2024年党建工作总结 10篇.docx

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1、2024年党建工作总结2024年以来，在上级党组织的坚强领导下，XX党支部深入贯彻党的XX大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建任务，切实履行党组织政治责任，为企业高质量发展注入了强大动力，提供了坚实的政治保障和组织保障。现将党建工作总结如下：一、党建工作成效（一）强化理论武装，筑牢思想之魂坚定不移地把政治建设置于首位，通过创新学习机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神。严格执行“第一议题”制度，精心策划并成功组织超过30次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统会议，还涵盖了党员大会、主题党日以

2、及专题党课等多种形式，确保学习内容的全面覆盖与深度渗透。期间，举办了12次主题鲜明、意义深远的党日活动，进行了7次深入浅出的专题党课，发放学习资料超过100份，营造了全员参与、学思践悟的浓厚氛围。高度重视理论学习成果的转化，紧密结合企业实际，通过持续深化巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论落地生根，激发党员干部干事创业的热情与智慧，为企业高质量发展注入了强大的精神动力。此外，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧，开展沉浸式党性教育，实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢思想防线，让红色基因在新时代焕发出更加璀璨的光芒

3、。（二）建立健全机制，夯实发展基石高效完成党支部的组建工作，全面加强组织体系建设,为党务工作的顺利开展提供了坚实保障。根据公司实际，制定7项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部（扩大）会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开22次支委会，深入研讨了“三重一大”事项75项，有效发挥了党支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，致力打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙,使之成为党员精神家园的重要组成部分。坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过

4、内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外，我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。（三）深化作风建设，强化责任担当作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们党长期坚守的重点工作之一。紧扣“能力作风建设年”的要求，建立健全了外出报备、劳动纪律管理等多项制度，进一步规范了党员干部的行为举止，保障工作高效有序进行。在此期间，我们共召开了24次组织生活会和民主评议党员活动，覆盖全体党员干部，要求他们查摆问题、进行批评与自我批评,切实达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果

5、。组织35次专题学习和以案促改教育活动，进行廉政谈话150余次，通报了10个典型案例，开展了15场廉政教育课堂，节日期间发布了20余条廉洁教育提醒，全面增强了党员干部的廉洁自律意识。建立了覆盖500名党员干部的廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制，并与所有党员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、多层次的监督体系，确保党员干部清正廉洁。（四）打响党建品牌，激发工作动力在“六联”共建活动中，我们通过观看10场红色戏剧、开展12次党性教育与参观教育基地活动、进行结对共建等多种方式，加强了组织内部的协同与联动，形成了强大的工作合力。在产业园项目建设中，我们设立了20个“党员责任区”，明确安全工作

6、责任制，通过党建引领激发了团队的凝聚力与战斗力，确保了项目建设的顺利进行。我们还积极探索党建与业务工作的相融互促机制，将党建工作与公司重点任务紧密结合，设立了30个党员先锋岗与10支党员突击队,鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。二、问题不足尽管我们在2024年取得了一定成绩，但仍存在一些不2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报2024年，在上级的正确领导下，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建

7、促发展”为主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为事业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。现将2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）以政治建设为统领，聚焦凝心铸魂，提升思想政治凝聚力始终把政治建设摆在首位，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持以政治学习增党性、凝共识、聚合力，深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果，引导党员干部树立大局意识，围绕中心任务抓好本质工作，为推动高质量发展筑牢政治“底盘”。1、持续深化党的理论武装。始终把加强党的政治建设摆在首位，强化机关政治属性，坚持以

8、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，坚持以上率下、以点带面，教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。今年以来，共举办读书班X期，党组理论学习中心组集中学习X次，”第一议题”集中学习X次，专题研讨X次，党课辅导X次。2、抓实党纪学习教育。紧扣学习条例，以“学”为先，以“实”为要，以“严”当头，以“廉”为荣，确保干警学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育取得实效。结合党组理论学习中心

