2024年党建工作情况总结及2025年工作计划(5篇).docx

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1、市直单位2024年党建工作情况总结及2025年工作计划2024年，在市委、市政府的坚强领导和精心指导下，紧紧围绕新时代党的建设总要求，扎实推进基层党组织的政治功能与组织功能建设。通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，确保党建工作与业务工作同频共振,为推动我局高质量发展提供坚强的政治保障。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、工作总结（一）加强党的领导和党的建设。一是坚持党对一切工作的绝对领导。各级党组织认真贯彻落实市委决策部署，严格执行请示报告制度，围绕中心大局谋划党建工作思路、抓实党建重点任务、解决党建工作难点问题，向市委报告重点工作、重大事项、专项工

2、作130余个，及时向市委汇报基层党建工作情况，落实市委工作要求。二是全面加强党的思想建设。各级党组织严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年开展党组理论学习中心组学习76次、专题研讨40个。全市各级党组织开展集中宣讲380场，受教育干部群众达1二是5万人次。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全市纪检监察机关坚持严的主基调不动摇，坚守职责定位，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助市委推进全面从严治党政治责任落实。全市纪检监察机关共立案X件，给予党纪政务处分X人。四是不断加强意识形态领域建设和管

3、理。坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真落实主体责任，强化阵地建设，管好网上舆论阵地，妥善处置突发舆情，牢牢把握意识形态主动权话语权。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神网络公开课，在“学习强国”平台刊发稿件160余篇。五是认真贯彻落实新时代党的组织路线。坚持党管干部原贝L严格执行干部选拔任用政策法规，做好干部选任工作。制定市直机关公务员平时考核工作方案市直机关年轻干部交流轮岗实施方案，进一步增强公务员队伍活力。优化干部结构，调整配备一级调研员2人，晋升一级调研员1人，转任四级调研员1人，新招录公务员96人。六是大力推进模范机关创建工作。充分发挥示范带动作用，积极开展“红旗高扬”等系列品牌创建活

4、动，建成市级模范机关29个、“红旗高扬”品牌示范点13个。积极推荐申报省直机关“红旗高扬”品牌示范点9个。注重典型引路，打造机关党建工作“样板”，使创建模范机关成为每名党员的目标追求、每个机关党组织的价值取向。（二）落实市委市政府中心重点工作。一是坚决扛牢粮食安全政治责任。认真落实粮食安全党政同责要求，市委常委会研究粮食安全工作X次，市政府召开常务会议X次专题研究粮食安全工作。认真落实粮食安全责任制，突出抓好优质粮食工程、耕地保护、种业振兴、农机装备制造、农业科技等工作。新建高标准农田一是5万亩，完成粮食种植面积XX万亩，总产量XX万吨。二是深入实施乡村振兴战略。编制XX市乡村建设行动实施方案

5、和2024年乡村建设考评细则，推动城乡基础设施提档升级。深入开展农村人居环境整治提升五年行动，聚焦“厕所革命”、生活污水和垃圾治理、绿化美化亮化等重点任务，扎实推进农村人居环境整治提升。统筹推进美丽乡村示范村建设创建、省市县美丽乡村中心村联创联建工作。三是全力推动产业高质量发展。加快推进农业现代化示范区建设，稳步推进国家农业绿色发展先行区建设、全国农作物病虫害专业化“统防统治百强县”、省级农产品加工示范区建设。与中科院合作共建全国首个院士专家果蔬农产品加工技术服务中心。投资X亿元，新建速冻食品生产线项目；投资X亿元，食用菌产业化龙头企业项目开工建设；正大集团生猪养殖全产业链项目一期工程基本建成

6、。四是扎实推进区域协调发展。编制完成市中心城区国土空间总体规划（20242035年）全市“十四五”综合交通运输体系发展规划。大力推进城市更新行动，完成老旧小区改造项目78个、棚户区改造项目3个，开工建设安置房项目43个4797套、商品房项目17个3577套。编制XX市都市圈国土空间专项规划（20222035年）和都市圈市域（郊）铁路线网规划，推进XX轻轨向周边县市延伸。五是加快构筑现代产业体系。出台XX市推进服务业高质量发展三年行动方案（20222024年）和XX市推动服务业集聚区高质量发展实施方案，为推动服务业高质量发展县教育局2024年抓基层党建工作总结今年以来，县教育局坚持以习近平新时代

