2024年党风廉政建设工作总结 10篇）.docx

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1、局2024年党风廉政建设工作总结一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是制定方案计划。年初召开党风廉政工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，明确了党风廉政宣传教育工作的指导思想、工作重点和具体要求，制定了2024年党风廉政宣传教育工作计划，细化分解党风廉政宣传教育工作6个方面23项重点工作。二是细化任务清单。参照上级部署要求，结合我局工作实际，进一步细化落实“两个责任”的任务清单，梳理细化主体责任16项，监督责任16项，将“两个责任”和党风廉政建设目标任务层层分解到股室、到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化理论武装，打牢思想根基。一是夯实“学”的根基。

2、坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习最新重要讲话精神，利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习29次。二是把握“查”的重点。结合巡察整改和干部作风整顿等工作，聚焦重点内容、关键环节和重点领域，全面开展自查自纠、检查考核，着力查找工作中存在的突出问题和薄弱环节。三是强化“改”的实效。坚持边学边改、立行立改与建章立制相结合，把学习教育成果转化为解决问题、改进工作的实际行动，针对日常监督检查发现的问题以及在自查自纠中发现的问题，及时对账整改销号，共整改问题*个。（三）抓严监督检查，维护纪律刚性。一是紧盯关键节点“抓监督”。结合巡察整改、节假日

3、等重要时间节点，通过工作群发送廉洁提醒信息等方式，紧盯春节、清明、端午、五一等重要时间节点开展监督检查5次，下发纪检监察建议书X份，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是接受多方监督“抓整改”。高度重视信访举报，畅通信访渠道，真诚接待来信来访，通过召开座谈会、排查矛盾纠纷等方式主动收集问题线索。今年以来，共收到信访举报件X起（重复举报件XX起、业务外信访举报X起），列为问题线索XX件。截至目前，已办结率达到100%。三是着眼长效机制“抓规范”。先后制定完善公务用车管理规定差旅费管理办法等一系列制度规范，从源头上防止不良风气滋生蔓延，不断扎紧制度笼子。（四）坚持惩防结合，净化政治生态。一是梳理廉

4、洁风险点。聘请专业咨询公司对我局岗位职责、业务流程、规章制度进行全面梳理分析，共梳理出廉洁风险点XX大类XX小点。二是分析廉政风险面。根据各岗位职责和工作流程发生的可能违纪违规情形，逐一对各个岗位进行廉政风险等级评定，划分风险等级为一般风险XX条、重大风险XX条。三是制定防范措施。针对重点领域和关键环节的廉政高风险点，制定有针对性的防控措施XX条。二、工作存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。（一）对新时期下党风廉政建设的新要求认识不足。个别党员干部认为党风廉政建设是空的口号，没有摆到应有的位置；有的满足于已经做的

5、工作，缺乏忧患意识和进取精神；个别同志思想观念陈旧落后，创新能力不强；部分党员党性观念淡薄，组织纪律性不强等等。（二）贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署还有不到位的地方。有的在推进党风廉政建设时存在应付现象；有的对党员干部的教育不够全面细致；有的执行党的组织生活制度不够严格规范；有的在解决群众身边腐败问题上力度还不够大等等。（三）对理论学习和业务钻研有所松懈。在日常工作中往往只注重完成领导交办的任务，满足于不出问题就行，对理论知识的系统学习不够重视，忽视了自身综合能力的培养。三、下一步工作打算（一）加强组织领导，推进责任落实。发挥班子示范作用，成员带头履行管党治党责任，严抓

6、党风廉政建设，高标准严要求，层层传导压力，确保任务落实。压实党建主体责任，各级党组织书记担起第一责任，其他成员履行“一岗双责”。紧盯重点工作，加强督查督办，落实中央八项规定精神，纠正“四风”，强化队伍建设和纪律约束，杜绝酒驾醉驾，加强安全、信访、疫情、财务等工作，做好维稳工作。（二）强化理论武装，筑牢思想防线。要丰富理论学习形式，结合“三会一课”等载体和学习平台开展集中学习；组织参加警示教育基地、观看廉政话剧等活动；邀请专家举办廉政讲座。深入研讨交流，开展专题研讨、青年干部座谈会等活动，推动学习教育见行见效。持续挖掘红色资源，组织党员干部赴革命纪念馆参观见学，参加烈士陵园扫墓等活动，传递正能量

