（15篇）2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲优选.docx

《（15篇）2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲优选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（15篇）2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲优选.docx（42页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲（共15篇）目录篇一2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲2篇二关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告4篇三、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报7篇四、2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报12篇五2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告14篇六、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报16篇七2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话22篇八、某县关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告.24篇九、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告.27篇十、在整治形式主义为基层减

2、负部署推进会上的讲话提纲29篇十一、整治形式主义为基层减负工作落实情况报告32篇十二、整治形式主义切实为基层减负座谈发言稿36篇十三、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会38篇十四、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲40篇十五、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言45篇一、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲一、明确规范，确定“减负”的核心内容“深化基层减负工作，首要任务是明晰村（社区）的职责边界，确保他们专注于法定职责范围内的事务。”区委常委、组织部部长强调。为此，本区在今年伊始，对涉及村（社区）的各项工作进行了系统性的梳理与整合，

3、形成了依法自治事项清单、依法协助政府事项清单和负面事项清单这“三张清单”，为村（社区）依法履行职责提供了明确指引。同时，我们还对证明事项进行了全面的清理,编制了村（社区）开具证明事项清单和不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单，并实施了动态管理，定期对外公布更新情况。截至目前，已公布第一批X类可证明事项和X类无需开具的证明。在初期，部分单位对基层减负工作的重要性认识不足，认为只是形式主义。然而，当区级部门首次提交的村（社区）工作事项被要求返工后，这些单位才深刻意识到减负工作的严肃性。为了更加精确地制定村（社区）工作事项清单，我区建立了严格的准入制度。该制度通过职能部门初审、民政和组织部门复审

4、、司法部门合法性审查等多个环节，明确了村（社区）工作事项的责任主体，为村（社区）依法履职提供了坚实保障,有效防止了部分单位推卸责任和“责任甩锅”的现象。二、精确施策，确保“如何减”的底线不被逾越在明确村（社区）工作职责的基础上，如何确保基层专注于自身职责范围内的工作？*区将严格控制报表台账的填报作为基层减负的首要任务，通过实施“一个口子管报表”机制，明确由区城乡基层治理促进中心统一负责区级部门台账、报表的下发工作。全面推行“一表三审”制度，对拟下发的台账报表进行严格把关，切实解决基层面临的形式主义问题，如重复、多头报表等。自今年*月以来，全区仅下发了*张报表台账。此外，*区还精心选取了*个具有

5、代表性的村（社区）作为“哨点”单位。这些“哨点”单位每月负责收集和分析”填报表格台账”“开具证明事项”等具体情况，为准确掌握基层减负的实施情况提供有力支持。针对基层反映强烈的台账报表、工作事项等问题，该区定期召开由组织、司法、民政、当事方单位以及村（社区）参与的“五方会议”。会议以“三张清单”为依据,从合法性和合规性角度进行评审，明确事权关系，进一步整治基层过多承担行政事务的问题。*区人社局副局长*在接受记者采访时表示：“现在，我们开展基层减负工作，绝不能再像过去那样随意给基层增加负担,如随意下发表格等。为切实减轻基层负担，我们人社局对管理服务对象进行了细致的梳理，为每个对象建立了业务数据库，

6、并定期进行更新。这不仅提高了我们的工作效率，也避免了以往反复要求基层填报数据的问题。”三、以高效姿态推动“减出效”的优质发展今年以来，我区各村（社区）均将发展集体经济、优化基础设施、保障民生作为核心工作任务。据初步统计，今年我区将有*个以上的村集体经济年收入达到*万元。区委组织部副部长*表示：“尽管我们通过基层减负政策为村（社区）减轻了工作负担,但并未减少其应承担的工作职责。”一方面，我区积极引导区级部门深入实施“一线工作法”，通过定期深入基层调研，收集第一手资料，以确保出台的相关政策更加贴近实际、贴近群众。另一方面，我区不断完善政府购买服务机制，制定了*区乡镇政府向社会力量购买服务实施方案。

7、今年，区财政已划拨*万元专项资金，将职业农民培训、特殊群体关爱等*大类*项民生服务纳入政府购买范围，通过引入社会组织参与政府管理，有效转变政府职能，实现服务效能的提升。篇二、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，*县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实,持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查

8、检查考核计划进行全面专项清理、备案审杳和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核*次，比去年同期减少磷。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查,注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导

