2024年度党风廉政建设工作总结汇报(六篇).docx

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1、目录2024年度党风廉政建设工作总结汇报（六目录国企2024年党风廉政建设和反腐败工作情况总结及下一步工作计划1市司法局2024年党风廉政建设工作总结92024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划152024年度党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告19国企2024年党风廉政建设工作总结23某乡镇2024年党风廉政建设工作总结30国企2024年党风廉政建设和反腐败工作情况总结及下一步工作计划2024年以来，在上级党委的坚强领导下，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会和上级党风廉政建设工作会议精神,扎实开展党纪学习教育，坚决打好铁腕

2、、正风肃纪攻坚战,为推动各项中心工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。现将2024年工作总结如下：一、工作开展情况（一）深入学习理论，开展主题教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以学懂弄通做实党的创新理论为重点。一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习了X次，专题研讨9次，联系实际抓落实、以上率下作示范,在全公司掀起了学习贯彻热潮。二是扎实开展主题教育。按照“六个一”学习教育要求，结合公司实际，制定了详细的学习计划，购买发放相关

3、书籍X本，组织开展集中学习和交流研讨X场次，邀请专家教授开展专题党课X次，确保了主题教育有序推进、入脑入心。积极开展“特色”“亮点”主题教育活动，组织各支部依托本地红色资源，开展了“追寻红色足迹、锤炼坚强党性”等主题党日活动，使党员干部接受了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。同时,充分发挥电子屏、宣传栏、网站等宣传阵地作用，在办公楼大厅设立“主题教育工开新局”展板，营造浓厚的学习氛围；认真开展调查研究，向基层一线发放调查问卷X份,针对调研问题，及时召开调研成果交流会，形成了一批可行性建议。（二）提高政治站位，压实责任担当。一是全面落实党风廉政建设主体责任。年初召开了党建暨党风廉政建设

4、工作会议，对党建工作进行了全面部署，制定了党风廉政年度任务分解表，细化了工作指标和完成时限，明确了责任部门和责任人。全年共组织召开党委会X次，学习研究党风廉政建设工作X次，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作议题X个。二是常态化开展“三重一大”事项监督检查，强化权力运行监督。全年共组织开展“三重一大”事项监督检查X次，各职能部门、下属公司均按要求报送了相关材料。召开了巡察整改专题民主生活会，聚焦突出问题，反思差距不足,落实整改措施。三是积极谋划超前预控工作。全年共组织开展党风廉政建设专题研究X次，召开警示教育大会X次，党委书记带头上廉政党课X次，与领导班子成员、机关中层管理人员、重点岗位人员签

5、订廉洁从业承诺书X份。制定下发2024年合规管理指引，从合规风险识别、合规风险评估、合规风险应对三个方面为公司合规管理工作指明了方向。组织开展审计问题整改专项督查，完成整改X项，长期或持续整改X项。（三）强化监督质效，保持高压态势。一是做实日常监督。全年共开展“三重一大”事项监督检查X次，党委前置研究决策X项，积极探索运用监督执纪“第一种形态”，对X名违纪违规党员进行了谈话提醒、批评教育。组织开展了春节、“五一”、端午节等重要节点监督检查X次，通过微信、QQ平台发布廉洁提示X条。开展重点风险领域监督检查X项，建立完善风险防控手册。联合相关部门开展粮食购销领域腐败问题专项整治检查X次。2024年

6、共接到信访举报事件X件（含巡察移交X件），其中属实信访举报X件。针对群众举报线索，成立了核查小组，快查快结，压减办结时限至3天，按时上报办理结果。二是有效运用巡察监督。把巡察发现问题整改作为改善政治生态、优化营商环境的重要举措。对集团党委第二巡察组反馈的X个方面X项问题进行了整改落实。针对巡察反馈的部分基层党支部书记履职不到位的问题，印发了关于加强基层党支部书记履职能力的实施方案，进一步明确了职责分工、考核标准和直接责任人等内容，推动各项工作任务落到实处。针对巡察反馈的“廉政风险防控体系不够健全”的问题，及时修改完善了廉洁风险防控手册，并印发执行。三是严把选人用人政治关、廉洁关。严格开展干部选

