2024年度党支部落实全面从严治党主体责任情况工作情况总结汇报六篇.docx

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1、国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，狠抓基层党建工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一、主要工作情况（一）构建“三大平台”，筑牢坚强政治堡垒。支部通过构建“四位一体”思政教育平台、能力素养提升平台、“红网联心”结对帮带平台，建立共同的目标愿景和持续向上的精神动力，为充分发挥支部的战斗堡垒作用打下坚实政治基础。支部依托“第一议题政治学习”“红

2、石宣讲班前十分钟”四大载体，实现领导班子、中层干部、全体党员、产业工人政治学习全覆盖，进一步提升党员干部员工忠诚感恩、干净担当、砥砺奋进的政治能力。创新”公司大讲堂”，每周开展业务培训I,提升党员干部员工业务能力。开展“职工书屋”建设，创新开放式借阅管理模式，组织开展形式多样、寓教于乐的读书学习活动，提升员工文化素养。开展“红网联心”工程，发挥党员带动群众作用，15名党员与群众结对，从日常政策宣传、思想引导到携手攻坚克难，常态化开展多种多样的联心活动，推动党员主动“亮身份”，员工勇于“挑担子”。（二）搭建“三个载体”，激发党员先锋作用。2024年以来，支部搭建“党员项目领办”“全员赛马争先“、

3、党建结对共建“三个载体”，成立“基建攻坚克难”劳动立功竞赛活动指挥部，组织开展劳动立功竞赛。成立“党员先锋队”“青年突击队”，全体党员领办“基建主体工程完工”“物流码头收购”“基建期创效”等14项最重最急的任务。党支部与属地政府、参股企业、设计单位联合开展党建联建共建，建立月度会商联席机制，四方联动高效推动项目政策处理、施工设计评审工作，仅仅用时11个月便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路评审，创造武汉铁路局下穿铁路项目审批“新速度”“新纪录”，长皮带廊道下穿岳宜高速公路方案，成为全省首例下穿高速公路桥梁项目。同时，支部创新“码头+贸易”合作新模式，成功收购项目配套码头，签订港口货物装卸框架合同，储备

4、48个客户合作资源，年需求量储备近3000万吨。截至目前共签订9份砂石采购意向协议，至年底需求量共计900万吨，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。（三）聚焦“三大工程”，积蓄高质量发展势能。支部聚焦“品质提升”“绿色智能矿山建设”“人才强企”“三大工程”,坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，建成3条全自动智能化湿法加工生产线，重点生产中高端骨料产品，持续发力长江沿线中高端产品消费市场，为客户提供定制化服务。提前谋划商舲站、PC构建等建材产业，依托交通资源集团砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，探索提高地质夹层利用率和泥饼综

5、合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。围绕“绿色智能矿山标杆”目标定位，携手中国美院参与矿山总体规划设计，“把矿山轻轻地放在大自然中”，实现对自然的最小破坏和最大保护，推进矿山可持续发展。将5G数智技术融入绿色矿山建设，提高矿山生产运作效率、安全生产水平，降低能源消耗和碳排放，实现废弃物无害化处理和资源化利用，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区、12公里公用廊道和公用码头，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”

6、，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，实现“一矿一区域”布局，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（四）落实“三大抓手”，打造“清廉公司”。支部坚持以落实“教育引廉”“监督保廉”“文化兴廉”“三大抓手”为导向，推动高质量企业党建引领清廉公司建设。通过开展党支部书记上廉政党课、党支部书记与班子成员“一对一”廉政谈话，警示党员干部算好政治账，筑牢拒腐防变防线。以“警示教育月活动”为载体，组织全体党员参观全省屈原廉政教育基地开展党性教育实践活动，进一步强化廉洁意识，拧紧廉洁自律“总阀门”。聚焦资金使用、招标采购、合同审批等关键

7、风险点，抓实重点工作监督检查，建立“部门交叉监督”“纪检专职监督”等机制，让监督“长牙带电”，切实把监督成果转化为治理效能。推动廉政文化标语进矿山、进班组、进岗位，开展“指尖上的廉洁提醒”活动，定期定人在公司微信群发送廉洁提醒，加强“八小时之外”自我管理、自我约束；充分挖掘利用荆楚红色文化、清廉文化资源，在办公区设置廉政文化长廊，积极创作廉洁文化作品，持续加大“清廉资源”宣传力度，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二、主要工作成效（一）中心工作全面提速，“总目标”顺利实现。公司秉承“又快又好又省”的建设理念，以“五行先锋”为引领,全体党员干部凝心聚力，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲、“学”的