9、组学习会、“三会一课”、主题党日活动，坚持每周集中学习条例，通过逐条研读学习，确保各项要求入脑入心。结合整治不正之风和腐败问题，把警示教育贯穿其中，结合通报的典型案例，用“身边人”“身边事”进行警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，把纪律要求与本职工作有机结合起来，严格遵守条例，强化自我约束，自觉做守纪律、讲规矩的模范。党员领导干部带头遵守条例，作出表率，形成上行下效、上率下行的良好局面。加强机关廉政文化建设,积极参与清廉镇坪建设，积极营造廉洁文化氛围。3、

10、把牢正确政治方向。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入治理各环节，明确和落根基，让每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。全面规范基层党组织设置，建强机构改革涉改单位机关党的组织体系,选优配强支部班子，不断增强机关基层党组织服务中心功能作用。1、牢牢扣紧党建工作责任链条。落实党建述职评议考核制度，根据述职评议考核反馈问题清单，推动落实整改工作。根据上级党委工作安排，结合单位实际，拟定本年度党的建设工作要点，落实全面从严治党主体责任任务安排、2024年全面从严治党主体责任清单，稳步推进责任落实落地。抓实党建带群建责任，制定印发党建带群建工作要点，及时跟踪落实推进情况。加强党委

11、与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系，及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和向心力。通过开展主题党日活动，加强党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。全年开展主题党日X次，现场参观X次，开展志愿服务活动X次。2、牢固树立大抓基层的鲜明导向。加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。加强对共青团工作的领导，坚持党建带团建，把

12、共青团工作纳入党建工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，把工会工作纳入党建工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织党员到社区常态化报到服务，累计开展服务X次，设立X个党员示范岗，开展各类志愿服务活动X次。3、聚焦重点任务狠抓推动落实。以围绕中心工作、服务经济社会发展大局为目标，推动机关党建与业务工作融合发展，党建引领机关建设和事业发展的意识效能明显增强。将党建纳入月度考

13、核，按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制。发挥“一名党员一面旗帜”作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展党员业绩上墙，让党员和群众比、党员和党员比，形成党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让党建共建活动焕发出生机和活力，实现内部资源和外部资源有效整合，为“党建+业务”融合发展注入强大动力。（三）以党建引领为纽带，聚焦强基固本，提升机关党建引领力。树立大抓基层工作导向，将党建工

14、作扎根于业务之中，的方式，实行党组织书记抓党建工作述职。3、党建工作创新模式成效显著。提升党建质量，实现党建与业务深度融合，组建党员先锋队、突击队，充分发挥党员先锋模范作用。树立起全力抓好党建、全面落实党建责任的意识，明确每名党员干部都是抓党建的主体，构建起横向到边、纵向到底、覆盖完整、职责明晰的责任体系。调动各级党员干部主动抓党建工作的积极性和主动性，提高党组织工作的质量和效率，推动党建工作规范化、制度化、流程化和品牌化，提高党建工作可操作性和可推广性。持续巩固提升党支部标准化建设成果，树立一切工作到支部的鲜明导向,以党建创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、为民服务，成为机关各级党组织的思想自觉

15、、政治自觉和行动自觉。（四）以廉政建设为保障，聚焦清风廉韵，提升纪律作风约束力。落实全面从严治党政治责任，落细落实“四级四岗”责任制，健全完善“一标准三清单”日常督查机制，压实“定责，述责、督责”工作链条，形成“计划一督查一整改一提高”的良性循环，落实党建工作主体责任意识得到进一步增强。1、加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任目标和责任内容。加强对党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作。加强对党员干部的廉政教育，组织党员干部认真学习党风廉政建主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。

16、今年上半年，对标对表习近平总书记重要讲话精神和党中央、省州县委部署要求，结合*工作实际，研究制定党纪学习教育学习计划，成立党纪学习教育领导小组，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，通过三会一课、集中学习、基层宣讲等形式学习中国共产党纪律处分条例，引导全局党员干部往深里学、往实里学、往心里学，

17、营造风清气正的的良好氛围。年内，召开党员大会2次，支委会6次，主题党日5次，党纪学习教育集中学习会11次，讲党课1次。三是创新载体形式，激发支部工作活力。结合主题党日活动，组织开展警示教育活动、与联点党支部座谈交流，征集群众对*在法治宣传、矛盾纠纷化解、法律服务过程中的意见建议，促使党员干部严守政治纪律和政治规矩。（二）坚持凝心铸魂，持续加强理论武装。坚持和加强党的全面领导，不断巩固拓展主题教育成果，迅速掀起学纪、知纪、明纪、守纪热潮，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。一是坚持系统规划“学”。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要态1次，共13人，谈心谈

