列有针对性的党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入地理解和认识。三是作风建设不扎实。上半年，XXX在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。三、下一步工作打算（一）深化思想教育，提高政治素质。继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。深入学习领导重要思想和二十大精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强业务知识学

7、习。认真学习经济、法律、科技等方面的知识，不断提高自己的业务能力和领导水平。加强对新情况、新问题的研究，积极探索创新工作方法和手段，提高工作效率和质量。（二）加强责任落实，确保取得实效。切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保责任落实到位。推动经济社会高质量发展。（三）强化制度建设，构建长效机制。针对当前作风建设方面存在的问题，采取切实有效的措施加以改进。做细做实党员干部的经常性管理和日常监督，完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限

8、和程序，为工作开展提供制度保障。建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，局机关全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的重要部署，紧抓党风廉政建设不放松，以有力举措推动清廉机关建设迈上新台阶。通过精准压紧压实责任链条、持续强化廉政教育宣传，营造风清气正的政治氛围，全面构筑廉政风险防控网。全体党员干部始终坚守“以自律铸根基、以廉洁立根本”的信念，在党风廉政建设的主阵地上践行初心使命，勇于担

9、当作为，不断巩固政治生态的“防护屏障”。现将具体工作情况汇报如下：一、强化政治引领，压实主体责任党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，更是落实全面从严治党的根本要求本单位始终坚持把政治建设摆在首位，以党的二十大精神和二十届三中全会精神为指导，深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署。党组书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓班子、带队伍，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，确保责任传导到底、落实到人。班子成员主动扛起“一岗双责”，切实做到既抓分管领域业务工作，又抓党风廉政建设，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，我们制定了详尽的党风廉政建设责任清单，明确了各级党组织、部门

10、负责人及全体党员干部的职责和任务，确保“事事有人抓、件件有落实”。今年以来，通过召开专题会议、签订责任书、组织专题研讨等形式，进一步压紧压实主体责任链条，推动党风廉政建设责任制的深入落实。特别是在年中和年终总结会议上，党组对落实责任制的成效进行逐项梳理和评估，将问题整改与责任落实结合起来，真正做到“一级抓一级、层层抓落实”。这一系列举措，有力推动了党风廉政建设在我单位走深走实，为清廉机关建设提供了坚实保障。二、加强学习教育，提高思想认识思想是行动的先导,思想建设是党风廉政建设的基础本单位始终把理论武装作为加强党风廉政建设的重要抓手，以“常学常新”的态度开展学习教育活动。今年，我们深入学习党的二

11、十大精神和习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，组织党员干部专题学习习近平关于全面从严治党重要论述摘编，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此外，我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党纪学习教育,引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在形式上，我们灵活采用线上线下相结合的方式，通过专题党课、集中学习、个人自学等多种形式，不断提高党员干部的理论素养。与此同时，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部接受深刻的廉政文化熏陶，以真实案例警示心灵，筑牢拒腐防变的思想防线。在落实学习成果方面，我们注重“学”“思”“践”结合，要求

12、党员干部将廉政意识融入工作日常，把廉洁自律内化于心、外化于行。通过学习教育，全体党员干部的政治意识进一步增强，清廉自律意识进一步巩固，党风廉政建设的思想根基更加坚实。三、深化作风建设，坚决纠正“四风”作风建设是党风廉政建设的重要抓手，也是密切党群关系的关键所在本单位始终坚持把作风建设作为重点任务，紧盯形式主义、官僚主义等顽疾不放松。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化对违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等问题的监督检查，确保作风问题“露头就打、查实就改”。通过开展专项整治行动，今年共检查发现并整改各类作风问题20余项，切实增强了作风建设的严肃性和实效性。二是大力倡导“树新风、扬正

13、气”活动,结合社会主义核心价值观教育，引导党员干部从家风、作风入手，筑牢廉洁自律的思想防线。我们组织开展了“好家风好家训”征集活动，编印优秀家风案例集，并通过专题展览、分享会等形式传递廉政正能量。同时，开展“清风伴我行”主题党日活动，引导党员干部从小事抓起，从细节做起，以严谨务实的作风营造风清气正的政治生态。三是完善作风建设长效机制，强化监督检查和追责问责相结合。今年以来，我们坚持作风检查常态化，每季度开展一次专项督查，并将整改落实情况纳入考核内容，推动作风问题从“被动改”向“主动治”转变。通过一系列扎实举措，单位党员干部作风明显改进，工作效能显著提升。四、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为监