7、。用好特色教育平台，组织参观井冈山等革命旧址，开展重温入党誓词等活动，弘扬主旋律传播正能量。（三）抓严监督检查，保持高压态势。坚持政治纪律首位，强化监督检查党中央决策部署落实情况，严肃党内政治生活，督促支部换届选举，强化政治监督。围绕社会热点难点问题开展专题研判，推动问题解决，加大基层单位履职尽责情况的监督检查力度。加大线索处置力度，畅通举报渠道,加强线索管理，提升办案效率，拓展线索查处的深度和广度。对腐败问题处理意见集体讨论决定，防止个人意志干扰。开展警示教育宣传，利用媒体平台发布廉政信息，通报典型案例。组织参观警示教育基地，开展“以案明纪”活动，弘扬优秀传统文化，强化警示教育效果。（四）严

8、守纪律规矩，持续正风肃纪。督促各单位领导班子落实主体责任，约谈并反馈4名领导干部，提出整改建议。开展党性分析，撰写报告。督促党支部加强日常监管,落实民主评议制度，激励党员发挥模范作用。加强对党员干部的日常监管，及时提醒整改苗头性问题，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制，协同发力，提升治理效能。交通运输局2024年党风廉政建设工作情况汇报一、党风廉政教育工作开展情况（一）强化政治引领，坚定理想信念。一是夯实政治责任，发挥引领作用。组建由党委书记担任组长的交通运输局党风廉政建设领导小组，构建党委领导、党政同心、纪委协调、各部门齐抓共管的责任格局，全面落实区交通运输局2024年党风廉政建设及反腐倡廉工

9、作实施方案。细化工作任务，层层传递“两个责任”，责任明确到位。二是坚持理论学习，提升思想觉悟。深入学习宣传党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，紧跟省第十四次党代会、市第十二次党代会、区委十三届五次全会精神，持续加强政治理论武装。已开展“三会一课”主题党日活动15次、专题研讨8场次、党员集中培训5期、红色电影观影120人次。同时，结合“双报到”“志愿服务”等活动，多次到对口联系的社区开展宣讲35次、走访慰问10户居民，切实为人民群众排忧解难50件。三是严肃纪律规矩，强化廉洁自律。全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则，组织召开党风廉政建设会议,逐级签订党风廉政建设目标责任书100份，做到廉洁

10、自律承诺书签订全覆盖。积极开展“廉政警示教育周”活动,通过观看教育片、进行廉政谈话、通报案例、参观廉政教育基地等多种形式，引导党员干部深刻认识腐败的严重后果,时时保持警醒，警钟长鸣。（二）筑牢廉洁基石，强化思想防线。一是深化教育培训，夯实廉政根基。组织全体干部职工集中学习党纪党规、习近平总书记重要讲话精神及典型案例15次，邀请专家学者开展预防职务犯罪专题讲座6期，深入推进廉洁从政教育。二是以案促改整改，规范权力运行。学习市纪委违纪违法典型案例通报20期，用身边的事例警示教育干部职工，切实增强警示教育效果。通过“学习强国”、群等多平台开展政治理论学习和廉洁文化宣教，做到全面覆盖、入脑入心，不断提

11、升干部职工的政治素养和廉洁意识。（三）优化作风建设，提升行业形象。一是严谨履职尽责，提升基础设施水平。全面完成交通基础设施建设计划，新增通车农村公路40公里、城市道路25公里；深化城乡交通运输一体化，开通定制公交线路12条，城乡公交一体化覆盖率提高至92%o二是党建统领管理，树立优质行业形象。推进“信用交通建设”计划，健全交通行业信用体系，建立以信用为核心的新型监管机制。强化交通运输领域执法整治,查处违规营运行为80余起，补缴税款100万余元。联合公安交警，严厉打击酒驾醉驾、超限超载等违法行为，确保行业规范运作。加强2024年“春节”“清明”“五一”“端午节”期间客运市场秩序检查，与公安交警联