7、中国特色社会主义思想为指导，加强党对教育工作全面领导，夯实基层党组织基础，增强思政铸魂育人实效，持续推进正风肃纪，落实全面从严治党要求，推动抓党建促教育高质量发展取得实效。一、主要工作情况（一）聚焦政治建设，夯实思想根基。一是加强党的政治建设。严格落实“第一议题”制度，通过专题学习、集中研讨、主题宣讲等多种形式，把牢正确政治方向。强化党对教育系统意识形态工作的领导，严格落实教育系统舆情定期研判和应急处置机制，强化校园意识形态阵地建设和常态化管控。全面抓好学校思政课程体系建设，加强青少年学生群体思想政治工作，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育。目前，县一小、县三小、县思源实验学校已建成铸牢中华民

8、族共同体意识教育特色示范学校，其中县三小获评省级民族团结进步示范学校。二是提升党内政治生活质量。坚持将提高党内政治生活质量作为全面从严治党的着力点，督促指导基层党组织认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到年有计划、月有安排、周有活动,切实发挥党建工作的政治引领作用。三是激励基层党组织担当作为。紧紧围绕全县中心工作，引导各基层党组织主动担当作为，持续在乡村振兴、美丽城乡建设、创文创卫等重点工作中贡献教育力量。选派7名驻村第一书记、驻村干部到村开展驻村帮扶工作，开展脱贫户和监测户等重点对象入户走访慰问活动，及时了解脱贫户、监测户“急难愁盼”的问题。扎实开展“四下基层”活

9、动，协调解决群众难题。积极发动党员干部教师融入城镇环境卫生综合治理。（二）聚焦组织建设，强化制度保障。一是健全制度体系。坚持从制度体系建设着手，年初制定党建工作要点、党建工作专题会重点推动、季度党建工作调研、年底全面评价考核的党建工作责任落实机制，确保党的领导更加坚强有力、有章可循。二是建强组织体系。推动24所中小学校完成党组织领导的校长负责制改革任务，切实优化组织设置，实现党的组织覆盖、工作覆盖、作用覆盖。目前，共设立党委10个（下设48个党支部）、党总支部12个（下设33个党支部）、党支部20个，党组织健全，战斗堡垒作用强。三是构建保障体系。配强配齐党务干部，面向全县民办学校选派29名党建

10、指导员，促进民办学校党的建设提优扩质。持续开展党员教育培训，县委教育工委先后举办全县教育系统入党积极分子（发展对象）培训班、党员骨干轮训等，共计500余人次参训。同时，注重加强党建阵地建设，打造了县一中、滨江高中、县实验中学、县一小、县二幼、育才高中等一批基层学校党建示范点，通过抓好阵地建设，打造硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党组织，推进基层学校党建工作再上台阶。（三）聚焦主责主业，促进融合发展。一是推进党建工作与教育事业发展深度融合。全面推行中小学校（幼儿园）党组织领导的校长负责制，推进党的工作与教育教学相融合、党的建设与学校文化相融合、党务工作与学校管理相融合，将党的组织优势

11、转化为教育发展优势。二是推进党建工作与教育教学高度契合。创新开展“党建+教育教学质量”提升工程，全县中小学广泛开展“党建+党员示范课、党建+校本教研”等活动，全面提升教育质量。三是推进党建工作与人才队伍建设有机结合。为加强干部教师队伍建设，建立健全党员干部和教师考核制度，推行“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把教学骨干培养成管理骨干”的三培养机制。（四）聚焦作风建设，提升工作效能。一是持续深化“清廉学校”建设。成立“清廉学校”建设领导小组，制订清廉学校建设工作要点、清廉学校建设十项规定。开展“清廉文化”宣传教育活动，教师廉洁从教承诺活动，清廉主题的征文、书画、演讲评比活动，推进

12、清廉文化进校园、进课堂、进头脑。全县按照以点带面，从线到片打造示范点。二是深入推进党风廉政建设。完善问责机制，强化精准监督，正确运用执纪监督“四种形态”。强化警示教育，筑牢思想防线，切实履职尽责，积极组织推动党风廉政建设落实，加强对各教育单位领导班子和党员干部的教育监管及培训，把未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作纳入年度落实党风廉政建设责任制考核工作内容。三是不断强化日常执纪监督。核查信访举报线索，加大执纪问责力度。围绕在职教师有偿补课、酒驾醉驾、违规操办谢师宴升学宴、师德师风等群众关注的热点问题进行督促检查，加大教育系统党员干部违规违纪查处力度。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意