14、督执纪是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障本单位严格落实监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度，持续保持反腐败斗争的高压态势。一方面，加强对党员干部日常管理和监督，依托信息化平台，建立健全廉政档案，实现动态管理、风险预警。今年，我们通过廉政谈话、述职述廉、民主评议等形式，对党员干部的廉洁从政情况进行全面排查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题30余项，防患于未然。另一方面，我们始终保持对违纪违法行为的高压态势，坚决做到“发现一起、查处一起”。对涉及违规违纪的问题线索，我们坚持做到快速核查、严肃处理、不留死角。今年共查处违纪问题10余件,给予党纪政务处分5人，并对典型案例进行通报曝光，形成强

15、有力的震慑效果。此外，我们还注重以案促改，通过召开警示教育大会、剖析典型案例，推动以案为鉴、以案促治，切实增强监督执纪的综合效能。通过严肃监督执纪、强化警示震慑，本单位进一步夯实了党风廉政建设的防线,为建设清廉机关提供了坚强保障。存在的问题和不足回顾过去一年的党风廉政建设工作，我们虽然取得了一些成效,但也清醒地认识到仍然存在一定的问题和不足，需要引起高度重视。主要体现在以下几个方面：一是思想认识不够深入。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍停留在表面，存在“与己无关”的麻痹心理和“不会被查”的侥幸心态。特别是在基层岗位中，个别同志对全面从严治党的要求认识不到位，廉政意识不强，对中央的相关决

16、策部署理解和贯彻还不够深入，导致廉政风险防控体系在部分领域存在薄弱环节。二是监督执纪力度需进一步加大。在监督执纪问责方面，还存在工作推进不够及时、力度不够有力的情况。一些苗头性、倾向性问题未能在早期得到充分重视和有效处理，存在“避重就轻”的现象，致使个别违纪行为未能及时得到纠正。这表明，在监督机制的完善、问责程序的落实上，仍需更加扎实有效的举措，进一步强化震慑作用。三是廉政文化建设需进一步深化。廉政文化作为党风廉政建设的重要组成部分，其教育和影响力还未完全覆盖到位。部分党员干部对廉政文化的内涵理解不深，认为其仅是形式上的宣传，缺乏内化于心、外化于行的自觉性。一些廉政教育活动内容单一、形式不够灵

17、活,未能真正触及思想深处，导致廉政文化的吸引力和感染力不足。2025年党风廉政建设工作计划为深入贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，全面落实党中央关于全面从严治党的部署要求，2025年我们将以加强政治建设为统领,以强化作风建设为重点，以推进廉政文化建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作。现制定如下计划和具体措施：一、强化政治引领，筑牢廉政思想根基具体措施：深化理论学习：持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的二十大精神专题学习班，将廉政教育纳入理论学习计划。落实主体责任：强化“一岗双责”，分解党风廉政建设任务清单，签订责任书，层层传导压力。开展主题活动：组织“廉政教育主题月”活

18、动，通过专题党课、知识竞赛、研讨会等形式，提高党员干部政治站位,增强廉洁自律意识。行动目标：通过系统学习和思想教育,提升党员干部的政治觉悟和廉洁意识，确保全体党员干部自觉做到“两个维护”。二、聚焦监督执纪，健全风险防控机制具体措施：完善监督体系：健全“大监督”格局，推动纪检监察、巡察、审计、财务等多部门联动，建立常态化监督机制。加强问题查处：畅通举报渠道，对反映问题线索严格核查，做到发现一起、查处一起、通报一起。推行廉政“体检”：建立党员干部廉政档案，定期开展廉政风险评估，精准掌握风险点并实施针对性防控。行动目标：实现监督执纪“全覆盖、无死角”，进一步增强纪律刚性，确保党员干部守纪律、讲规矩。

