公司2024年党建和党风廉政建设工作报告13篇（精选）.docx

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1、（一）明确岗双责”，压实“两个责任”.一是公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕牛一产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前“四风”何选监督检查,紧盯“关键少数”，紧盯节点易发多发的公款吃喝,在隐蔽场所违规吃喝，利用快递、电子手段收送礼品礼金，公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜等问题,公司自成立至今不存在任何“四风”问题。组织党工委委员开展党工委中心组学习，进行专题研讨党风廉政建设1次，深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍

2、教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子政治素养和纪律意识。二是通过组织党工委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监笛，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同向表，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力.公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。组织开展力城。二是发挥党员先锋作用，开展

3、“我为群众办实事”实践活动。组织公司及各参建单位干部职工*人次投身”创文明城市”志愿服务，22人次投身疫情防控志愿服务，公司在疫情面前勇挑重担，紧急驰援，并获得属地政府的书面表扬。四、存在问题及不足（一）理论学习方式不够多样。党工委和党支部主要采用集中学习、自形式开展主题教育理论学习，在创新学习方式方法上做的还不够，特别是结合身边案例学、到底地教育基地实践学、到系统内先进单位对标学谋划还不锁，做的还不够好。（二）学习成果转化不够到位在后续的工作中，全体党员领导干部在持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神的同时，着力推进理论学习成效转化为观念创新、工作提效的实际成果。（三）党建业务融合

4、不够紧密。公司党建工作与项目投资、建设等主营业务融合还不够，党建赋能主营业务、促进企业发展还不物深入。在后续的工作中，公司党工委还要充分调研、深入探讨，找准党建与项目公司主营业务深度融合的切入点，落实好党建工作责任制这个关键环节,推进党建工作和主营业务共促进、双提升。五、下一步党建工作思路和重点举措（一）不断强化党建引学（作用，夯实组织建设，优化组织设置,持续开展党务工作人历培训，加强党员队伍管理。推进特色党建品牌创建，扎实推进党支部标准化规范化建设,有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。引导广大党员干部职工增强维护核心的政治自觉和行动自觉，认真落实主体货任，健全党建工作制度，推动党建

5、货任落实。（二）深入推进党建与业务融合强化政治监督，定期开展安全生产、意识形态、项目建设等监督检查，坚持依法治企的理念，将内控规定有效嵌入经营管理全潦程并覆盅落实到全体员工：紧盯“关键少数”和“全点坳位”，着力防范职务违纪违规违法行为；加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。持续推进党的建设和业务工作深度融合，提升党组织在项目公司的执政能力和执政水平建设，全力助推公司高质量发展。（三）持续创新工作思路.结合公司建设推进工作实际，运用好党员先锋队、青年突击队等党建活动我体，推动党建工作与项目公司主营业务深度融合发展，持续发力

6、，抓主跑教育学习成果转化，扎实推动主题教育各项工作落地落实、见行见效，积极为而痂高效推进*项目建设赋能。篇二、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一年来，党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有

7、了新提高一年来，煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上,认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前

8、、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党坚持，紧紧围绕“两深化，两加强，三提升”工作目标，强化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，全面落实“两个责任”，有效促进了安全生产和改革发展各项目标任务的完成。一、狠抓“五个到位。确保主责压紧压实（一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职

9、”的理念，始终把党风廉政工作当做党委的一项重要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利用中心组集中学习、专题会议、专题培训、听取报告等方式，切实加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识,针对新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则结合“两学一做”的制度化和常态化进行了集中学习研讨；召开全公司副科级以上干部会议，对公司以案促改工作方案进行全面系统的学习，进一步强化了主体责任意识。（二）抓责任落实到位。严格执行领导班子议事规则，对于“三重一大”事项全部提交班子会上集中决策，保证决策规范化和科学化。坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利益的工资奖金发放、评先、干部选用、党

10、员发展、技术比武、疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳定。坚持党风建设和反腐倡廉工作季检查、半年总结考核制度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实责任制情况进行检查考核，考核结果纳入区队党政一体化考核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有效落实。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设,完善学习教育制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；制定完善了党员领导干部“一岗双责”制度，公司党委与集团党委、各党支部与公司党委签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任书，副

11、科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了廉洁从业承诺书,实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。修订完善了公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核细则，明确并细化了党风建设和反腐倡廉工作中党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员主要责任以及机关科室、基层单位主要负责人的监管责任。（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠,建立长效整改机制。对各部门、各单位、关键岗位廉洁风险和“三重一大”事项实行全程、全员和常态化监督检查，在对原矿转岗分流人员考试招聘、矿区北部供水改造、维修队和供应站综合楼验收等重大事项和重大工程由纪委（监察科）全程参与现场监督，确保了重大事项实施规范，重大工程质量