13、识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严

14、的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。市中级人民法院2024年抓基层党建工作总结今年以来，市中级人民法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持机关党建、队伍建设、审判工作一体推进，以高质量党建统领高质效审判。一、主要工作情况（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思

15、想凝心铸魂，不断昂扬全院干警担当作为的士气。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为契机,常态化开展政治机关意识教育和对党绝对忠诚教育，以实际行动打造践行“两个维护”第一方阵。贯彻落实党中央和市委重大决策部署，持续深化司法综合配套改革，制定关于全面加强政治安全体系和能力建设的实施方案关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，开展学习研讨io次。党组书记为全院干警讲授党纪学习教育专题党课，党组成员为分管部门讲授专题党课，推动纪律规矩入脑入心。坚持理论中心组学习，组织党组会前学习39次、理

16、论学习中心组学习研讨15次。坚持学思用贯通，1项课题获习近平法治思想研究专项奖。认真落实意识形态工作责任制，坚持每季度专题研究意识形态工作，召开意识形态工作例会3次。坚持案件处置与舆论引导一体推进，规范“三同步”工作，优化重大敏感案事件监管处置。强化干警自媒体平台管理，开展宣传文化阵地清查，守牢法院意识形态主阵地。（二）以强化“两个功能”推动全面过硬，不断夯实机关党建建功出彩的底气。坚持大抓基层，每季度研究机关党建工作，党组书记亲自安排部署党建队建、审判质效、整改整治等重点事项，党组成员强化对支部工作的联系指导，人均下沉支部指导工作7次以上。落实机关党建主体责任，定期召开机关党委会研究党建工作

17、，落实基层党建“两项制度”,增强支部“两个功能”。完善落实支部书记任前考试、谈心谈话制度，加强支部书记述职评议考核结果运用，不断强化支部书记认真履职的责任意识。每月发布“支部重点工作提示”,强化“季度体检”，确保“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度落实。打造三个审判区“沉浸式”党建实训阵地，发挥干警身边党校作用。加强支部规范化标准化建设，持续推动党建创新，点对点挖掘建强支部品牌，广泛推介经验做法，推动形成优秀支部矩阵。清河法庭党支部“清青铸心”党建品牌入选市直机关工委模范机关创建典型案例，立案庭党支部”六个一支部工作法”、民六庭党支部“红色专列工作法”等获评全市法院党建创新案例。1名干

18、警获评全市劳动奖章，2名干警、1个集体获市直机关“两优一先”表彰，3人获评社区最美第一书记，成为建设“四强”党支部凝聚干事创业战斗力的现实写照。（三）深入推进“五个一”工程，全面从严管党治院，大力弘扬纯洁干事的正气。以“一项制度”明确党风廉政建设工作路径。党组出台关于构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制的实施办法，明确党风廉政建设工作向纵深发展的方向、路径和抓手，纳入2024年全面从严治党主体责任清单。机关党委、机关纪委加大宣讲力度，推动各支部查找风险漏洞、研究防控措施，确保实施办法落地见效。以“一幅画像”找准廉政风险防控关键抓手。机关纪委持续推进违纪违法人员画像机制，调研撰写202

19、0年以来违纪违法案件情况综合分析报告，分领域、分岗位、按流程深入分析典型问题，排查廉政风险点位。向党组提出10项针对性建议，进一步优化全院廉政风险防控机制。以“一次回访”做实处理处分人员教育引导。贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示，机关纪委按照党组要求，对11名受处理处分的在职干警开展一次集中回访。在传达组织关心、摸清思想状况的同时，也为“跌倒干部”放下包袱、迎头赶上打了一针强心剂。以“一线调研”激活支部廉政建设内生动力。建立廉政调研走访工作机制，机关纪委深入各支部,就“如何加强支部党风廉政建设”调研座谈，联合调研提炼总结支部廉政工作经验。民一庭党支部“一核三环”和民四庭党支部“四