19、三、深化作风建设，推动治理提质增效具体措施：整治“四风”问题：紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，定期开展专项整治行动，严肃查处违规违纪行为。推行“清单化”管理：完善作风问题整改清单和销号制度，对整改情况进行跟踪督查，确保整改实效。开展作风建设示范创建：选树作风过硬、业绩突出的先进单位和个人，发挥典型引领作用。行动目标：以作风建设为抓手，营造风清气正、务实高效的工作氛围，不断提高群众满意度。四、加强廉政文化建设，增强教育渗透力具体措施：打造廉政文化阵地：在机关、社区和企业设立廉政文化展示点，形成集教育、实践于一体的学习场所。开展警示教育活动：编写廉政警示案例集，组织党员干部观看警示教育片、参观廉

20、政教育基地，增强警示教育实效。创新宣传方式：运用新媒体开展廉政宣传，制作廉政微视频、开设线上学习专栏，提升廉政教育覆盖面和吸引力。行动目标:推动廉政文化融入日常、覆盖全员，使党员干部在耳濡目染中树立廉洁意识，在潜移默化中形成廉洁习惯。五、突出重点领域，强化廉政风险防控具体措施：规范权力运行：完善重点领域和关键岗位的廉政风险防控措施，全面推行“阳光审批”和“阳光服务”。强化项目管理：加强对工程招投标、资金使用等重点领域的监管，确保各项工作公开透明。推进数字化治理：依托信息化平台建立廉政监督系统，实现在线审批、实时监管，切实提升廉政风险防控能力。行动目标：以重点领域为突破口，消除廉政风险隐患，确保

21、权力运行规范有序。六、健全问责机制，保持反腐高压态势具体措施：严格责任追究：完善党风廉政责任制考核办法，对落实不力、失职失责的行为严肃追责问责。加强警示通报：加大对典型案例的公开通报力度，形成有力震慑。推动以案促改：对查处的重点案件进行深刻剖析，提出整改建议，防止类似问题反复发生。行动目标：通过严肃问责和整改，确保各级党组织和党员干部把党风廉政建设的各项要求落到实处。总体目标：通过以上措施，全面提升党风廉政建设的水平，推动形成政治生态清明、工作作风务实、干部队伍廉洁高效的良好局面，为单位高质量发展提供坚实保障。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，通过精准压紧压实责任链条、持续强

22、化廉政教育宣传，营造风清气正的政治氛围，全面构筑廉政风险防控网。全体党员干部始终坚守“以自律铸根基、以廉洁立根本”的信念，在党风廉政建设的主阵地上践行初心使命，勇于担当作为，不断巩固政治生态的“防护屏障”。现将具体工作情况汇报如下：一、2024年工作情况(一)聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围绕领导重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以

23、及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起,坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。三是强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督，通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实;开展工程领域突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为

24、；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。（二）围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任。一是抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先后研究党风廉政建设工作X次，召开公司党建纪检工作会,对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉

25、政建设议题12个。二是抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善纪委议事规则，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引领，以点带面，去年在XX个基层党支部召开了廉政教育座谈会，今年将进一步加大力度；坚持问题导向，协助党委对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。三是抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范带动作用；组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，提高自觉接受监督意识；督促各级领导干

26、部对照党章党规党纪，严守党的ZZ纪律和ZZ规矩，坚定理想信念宗旨，增强拒腐防变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉洁教育和管理。（三）贯通“四项监督”，优化模式提升效能。一是信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报X件次,纪委收到信访举报X件次；立案X件次。二是切实发挥监督体系作用。制定纪检监察机关案件监督管理工作规则，着力提升案件

27、监督管理工作规范化水平；出台党委巡视工作实施办法党委巡察工作实施办法，探索建立巡察人才库；积极构建立体监督体系，主动接受职工群众和社会舆论监督；坚持问题导向，深入开展专项治理,着力整治群众身边的微FB和不正之风。（四）坚持标本兼治，筑牢拒腐思想防线。一是深化党风廉政教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要内容,努力提高党员廉洁自律意识；组织开展纪委书记讲廉政党课活动，深刻阐述了党规党纪的重要性，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；结合各党支部实际开展有针对性的廉政教育活动。二是做好正反典型宣教。充分利用公司网站、微信公众号等平台载体发布廉洁信息、刊登廉政漫画、转发案例分析，不断强化廉洁文化的