7、拔任用工作监督，防止带病入党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查X人次，完成党风廉政意见回复X人次。对XX名发展党员出具纪检意见，开展三级及以上管理人员廉政谈话X人次，管理人员任前廉政谈话X人次，纪检监察人员廉政谈话X人次。（四）聚焦重点领域，促进作风转变。一是以“我为群众办实事”为载体，努力解决群众身边腐败和作风问题。建立了企业诉求直报通道，制定出台了XX公司群众诉求直报通道实施办法，细化了工作流程和职责分工。全年共受理各类群众诉求X条，均已办结。开展“三服务”专项行动X次，接待职工群众来访X人次，收集职工群众诉求X条，已全部办结。制定了XX公司深化“五小”活动实施方案，梳理细化了十二

8、类“小改革小创新小发明”项目清单。广大职工积极参与，共申报“五小”活动项目X项，创造价值X万元。深入推进领导干部走流程活动，各级领导干部累计走流程X余次，发现并协调解决具体问题X个。二是扎实开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。认真落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组制度，定期开展警示教育活动，深刻剖析根源，以案说害促醒、以案说纪促警、以案说法促学、以案说责促管、以案说改促建，持续净化政治生态，让党员干部受警醒、知敬畏、明镜鉴、守规矩，推动全面从严治党取得实实在在的效果。年内组织召开警示教育大会X次,观看贪欲不遏自毁人生盛世警钟等警示教育片X场次，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。组织开

9、展“廉洁家访”活动X人次，配偶、子女共同参与，让家庭成员成为公司反腐倡廉的坚强后盾。在办公区域、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报X张，紧盯节假日重要节点开展廉洁提醒宣传活动X次。三是开展“微腐败”专项整治活动。对落实中央八项规定精神及其实施细则情况、纠治“四风”、文山会海自查自纠情况等进行督导检查。督促相关部门修订完善公务用车管理、会议费管理办法、差旅费管理办法等制度规范X项。二、党风廉政建设和反腐败工作存在的问题回顾2024年的工作，虽然取得了一定成效，但对照上级部署要求，对照高质量发展的工作标准来看，还存在一定差距和短板：（一）督促党员干部履职尽责还需加强。部分党员干部对党风廉政建设的艰巨

10、性、复杂性和长期性认识不足，重业务轻党风廉政建设的情况依然存在。个别党员干部纪律意识松懈惯性思维仍然存在，对自己要求标准不高，缺乏自觉学习的行动自觉。（二）推进纪检监察体制改革还需完善。综合监督职能发挥不够充分，监督部门之间沟通协调不够紧密，各部门职能还未有效发挥整合联动合力。（三）落实中央八项规定精神还需持续用力。在巩固拓展落实中央八项规定精神成果方面思想自觉基本形成的情况下结构性问题还没有彻底解决；（四）纠治形式主义、官僚主义还需深化拓展。个别同志习惯于用老套路解决新问题；（五）党风廉政建设基础工作还需薄弱加固。基层单位重业务轻党建现象依然存在；部分党员对照先进典型缺少榜样力量等等。针对这

11、些问题与不足，今后要采取有力措施加以解决。三、2025年党风廉政建设和反腐败工作计划（一）持之以恒强化政治引领加强政治建设。深刻理解并实践党的创新理论，加强思想政治的引导作用，将深入学习和领会新时代中国特色社会主义思想置于重要位置。特别是要将党的二十届三中全会精神与习近平系列重要讲话和重要指示批示精神结合起来学习和贯彻，坚决支持“两个确立”，始终维护“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。推动政治监督的细化和常态化，紧密围绕党中央和上级党组织的决策部署，加强执行情况的监督检查。完善巡视巡察的联动机制，发挥纪委监委的专责监督作用，加强对领导班子的监督检查力度。坚持分析研判，深化