12、达标，有力防止了违纪违规问题发生。突出抓早、抓小、抓牢，保持反腐倡廉的高压态势，加强对贯彻落实上级精神、公司各项决策部署、各项规章制度、干部作风、安全生产、经营管理和职工关心的热点问题的监督监察力度。在元旦、春节期间就干部作风转变、领导干部值班跟班带班、供水用户管理、抄表计量收费、车辆管理等进行专项监督检查，有效推动了各项管理工作的规范化。（五）抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案促改警示教育会议精神，利用会议、培训、横幅、网络、电子屏等宣传形式，在全公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员观看大型反腐教育剧、廉政警示教育片、电视系列专题片翁翁，举办“迎新春廉政书法漫画展”，在元旦、春节以

13、及中秋、国庆等重要时间节点给全体党员干部发送廉政手机短信，开展学习教育活动以及明纪守规，廉洁自律”主题征文活动等，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。二、突出“四个强化。确保履责见真见效（一）强化示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。全年公司

14、领导班子成员和科级干部共深入现场5742人次，解决干部作风、安全生产等方面问题1763件，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。（二）强化日常监管。组织有关部门于5月份和10月份对领导干部落实中央“八项规定”情况进行了专项检查督导，并以公司简报形式通报了检查督导情况，对检查中发现的个别领导干部作风浮漂不实等问题，要求纪委及时与相关单位和责任人进行了诫勉谈话，督促其采取措施整改。将党员领导干部“一线工作”情况纳入区队考核，不定时对党员领导干部值班、跟班带班、下现场和签字登记情况进行抽查，对值班带班、下现场记录漏签，次数不够和上报信息不及时问题，在季度党政一体化考核和考核中予以扣分，促使党员领导干

15、部带头在生产一线解决实际问题。（三）强化效能监察。结合公司实际制订实施“综合治理”效能监察，先后召开3次专题工作会，印发会议纪要3份,及时对项目实施情况进行分析总结、监督指导、督促推进。对相关责任部门和单位在项目上推进过程中发现的19条问题，发出监察建议书8份，提出监察建议21条，避免经济损失573余万元，节约资金2.4万元，为公司经营管理、效益提升和高效生产提供有力保证。（四）强化纪检工作。公司党委每周例行听取纪委的工作汇报，分析和研判党风廉政和反腐倡廉的工作形势，及时研究解决纪检监察工作中遇到的重大问题，坚决支持和保障纪委履行职责；健全纪检监察部门参与重大决策的体制机制,选派精兵强将充实到

16、纪检监察部门，对纪检监察干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助；支持纪检监察部门聚焦主业，保障纪检监察部门集中精力监督、集中精力办案、集中精力督导、集中精力问责。落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中我们将以党员干部作风建设为突破口，着力构建党风廉政建设的长效机制，切实履行党风廉政建设主体责任,推动矿区供水事业持续稳定健康发展，为集团高质量发展作出新的贡献！篇九、2024年上半年党风廉政建设工作总结上半年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十大届中纪委X次全会、X纪委X届X次全会、X纪委X届X次全会、纪委X届X次全会精神，坚持党的全面领导，压紧

17、压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风廉政建设新成效，推动统计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任X组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”，严格执行年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，13季度组织召开党组会议13次，党风廉政专题例会3次，全X风廉政专题会议2次，专题听取党风廉政建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会1次，切实做到党

18、风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做

19、到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”,当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等,作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加强党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日前，进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政

20、建设的职责就延伸到哪里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作,及时向派驻纪检组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟进开展纪律学习教育，制定工作方案和学习计划，带领干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，结合主题教育，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员

21、、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和新修订的中国共产党纪律处分条例，用好学习强国APP、国家网络培训和公务员网络学院等，强化党员教育管理，通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，先后3次组织召开专题会议，集中学习中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题，切实增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措

22、施落实。同时加强预防职务犯罪教育，组织开展有关重大统计违法案件的警示教育学习案例通报专题会，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“四敢”要求，深入开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设深化年活动，制定完善X局中层及以下干部职工考评办法，认真纠正“躺平”思想、治理“佛系”心态，不断提振全局干部职工干事创业激情,增强统计服务能力，为X建设现代化道路提供坚强保障。2、加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观,

23、将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来。加强廉政文化阵地建设，构建“统心向党”党建文化长廊。通过打造“总书记有指示”、“统计成果展示”、“数海清风”等子版块，展示统计党建风采，浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,落细落实意识形态各项工作，12季度专题研究意识形态工作2次，制定意识形态责任清单、风险清单，及时了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，切实加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。（五）扎实推进统计行风建设1、促进党