12、合开展扫黑除恶“攻坚行动”，现场查处违法违规案件60余起，维护交通运输市场秩序稳定。二、存在问题和不足在上级党委和政府的坚强领导下，我局党风廉政建设工作在过去一年中取得了一定的成效。然而，我们也清醒地认识到，在思想观念和制度建设方面仍有一些不可忽视的问题需要加以解决：一是理论学习与实践脱节。部分同志在理论学习中存在浅尝辄止的倾向，仅仅满足于完成“规定动作”，在将理论内化于心、外化于行方面缺乏深入思考和运用。二是责任履行不够到位，政治意识尚需增强。部分干部存在“圈子”文化和“好人主义”倾向，对行业中的腐败问题和违纪违法现象缺乏警惕，存在视而不见、漠视不理的现象。三是党风廉政建设创新不足。当前工作

13、思路和方法仍停留在惯性思维中，缺乏创新意识和突破性举措，导致党风廉政建设缺乏活力和新意。四是作风建设有待进一步加强。一些同志纪律意识不强，自我要求不高，在履职过程中还存在敷衍了事的情况，亟需改进作风，提高工作责任心和执行力。三、下一步工作计划坚定政治建设，确保政治方向。一是强化思想引领，提升政治站位。始终把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化思想武装。坚持用党的创新理论指导实际工作，不断推动各项事业取得新进展。二是严格政治纪律，遵守政治规矩。牢固树立大局意识，全局观念，切实履行从严治党的主体责任和监督责任。模范遵守党章党规和法律法规，坚持原则，勇于担当，严肃

14、党内政治生活，确保政治方向不偏移。三是深化理论武装，夯实思想根基。把学习贯彻党的二届三中全会精神作为首要政治任务，深化党史学习教育，汲取党的百年奋斗经验，特别是交通发展领域的经验教训。通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，不断加强理论学习和交流，以党的最新理论成果指导实践，推进工作。加强廉洁建设，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全体干部职工观看围猎警钟长鸣等警示教育片不少于3次，参观反腐倡廉警示教育基地不少于3次，时刻保持警醒，筑牢思想防线。二是严格执行廉政规定。加强对关键节点和重点领域的监督检查，确保权力运行公开透明。坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则，坚决杜绝形式主

15、义和官僚主义。三是建设人民满意交通。针对群众反映强烈的出行难、乱收费等问题，实施专项整治，打通交通网络“最后一公里”。深化综合改革，优化营商环境，推进快递网点标准化建设，加强风险防控化解，做好安全生产专项整治，促进绿色交通和新能源公交车的推广。强化作风建设，树立行业形象。一是提升服务质量。推行微笑服务，完善问责和评价制度，深化改革和政务公开，压缩审批时间，完善制度建设，提高行业服务水平。二是持续深化交通综合改革。加强机构、出租车和收费公路等改革，落实减税降费政策，推进港航事业发展，协调推进“两新一重”工作，促进生态环境保护。三是回应群众关切，解决民生问题。畅通渠道，依法处理投诉举报，严格落实接

16、访制度，调研解决热点难点问题，强化纠风治乱，综合治理社会治安，切实维护群众利益，落实党风廉政建设责任制。国有企业党组织2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划2024年公司党风廉政建设工作，在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与

17、运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”L严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险,认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。三是针对“一套人马两块牌子”的管理模式，认真梳理公司及公司关键岗位及岗位风险，查找部门及岗位廉政风险点*个，制定防控措施*项，细化了廉政建设责

18、任书和廉洁从业承诺书内容，签订“两书”*份，开展“三新人员”签约*人次，应签尽签率100%,真正做到将责任落实到岗到人。四是结合项目建设实际，将廉政要求延伸到第三方，签署承包商廉洁从业承诺书*份，形成了上下贯通、内外皆廉的廉政链条，切实做到廉洁承诺全覆盖。五是根据集团党委巡察工作统一部署，集团党委第一巡察组对党支部巡察整改落实情况开展了监督检查。针对监督检查反馈的*项整改不到位问题，按照“谁主管、谁负责”，将问题的整改责任逐条逐项分解到人，制定整改措施，明确工作要求、完成时间及责任人，*条整改措施均已完成。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、