12、政治巡察，明确政治巡察的定位，聚焦“两个维护”的根本任务，增强政治监督的针对性，开展常驻巡检和专项检查，确保巡视巡察整改的落实，运用问责手段构建上下联动的格局，巩固巡视巡察整改的主体责任。（二）协调各类监督贯通融合增强系统施治理念。强化责任，完善监督机制，确保全面从严治党。实施“四责协同”机制，探索清单式监督，实现全覆盖。书记和班子成员要承担起责任，主动接受监督。深化日常监督，提高监督的协同性和有效性。加强关键岗位监督，严格执行中央八项规定，坚决纠正违规行为，促进良好党风。（三）标本兼治纠“四风”树新风落实中央八项规定精神。坚决查处违反纪律的行为，持续纠正“四风”并树立新风尚，同时不断加强新时

13、代的廉洁文化建设。对于那些在高压态势下仍然违纪的行为，将立即采取严厉措施进行查处，特别是针对那些在工程建设、政府采购等关键领域的乱作为和不作为问题。致力于坚持纠正“四风”和树立新风尚，以强化新时代的廉洁文化建设。大力倡导时代新风，持续改善民生领域，解决损害群众利益的问题，并推进“六风”行动，致力于打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。（四）发挥利剑作用聚焦整治群众身边腐败和作风问题。严格审查并迅速处理群众身边的腐败案件，高度重视民生领域的案件查处。坚持“民有所呼，我有所应”，积极回应民众诉求，迅速采取行动，坚决查处损害群众利益的各类案件。确保人民群众在全面从严治党中感受到更多的获得感、成色感

14、和安全感。强化系统思维，推进综合治理，运用大数据思维推动“智慧监督”，切实提高监察工作的信息化水平。准确识别和应对隐形变异问题的新动向，精准施策，持续提升监督效能。市司法局2024年党风廉政建设工作总结2024年，市司法局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委的有力监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，紧紧围绕司法行政中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手,以推进作风建设为重点，以强化监督执纪问责为保障，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为全市司法行政事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。一、

15、工作开展情况（一）加强组织领导，压实党风廉政建设责任。强化主体责任落实。局党组始终把党风廉政建设作为重要政治任务,纳入全局工作总体布局，与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，制定印发市司法局2024年党风廉政建设工作要点，明确工作目标和任务。局党组书记认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，定期听取党风廉政建设工作汇报，研究解决存在的问题。班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设工作负领导责任，定期与分管科室、单位负责人进行廉政谈话，督促其认真履行党风廉政建设职责。健全工作机制。建立健全党风廉政

16、建设责任制考核机制，制定市司法局党风廉政建设责任制考核办法，明确考核内容、方法和程序，对各科室、单位党风廉政建设工作进行量化考核。完善廉政风险防控机制，对司法行政权力运行中的廉政风险点进行全面排查，制定防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。建立健全党风廉政建设工作台账，对党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保各项工作任务落到实处。加强监督检查。局党组定期对各科室、单位党风廉政建设工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点工作的监督检查，对法律援助、公证、司法鉴定等法律服务行业的专项整治工作进行全程监督，确保专项整治工作取得实效。加强对干部职工的

17、日常监督管理，严格执行考勤制度、请销假制度和外出报备制度，对干部职工的工作纪律、工作作风进行不定期检查,对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。（二）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。加强政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学等方式，组织干部职工认真学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。开

18、展廉政教育活动。结合党纪学习教育，组织干部职工开展廉政教育活动。通过参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，教育引导干部职工深刻汲取违纪违法案件教训，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，共组织干部职工参观廉政教育基地*次，观看廉政警示教育片*次，举办廉政专题讲座*次。加强廉政文化建设。积极营造浓厚的廉政文化氛围，在局机关办公楼走廊、会议室等场所悬挂廉政标语、廉政漫画等，让干部职工在潜移默化中接受廉政教育。开展廉政文化进机关、进家庭活动，通过发放廉政倡议书、签订家庭助廉承诺书等形式，引导干部职工及其家属树立正确的价值观和廉洁观，共同营造廉洁和谐的家庭氛围。（三

19、）加强作风建设，树立司法行政良好形象。严格落实中央八项规定精神。局党组始终把贯彻落实中央八项规定精神作为作风建设的重要内容，持之以恒纠治“四风”。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理规定，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。今年以来，共开展落实中央八项规定精神专项检查*次，未发现违规违纪问题。深入开展作风建设专项整治。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展作风建设专项整治活动。重点整治形式主义、官僚主义突出问题，对文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题进行集中整治。加强对法律服务行业的监管,对律师、公证、司法鉴定等行业存在的违