8、毅力，“为荣誉而战”的信念，全面掀起干事创业热潮。实现矿山安全设施设计一次性通过省应急厅设计审查，仅历时半年便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路、高速公路方案评审，项目于5月顺利建成，实现1年建成投产创效目标，并以最优设计、最快进度、最低造价完成基建施工。将钟家冲矿打造成“降本提质增效样板”和公司利润的重要贡献者。党员骨干自加压力提前开展市场推广，在项目建成前完成毛石销售10万吨创效目标。成功签订港口货物装卸框架合同，创新“码头+贸易”合作新模式，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。公司先后荣获“交通资源集团先进基层工会”、宜都市“职工书屋”称号，职工书屋已列入宜都市总工会2024年度

9、“重点打造”的4家职工书屋之一。（二）发展质量蓄力提升，“引领力”日渐明显。公司围绕“双碳”目标，践行“两山”理论，将宜都文化与“五行先锋”理念深度融合，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向。一是产品实现中高端化。立足自动化生产线、长皮带输送廊道，实现矿产品精深加工转型升级。提前谋划商聆站、PC构建等建材产业，依托集团公司砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，有效提高了地质夹层的利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。二是实现智能化、绿色化。

10、将5G技术融入矿山建设，实现科技引领，建设可视化系统、矿山开采智能系统、区间输送机器人检修系统、生产线自动控制系统、产品质量检测系统、销售发运智能平台等，提高矿山生产运作效率、安全生产水平，做到资源利用高效化、开采方式科学化、生产工艺环保化、矿山生产智控化、矿区环境生态化、企业管理规范化、矿地关系和谐化，实现“废水零排放、固废不出厂、废气超低排”，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。三是推进一矿一区域建设。积极寻求扩大合作范围，力争承接宜都市范围内3个以上矿山开发项目，掌控区域资源储量达到5亿吨以上，并以宜都为据点，以点带面，向离江近、资源好、市场旺盛的区域渗透和辐射，统筹好宜都、武

11、汉以及长三角三个市场，深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区，实现长皮带廊道的共用共享，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输“最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（三）人企地携手推进共富，“责任感”时刻践行。在企地共建中助力共富，项目成功投产后力争年缴税收额超5000万元，为社会提供200300人就业岗位，直接带动枝城镇32个村社会经济发展。公司主动融入地方发展，支持村庄道路基础设施建设，积极践行社会责任，奋力彰显国企担当，获得地方政府高度

12、肯定，2次受邀参加地方座谈会并作为企业代表发言，提高了公司的社会影响力，拓展了企地共建的广度和深度。同时，在项目建设中培养人才，在工程建设“大熔炉”中磨砺淬炼一线职工，公司叶润泽同志被宜都市总工会评为宜都市2024年度劳动和技能竞赛表现突出个人。三下一步工作打算（一）聚焦主责主业，深化国资国企改革。深入推进企业整合重组和结构调整，进一步提升规模效益和核心竞争力。强化企业功能定位，优化完善考核激励机制。推动实现各板块专业化经营、管控精干高效的发展格局，推动国资国企改革走深走实，进一步激发企业发展的动力活力。（二）注重量质并举，推动国资国企高质量发展。以更加扎实的作风、更加务实的举措，咬紧牙关、干

13、字当头、奋力一跳，奋力完成全年目标任务。更好服务全区发展大局，充分发挥示范带动作用，在服务全市转型塑形的大局中加快实现自身的发展壮大。加快盘活企业存量资产，更好统筹发展和安全，切实守牢企业经营安全、生产安全、法治安全底线。（三）加强党的领导，厚植国资国企改革发展政治优势。全面加强党的政治建设和组织建设，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。持续抓好干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，加强专业人才队伍建设。纵深推进全面从严治党，压紧压实责任，以高质量党建引领国资国企高质量改革发展。市直机关2024年度落实全面从严治党主体责任H作情况报告2024年，市直机关在市委的坚强领导下，坚持以习

14、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实全面从严治党主体责任,以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。一、工作开展情况（一）加强政治建设，坚决做到“两个维护”L强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织党组（党委）理论学习中心组学习*次，党支部集中学习*次。2 .严肃党内政治生

15、活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。领导干部带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，为党员干部作出表率。3 .坚决贯彻落实党中央决策部署。围绕市委中心工作，结合市直机关实际，制定具体贯彻落实措施，确保党中央决策部署在市直机关落地生根。加强对党中央决策部署贯彻落实情况的监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保政令畅通。（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基1 .深化理想信念教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。组织党员干部参观红色