18、话30人次。三是观看警示教育片，加大警示教育力度。在继续加大警示教育力度上，注重内容的针对性和实效性，选取典型案例进行深入剖析，让党员干部深刻认识到权力的双刃剑特性，坚持守住底线、不越红线,确保警示教育常抓不懈、取得实效。截至目前，集中观看不负十四亿打虎拍蝇惩前感后等警示教育片6次，引导党员干部始终保持高度敏感的心理防线，在日常工作和生活的每个细节，时刻提醒自己保持拒腐防变的状态，在思想上绷紧廉洁自律这根弦，在行动上严守党纪国法这根线，让党的作风建设永远在路上，让“赶考”永远在路上。四是加强监督检查，确保党纪学习教育常态化。加强对党员干部学习情况的日常监督，确保每名党员干部都能按照要求参加学习

19、、完成学习任务。同时，对学习效果不佳的党员干部进行督促和指导，确保他们能够跟上学习进度、取得学习成效。（五）坚持领学促学，确保党纪学习教育成果突出。一是用好违纪行为典型案例。深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员学习违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的诸多典型案例、把对党忠诚、廉洁奉公的作为当前一项重要政治任务,激励引导全体党员干部以先进典型为榜样，以违纪典型案例为镜鉴，用好警示教育这个“醒脑良药”，用身边人身边事身边案敲响“警示钟”，在全方位对照检视中做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实把铁的纪律转化为日常行为习惯和行动准绳。二是争做“榜样典范”标兵

20、。采取“三有三学”的学习深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加大党员教育创新力度。结合“三会一课”要求，联系“一月一课一片一实践”主题党日活动，将党员教育做实做深做出特色，改变以往单一的理论教育方式。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党支部书记、党员领导干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。（三）全面压实从严治党主体责任。党支部书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，严格落实“一岗双责”制度。进一步抓党员发展严格按组

21、织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。（四）注重典型引领示范创建。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，培育多个叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型。（一）强化党的思想政治建设。筑牢理想信念，持续学习党的精神，用创新理论指导实践。建立党史学习教育长效机制，汲取经验智慧。把握企业发展方向，执行民主集中制，保障公司目标实现。发挥党委领导作用，提高议事质量，完善党内生活制度。深入推进党建与科技创新，激励党员担当作为，弘

22、扬劳模精神，加强党务干部培训。（二）强化基层党建治理效能。要认真履行党务管理责任，确立党建工作对生产力的重要性，并将其作为主要政绩。实施党建工作责任制，确保各级党组织书记负责基层党建;完善党建考核评价体系和激励机制；建立党支部书记述职评议考核制度；完善基层党组织参与决策的机制；推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党建基础，通过清单式、项目化管理提升支部建设的标准化和规范化；培养高素质党务工作者，优化党务人员队伍；整顿软弱涣散的基层党组织,促进其全面进步；坚持党建工作促进发展的理念，推动党建工作与生产经营深度融合；创新党建方式，深化智慧党建应用；推动精神文明建设，加强信息化建设；强化统战工作

23、,汇聚高质量发展的力量。（三）强化党建融入中心。一是提升党建与生产的融合,围绕公司战略目标和中心任务规划党建工作，强调党建与科技创新的结合，开展教育宣讲和实践活动，引导党员在科技创新中发挥模范作用，弘扬劳模和工匠精神，加强典型培育和团建工作。二是强化作风建设，常态化推进作风建设，纠正形式主义和官僚主义，深化党风廉政建设和反腐败斗争,党委2024年党建工作汇报总结今年以来，秦东镇党委聚焦基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动目标任务，以“红色引领、绿色秦东”党建品牌为统揽，以省级乡村振兴示范镇建设为抓手，认真学习运用“千万工程”经验，攻坚补短、提质创优，持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗

24、力，为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。一、以“首位首抓”的高度自觉，擦亮拥护核心维护核心的政治底色。旗帜引领方向，使命凝聚力量。秦东镇党委始终坚持政治建设的首要地位不动摇，扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、开展党史学习教育；常态化推进对党忠诚教育，锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强党员领导干部的政治“三力一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习宣传贯彻党的二十大及其历次全会精神有机结合开展镇党委党校专题培训、关河大讲堂等，作为党员教育培训的首课、主课、必修课。二是坚持抓深抓细抓实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实，推动基层党组

25、织党内政治生活规范有序。三是把党组织书记抓党建述职评议结果与年度考核、评优评先等挂钩，推动农村党建由“软任务响“硬指标”转变。二以“重头重抓”的坚定态度，着力构建上下贯通、市直单位2024年党建工作情况总结及2025年工作计划2024年，在市委、市政府的坚强领导和精心指导下，紧紧围绕新时代党的建设总要求，扎实推进基层党组织的政治功能与组织功能建设。通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，确保党建工作与业务工作同频共振,为推动我局高质量发展提供坚强的政治保障。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、工作总结（一）加强党的领导和党的建设。一是坚持党对一切工作的绝

26、对领导。各级党组织认真贯彻落实市委决策部署，严格执行请示报告制度，围绕中心大局谋划党建工作思路、抓实党建重点任务、解决党建工作难点问题，向市委报告重点工作、重大事项、专项工作130余个，及时向市委汇报基层党建工作情况，落实市委工作要求。二是全面加强党的思想建设。各级党组织严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年开展党组理论学习中心组学习76次、专题研讨40个。全市各级党组织开展集中宣讲380场，受教育干部群众达1二是5万人次。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全市纪检监察机关坚持严的主基调不动摇

27、，坚守职责定位，发挥监督（三）聚焦主责主业，促进融合发展。一是推进党建工作与教育事业发展深度融合。全面推行中小学校（幼儿园）党组织领导的校长负责制，推进党的工作与教育教学相融合、党的建设与学校文化相融合、党务工作与学校管理相融合，将党的组织优势转化为教育发展优势。二是推进党建工作与教育教学高度契合。创新开展“党建+教育教学质量”提升工程，全县中小学广泛开展“党建+党员示范课、党建+校本教研”等活动，全面提升教育质量。三是推进党建工作与人才队伍建设有机结合。为加强干部教师队伍建设，建立健全党员干部和教师考核制度，推行“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把教学骨干培养成管理骨干”的三

28、培养机制。（四）聚焦作风建设，提升工作效能。一是持续深化“清廉学校”建设。成立“清廉学校”建设领导小组，制订清廉学校建设工作要点、清廉学校建设十项规定。开展“清廉文化”宣传教育活动，教师廉洁从教承诺活动，清廉主题的征文、书画、演讲评比活动，推进清廉文化进校园、进课堂、进头脑。全县按照以点带面，从线到片打造示范点。二是深入推进党风廉政建设。完善问责机制，强化精准监督，正确运用执纪监督“四种形态”。强化警示教育，筑牢思想防线，切实履职尽责，积极组织推动党风廉政建设落实，加强对各教育单位领导班子和党员干部的教育监管及培训，把未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作纳入年度落实党风廉政建设责任制考核工作

29、内容。三是不断强化日常执纪监督。市中级人民法院2024年抓基层党建工作总结今年以来，市中级人民法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持机关党建、队伍建设、审判工作一体推进，以高质量党建统领高质效审判。一、主要工作情况（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断昂扬全院干警担当作为的士气。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为契机,常态化开展政治机关意识教育和对党绝对忠诚教育，以实际行动打造践行“两个维护”第一方阵。贯彻落实党中央和市委重大决策部署，持续深化司法综合配套改革，制定关于全面加强政治安

30、全体系和能力建设的实施方案关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，开展学习研讨io次。党组书记为全院干警讲授党纪学习教育专题党课，党组成员为分管部门讲授专题党课，推动纪律规矩入脑入心。坚持理论中心组学习，组织党组会前学习39次、理论学习中心组学习研讨15次。坚持学思用贯通，1项课题获习近平法治思想研究专项奖。认真落实意识形态工作责任制，坚持每季度专题研究意识形抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