20、规收费、服务态度差等问题进行专项整治，规范法律服务市场秩序。今年以来，共开展作风建设专项整治活动*次，发现并整改问题*个。加强机关效能建设。建立健全机关效能建设制度，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的日常管理，严格执行工作纪律，对上班迟到、早退、旷工等行为进行严肃处理。开展机关效能建设明察暗访活动，对各科室、单位的工作作风、工作效率、服务态度等进行监督检查，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。今年以来，共开展机关效能建设明察暗访活动*次，发现并整改问题*个。（四）加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。加强党内监督。严格执行

21、中国共产党党内监督条例，加强对党员干部的监督管理。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员干部的批评与自我批评，及时发现和纠正存在的问题。加强对领导干部的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话制度等，对领导干部的廉洁从政情况进行监督检查。加强执纪审查。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的纪律，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对信访举报的受理和处置，认真排查问题线索，对发现的违纪违法问题及时进行调查处理。今年以来，共受理信访举报*件，初核*件，立案*件，给予党纪政务处分*人。强化问责力度。严格执行中国共产党问责条例，对履行党风廉政建设主体责任和

22、监督责任不力的领导干部进行严肃问责。对发生违纪违法问题的科室、单位，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。今年以来，共对*名领导干部进行了问责。二、存在的问题党风廉政建设责任落实还不够到位。个别科室、单位负责人对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务轻党风廉政建设的现象。部分干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想。廉政风险防控机制还不够健全。对司法行政权力运行中的廉政风险点排查还不够全面,防控措施还不够具体，存在一定的廉政风险。作风建设还需进一步加强。个别干部职工工作作风不实，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。对法律服务行业的监管还存在薄弱环节,个别法律服务人员违规执业的

23、问题时有发生。监督执纪问责力度还需进一步加大。对违纪违法行为的查处还不够及时、有力，存在失之于宽、失之于软的现象。三下一步工作打算进一步压实党风廉政建设责任。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。强化责任追究，对履行党风廉政建设责任不力的领导干部进行严肃问责。加强对干部职工的教育管理，提高干部职工对党风廉政建设的认识，增强廉洁自律意识。进一步健全廉政风险防控机制。加强对司法行政权力运行中的廉政风险点排查，完善防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险进行及时预警，采取有效措施进行防范。进一步加强作风建设。严

24、格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。加强对干部职工的日常管理，严肃工作纪律，改进工作作风。加强对法律服务行业的监管，规范法律服务市场秩序，提高法律服务质量。进一步加大监督执纪问责力度。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为。坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。加强对违纪违法案件的剖析，查找制度漏洞，完善制度建设，发挥案件的警示教育作用。总之，2024年市司法局在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断加强党风廉政建设和反腐

25、败工作，为全市司法行政事业高质量发展提供坚强的纪律保障。2024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划2024年，局机关深入贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，以扎实有力的举措推进党风廉政建设，精准“压实”责任、持续“夯实”教育，汇聚清风正气，织牢廉政防线。全体党员干部以“自律为根、廉洁为本”，在党风廉政的核心战场上守初心、担使命，逐步筑牢政治生态的“防火墙”。现将工作情况汇报如下：一、2024年党风廉政建设工作进展（一）压实责任链条，筑牢“两个维护”防线明确主体责任，确保党风廉政的“根基”扎得更深。我们始终将纪检工作置于核心位置，重要事务上主动听取意见,重大决策中邀请纪检组长参与

26、，召开党委会深入研究全面从严治党和党风廉政建设工作。同时，严格执行中心组理论学习制度，为党建工作提供稳定支撑。我们用制度规范行动，层层落实党建责任，制定主体责任清单，分解年度任务，确保党风廉政建设与业务工作紧密融合、步调一致。通过考核激励干部担当，实施绩效考核细则，注重日常纪律作风考评，发现违纪问题立刻调查处理，以考核结果作为评先评优的依据。（二）拓宽教育维度，夯实“廉洁自律”意识聚焦宣传教育，筑牢拒腐防变的“思想防线”。我们多渠道、多形式地开展纪律教育，邀请专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地，层层渗透纪律教育。廉政教育更是融入日常，将其纳入局中心组理论学习，常态化学习党章、党纪法规，推动