9、的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件*件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件*份，比去年同期减少*%。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知,确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度

10、会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议*场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参

11、加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行申办

12、规范地方党委政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求,建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关

13、心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部

14、署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。篇三、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2024年，县始终秉持着为基层减负的坚定信念，深入贯彻党中央关于基层减负的重要指示精神，并坚决执行党中央“基层减负年”的决策部署。我们严格按照区党委基层减负20条措施的要求，坚持以问题为导向，深入挖掘问题根源，并狠抓整改落实。经过一系列的努力，我们已取得了显著的阶段性成效，为基层的减负工作奠定了坚实的基础。一、关于工作执行情况（一）提高政治觉悟。我们将解决形式主义突出问题并为基层减负视为一项重要的政治任务。县四套班子会议已专题研究并深入探

15、讨了“基层减负”系列文件的精神内涵。我们在全县范围内传达了20条措施的学习贯彻要求，并制定了相应的落实方案。为了确保工作的正确方向，我们坚持由一把手亲自负责，成立了包括思想政治建设、干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报在内的四个工作组，由四名县委常委牵头，负责统筹协调推进，以形成长效机制。我们始终坚持以身作则，从县委常委班子和县直机关开始，持续开展作风整顿活动。我们对乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况进行了深入摸排，旨在找出问题的根源并切实进行整改，确保形式主义和官僚主义无法“变身”或“隐身”。（二）优化文书与会议管理。为提升行政效率，我们严格规范了文件报送流程，并

16、着重整治了多头报送和越级上报的问题。现在，各部门（单位）和乡镇仅需对超出其职责范围的特殊工作进行请示报告。除县委、政府特别批准外，各部门（单位）不得擅自向乡镇党委、政府发布具有指示性的公文或要求报送文件。我们提倡“简短、实在、新颖”的文风，县委、政府所印发的政策性文件应严格控制在10页以内。据统计，截至目前，“两办”已重点精简文件件，相较于2023年同期的件，减少了件，降幅达到翁翁。在会议管理方面，我们坚持“能不开则不开、能合并则合并、能简化则简化”的原则，倡导精简、高效、务实的会议风格，即少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会。为减少会议对基层干部的时间和精力消耗，我们采取了视频会议

17、、实地调研等多种方式来解决问题和推动工作。截至目前，县委、政府共召开会议场，相较于2023年同期的场，减少了场，降幅达到翁翁。同时，我们还积极推行“组合会议”模式，通过套开会议次，整合会议场，有效减轻了基层干部的会议负担，并提高了会议的整体质量和效率。（三）督查检查需精简。我县持续强化对督查检查考核的监管力度，确保2024年对乡镇、村（社）、企业、学校的督查事项较去年减少90%以上。通过进一步整合考核项目，我们更加注重实际情况、实际成绩和实际效果的考察，减少对形式主义的关注。据此，我县已确定2024年督查检查考核事项为项，并制定了县2024年督查检查考核年度计划，旨在提高考核的针对性和精准性。

18、这一举措旨在解决督查检查考核过多、过频和过度留痕的问题，切实减轻基层干部的工作负担，使他们能够更多地专注于实际工作，而非应对各种“材料”和“迎检”任务。据统计，今年以来我县共开展各类督查检查次，与去年同期的次相比，下降了仑仑。/。（四）加强监督与管理。为明确容错条件、方式及免责、改错机制，特制定并发布容错纠错实施细则，旨在保护积极履职者，并为负责任的干部提供应有保障。我们将加大不实举报的复查与澄清力度，确保干部权益不受侵害，进一步激发其担当精神。在干部选拔方面，我们坚持实绩为先、基层为本、平时表现及关键时刻的应对能力为重要考量因素，成功提拔了名基层一线干部，占提拔总数的众众.同时，我们投入亿元

19、用于基层建设，确保乡镇人头经费按万元标准足额发放，并按既定职数配齐配强基层队伍，全面强化对干部的政治激励、工作支持、待遇保障及心理关怀。二、存在的问题经过深入分析，我们的工作中存在一些问题和不足，这些问题和不足主要体现在以下四个方面：首先，存在“松绑”又“松懈”的风险。在基层减负工作中，我们在干部监督管理上缺乏有效措施，尤其是在干部激励机制方面未能及时介入。这导致部分干部产生了“歇歇脚”、“喘口气”的松懈念头，影响了工作的推进。其次，存在“减负”又“减责”的风险。基层单位在职责定位上仍存在不清的问题，内生动力不足，担当作为不够。部分干部甚至以“减负”为借口，逃避责任，不担当、不作为、甩包袱。此