24、风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职业道德教育，各专业组织开展业务培训50批次，培训人数达1323人次（其中规上工业线培训6批次331人次、贸易线2批次112人次、服务业统计年报1批次17人次、房地产与投资16批次321人次、农业监测3批次45人次、粮食监测培训5次123人次，低收入培训4批次53人次、住户调查培训3批次75人次），引导基层统计工作者、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持“不出假数、真实可信、准确

25、完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为，保障统计数据真实准确。坚持“有案必查，查实必处，失责必究”的原则，通过各专业联动开展数据核查工作，从源头上提升数据质量一3季度我局开展能源核查18家次、服务业专业核查18家次、贸易专业核查25家次、房地产专业核查7家次、劳动工资专业核查19家次、名录库专业实地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家次（包括与消防部门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次）,顺利完成省市局相关专业数据质量检查和市队执法监督暨

26、数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点，建立完善X廉政风险问题、落实、责任清单X局领导干部岗位廉政风险干预手X关键岗位廉政风险点及防控措施,通过“找、防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。二、下一步工作计划（一）进一步加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统，贯彻落实当前正在开展的纪律学习教育的工作要求,通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员大会、党课、支部活动、个人自学等多种形式，不断提升政治站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机关党建工作新格局。（二）进一步强化政治建设。始终把讲政治作为第一

27、位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守宣传纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。（三）切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对四风问题特别是形式主义、官僚主义，突出实、力戒虚，不搞花架子，不做表面文章。（四）进一步推进队伍建设。积极推进清廉机关建设，认真开展平时考核工作，切实增强全局干部职工的忧患意识、责任意识、质量意识、创新意识、法治意识和奉献意识，努力打造一支能力突出、作风扎实、敢打硬仗的统计队伍，确保全年统计工作

28、有序推进。（五）进一步落实反腐倡廉。继续深入持久地开展反对官僚主义、形式主义专项整治。落实全面从严治党主体责任，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，接受X派驻纪检监察组的监督,坚持预防为主、抓早抓小，严肃查处党员干部违纪违规行为，努力打造干净担当、奋力作为的统计干部团队。（六）进一步防范和惩治统计造假。坚决贯彻习近平总书记关于防治统计造假重要指示批示精神，坚持统计监督、多方协同、坚持从严从实、上下联动，严肃查处统计造假问题，推动严格追责问责，形成有力震慑。坚决刹住统计造假屡禁难绝歪风，加快推动形成不敢造假、不能造假、不想造假

29、的政治生态，确保统计数据真实可信，全力助推高质量发展。篇十、2024年党风廉政工作总结报告今年以来，我县严格履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。我们主要抓了以下几个方面的工作:一、强化责任担当，夯实全面从严治党主体责任我们坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，层层传导压力，推动从严治党主体责任落地生根。一是健全责任体系，层层压实责任。坚持把明确责任落实作为履行党委主体责任的关键举措，出台了*县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作细则（试行）,明确

30、了党委主体责任。*县委常委会5次专题听取党风廉政建设工作汇报，研究部署党风廉政建设工作。召开了2024年度党委（工委、党组）书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议逐个进行点评。召开了落实党风廉政建设“两个责任”工作会议，*县委、县政府与5个镇、16个县直单位党政主要领导签订了落实党风廉政建设责任书，将主体责任的担子层层向下压实，实现落实主体责任上下整体联动。二是经常约谈提醒，形成约谈常态化。我们始终把开展常态化约谈活动作为推动主体责任落实的切入点，通过开展集体约谈、专题廉政谈话、个别约谈等方式，层层压实主体责任。我认真履行第一责任人职责，开展集体约谈7次，四家班子党员领导主动

31、对联系的镇（街道）、县直部门进行个别约谈。今年以来，*县共开展集体约谈75次，个别约谈1114人次，提醒、督促和推动了各单位部门全面落实“两个责任”，进一步推动了党风廉政建设各项工作落实。三是加强监督检查，严格责任考评。坚持*县委常委牵头落实常态化检查制度，把党风廉政建设责任制同实绩评定、奖惩考核相结合，把量化考核同定性考核相结合，把平时考核与年终绩效考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查，由*县委常委带队组成了个检查组，对全县*个镇*、*个县直部门贯彻落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了常态化检查和指导，大力推动主体责任落实。四是严肃责任追究，倒逼责任落实。对落实“两个责任”不到位问题