19、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度*项，修订制度*项，进一步健全监督机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。三是充分运用“四种形态”，加强对“关键少数”的监督提醒。通过领导班子成员对分管领域负责人开展廉政谈话、纪检工作负责人坚持重大节日前对各部门中层管理人员开展提醒约谈，强化对有业务处置权岗位人员的监督，打造阳光、正派、公开、清廉的干部职工队伍。2024年共提醒约谈中层干部*人次。四是为进一步严明纪律,持

20、之以恒抓好作风建设，筑牢廉洁自律防线，节日之前利用公司内部发布节前廉政提醒*次。五是紧盯关键节点、重要环节，加强对高风险领域的监督管控。开展重大活动和节假日期间“三公”经费和公车使用、食堂管理等专项监督检查*次，查找出的问题，已当面提醒主责部室进行了立行立改，做到预防在先，警示在前，全面有效控制廉政风险。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识,始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号

21、系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。三是加强纪检监察人员的专业培训和思想教育，避免“灯下黑”。针对公司纪检监察工作人员经验缺乏、专业能力不足的问题,积极组织纪检人员参加集团纪委为期三个月的“跟岗培训”，通过实践培训，不断提升业务能力和工作水平。四是按照集团纪委关于开展专兼职纪检监察干部队伍教育整顿的工作部署，积极组织公司专兼职纪检监察干部开展学习研讨，累计开展集体学习*次、交流研讨*次、警示教育*次，提交学习心得*篇、党性分析报告*篇，打造忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军。五是充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作

22、中的作用，党支部组织开展以“践行廉洁文化，助力阳光运营”为主题的廉洁文化创建活动，征集集体及个人作品共计*个，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导全体干部职工筑牢廉洁清正初心，构建廉洁从业氛围。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升,使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原贝L对通报问题进行细化分

23、解，对应职责，开展自查，共排查风险*项，制定风险防控措施*条，已全面完成整改。三是为进一步推进全面从严治党，加强公司及公司廉政风险防范体系建设，推进“一岗双责”落实，针对公司开展廉政风险识别。辨识出公司部门职责*项、岗位职责*项、部门廉政风险点*项、岗位廉政风险点*项，制定部门风险防控措施*项、岗位风险防控措施*项，逐步提升廉政风险辨识能力。四是结合识别的岗位廉政风险点，制作*份岗位廉政风险警示牌，将廉政风险明示化，时刻提示每名员工关注所在岗位廉政风险。同时，对公司*名有业务处置权人员开展廉政履职能力评估工作，逐步形成以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面，自律与他律相结合、组织监督与群众监督

24、相结合，环环相扣的廉政风险防范管理体系。五是充分发挥“三位一体”监督机制作用，持续加强对采购事项的专项监督及抽查，全年开展招标、非招标专项监督*次，涉及金额约*万元，均未发现违规情况。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神和李强总理重要指示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经理为组长的专项领导小组，联合团支部组建了“安全监督员队伍”，全面整合监督资源，创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全

25、员”的理念，大大提高了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查*次，发现安全隐患*项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二、面临的形势和存在的问题（一）面临的形势分析党中央对全面从严治党提出了新要求。习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调：经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着,精准发力、

26、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。集团对党风廉政建设工作提出了新要求。2024年集团聚焦“安全、服务、增效”三条主线，充分发挥“大监督”机制作用，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。但是面对集团公司业务领域不断拓展，管控模式不断探索优化，管理效能和管理质量亟待提高等新问题、新变化、新形势，党风廉政建设的风险和难点也越来越多、越来越广，今后监督工作任务将更加艰巨，对各级纪检监察人员能力素质也提出了更高的要求，要不断学习和了解新业务、新业态，持续提高自己的职业素质和监督能力，才能胜任岗位职责赋予的新内容和新标准。面对工程建设与运营管理同步推进的新阶段和新模式,公司党风廉政建设工作也将迎来更

27、高的挑战。作为集团全新的业务领域，LNG场站的运营管理风险将接踵而来，面对风险数量和性质的新变化，公司党支部党风廉政建设工作的广度和难度大幅增加，对落实从严治党主体责任、做好监督执纪都提出了更高的挑战。（二）存在的问题及原因分析项目自建设之初，就受到集团党委、纪委的高度关注,作为集团有史以来投资最大的建设项目，投资风险、安全风险和管理风险都是重点监督范围。经过五年的严管严控、严防死守，我们在廉政建设方面虽然总结了一些好的经验和做法，实现了违法违规违纪“三无”目标，但是在日常监督工作中还存在一些薄弱环节和短板：一是面对全新的业务领域，还存在党风廉政建设风险辨识不到位、研判不明的现象。面对新业态，

