社区党委书记2024年度书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、社区党委书记2024年度书记抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）强学习固根基，坚持精准发力，拧紧政治思想开关。突出政治引领，提高政治站位，扎实推进党纪学习教育。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察江西重要讲话精神，持续在学懂弄通做实上下工夫，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大力推进社区“12345”工作法开花结果，推进党纪学习教育走深走实。带头深入生产生活一线开展调研，用心用情走访*余人次，走访群众*户，化解矛盾纠纷*件，办理基层服务、便民利民、关爱帮扶等实事*件。（二）守岗位勇担

2、当，践行使命职责，强化从严治党合力。在抓好党建责任制上下真功。始终坚持把党建工作与社会发展工作同部署,全年组织召开*次党委会专题研究部署基层党建工作，并带头落实双重组织生活制度。在抓实党风廉政责任制上动真格。严格落实党风廉政建设第一责任人职责,切实履行“一岗双责”；持续深化作风建设，扎实开展农村基层党风廉政建设监督检查，规范约束党员干部行为。今年以来共立案*起，查处党员干部*人，党内问责*起，约谈提醒*人次。建立健全领导班子党建工作联系点制度。严格落实“五必到、五必访”机制，开展“七一”、年终*次集中走访慰问困难党员群众和村离任“两老”，人数*人次、资金*万元。在抓牢意识形态责任制上见真章。旗

3、帜鲜明地站在意识形态工作第一线，多种形式加强宣传国家法律法规，深入开展宗教人士培育和践行社会主义核心价值观活动，弘扬真善美，传播正能量。（三）定标准立规范，激发党建“强磁”，促进“三化”提质增效。一是严格按照标准化、规范化、信息化的目标要求，铺开农村基层党建网格，提高基层治理能力，共设74个党建网格，*个党员联系*户。二是紧扣全年目标任务，分解到村、责任到人，常态化调度各党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织活动高质量开展。三是分批次对村“两委”干部举行业务培训，进一步提升全镇基层党组织书记抓党建的思想认识。四是加强对党员的教育管理，线上线下相结合，做到基层党员队伍培训全覆盖。（四）抓

4、保障惠民生，服务中心大局，提升百姓幸福指数。有序推进乡村振兴O坚持做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴工作的有效衔接，健全“三类”脱贫户防返贫监测帮扶机制，把党的建设与乡村振兴深度融合，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。推行居家养老增福祉。在*个村委会全面铺开“党建+幸福之家”农村养老新模式，将老人的“盼点”与农村党员干部的“干点”相结合，为农村留守老人、孤独老人和困难老人提供日间照料服务，让每一位老人都老有所养、老有所医、老有所乐，用实实在在的行动传递着孝老爱亲的正能量。开展平安创建活动。建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解工作机制，落实党政领导干部包案接访制度，畅通群众诉求信访渠道,从源头上化解矛盾纠

5、纷。组织开展平安创建宣传活动*次，参与群众*余人；受理矛盾纠纷案件*起，案件办结*起，办结率为100%；无赴市赴省赴京上访人员，无信访积案。二、存在的突出问题和原因分析存在的突出问题：一是在落实意识形态责任制方面。开展党纪学习教育活动力度还有所欠缺，造成部分普通党员对镇村工作参与度不高，支持力度不大。二是在落实第一责任人方面。部分村党支部书记落实党建第一责任人不到位，发展村集体经济主动思考谋划的少，过多的依赖于镇里的决策，创新意识不够，在找出路谋发展上有差距；三是在人才队伍建设方面。人才激励保障机制不够健全,缺乏懂经济、善经营专业性人才，村两委干部中年纪轻学历高的多有辞职现象发生。主要原因在于

6、：一是思想政治工作不实。客观上，党员老化，文化偏低，结构不优，参与度不高，群众满意度还不够。主观上，自己对党建引领存在重安排、轻落实，重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，党建工作缺乏持续发力。二是抓党建工作站位不高。思考谋划党建工作的深度、广度不够，指向不准，没有把党建工作放到经济社会大局中整体考量。三是创新思维仍存短板。对推进服务型党组织建设、创新党员教育方法不多、缺乏创新，在规定动作上有时偏离。党员培训和双带工作有时抓得不紧，人才开发受高境界大格局真本领制约，没有创造引得进、用得上、留得住足够的好环境。三、下一步思路和重点措施（一）牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。坚持把基层党建工

7、作作为首要职责,压实村支部书记抓党建第一责任人意识,把党建工作纳入年终考核,发动和鼓励各村争创“红旗党支部”，与绩效挂钩、与推荐考试挂钩、与评先评优挂钩。一是加强对村两委干部的管理，对普通党员的管理，认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是积极发动农村党员参与村里的各种事务,发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，全面推动经济和各项事业发展。（二）继续推广“党建+社会公益”模式。积极开展城乡结对共建活动，争取区直党政机关、企事业单位、学校、社会团体和

8、社会人士等各方面支持，整合爱心企业家、志愿者、乡贤能人等人才资源，通过召开座谈会、过年走访、专人一对一保持联系等方式，激发他们的乡土情、感恩心，鼓励他们自发地为我镇乡村振兴、招商引资、疫情防控等工作提供各种形式的支援，助力全镇中心工作开展的同时，进一步浓厚*镇“感党恩、听党话、跟党走”的良好氛围。（三）发展壮大村集体经济。将统筹全镇小、散、舌L的*土地进行流转，成立镇级农业发展公司，通过与省农科院的合作，大力引进省农科院下属企业，依托科技力量做强叫响“*品牌”。各村可通过“入股分红、定向带动”的模式入股镇农业发展有限公司，逐步壮大村集体经济，预计各村每年在原有收益上增加*万元。以上述职，敬请评议。