32、进行责任追究；实行“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又要严肃追究相关领导的主体责任、监督责任，进一步倒逼责任落实。如我们在查处*镇、*镇违反财经纪律的问题中，在对4名当事人进行立案审查的同时，对负有领导责任的2名镇长进行立案审查。二、加强组织领导，推动纪检监察机关履职尽责加强对*县纪委工作的领导，坚持把纪检监察工作纳入*县委、县政府工作大局，经常召开*县委常委会听取、讨论、研究纪检组织建设、反腐倡廉等有关工作，政治上关心，工作上保障，推动纪委全面履行党章赋予的职责。一是强化落实人财物基本保障。全面落实纪检监察经费保障，县领两级纪检机关办公经费全部纳入县级财政预算，从财政预算中拨款*万元（*

33、个镇每个*万元）作为镇纪委纪律审查经费。同时，将原县政执法局办公楼划作为新的纪律审查谈话点，并加强谈话点硬件设施建设。二是推动形成纪律审查新常态。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，健全反腐败协调小组运行机制，及时听取纪律审查工作汇报，督促查办大案要案，做到有腐必惩、有贪必肃。今年16月，*县纪检监察机关共立案*件，同比增长*%,涉及科级干部*人，保持了惩治腐败的高压态势。三是加快实现廉政教育全覆盖。积极创新教育方式，不断加强廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。一方面，强化党规党纪学习。将中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例纳入党员领导干部培训的内容,引导广大党员干部准确

34、把握精神实质和基本要求，增强遵规守纪的自觉性。另一方面，强化案例警示教育。在原有13个警示教育示范点的基础上，今年着力打造*、*、*、*和*等5个镇村干部警示教育示范点；分批次组织了全县1万多名基层党员到*县各警示教育基地（示范点）开展警示教育活动，用发生在身边的事警示教育身边的人，实现县、镇、村党员教育全覆盖。三、强化纪律约束，认真贯彻落实中央八项规定精神我们紧紧扭住作风建设这个关键，把落实中央八项规定精神，反对“四风”作为一项长期任务，坚持抓早抓小，抓住每一个时间节点，扣着每一个环节不放松，强化纪律约束,坚持、巩固和深化落实中央八项规定精神，推动形成作风建设新常态。一是坚持巩固深化，狠抓作

35、风建设。坚持把贯彻落实中央八项规定精神纳入*县委重要日程，紧紧抓住元旦、春节、清明、“三月三”等重要时间节点正风肃纪，开展全方面的监督。今年以来，共开展监督检查*次，对落实“两个责任”、贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”等工作不力或工作作风涣散、纪律松散的*名党员干部进行问责，推动干部工作作风持续好转。二是坚持严厉问责，形成有效宸慑。坚持把查处违反中央八项规定精神问题作为反腐倡廉建设的重中之重，做到发现一起查处一起。今年以来，*县查处违反中央八项规定精神问题3起，立案*件。如对*镇、*镇违规单据入账报销造成国家财政资金损失的问题和*镇*小学违规发加班补助的问题进行了严肃查处，形成有力震慑，

36、做到真查真管。三是坚持标本兼治，强化建章立制。针对在落实中央八项规定精神存在的薄弱环节，特别是“三公”经费管理使用不规范问题，我们于今年2月份下发了关于严肃纪律、严格规范“三公”经费管理使用的通知，做到事前有规范、事中有管控、事后有追责。今年第一季度，*县“三公”经费支出同比下降30.99喋,其中：公车购置及运行费用同比下降32.93%,公务接待经费支出同比下降27.27%,公款出国（境）费用支出为零。同时，建立常态化监督检查机制，将公车纳入信息库管理，进一步精简会议活动，大力开展党务、政务信息上网公开。2024年,*县办会、发文分别同比下降12.5%、13.01%o虽然我县党风廉政建设各项工

37、作取得一些成效，但也存在一些不足。如个别部门对落实从严治党主体责任缺乏有效措施，违反中央八项规定精神的行为还时有发生，一些部门、行业违纪问题还比较突出，专项工作整体推进还不够平衡，等等。下一步，我们将在*县委的正确领导下，认真按照上级纪委的要求，明确工作任务，压实全面从严治党主体责任，强化党章党规党纪教育，坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，深入开展查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项工作，遏制基层不正之风和腐败蔓延势头，进一步营造风清气正干事创业环境。篇十一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻

38、落实中央和省市县委关于党风廉政建设工作各项决策部署，自觉履行党风廉政建设主体责任,始终保持政治定力，坚持挺纪在前，持之以恒正风肃纪、加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，为全镇重点工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将有关党风廉政工作情况报告如下：一、党委主体责任履行情况坚持把落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的核心任务，精心研究部署，层层传导压力，全力以赴抓推进、抓监督、促落实，坚持严字当头、实字托底，不断推动党风廉政建设向纵深拓展。（一）强化政治自觉，落实党委主体责任。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻

39、执行关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行），不断强化党委抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。一是加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反腐败工作情况汇报，6次进行党风廉政建设情况专题研究，3次召开党风廉政建设工作推进会议，解决存在问题，推进工作落实。二是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，党委书记与班子成员进行约谈、纪委书记与干部职工集体约谈，明确交待党风廉政建设的形势要求、主要任务和承担的职责，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。三是坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的

40、重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与全镇经济发展同步考虑、同步部署、同步实施。全力支持镇纪委履行监督职责，回归主业，把主要精力用在监督检查、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。四是严格责任制考核，党委主要领导带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。（二）认真履行党委书记第一责任人职责。坚决执行中央和省市县委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争

41、责任制的规定，认真履行党委书记第一责任人的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加县委召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，及时召开党委会、党委理论学习中心组会议，组织班子成员认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，全面落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取镇纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制定印发2024年镇党风廉政建设和反腐败斗争工作要点，与全镇干部签订廉政承诺书，召开全镇党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，与各党支部签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。

42、三是自觉执行廉洁自律各项规定。始终坚持重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，严格按照有关规定如实向纪委报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。（三）全面落实班子成员“一岗双责”责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，严格落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任，坚持包抓工作与党风廉政建设责任同步落实，包村领导既负责所包村廉政建设，又负责自己分管领域的廉政建设工

43、作，既管人管事，又管思想管作风,全面落实党风廉政建设责任。二、党风廉政建设重点工作完成情况（一）强化学习教育，提高廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，进一步提高思想认识，增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。一是把党风廉政建设主体责任纳入党委理论学习和党员干部教育计划，通过党委会、党委理论学习中心组学习会、两级干部会、职工会等形式学习，深入学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例民法典等内容，增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习30余次、研讨交流6次，党委成员讲党课16次、撰写心得体会8篇。二是按照县

44、委和县纪委的要求，先后组织观看护航脱贫攻坚等廉政警示教育片4次，通过典型案例，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识,使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，自觉抵制各种利益的诱惑,做到警钟长鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。三是先后开展观看警示教育片心得交流等讨论交流活动，加强对党员干部的廉政从政的教育，把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中央和省市县的各项任务上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

45、（二）强化监督制约，规范权力运行。一是认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻县委、县纪委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见，充分发挥纪委专责监督、村级组织日常监督、党员民主监督的作用，真正做到监督无禁区。二是严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，敢于较真碰硬，见物见人见细节、从点滴抓起、从具体问题管起。修订完善机关管理、镇村财务管理、被村干部管理等制度，重申了党员干部“八小时以外”行为监督管理规定，签订了承诺书,进一步明确本职工作之外的其他职责，不断加强日常管理及督查考核，确保党

46、风廉政建设责任制不留“死角”。三是不断强化监督检查和执纪问责，年内组织开展专项监督检查8次，针对脱贫攻坚工作不力等突出问题开展村组干部、帮扶工作队集体约谈4次。办理县纪委转交办各类信访、问题线索件，立案审查件，初核了结件，暂存待查信访件,给予党纪处分人，诫勉谈话人，取消预备党员资格人，通报批评人次，镇村干部“知纪明纪、遵纪守纪”意识不断增强。四是领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和周边人，带头树立清正廉洁的形象，开展“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”活动，杜绝铺张浪费现象。（三）紧盯突出问题，抓实抓细整改。坚持把省市县委巡视反馈问题的整改工作作为一项重大政治任务，不折不扣地抓好省市县委

47、巡视组反馈意见的整改落实工作，对各级巡视反馈的意见问题，始终做到正视问题不回避，自查自纠、举一反三，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。持续深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动成果，扎实开展“增强危机创新赶超拼搏意识”专题教育活动，针对教育实践活动反馈出的个方面问题，提炼出条整改重点，明确整改主体责任和工作要求,明确整改时间、目标、措施，立竿见影、狠抓落实，条突出问题得到全面整改。（四）落实干部选用规定，提高群众满意度。坚持党管干部的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，召开干部监督工作会议

48、，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐名科级干部晋升职级、新提拔科级干部名,大家普遍反映，综合素质好，群众认可度高。三、存在问题及下一步工作打算虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上做了一定工作，取得了一些成绩，但与省市县委的要求相比还有相当差距，与群众的期望还有一定距离，主要表现在理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度不够；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求，认真履行党委主体责任，全力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，在讲贲、定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表,提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。（二）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，不