28、公司党支部在有效分析其中的党风廉政建设风险、制定有效的风险防控措施方面，还存在辨识不到位、定级不准确的现象，还需在工作中提前研究，准确判定，有效管控，严格落实。二是党风廉政建设与业务工作相互促进、深度融合方面还有差距。通过廉政履职能力评估工作的开展，可以看出公司及公司部分管理人员因为更多的时间和精力在忙于部室业务，对于党建及党风廉政建设工作参与的相对比较少、了解的不够系统深入，因此党风廉政建设工作与部室业务工作在相互促进、深度融合方面还有差距。三是党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。公司及公司部分管理人员在落实“一岗双责”方面还存在不足，落实主体责任

29、存在差距，对党风廉政建设认识不够深、理解不够透彻，存在一定程度的以会议和文件的形式部署党风廉政建设工作,未能及时以一些腐败案件警示教育本部室党员干部，有效加强对党员职工的监管。三、2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实履行好监督执纪责任，为推进项目安全平稳运行提供坚强的组织纪律保障。（一）突出理论学习，全面加强思想政治建设一是以强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

30、和党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论,并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实

31、对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于*次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。三是以创建廉洁文化为着力点，营造廉洁氛围。持续发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，开展廉洁作品征集活动，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导广大党员干部和职工不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，形成倡廉拒腐、风清气正的廉洁从业氛围，引领全体职工将“清白做人干净做事”的廉洁文化理念根植于岗位、根植于思想、根植于行为。四是以深化警示教育为着力点，筑牢思想防线。定期开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、支委会前观看廉政教育片等形式，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵

32、守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，强化以案为鉴、以案明纪、以案促改，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是加强“两书”签约工作。通过对各部室、各岗位

33、廉政风险点的梳理，进一步明晰每个岗位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时，通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合,筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。三是强化巡察整改成果运用。将上级党委巡视巡察整改纳入日常监督内容，充分利用集团各类巡察整改契机，建立健全整改情况监督机制，不断强化政治巡察整改的成果运用,以督促改，以改促干，坚持上下联动、贯通融合，推动巡察整改监督与纪律检查监督有效衔接，推动巡察整改监督与日常、审计、群众监督的协作配合，增强综合监督效能。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全

34、生产“党政同责、一岗双责”工作制度，坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是否严格认真等方面，重点纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持“督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，

35、抓关键，抓薄弱环节，对招标采购、公车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线,在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行

36、禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网；教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设，强化制度执行和监督机制，营造风清

37、气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量！国有企业党风廉政建设工作总结一、工作情况（一）聚焦讲政治，持续强化理论武装一是以上率下示范学。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党纪学习教育、党的二十大精神宣贯等，引导和督促各级党员领导干部从党纪学习教育中汲取智慧和力量，学懂弄通做实A新时代中国特色社会主义思想。二是支部协同常态学。公司党委制定年度个人自学计划,发放理论学习书籍，充分利用“学习强国”“共产党员”教育平台等APP,组织党员干部开展集中自学。公司纪委通

38、过定期通报的方式，督促各级党组织和党员干部落实理论学习制度。每月编发党建学习资料，定期推送党章党纪党规解读、廉洁要求，不断激发党员干部学习热情。三是党员主动自觉学。公司各级党支部充分运用“三会一课”、主题党日等形式，开展形式多样的学习交流活动，实现党员学习教育全覆盖。深入开展阅读学习，公司本部全体党员及入党积极分子共读党的二十大报告；举办大讲堂，各级管理人员和骨干分享职业经验、阐述观点、交流感悟；组织观看红色电影、纪录片，开展红色故事宣讲，着力推动党纪学习教育常态化长效化。（二）聚焦勇争先，笃行实干彰显担当一是突出“第一议题”抓落实。公司党委第一时间传达学习中央经济工作会议精神，研究谋划公司贯