20、风廉动”工作经验获市直机关纪工委向全市推介。以“中院纪语”推动廉政警示教育入脑入心。机关纪委搭建“中院纪语”平台，以专刊和短信两种形式定期向全体干警推送警示教育内容，坚持每周推送一次党纪宣讲短信,每月至少推送一次专题纪律提醒，每季度至少编发一期廉政教育专刊，将党纪要求宣讲、廉政风险提醒、业内外行为规范指引等融入干警日常。经过近年严实有力的正风肃纪反腐工作，腐败存量逐渐清空，腐败增量得到有效控制。（四）坚持以文兴院、以文强院，整体提升干警队伍不断向上向好的朝气。高质量做好服务保障，注重持续调动、激发队伍活力，让干警心无旁鹫干工作。举办干警子女寒（暑）假期托管班，开展节日“送温暖”活动，搭建青年与

21、中央企业、市直机关交友联谊平台，把干警烦心事变成党组重视的操心事。积极参加全市精神文明创建活动，破茧重生等两个作品在市直机关第六届文化艺术节荣获一等奖；参加市直机关第六届运动会羽毛球等全部五项团体竞技项目，斩获团体总分一等奖。高质量推进机关青年工作。党组定期听取干警思想动态分析汇报，开展青年干警发展研究，搭建青年展示交流平台，举办“红色记忆我来拍VlOg大赛，评选14个“青年榜样”和共青团先进集体和个人，成立7个青年突击队。相关经验做法被市直机关团工委宣传推介。召开“庆七一”党建工作研讨会，举办“传承五四精神谱写奋斗青春”五四系列活动和“祖国，我想对你说”庆祝建国75周年系列活动，展现我院干警

22、永葆忠诚本色、坚守法治信仰、维护公平正义的精神风貌。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党

23、务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。造“党领四力谱华章”支部品牌，以抓党建淬炼干事创业合力，抓服务增添基层治理活力，抓学习提升干部素质能力，抓融合提炼乡村振兴内力，为机关支部培根塑魂，进一步突出乡村振兴特色，提高支部战斗力。打造特

24、色载体活动。坚持对照规范有创新，服务中心强特色，对比标杆创先进，织密布局多样活动，创新开展庆“七一”守初心、强党性、促振兴”活动，通过“七个一”系列活动，让机关支部“活”起来，组织功能“亮”起来，党员干部“动”起来。（三）以“联”互进，坚持学懂弄通，促进三项融合。推动知行相融合。坚持用科学理论武装头脑，在学深悟透、入脑入心上下真功，推动干部党业知识双提升。创新举办“强素质、论振兴”干部论坛，全局机关干部围绕主责主业，谈体会、论业务、悟思想，以交流促提升，以互学增才干，推动全局干部知识全方面覆盖、能力全方位提升，做到一以贯之地学、一体推进地用、一抓到底地干。工作调研相融合。贯彻落实大兴调查研究之

25、风的决策部署，坚持提纲挈领，制定全局调研工作方案，聚焦全市乡村振兴“七项行动”，创新打造“1+7+N”大调研工作模式，局领导率先垂范，领题调研，走村入户探问题，双脚沾泥抓落实，在实际走访中掌握工作实情，在纾困解题中开拓方法思路，高质量形成调研报告，为巩固衔接工作提供决策参考。惠企解难相融合。认真贯彻落实“九解一协调”服务企业工作，成立工作专班，坚持重点工作专人跟进，企业问题专项解决，局领导带头发挥“企业知心人”关键作用，在业务学习上发力，问策于计，找准工作脉点，在沟通对接上加力，问需于企，捋顺发展堵点，在纾困解难上聚力，问效于银，打通问题难点，搭建银企沟通桥梁，为企业牵引金融活水，解决企业手续

26、更换等疑难问题，被市委通报表扬。（四）以“优”着力，蹲苗壮骨培养，推动四力提升。强化素质培养，提升“都能干”的过硬能力。坚持把教育培训作为乡村振兴干部增本领、提能力的关键途径，举办完成6期培训班，累计培训1251人，全面提升乡村振兴人才政治素养、业务水平、实操技能。机关结合年轻干部多、可塑性强特点，以党建带团建，成立了市乡村振兴局“青年突击队”,积极开展“党员在一线”创建，先后总结培树5名优秀党员先进典型，并利用局进行大力宣传，引领和带动全体机关党员抓落实强担当，干业务比实绩，持续提升工作本领。强化社区包联，增强“我要干”的内生动力。深入践行党建引领城市基层治理能力专项行动，加大包保社区服务力