27、干部自律意识根深蒂固。此外，组织“家风故事”征集活动，弘扬传统美德，倡导崇廉拒腐的社会氛围，让廉洁意识在每位党员干部心中生根发芽。（三）从严线索管理，优化“政治生态”根基聚焦问题线索，净化政治生态的“清泉之源”。对接收的问题线索，严格分类处置，特别是对上级交办或情况清晰的举报件，优先快速处理，用查办案件的威慑力形成震慑。2024年共收到14件信访举报（含2件重复），列为重点问题线索3件；对3件问题线索立案查处，涉及单位领导及两名具体工作人员已受到相应处理。我们践行“四种形态”，对12名党员进行批评教育谈话，组织2名干部诫勉谈话，务求“抓早抓小”，预防错误滋生。进一步深化以案促改,针对案件暴露的

28、问题深挖原因、查找漏洞、提出整改建议,切实做好以案促改的“后半篇文章”。通过局微信群每日推送典型违纪案例，实现警示教育常态化，为清廉氛围的营造再添一分力量。二、存在问题与深刻反思（一）思想认识偏差，廉政意识“有待增强”廉政建设的重要性在部分同志中仍未根植，部分干部对党风廉政建设的理解停留在表面，认为只需“自身过关”即可，缺乏纪律敬畏心和底线意识。这一思想偏差亟需引起重视，以免削弱廉政工作的推进力度。（二）监督执纪乏力，规矩意识“欠缺严谨”监督执纪力度、深度不够，部分同志因担心“得罪人”而放松尺度，导致常规监督措施不多，缺乏动真碰硬的勇气。这种执纪不严的情况，削弱了监督的震慑效果，需尽快纠正，确

29、保纪律和规矩意识更加严明。（三）教育学习欠缺，纪律观念“未及深入”党纪教育活动虽按要求开展，但缺乏系统性和连贯性，使部分同志未能深入理解党纪法规的内涵，纪律教育效果打了折扣。只有加强系统化的学习教育，才能筑牢党员干部的廉洁防线，确保党风廉政意识长存。三、2025年工作计划（一）聚焦政治站位，织密从严治党“责任网”以提高政治站位为核心，全体党员干部要把党风廉政建设放在心上、扛在肩上，以示范引领作用不断筑牢责任担当。通过定期召开党风廉政建设专题会，每半年深入分析现状、研判问题、分解任务，使每项工作落地有声。同时，建立党风廉政建设分析会制度，定期汇总当前形势，对苗头性问题早识别、早处置，以责任链条层

30、层紧扣，推进任务落实。（二）夯实思想根基，筑牢廉洁自律“防火墙”狠抓理论学习，强化廉政教育的根本保障。廉政学习与业务培训同步安排，制定科学的学习计划，营造领导带头、班子集中、干部积极学习的良好氛围。重点学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例等党纪法规，不断加固干部的廉洁防线。同时，鼓励干部职工参加上级组织的廉政培训，提升辨别能力和防范意识。还将组织参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片等活动，以正反典型警醒干部时刻警钟长鸣。（三）压实责任传导，营造风清气正“廉洁场”紧盯责任落实，落实党风廉政建设的“最后一公里”。通过廉政约谈传导责任压力，让党风廉政建设的要求深入每个人心中。党性党风党纪教育

31、也将通过多样化的形式持续推进，并严格落实“15分钟廉政教育”制度，开展任前、岗前提醒谈话，营造常态化的警示教育氛围。此外，在春节、端午等重要节点加强专项检查，确保党员干部廉洁过节、严守底线。（四）强化监督机制，激活监督执纪“推动力”强化监督检查，真正让监督成为工作的“护航力量”。我们将聚焦执行政治纪律、政治规矩等关键环节，确保党中央和上级决策部署落到实处。建立重点工作推进台账，跟踪检查进展，尤其加强对选人用人工作的监督，杜绝违规行为。通过监督保障执行，确保各项重点任务紧抓不放，确保党风廉政建设工作稳步推进，见实见效。2024年度党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告在2024年，我们始终高