39、彻落实举措;第一时间召开党委会、党委理论中心组学习会议，学习贯彻党的二十大精神和省委十一届二次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上；第一时间制定出台党建工作要点，对全年党的建设作出安排部署，明确了重点工作及安排，谋划推动公司高质量发展。二是重点任务勇争先。公司党委结合实际提出“*”目标，明确了今年整体工作思路和具体举措。围绕“*”目标，公司各部门、各单位深入研判形势、找准工作定位、抓住工作重点，切实把思想和行动统一到公司M各项工作部署上来。特别是各基层党组织和广大党员干部以奋斗之姿点燃干事热情，在

40、项目施工、安全生产、民生保障、乡村振兴等重要工作中冲在一线、干在前头、勇于担当，形成了团结协作、攻坚克难的强大合力。三是围绕中心助发展。公司党委坚持把围绕中心、服务大局作为党建工作的出发点和落脚点，紧密结合企业生产经营管理的核心业务，实施“党建+”工程，构建了“党建十科技创新”“党建+项目建设”“党建+安全生产”“党建+惠民工程”等党建工作体系。同时，深入推进党建带团建工作，举办“青春有为”青年文化节，开展“我为群众办实事”实践活动；加强群团工作，凝聚起众志成城、团结奋进的磅礴力量。（三）聚焦强监管，坚定不移推进全面从严治党一是责任传导严到底。公司党委严格落实全面从严治党主体责任，及时修订完善

41、全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设责任清单等，进一步强化领导班子责任和班子成员“一岗双责:坚持将党风廉政建设纳入绩效考核指标体系,进一步完善符合公司实际的绩效考核制度体系。公司党委主要负责人和班子成员认真履行“一岗双责”，先后对基层单位开展约谈*人次，对存在问题整改不力的党支部书记开展谈话*人次。二是制度建设严到位。严格制度执行是抓好党风廉政建设的重要基础。公司党委高度重视制度建设，修订完善了党委会前置决策事项清单、“三重一大”决策事项清单等重大决策和议事规则。针对日常监督执纪不够深入的问题，修订完善了党委巡察工作实施办法党风廉政建设约谈办法等制度；针对基层单位对制度理解掌握不一的问题，组

42、织开展专项督查，着力解决落实中存在的问题。公司党委领导班子成员以及各单位党支部书记在认真学习把握党内法规基础上，对照职责分工和工作实际，撰写笔记*余字，做到深学细照笃行。三是监督检查严起来。坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”。紧盯关键环节、重要领域和重点岗位，强化权力运行监督；坚持问题导向，深入开展专项整治；持续深化廉洁风险防控，公司纪委建立廉洁风险防控台账，各级党组织共排查出廉洁风险点*个；深入开展作风建设专项行动，着力解决职工群众反映强烈的突出问题；全力推进巡察整改落实“回头看”，聚焦突出问题，实行对账销号管理；持续强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，加大谈

43、话函询工作力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年上半年共收到信访举报件*件，纪委直接进行初核，现已了结*件（含合并初核），立案审查*件，给予党纪政务处分*人，党内问责*人，去存量遏增量态势逐渐显现。（四）聚焦正风气，推动政治生态持续向好一是精准对标发力改。深入贯彻落实党中央关于加强作风建设的决策部署和中央纪委国家监委通报的典型案例，对照国企领域突出问题整治，公司党委准确把握本地本部门突出作风问题表现和成因特点，细化分解整治措施。先后组织召开作风建设专题会暨警示教育大会、推进会、观摩会等*次,通过开展检视剖析、廉政教育、政策考试、技术比武等形式狠抓作风建设工作落实。二是宣传引导促落实。充

44、分发挥宣传工作在传播正能量、弘扬主旋律中的重要作用。公司党委开设“清风*”专栏*期，刊发稿件*余篇；在办公区、售楼部以及项目施工现场张贴廉洁警示海报*余幅；打造“清风*”公众平台，每日更新推送信息，构筑线上线下交织宣传矩阵；面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订廉洁承诺书机制；拍摄制作公司纪检工作手册，为基层单位提供了丰富的廉洁教育素材。三是完善制度筑防线。坚持严的基调与守初心并举，建立健全党风廉政建设长效机制。组织编制党风廉政建设责任制实施细则，进一步健全党风廉政建设责任体系；制定党委巡察工作实施办法，着力发挥巡察监督作用；修订廉洁风险防控管理工作规定，筑牢廉洁风险防控防线；