20、外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部在责任担当方面的问题。第三，存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中,我们存在将督查检查考核“机械合并”、“一刀切”的问题，抓落实满足于一般化、低要求。深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足,导致落实成效打折扣最后，存在“去量”又“去质”的风险。部分同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”问题突出，“推”的现象依然存在。他们只关注完成“减量”任务，而没有注重“增质”，影响了工作质量和效率。针对以上四个方面的风险和问题，我们将采取切实有效的措施加以改进和提升,以确保工作的顺利推进和高质量完成。三、

21、工作打算（一）严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以o严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少%以上。（二）规范督导考核。严格按照县2023年督查检查考核年度计划进行督查检查考核，对未按程序报批擅自组织开展的,在全县进行通报。提升督查质量，整合督查力量，开展“组团式”督查，确保一把尺子量到底。注重工作实绩，主要看工作实绩和干部群众评价，形成良好结果导向。（三）落实激励机制。落实激励广大干部新时代新担当新作为要求

22、，年内提拔基层一线干部比例达到%以上，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量。总之，我们将以这次会议为契机，按照党委统一部署，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，确保各级干部有干劲，更有“获得感”。二、工作计划（一）严格管控文件和会议。我们将科学规划年度文件和会议计划，并严格按照计划执行。通过增强文件和会议的统筹协调，优化审批流程，明确特定情况下不得使用党委文件发文，以期实现县级发文数量较去年减少以上的目标。同时，我们将严格把控会议的数量、参与人员范围以及议程设置，提高会议的质量和效率,确保

23、县级会议数量较去年减少%以上。（二）规范监督与考核机制。我们将严格按照县2024年督查检查考核年度计划进行各项督查工作，对未经批准擅自进行的督查活动，将在全县范围内进行通报。我们致力于提升督查质量,通过整合督查力量，实施“组团式”督查，确保评价标准的统一。同时，我们将重点关注工作实绩和干部群众的评价,以形成正向的激励导向。（三）实施激励机制。我们将积极落实激励政策，以激发广大干部在新时代展现新担当、实现新作为。年内，我们计划提拔基层一线干部的比例达到%以上。我们将在减轻工作压力的同时，提升工作质量和效率，切实激发干部的内生动力，增添新的活力，推动工作效率的提升和质量的飞跃。综上所述，我们将以本

24、次会议为契机，紧密围绕党委的统一部署，针对形式主义和官僚主义这一核心问题，采取系统性措施和精准发力,确保各级干部保持高昂的工作热情，并真正获得工作的满足感和成就感。篇四、2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共XX市委办公室印发的关于进一步解决形式主义问题做好2024年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作情况汇报如下：一、规范工作要求。出台关于整治形式主义为基层减负2024年主要措施及分工方案关于进一步精简会议和规范调研的通知关于整治形式主义为基层减负优化措施

25、等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构XX个、违规互联网群组XX个、违规抽借调干部XX人，会议数量同比减少XX%此外，原有的XX个移动应用程序和系统平台，除XX个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。二、抓住整治重点。按照整治形式主义”标准不降、力度不减”的要求，在关于整治形式主义为基层减负优化措施中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运网档案梳理优化”3类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作

26、为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡旗、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案XX项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了XX项涉及XX个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。三是减少村级证明事项。对照XX市基层群众性自治组织出具证明事项清单，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住

27、证明”等XX项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。三、查摆问题整改。针对全县查摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账,动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强

28、“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改。创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研。避免重复调研，注重调研成果的转化。调研轻车简从、务求实效,不干扰基层正常工作。篇五、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学

29、习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作要求，深入自查自纠。市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负贲的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部

30、思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶。截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展。（二）完善工作机制，落实调查研究。市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统,建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、

31、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步好转。第二批主题教培育以来，4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份。（三）增强组织活力，推进精文减会。严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会及组织生活会,2023年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程，对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，

32、有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担。二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市X局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实。篇六、2024年整治形式主义为基层臧负工作情况汇报尊敬的XX:自整治形式主义为基层减负工作开展以来，XX单位深入贯彻落实党中央相关决策部署，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合单位实际情况，采取了一系列有