32、举习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜，市委、市政府的坚强领导之下，肩负起党风廉政建设的首责担当，坚持落实“严标准、严要求的准绳，巩固并拓展风清气正的政治生态，为清正廉洁的建设“打好基石”。一、提升政治站位，拧紧“思想之阀”（一）以学促知，筑牢理论根基牢牢抓住党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话为指引，深刻领悟“国之大者的内涵要义，全面融汇“五项要求”“五个扎实”，将学习成果转化为前行动力。主动参与省、市各级学习培训，深入研读中国共产党简史习近平论中国共产党历史等书籍，全年组织党组中心组学习研讨N次，不断汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的智慧和力量。6月，全市党委（党组）理论学习

33、中心组的经验分享会上，局党组中心组的实践成果得到了广泛推广。（二）明纪守规，涵养廉洁自觉紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”的要求，精心组织党纪教育，通过“专家大讲堂”“领导读书班”“党员微党课”等五大课程,深入开展理论学习。邀请市委党校教授专题辅导2次，局领导班子开展专题党课N次，涵盖主题演讲和诗歌朗诵等活动，全年市级评比中15项受表彰，进一步坚定廉洁从政的理念。（三）锤炼思想，坚定信念如磐把坚定理想信念视作终身必修课，严格对标中央、省市大政方针，贯彻从严治党要求。组织赴市廉政教育基地等开展实地教育，深刻改造世界观、人生观、价值观，保持清醒坚定的政治头脑，忠实践行党的初心使命。二、压实管党治党责任

34、，构筑“廉洁之盾”（一）传导压力，压紧责任链条始终把党风廉政建设作为党组的重心，定期调研，听取全面从严治党落实情况，全年党组会议研究4次。对照党风廉政任务清单，逐岗位制定责任落实清单，签订责任书，形成了全员覆盖的管党治党责任体系。（二）预防为先，厚植纪律根基落实严管厚爱的理念，及时组织纪律教育宣传月活动,党章党规学习、警示教育和家风建设常态化开展。逢会必讲廉政、遇事必提醒，警钟长鸣，确保党员干部廉洁自律不松懈，全年开展专题警示教育6场次，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化监管，构建“无缝防控”通过党建工作考核管理办法每季度开展“互查互评互促检查，联动式考核确保党风廉政建设取得实效。结合基

35、层党建联系点，深入查找廉政风险点，制定决策监督机制决策程序，逐步构建清晰的权力监督流程。全年提醒谈话XX人次，严把廉政建设的“防线”，实现管党治党全程无缝监管。（四）以整改促提升，巩固清朗氛围积极落实巡视巡察整改“后半篇文章”，成立整改小组，设立定期研判机制，压实整改责任，针对巡视反馈问题，形成闭环管理，全力推动政治生态更加清朗、廉洁氛围更加浓厚。三、忠诚干净担当，争做“清廉先锋”（一）敬畏法纪，守牢清廉底线始终坚守法纪，恪守党的纪律，严守规矩底线，带头落实领导干部报告制度，以实际行动践行对党的忠诚，确保纪律严明。（二）勇于担当，纠治作风顽疾将党风廉政建设置于首位，严守自重、自省、自警、自励原

36、则，持续纠治“庸懒散”问题，以“以案促改”等专项活动为牵引，推动作风改进。全年XX个“三重一大”事项均集体决策、接受监督，切实把权力关进制度的“笼子”。（三）律己修身，涵养清廉家风秉持“如履薄冰的态度规范言行，积极营造亲清的政商关系，慎重行使党和人民赋予的权力。加强家庭和谐建设，时刻提醒亲属守廉守德，努力把权力与责任平衡到位，以清正廉洁的自我修为引领作风转变。尽管在党风廉政建设方面取得了一些进展，但仍存薄弱环节：部分基层党组织和党员干部对党纪党规理解不够深入,个别党支部书记对主体责任的认识不到位、落实不够到位,压力传导仍需进一步强化。下一步，在市委市政府的坚强领导下，在市纪委监委和驻局纪检监察