45、制定党委会议事规则考勤管理规定，进一步规范党委决策程序和机关管理效能；修订干部选拔任用管理办法，进一步营造选人用人的良好风气；与人力资源部联合制定员工违规违纪行为积分管理办法，打通约束关、教育关、惩处关。二问题反思公司党风廉政建设取得了一定成效，但对照上级部署要求，对照高质量发展的工作标准，还存在一定差距和短板:一是发挥党建引领仍有不足。部分基层党政负责干部履行全面从严治党主体责任意识不强；党建工作与中心工作不够融合，在落实“两手抓、两手硬、两促进”具体举措、创新融合载体等方面还需抓实抓细抓成效；个别党员领导干部思想认识不高、实践创新不够。二是落实监督责任仍不到位。纪检监察部门在履行监督责任上

46、存在畏难情绪；有的职能部门监督乏力、流于形式；监督的重点偏于形式监督多、结果监督少；对巡察反馈问题的整改质效未达到预期。三是党纪教育仍有差距。部分新入职员工未能及时完成岗前培训和廉政档案备案；廉政教育多以说教式为主缺少互动性；个别党员领导干部纪律意识松懈、自我要求不高。这些问题需要在今后的工作中切实加以改进和提高。三、下一步工作思路（一）突出首责首抓，在抓好党建上实现新突破。一是要在坚决践行“两个维护”方面走在前列、树立标杆。我们要率先垂范，旗帜鲜明地强调政治引领，确保政治立场、政治方向、政治原则贯穿于各项工作的始终和各个环节。同时,我们要严格执行党内政治生活的各项准则，切实落实民主集中制原则

47、和“三重一大”决策事项清单等制度要求，确保决策科学民主。此外，我们还要加强党章党规党纪的学习教育,引导领导干部自觉遵守纪律，增强遵规守纪的自觉性。二是要在提升党建工作质量方面发挥示范引领作用。我们要深入研究制定党建工作要点和责任清单，进一步细化优化党建工作目标、任务和措施，确保党建工作有章可循、有据可依。同时，我们要持续提升基层党组织的标准化、规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。此外，我们还要深入开展创建模范机关、“五优党支部”评选表彰等活动，激发基层党组织的活力与创造力。我们还要扎实推进党建共建活动，确保取得实实在在的成效。最后，我们要不断总结党建工作中的创新方法和经验，并积极

48、进行推广应用，为党建工作注入新的动力和活力。（二）突出管党治党职责所在，在加强党风廉政建设上实现新突破。一是要坚持不懈地深化警示教育。我们应秉持以身边事警醒身边人的原则，通过邀请专家学者授课、组织观看廉政教育影片、剖析典型案例进行警示、以及安排参观警示教育基地等多种途径，全面深化警示教育活动的开展;同时，要充分利用公司网站、等媒体平台，发布廉洁自律的提示信息，曝光违纪违法典型案例，以强化不敢腐的震慑效应；还需及时通报违纪违规问题的查处结果，以形成强有力的震慑作用。二是要毫不放松地防范“四风”问题反弹。我们应紧盯重要时间节点和薄弱环节，加强对廉洁风险点的监督检查；针对享乐主义、奢靡之风等隐形变异

49、问题，要积极探索防范和应对措施；同时，要始终保持纠正“四风”的坚定决心和耐心，力度不减、要求不降；并适时组织开展作风建设自查自纠工作，及时通报自查自纠结果。三是要坚定不移地增强监督合力。我们要持续加强对“一把手”和领导班子的监督力度；切实落实党委巡察整改的监督责任；深入推进党风廉政建设和反腐败工作协调小组的协调作用；加强公司各职能部门之间的联动协同监督；大力推进廉洁风险防控工作；全力支持纪检监察部门依法依规履职尽责。四是要全面落实纪检改革的各项要求。我们要围绕赋予纪检机构更大监察权的目标，有效推进纪检监察改革工作，做实做细相关文章；积极探索设立独立纪检专员职位的试点工作；推动组建专兼职纪检队伍，以更好地发挥监督作用；同时，要强化监督执纪问责力