31、铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚

32、焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。市乡村振兴局党组2024年度抓基层党建工作总结市乡村振兴局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，坚持党业融合、同频共振，以抓党建、谋振兴为主责，以守底线、促发展为目标，以强治理、解民忧为使命,创新用好“五字诀”,积极打造“12345”模范机关创建模式，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚强组织保障。一、主要工作情况（一）以“忠”打底，筑牢理想信念，把牢一个中心。加强政治建设，把稳政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之

33、基、补足精神之钙，年初以来，局党组累计开展“第一议题”学习13次，理论中心组集体学习6次，领导干部专题党课2次。坚持把做好巩固衔接工作，作为践行“服务为民”的实践主旨，主要领导把方向、抓部署，研判工作形势；分管领导细谋划、定举措,实现上令下达；局干部入一线、勤走访，推动工作落实，脱贫攻坚成果廖续巩固，乡村振兴工作稳步推进。（二）以“实”为基，夯实阵地堡垒，打造两个特色。打造支部特色品牌。认真落实“三会一课”制度，纵深推进“BTX”党支部标准体系建设，挖潜机关支部特色，精心打造“党领四力谱华章”支部品牌，以抓党建淬炼干事创业合力，抓服务增添基层治理活力，抓学习提升干部素质能力，抓融合提炼乡村振兴

34、内力，为机关支部培根塑魂，进一步突出乡村振兴特色，提高支部战斗力。打造特色载体活动。坚持对照规范有创新，服务中心强特色，对比标杆创先进，织密布局多样活动，创新开展庆“七一”守初心、强党性、促振兴”活动，通过“七个一”系列活动，让机关支部“活”起来，组织功能“亮”起来，党员干部“动”起来。（三）以“联”互进，坚持学懂弄通，促进三项融合。推动知行相融合。坚持用科学理论武装头脑，在学深悟透、入脑入心上下真功，推动干部党业知识双提升。创新举办“强素质、论振兴”干部论坛，全局机关干部围绕主责主业，谈体会、论业务、悟思想，以交流促提升，以互学增才干，推动全局干部知识全方面覆盖、能力全方位提升，做到一以贯之

35、地学、一体推进地用、一抓到底地干。工作调研相融合。贯彻落实大兴调查研究之风的决策部署，坚持提纲挈领，制定全局调研工作方案，聚焦全市乡村振兴“七项行动”，创新打造“1+7+N”大调研工作模式，局领导率先垂范，领题调研，走村入户探问题，双脚沾泥抓落实，在实际走访中掌握工作实情，在纾困解题中开拓方法思路，高质量形成调研报告，为巩固衔接工作提供决策参考。惠企解难相融合。认真贯彻落实“九解一协调”服务企业工作，成立工作专班，坚持重点工作专人跟进，企业问题专项解决，局领导带头发挥“企业知心人”关键作用，在业务学习上发力，问策于计，找准工作脉点，在沟通对接上加力，问需于企，捋顺发展堵点，在纾困解难上聚力，问

36、效于银，打通问题难点，搭建银企沟通桥梁，为企业牵引金融活水，解决企业手续更换等疑难问题，被市委通报表扬。（四）以“优”着力，蹲苗壮骨培养，推动四力提升。强化素质培养，提升“都能干”的过硬能力。坚持把教育培训作为乡村振兴干部增本领、提能力的关键途径，举办完成6期培训班，累计培训1251人，全面提升乡村振兴人才政治素养、业务水平、实操技能。机关结合年轻干部多、可塑性强特点，以党建带团建，成立了市乡村振兴局“青年突击队”,积极开展“党员在一线”创建，先后总结培树5名优秀党员先进典型，并利用局进行大力宣传，引领和带动全体机关党员抓落实强担当，干业务比实绩，持续提升工作本领。强化社区包联，增强“我要干”