33、力措施，在为基层减负方面取得了显著成效。以下是本单位整治形式主义为基层减负工作的详细情况汇报：一、工作开展的总体情况（一）加强组织领导，提高思想认识1 .成立专项工作领导小组单位第一时间成立了由主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署工作，协调解决工作中出现的问题，确保整治工作有序推进。2 .深入学习贯彻相关精神通过组织召开全体干部职工大会、专题研讨会等多种形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及党中央、国务院关于整治形式主义为基层减负的文件精神。使全体干部职工充分认

34、识到形式主义的危害以及为基层减负的重要意义，从思想上高度重视整治工作。（二）聚焦突出问题，开展专项整治L精简文件数量对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立文件审核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严格审核。通过这些措施，文件数量明显减少，与上一年度相比，发文数量减少了X%。3 .压缩会议规模和时间严格控制会议数量、规模和时间。能不开的会议坚决不开，能以视频会议形式召开的尽量不开现场会。同时，对会议内容进行严格把关，确保会议高效、务实。会议数量比上一年度减少了X%,会议时间平均缩短了X分钟。4 .规范督查检查考核对各类督查检查考核进

35、行全面清理和规范。取消了一些没有实际意义的督查检查考核项目，合并了一些内容相近、交叉重叠的项目。同时，改进督查检查考核方式方法，注重采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督查检查考核的科学性和实效性。督查检查考核的次数比上一年度减少了X%0（三）完善工作机制，确保减负实效1 .建立健全长效机制制定了XX单位整治形式主义为基层减负工作实施细则XX单位文件管理办法XX单位会议管理办法等一系列规章制度，从制度层面规范工作流程，防止形式主义问题反弹。2 .加强监督检查成立专门的监督检查小组，定期对各部门整治形式主义为基层减负工作开展情况进行监督检查。对发现的问题及时进行通报批评,并责令相关部

36、门限期整改。同时，畅通举报渠道，鼓励干部职工对形式主义问题进行举报，形成了良好的监督氛围。二、工作取得的主要成效（一）基层干部的工作负担明显减轻1 .减少了文件处理和会议参与的时间基层干部不再被大量的文件和会议所困扰，有更多的时间和精力投入到实际工作中去。例如，以前基层干部平均每周需要花费X小时处理文件和参加会议，现在这个时间减少到了X小时，工作效率得到了显著提高。2 .降低了不必要的工作压力通过规范督查检杳考核,基层干部不再为了应付各种检查而疲于奔命，能够更加从容地开展工作。工作压力的减轻也使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发。（二）工作作风得到了有效改善1 .树立了求真务实的工

37、作导向在整治形式主义的过程中，单位上下形成了求真务实、真抓实干的工作氛围。干部职工更加注重工作的实际效果，而不是仅仅追求表面形式。例如，在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而不是片面追求项目的数量和进度。2 .增强了服务意识通过为基层减负，基层干部有更多的时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平也得到了明显提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率更高，群众的满意度大福提升。（三）单位的工作效率和质量显著提高1 .优化了工作流程在精简文件、压缩会议、规范督查检杳考核的过程中，对单位内部的工作流程进行了全面梳理和优化。去除了一些繁琐的环节

38、,提高了工作的流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了X%。2 .提高了决策的科学性和准确性由于减少了形式主义的干扰，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，在决策过程中能够充分考虑各种因素，从而提高了决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和工作方案时,能够更加贴近基层实际需求，更具有可操作性。三、存在的主要问题（一）个别部门思想认识还不够到位虽然单位整体对整治形式主义为基层减负工作高度重视,但仍有个别部门对这项工作的认识存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是一阵风，在工作中还存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面，个别部门仍然存在滥发文的情况；在压

39、缩会议方面，个别部门会议的质量和效率还有待提高。（二）工作机制还需进一步完善1 .制度执行力度有待加强虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。例如，在文件管理方面，虽然规定了严格的发文程序，但仍有个别部门违反规定随意发文。2 .部门之间的协调配合还不够顺畅在整治形式主义为基层减负工作中，需要多个部门之间的协调配合。但在实际工作中，部门之间还存在职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作的整体效果。（三）基层干部的能力素质还需进一步提升在为基层减负的同时,对基层干部的能力素质也提出了更高的要求。部分基层干部在工作中还存在能力不足、方法不当的问题。例如，在工作中不能很好