27、度，延伸组织触角，开展社区帮联活动，主动为包保社区清扫垃圾,美化环境，开展政策普法宣传。聚焦“三个一心连心”包联社区共建项目，以“共建心连心、送衣暖民心”为主旨，为社区困难群众送棉衣、赠物品、献爱心，在包联互助中拉近与群众距离。强化考核评价，形成“比着干”的强大合力。围绕中心工作提升干部队伍建设，全链条压实干部培养、选拔、使用、储备各项环节，在公务员平时考核机制上初步破题，构建“12345阶梯式”公务员平时考核体系，机关干部干事热情显著增强，争先创优氛围愈加浓厚。强化问题整改,传导“抓紧干”的刚性压力。紧盯国家防返贫监测帮扶“回头看”联合考评和整改问题落实情况开展“回头看”两项“大考”，加强干

28、部业务知识培训，强化整改问效，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”巩固整改成果；对需要较长时间整改的，紧盯不放，抓好巩固提升，确保整改解决的问题不反弹，不滑坡，不断巩固深化整改成效，实现整改工作常态化、长效化。（五）以“干”当头，拓宽增收门路，开展五大行动。坚持党建引领，以“党建”为针，串起增收工作“千条线”，实施“五大帮扶”行动，精准发挥组织保障作用。开展产业帮扶带农益农专项行动。全市累计投入产业衔接资金2.01亿元，实施产业项目197个，推动产业帮扶提档升级，脱贫群众增收更可持续。开展就业帮扶提智增收专项行动。加强公益岗位开发与管理，强化帮扶车间和创业基地扩容，全面为农民群众增技赋能，实

29、现全市脱贫人口公益岗位就业10229人次。开展消费帮扶助农兴农专项行动。第一书记代言帮扶产品达486种，让农产品有销路、卖上价。开展社会帮扶联农惠农专项行动。启动实施“百姓健康乡村行一助力乡村振兴项目”，各类帮扶纾困解难，脱贫群众生活更加安心。开展包保帮扶强村富民专项行动。179个包保部门谋划包保帮扶产业项目331个，积极谋产业、建项目、强基础，持续为乡村振兴发展蓄势赋能。二、下一步工作打算乡村振兴风正劲，砥砺前行不止步。下一步，市乡村振兴局将通过强化“12345”工作体系建设，坚持抓党建促乡村振兴，牢牢把握“信仰坚定、理论深厚、组织牢固、务实肯干、廉洁奉公”的目标要求，在推进我市乡村振兴事业

30、征程上一往无前、全力奋进。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障

31、中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划一、党建工作开展情况（一）加强党的政治建设及理论武装，坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。市委巡察组反馈问题整改以来，我委及时召开巡察整改专题民主生活会，认

32、真谋划部署巡察整改落实工作，成立整改工作领导小组和工作专班，制定了市委巡察整改工作方案，建立整改清单台帐。围绕3个方面18个重点问题，细化分解了50项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。二是科学谋划部署党建工作。先后研究制定了党委中心组学习计划、国资系统基层党建述职评议考核、党建工作考核细则等文件,进一步规范完善党建工作制度机制；制定了年度党员教育培训计划，提出了党员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等，进一步规范和完善党员教育培训工作制度体系。（二）提升基层党组织组织力及执行力，为国企改革发展提供坚强保障。一是大力开展党组织标准化规范化建设。制定印发了关于在全系统开展党

33、组织标准化规范化建设的工作方案，对照X个党支部标准化规范化建设标准，集中排查找出存在的问题和不足，逐项对照整改，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是严格做好发展党员工作。持续加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。2024年共接收入党积极分子X人，发展预备党员X人，转正党员X人。三是持续抓好党员学习教育。充分利用“学习强国”“国资e学”等平台加强党员学习教育，做到了应学尽学。开展了支部书记讲党课活动，同时依托“学习强国”线上学习平台，组织开展了知识竞赛活动，进一步提升了广大党员的学习热情。四是认真开展“四个一流”创建工作。聚焦全出资管企业领导班子、人才

34、队伍、基层党组织、党员先锋模范作用发挥，选树打造一批叫得响、立得住、具有带动性的先进典型。2024年，我委荣获市国资系统“四个一流”创建单位；X公司党委荣获全市先进基层党组织；X公司团委荣获“2024年度全市五四红旗团支部”荣誉称号。五是坚持党管干部原则带好队伍。不断加强顶层设计，研究制定了监管企业领导人员管理办法,明确规定了领导人员的资格条件、选拔任用、管理监督等内容，指导监管企业完善经理层成员任期制和契约化管理的实施办法。（三）全面从严治党及党风廉政建设，营造风清气正良好环境。一是全面落实主体责任。成立了党风廉政建设领导小组，党委书记履行第一责任人职责与管党治党各项任务亲自部署、重大问题亲