37、的内生动力。深入践行党建引领城市基层治理能力专项行动，加大包保社区服务力度，延伸组织触角，开展社区帮联活动，主动为包保社区清扫垃圾,美化环境，开展政策普法宣传。聚焦“三个一心连心”包联社区共建项目，以“共建心连心、送衣暖民心”为主旨，为社区困难群众送棉衣、赠物品、献爱心，在包联互助中拉近与群众距离。强化考核评价，形成“比着干”的强大合力。围绕中心工作提升干部队伍建设，全链条压实干部培养、选拔、使用、储备各项环节，在公务员平时考核机制上初步破题，构建“12345阶梯式”公务员平时考核体系，机关干部干事热情显著增强，争先创优氛围愈加浓厚。强化问题整改,传导“抓紧干”的刚性压力。紧盯国家防返贫监测帮

38、扶“回头看”联合考评和整改问题落实情况开展“回头看”两项“大考”，加强干部业务知识培训，强化整改问效，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”巩固整改成果；对需要较长时间整改的，紧盯不放，抓好巩固提升，确保整改解决的问题不反弹，不滑坡，不断巩固深化整改成效，实现整改工作常态化、长效化。（五）以“干”当头，拓宽增收门路，开展五大行动。坚持党建引领，以“党建”为针，串起增收工作“千条线”，实施“五大帮扶”行动，精准发挥组织保障作用。开展产业帮扶带农益农专项行动。全市累计投入产业衔接资金2.01亿元，实施产业项目197个，推动产业帮扶提档升级，脱贫群众增收更可持续。开展就业帮扶提智增收专项行动。加强公

39、益岗位开发与管理，强化帮扶车间和创业基地扩容，全面为农民群众增技赋能，实现全市脱贫人口公益岗位就业10229人次。开展消费帮扶助农兴农专项行动。第一书记代言帮扶产品达486种，让农产品有销路、卖上价。开展社会帮扶联农惠农专项行动。启动实施“百姓健康乡村行一助力乡村振兴项目”，各类帮扶纾困解难，脱贫群众生活更加安心。开展包保帮扶强村富民专项行动。179个包保部门谋划包保帮扶产业项目331个，积极谋产业、建项目、强基础，持续为乡村振兴发展蓄势赋能。二、下一步工作打算乡村振兴风正劲，砥砺前行不止步。下一步，市乡村振兴局将通过强化“12345”工作体系建设，坚持抓党建促乡村振兴，牢牢把握“信仰坚定、理

40、论深厚、组织牢固、务实肯干、廉洁奉公”的目标要求，在推进我市乡村振兴事业征程上一往无前、全力奋进。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作

41、用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划一、党建工作开展情况（一）加强党的政治建设及理论武装，坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强党的政治和思想建设放在

42、首位。市委巡察组反馈问题整改以来，我委及时召开巡察整改专题民主生活会，认真谋划部署巡察整改落实工作，成立整改工作领导小组和工作专班，制定了市委巡察整改工作方案，建立整改清单台帐。围绕3个方面18个重点问题，细化分解了50项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。二是科学谋划部署党建工作。先后研究制定了党委中心组学习计划、国资系统基层党建述职评议考核、党建工作考核细则等文件,进一步规范完善党建工作制度机制；制定了年度党员教育培训计划，提出了党员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等，进一步规范和完善党员教育培训工作制度体系。（二）提升基层党组织组织力及执行力，为国企改革发展提供坚

43、强保障。一是大力开展党组织标准化规范化建设。制定印发了关于在全系统开展党组织标准化规范化建设的工作方案，对照X个党支部标准化规范化建设标准，集中排查找出存在的问题和不足，逐项对照整改，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是严格做好发展党员工作。持续加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。2024年共接收入党积极分子X人，发展预备党员X人，转正党员X人。三是持续抓好党员学习教育。充分利用“学习强国”“国资e学”等平台加强党员学习教育，做到了应学尽学。开展了支部书记讲党课活动，同时依托“学习强国”线上学习平台，组织开展了知识竞赛活动，进一步提升了广大党员的学

44、习热情。四是认真开展“四个一流”创建工作。聚焦全出资管企业领导班子、人才队伍、基层党组织、党员先锋模范作用发挥，选树打造一批叫得响、立得住、具有带动性的先进典型。2024年，我委荣获市国资系统“四个一流”创建单位；X公司党委荣获全市先进基层党组织；X公司团委荣获“2024年度全市五四红旗团支部”荣誉称号。五是坚持党管干部原则带好队伍。不断加强顶层设计，研究制定了监管企业领导人员管理办法,明确规定了领导人员的资格条件、选拔任用、管理监督等内容，指导监管企业完善经理层成员任期制和契约化管理的实施办法。（三）全面从严治党及党风廉政建设，营造风清气正良好环境。一是全面落实主体责任。成立了党风廉政建设领