40、地运用信息化手段提高工作效率；在面对复杂问题时，缺乏有效的解决问题的思路和方法。四、下一步工作打算（一）进一步提高思想认识1 .持续加强学习教育通过组织开展专题培训、案例分析等多种形式，持续加强干部职工对整治形式主义为基层减负工作的学习教育。使全体干部职工深刻认识到形式主义的顽固性、反复性，以及为基层减负的长期性、艰巨性，进一步增强责任感和使命感。2 .强化考核评价将整治形式主义为基层减负工作纳入部门和干部职工的考核评价体系，对工作开展好的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和问责。通过考核评价，引导干部职工从思想上高度重视整治工作。（二）进一步完善工作机制L加强制度建设

41、对现有的规章制度进行全面梳理和完善,针对制度执行过程中存在的问题，进一步细化制度规定，明确责任主体和处罚措施,确保制度的严肃性和权威性。3 .建立部门协调联动机制进一步明确各部门在整治形式主义为基层减负工作中的职责和任务，建立健全部门之间的协调联动机制。定期召开部门协调会议，加强信息沟通和工作协调，形成工作合力。（三）进一步加强能力建设L开展业务培训根据基层干部的工作需求和能力短板,有针对性地开展业务培训。培训内容包括信息化技术应用、工作方法和技巧、沟通协调能力等方面。通过培训，提高基层干部的业务水平和工作能力。4 .建立干部交流机制建立基层干部与上级部门干部之间的交流机制，通过上挂下派等方式

42、，让基层干部在不同的工作环境中得到锻炼和提升。同时,也让上级部门干部更加了解基层实际情况，增强服务基层的意识和能力。（四）进一步巩固工作成果L加强监督检查持续加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查,采取定期检有与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各部门工作开展情况进行全面检查。对发现的问题及时进行整改,确保工作取得实效。5 .总结推广经验对整治形式主义为基层减负工作中好的经验和做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的工作模式。通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，在单位内部进行推广，推动工作整体水平的提升。总之，XX单位在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定的成绩，但也存

43、在一些问题。在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，完善工作机制，加强能力建设，巩固工作成果，持续推动整治形式主义为基层减负工作向纵深发展，为单位的高质量发展和基层干部的健康成长创造良好的环境。以上汇报如有不妥之处，请批评指正。汇报人：汇报人姓名汇报日期：2024年X月X日篇七、2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上发表讲话。我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，并表示对这个重要议题的讨论非常期待。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，基层减负工作成为推动社会发展的重

44、要任务。基层形式主义问题长期存在，不仅浪费了我们宝贵的时间和精力，也不利于基层工作的顺利开展。因此，解决基层形式主义，减轻基层负担，是我们迫切需要解决的问题。我们要深入分析基层形式主义的原因，找出症结所在。基层形式主义问题主要源于一些干部思想观念滞后，工作方法陈旧，不按照实际需要进行工作，而是照本宣科、形式主义地开展工作。这些原因导致了一些基层工作变得繁琐、劳民伤财，无法真正服务于群众。我们要进一步明确解决基层形式主义的思路和措施。我们应该破除一些条条框框、繁文缗节，真正解放干部和群众的生产力。这就要求我们坚持问题导向，强化落实责任和考核机制，对形式主义问题进行全面梳理，制定切实可行的改革方案

45、。同时，我们也要注重宣传教育，加强培训，提升基层干部的工作素质和能力，使其具备解决实际问题的能力。我们还应该加强组织领导，形成一种风气，使减负工作真正落到实处。要加强制度建设，建立健全科学的绩效评价和考核机制，确保改革方案的有效实施。同时，要注重激励和约束并重，激励那些真正做好基层减负工作的个人和单位,并对那些形式主义问题严重的单位和个人进行约束和惩处。解决基层形式主义的工作是一个系统工程，需要我们精诚合作,共同努力。抓住这个重点问题，完善工作机制，推动社会主义现代化事业向前发展。在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上，我们要明确目标、确定措施、健全机制，实现基层减负工作的高质量发展。各位

46、领导、同事，让我们共同行动起来，为解决基层形式主义问题贡献自己的力量，推动基层减负工作的顺利进行！篇八、某县关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，某某县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县

47、级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核某次，比去年同期减少某以二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查,注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕,做到督办检杳考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、徵信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度,县政府系统共完成办理网民留言案件某件。（二）

48、提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件某份，比去年同期减少。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知,确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议某场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精筒参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连