37、组的监督指导下，将紧扣二十届三中全会精神，以问题为导向，扛起全面从严治党“硬责任”，以更大的决心、更强的举措，切实担起全面从严治党政治责任。进一步严肃党内政治生活，健全完善务实有效的制度体系，不断巩固作风建设成效，持续营造清正廉洁的政治生态。国企2024年党风廉政建设工作总结2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，公司始终将党风廉政建设作为企业发展的重要保障，坚定不移推进全面从严治党，以严的基调、实的举措，确保党风廉政建设工作取得显著成效，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。一、强化政治引领，压实廉政责任加强理论武装。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过集中学习、

38、专题研讨等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，全年累计开展学习活动X场次，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。落实主体责任。公司党委高度重视党风廉政建设工作,将其纳入年度工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。召开党风廉政建设专题会议X次，研究制定年度工作计划和目标任务，明确党委领导班子、主要负责人及班子成员在党风廉政建设中的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书X份，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化监督责任。公司纪委认真履行监督执纪问责职责,聚焦主

39、责主业，加强对党委履行主体责任情况的监督检查。协助党委制定党风廉政建设责任清单，细化监督任务，明确监督重点，全年开展专项监督检查X次，发现问题X个，提出整改建议X条，督促相关部门及时整改落实，确保党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强廉政教育，筑牢思想防线开展警示教育活动。组织党员干部观看警示教育片X)部，参观廉政教育基地(X)次，举办廉政专题讲座X场，通过剖析典型案例，深入分析违纪违法原因和后果，使党员干部深刻汲取教训，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。同时，及时通报身边发生的违规违纪案例，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。推进廉政文化建设。积极营造浓厚的廉政文化氛围，通过

40、在公司内部张贴廉政标语、设置廉政宣传栏、开展廉政文化作品征集等活动，广泛传播廉洁理念，弘扬清风正气。全年共征集廉政文化作品X)件，其中优秀作品在公司内部进行展示，引导党员干部在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁自律意识。加强廉洁从业教育。将廉洁从业教育纳入新员工入职培训、干部任职培训的重要内容，通过举办廉洁从业专题培训班、开展廉洁承诺活动等方式，教育引导广大员工特别是党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全年累计开展廉洁从业培训X人次，签订廉洁承诺书X)份。三、完善制度建设，规范权力运行健全廉政制度体系。公司党委、纪委结合企业实际，对现有廉政制度进行全面梳

41、理和修订完善，新增制度X项，修订制度X项，废止制度X项，形成了一套更加科学、严密、有效的廉政制度体系。制度内容涵盖党风廉政建设责任制、廉洁自律、监督执纪、内部审计等各个方面，为党风廉政建设工作提供了有力的制度保障。加强制度执行监督。强化制度执行的刚性约束，公司纪委加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行监督机制，定期对重点领域、关键环节的制度执行情况进行检查评估，确保各项制度执行到位。对违反制度规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，全年共查处违反制度规定问题X起，给予党纪政纪处分X人，维护了制度的严肃性和权威性。规范权力运行流程。按照“分事行权、分岗设权、分级授权”的原则，进

42、一步优化权力运行流程，明确各部门、各岗位的职责权限和工作流程，建立健全权力制衡机制。对涉及“三重一大”事项，严格执行集体决策制度，确保决策过程公开透明、科学民主。全年共召开“三重一大”决策会议X次，研究决策事项X项，有效防止了权力滥用和腐败问题的发生。四聚焦监督重点，强化日常监督加强对重点领域的监督。围绕工程建设、物资采购、招投标等重点领域，公司纪委加大监督检查力度，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，深入排查廉政风险点，制定防控措施X）条。加强对项目招投标过程的监督，严格执行招投标法律法规和公司相关制度，确保招投标活动公开、公平、公正。全年参与工程项目招投标监督X）次，涉及项目金额X亿元