35、自过问、重点环节亲自协调；其他班子成员落实好“一岗双责”，并将党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开党风廉政建设会议X次，专题研究部署党风廉政建设工作。二是强化监督执纪问责。支持和配合纪委监委开展监督检查工作，将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建信访举报线索处置工作专班，加大对信访线索的办理和处理力度。三是不断加强作风建设。督促引导各监管企业结合本企业实际，修订完善现行规章制度，扎紧不能腐的笼子；制定出台了进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，着力整治形式主义和官僚主义突出问题，继续纠治享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神打好作风建设持久战。二存在问题不

36、足（一）在政治思想认识上还不够到位。对党的创新理论在国企改革发展中的重大意义的认识还不够深入、不够全面,运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题、解决问题的能力还有待提高；个别领导干部对新形势下加强国有企业党的建设的重要性和必要性认识不足，重经营管理、轻党建工作的现象依然存在。（二）在压实党建责任上还不够有力。部分企履行党建第一责任人的职责不实，对党建工作缺谋划、欠统筹、推绕拖沓；有些企业党支部组织生活质量不高，党务工作人员能力素质有待提升，开展党建创新活动积极性不高、针对性不强；部分企业落实“三重一大”决策制度不严格，监管力度不够到位。（三）在推进改革创新上还不够积极。对新形势下国企党建的

37、内涵和外延研究不深，对国有企业党的建设面临的风险与挑战缺乏系统思考；一些企业在推进改革的过程中主动意识不强，习惯等靠、按部就班，缺乏开拓创新的精神；对国企党建存在的突出问题研究不深，缺乏精准发力、靶向治疗的举措；对做大做强国有企业的思路不宽、方法不多、路径不明，尤其是在如何实现党建与生产经营深度融合方面还缺少切实可行的措施。（四）在联系服务群众上还不够紧密。一些企业党组织对职工群众的思想动态掌握不清，对员工在想什么做什么不清楚，诉求是什么不了解，难以及时回应职工群众的关切;有的领导班子成员“两个群众”感情不深，走近群众、贴近群众不够自觉主动；党群关系协调联动机制不健全，群众工作的载体不多、实效

38、不大；一些企业的党员志愿服务活动开展的不经常，没有形成长效机制等等。（五）在发挥监管合力上还不够高效。国资系统内部各部门之间沟通联系还不够紧密顺畅，协同合作力度有待进一步加强；对外沟通协调机制还不够完善通畅，议事协调机构不健全；部分监管企业在一定程度上还存在着多头监管或监管缺位现象。三、下一步工作打算及建议（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高国有企业党的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设，通过系统学习和实践，确保理论与行动的统一。推进全面从严治党,支持纪检监察工作，强化廉政风险防控，提高监督效能。不断加强基层组织建设，以提升基层党组织功能为目标，推动党建与业务工作的深度融合，促进基层党

39、组织的全面进步和强化。（二）突出重点抓落实，推动国企党建任务落实落细。推动国企党委落实党建责任，分解任务，确保责任明确。建立考核评价体系和纠错机制，保障党委抓党建的权威性。确保党组织书记述职评议考核有效执行，促进基层党建与生产经营结合，推动党建任务落地。指导企业根据特点推进党建,及时整改问题，确保巡视巡察成效。（三）提质扩面强融合，推动党建与生产经营深度融合。提升党建工作效能需优化机制和完善制度，创新务实途径,鼓励党员干部参与企业发展，促进企业高质量发展。深化党内关爱，完善民主管理制度，拓宽管理渠道，保障职工权益，确保职工参与企业决策。同时，加强思想政治工作，培育团结奋进的风气。建设高素质党务干部队伍，从生产经营和管理人才中选拔优秀党员干部，强化思想教育，筑牢拒腐防变防线。（四）正风肃纪守底线，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。致力于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。我们将集中精力在政策执行力度不足、资金管理风险点以及廉政风险控制点等关键领域加强监督检查。特别是在节假日等重要节点，我们通过工作群等自媒体渠道，提前发送廉洁提醒短信，以增强干部职工的拒腐防变意识。要深化党章、党规、党纪的教育，强化纪律和规矩意识，培养高度自觉遵守规则和纪律的习惯。