45、导小组，党委书记履行第一责任人职责与管党治党各项任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；其他班子成员落实好“一岗双责”，并将党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开党风廉政建设会议X次，专题研究部署党风廉政建设工作。二是强化监督执纪问责。支持和配合纪委监委开展监督检查工作，将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建信访举报线索处置工作专班，加大对信访线索的办理和处理力度。三是不断加强作风建设。督促引导各监管企业结合本企业实际，修订完善现行规章制度，扎紧不能腐的笼子；制定出台了进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，着力整治形式主义和官僚主义突出问题，

46、继续纠治享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神打好作风建设持久战。二存在问题不足（一）在政治思想认识上还不够到位。对党的创新理论在国企改革发展中的重大意义的认识还不够深入、不够全面,运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题、解决问题的能力还有待提高；个别领导干部对新形势下加强国有企业党的建设的重要性和必要性认识不足，重经营管理、轻党建工作的现象依然存在。（二）在压实党建责任上还不够有力。部分企履行党建第一责任人的职责不实，对党建工作缺谋划、欠统筹、推绕拖沓；有些企业党支部组织生活质量不高，党务工作人员能力素质有待提升，开展党建创新活动积极性不高、针对性不强；部分企业落实“三重一大”决策制度不严格，

47、监管力度不够到位。（三）在推进改革创新上还不够积极。对新形势下国企党建的内涵和外延研究不深，对国有企业党的建设面临的风险与挑战缺乏系统思考；一些企业在推进改革的过程中主动意识不强，习惯等靠、按部就班，缺乏开拓创新的精神；对国企党建存在的突出问题研究不深，缺乏精准发力、靶向治疗的举措；对做大做强国有企业的思路不宽、方法不多、路径不明，尤其是在如何实现党建与生产经营深度融合方面还缺少切实可行的措施。（四）在联系服务群众上还不够紧密。一些企业党组织对职工群众的思想动态掌握不清，对员工在想什么做什么不清楚，诉求是什么不了解，难以及时回应职工群众的关切;有的领导班子成员“两个群众”感情不深，走近群众、贴

48、近群众不够自觉主动；党群关系协调联动机制不健全，群众工作的载体不多、实效不大；一些企业的党员志愿服务活动开展的不经常，没有形成长效机制等等。（五）在发挥监管合力上还不够高效。国资系统内部各部门之间沟通联系还不够紧密顺畅，协同合作力度有待进一步加强；对外沟通协调机制还不够完善通畅，议事协调机构不健全；部分监管企业在一定程度上还存在着多头监管或监管缺位现象。三、下一步工作打算及建议（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高国有企业党的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设，通过系统学习和实践，确保理论与行动的统一。推进全面从严治党,支持纪检监察工作，强化廉政风险防控，提高监督效能。不断加强基层组织建

49、设，以提升基层党组织功能为目标，推动党建与业务工作的深度融合，促进基层党组织的全面进步和强化。（二）突出重点抓落实，推动国企党建任务落实落细。推动国企党委落实党建责任，分解任务，确保责任明确。建立考核评价体系和纠错机制，保障党委抓党建的权威性。确保党组织书记述职评议考核有效执行，促进基层党建与生产经营结合，推动党建任务落地。指导企业根据特点推进党建,及时整改问题，确保巡视巡察成效。（三）提质扩面强融合，推动党建与生产经营深度融合。提升党建工作效能需优化机制和完善制度，创新务实途径,鼓励党员干部参与企业发展，促进企业高质量发展。深化党内关爱，完善民主管理制度，拓宽管理渠道，保障职工权益，确保职工参与企业决策。同时，加强思想政治工作，培育团结奋进的风气。建设高素质党务干部队伍，从生产经营和管理人才中选拔优秀党员干部，强化思想教育，筑牢拒腐防变防线。（四）正风肃纪守底线，推动