28、教化和引领作用；组织干部职工集中观看围猎警钟长鸣等警示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断激发党员干部振奋精神、奋发进取的干事热情。三是拓宽廉政警示教育阵地。充分利用公司展厅廉政文化阵地，以图片、文字等多种形式展示了公司在党风廉政建设方面取得的成绩，以及违纪违法典型案例；在公司办公楼大厅设立大型展牌“廉”字文化墙，每天迎着来来往往的企业员工展示廉洁企业理念和核心价值观；拍摄制作XX警示教育片，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。（五）从严管理队伍，锻造过硬纪检干部队伍。一是强化纪检干部履职能力培养。积极组织纪检人员参加集团公司组织的各类培训班，选派优秀纪检干部到集团公司交流学习实践；组织

29、开展两级纪检干部培训，邀请省委党校专家就党建实务、纪检监察知识进行授课；组织开展沟通交流会议，推动二级纪检干部相互交流工作经验、工作方法；强化纪检工作人员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造忠诚干净担当的纪律铁军。二是加强纪检干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先原则，大力加强纪检干部队伍选拔任用工作，树立重实干重实绩的用人导向；严格执行“一法两规”，完善纪检工作机制，确保纪检干部能干事、干成事、不出事；制定纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法，健全纪检监察干部考核评价机制；鼓励纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责。三是严格自我约束。坚持打铁必须自身硬的原则，牢固树立信任不能代替监督

30、的理念，自觉接受全体职工群众的监督；严格落实重要情况请示报告制度，认真履行监督职责;督促各级纪检干部带头遵守党章党规党纪和企业规章制度,模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德；强化纪检干部自我约束，勤于自省修身，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。二、存在的主要问题一年来，在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，党风廉政建设取得了新的成效。但我们也要看到：当前全面从严治党形势依然严峻复杂，纪检监察工作还存在不少短板弱项；纪律意识松懈、作风漂浮的问题依然存在；监督的工作方式方法还有待进一步创新突破。对此我们必须高度重视采取有力措施认真加以解决。三、下一步工作思路（一）突出政治引领，在推进贯彻落

31、实上发力见效。坚决维护党中央集中统一领导，提高政治三力，确保服务保障高质量发展。严明政治纪律和规矩，加强监督，纠正不执行政策行为，持续执行民主集中制和完善决策机制。严肃党内政治生活，贯彻新准则，加强党性锤炼，严格执行党内各项制度。（二）抓住主要矛盾，在压实“两个责任”上发力见效。推动党委落实主体责任，明确其内容要领，包括加强领导责任、强化党的建设、全面从严治党。探索实现主体责任的途径，如问责、约谈提醒、监督执纪等。协助党委推进全面从严治党，执行党中央和集团公司党委决策，确保巡视整改任务落实，完善规章制度，加强内控体系，开展专项整治活动，深化党史教育。督促党委运用好“第一种形态”，通过经常性约谈

32、和提醒谈话预防问题，利用典型案例教育党员干部，及时对苗头性问题进行提醒。坚持惩前患后原则，合理运用审查调查手段，挽救干部，但要确保其合理性和有效性。（三）完善监督体系，在强化制约监督上发力见效。强化日常监督，实施党中央关于监督“一把手”和领导班子的指导意见，解决监督难题，构建全面监督体系，并与企业内部监督相结合。重点监督日常检查的难点，整合监督力量，发挥职能部门作用，形成高效监督合力。推动相关部门完善规章制度，利用信息化手段优化流程，促进工作标准化和便利化。确保巡视巡察整改落实，将其纳入企业总体规划，同步部署和实施，确保整改效果让人民满意。整改情况将纳入领导班子考核，重视整改落实程度，防止整改

33、不彻底。加强整改信息化建设，探索数字化评估，实现成果的数字化管理。做好信访举报处理，规范受理范围,畅通举报渠道，强化流程控制，完善数据分析机制，发挥问题线索主渠道作用，开展问题线索“清仓见底”行动，整治重复举报和“钉子户”，加强核查力度，提高办理质效，提升群众满意度。（四）坚持标本兼治，在提高综合效能上发力见效。持续强化中央八项规定，确保其精神得到深入贯彻，防止反弹和变异，通过警示和教育手段，形成良好习惯。在重要节日加强监督和问责，坚决查处违规行为，传递严格执纪的信号。同时，努力改善营商环境，开展专项反腐行动,整治商业贿赂和工程领域问题，净化政治生态，优化营商环境，为庆祝活动的成功举办创造良好条件。