43、，未发现违规违纪问题。强化对关键环节的监督。紧盯干部选拔任用、财务管理、资金使用等关键环节，加强监督检查，严格把关审核。在干部选拔任用方面，严格执行干部选拔任用工作条例，认真履行民主推荐、组织考察、任前公示等程序，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止“带病提拔”“带病上岗”。全年共选拔任用干部X）名，均符合干部选拔任用标准和程序。在财务管理方面，加强对财务预算、资金收支、费用报销等环节的监督检查，规范财务行为，确保资金安全。全年开展财务专项检查X次，发现问题X个，已全部整改到位。加强对党员干部的日常监督。建立健全党员干部廉政档案，对党员干部的廉洁自律情况进行动态管理。加强对党员干部“八小时以外

44、”的监督，通过走访社区、开展家庭助廉活动等方式，了解党员干部的生活圈、社交圈情况，及时发现和纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题。全年开展廉政谈话X人次，其中提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，做到了早发现、早提醒、早纠正、早查处。五严肃执纪问责，保持高压态势加大案件查办力度。公司纪委始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有案必查、有腐必惩。拓宽案件线索来源渠道,通过信访举报、监督检查、审计监督等方式，广泛收集问题线索。对发现的问题线索进行认真梳理分析，严格按照规定程序进行处置，确保件件有着落、事事有回音。全年共受理信访举报X件，初核问题线索X)件，立案X)件,结案X件，给予党纪政纪处分(X)人，组织处

45、理X)人。精准运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人的方针，精准把握监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等方式，对党员干部的违纪行为进行分类处置，做到宽严相济、罚当其过。全年运用第一种形态处理X人次，占比(X)%；运用第二种形态处理X人次，占比X%；运用第三种形态处理X人次，占比X%；运用第四种形态处理X人次，占比X,实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。开展以案促改工作。坚持一案一总结、一案一整改，针对查办的典型案件，深入剖析案件发生的原因和特点，查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时提出整改建议，督促相关部门和单位举一反三、建章立制，防止类似问题

46、再次发生。全年共开展以案促改专项活动X次，制定整改措施X条，完善制度(X)项，达到了查处一案、警示一片、治理一方的目的。六、存在问题与不足廉政教育的形式和内容还需进一步创新和丰富，以提高教育的针对性和实效性，更好地满足党员干部的多样化需求。制度执行的监督检查还存在一些薄弱环节，个别部门和人员对制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象，需要进一步加强监督检查力度，确保制度执行到位。监督执纪“四种形态”的运用还不够精准，在第一种形态的运用上还存在一些不足，对党员干部的日常监督管理还需进一步加强，做到抓早抓小、防微杜渐。纪检监察干部队伍的业务能力和综合素质还有待进一步提高，需要加强培训和学习交流，

47、不断提升履职能力和水平。七、下一步工作计划持续加强廉政教育。创新廉政教育方式方法，丰富教育内容，结合企业实际和党员干部特点，开展形式多样、富有特色的廉政教育活动，如举办廉政主题演讲比赛、开展廉政知识竞赛、制作廉政微视频等，增强廉政教育的吸引力和感染力。同时，加强对廉政教育效果的评估和反馈，及时调整教育策略，确保廉政教育取得实实在在的成效。强化制度执行监督。进一步完善制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查和专项检查，建立健全制度执行情况考核评价体系，将制度执行情况纳入部门和个人绩效考核内容，与评先评优、职务晋升等挂钩，提高制度执行的自觉性和主动性。对违反制度规定的行为，加大问责力度，

48、严肃追究相关责任人的责任，确保制度的权威性和严肃性。精准运用监督执纪“四种形态”。加强对监督执纪“四种形态”的学习研究，准确把握每种形态的适用情形和政策界限，根据党员干部违纪行为的性质、情节和危害程度，合理运用相应形态进行处置，做到精准执纪、依规执纪。进一步加大第一种形态的运用力度，加强对党员干部的日常教育管理监督，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大问题。某乡镇2024年党风廉政建设工作总结2024年，在上级党委、纪委的正确领导下，我乡镇紧紧围绕党风廉政建设工作目标，坚持党要管党、全面从严治党，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为乡镇经济社会发展提供了坚强的纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：一、主要工作及成效（一）强化主体责任落实1.明确责任分工。乡镇党委高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定了某乡镇2024年党风廉政建设主体责任清单，明确了党委领导班子、党委书记、班子成员在党风廉政建设中的具体责任，层层压实责任，确保每项工作都有