16、教育基地、观看红色电影、开展主题演讲比赛等活动，传承红色基因，激发爱国热情。2 .加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对市直机关意识形态领域的分析研判和风险防控。加强意识形态阵地建设和管理，规范机关网站、微信公众号等新媒体的运营管理，确保意识形态安全。3 .做好思想政治工作。坚持以人为本，加强对党员干部的思想政治教育和心理疏导。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。开展谈心谈话活动，加强沟通交流，增进团结协作。（三）加强组织建设，打造坚强战斗堡垒1 .加强基层党组织建设。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关党支部标准化规范化建设。优化基

17、层党组织设置，选优配强基层党组织领导班子。加强对基层党组织的指导和监督，定期开展基层党组织书记述职评议考核，推动基层党组织全面进步、全面过硬。2 .严格党员教育管理。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，加强对党员的教育、管理和监督。严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强对党员的日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，激励党员发挥先锋模范作用。3 .加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，严格按照干部选拔任用工作程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。加强对干部的监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告、

18、述职述廉等制度，防止干部“带病提拔”“带病上岗二（四）加强作风建设，持之以恒正风肃纪1 .坚决反对形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题。精简会议文件，改进文风会风。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。2 .加强机关效能建设。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，提高机关工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的日常管理，严肃工作纪律，规范工作行为。开展机关作风民主评议活动，广泛征求社会各界的意见和建议，不断改进机关作风。3 .严肃查处违纪违法问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处市直机关党员干部

19、违纪违法问题。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法犯罪行为。加大问责力度，对履行全面从严治党主体责任不力的党组织和领导干部进行严肃问责。（五）加强制度建设，扎紧扎牢制度笼子1 .完善全面从严治党制度体系。结合市直机关实际，制定完善全面从严治党相关制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。2 .加强廉政风险防控。认真排查市直机关廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。加强对重点岗位、关键环节的监督管理，规范权力运行。3 .推进党务政务公开。认真落实党务政务公开制度，加强对市直

20、机关党务政务公开工作的指导和监督。规范公开内容、公开程序和公开方式，提高党务政务公开的透明度和公信力。二、存在的问题（一）全面从严治党主体责任落实还不够到位。个别党组织对全面从严治党主体责任认识不足，重视不够，存在重业务轻党建的现象。部分领导干部“一岗双责”落实不到位，对分管领域的全面从严治党工作督促指导不够。（二）基层党组织建设还存在薄弱环节。个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，组织生活不规范，党员教育管理不到位。部分基层党组织书记业务能力不强，工作方法不多，不能很好地适应新时代党建工作要求。（三）作风建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题仍然存在，个别机关工作人员工作作风不实，服务意

21、识不强，工作效率不高。机关效能建设还有待进一步提高。（四）制度执行还不够严格。个别单位对全面从严治党相关制度执行不力，存在制度挂在墙上、写在纸上，落实不到行动上的现象。对制度执行情况的监督检查还不够有力，制度的刚性约束作用还没有充分发挥。三、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，强化全面从严治党主体责任意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二加强对全面从严治党主体责任的认识，把全面从严治党工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化领导干部“一岗双责”，加强对分管领域全面从严治党工作的

22、督促指导，确保全面从严治党主体责任落到实处。（二）进一步加强基层党组织建设，夯实基层基础。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,加强机关党支部标准化规范化建设。加强对基层党组织书记的培训，提高业务能力和工作水平。严格党员教育管理，严肃党内政治生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）进一步加强作风建设，持之以恒正风肃纪。坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。加强机关效能建设，提高工作效率和服务质量。严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势。加强对党员干部的教育管理，强化纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（四）进一步加强制度建设

23、，扎紧扎牢制度笼子。完善全面从严治党制度体系，加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落到实处。加强廉政风险防控，规范权力运行。推进党务政务公开，提高工作透明度和公信力。总之，2024年市直机关在落实全面从严治党主体责任方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，认真落实全面从严治党主体责任,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。地方党委2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，在党中央和市委的坚强领导下，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，

24、认真落实新时代党的建设总要求，以党纪学习教育为重要抓手，扎实推进市委各项工作部署，坚决扛起管党治党政治责任，以永远在路上的恒心和韧劲，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、旗帜鲜明讲政治，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，深入贯彻落实习近平总书记视察本省重要要求和一系列重要指示批示精神，以实干实绩实效体现全面从严治党成果。一是扎实推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落地见效。把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“政治要件”，严格落实“第一议题”制度，今年以来区委常委会

25、传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神35次，明确推动民营经济高质量发展、新型工业化、生态文明建设等重点工作的思路路径。全面学习贯彻习近平总书记考察本省重要讲话精神，召开县委全会研究审定实施意见，如何做的，有什么成效。建立总书记重要指示批示日常督办台账，今年以来累计开展跟踪督查2轮次，聚焦哪些等重点工作落实情况开展督促检查70余次，及时发现问题、推动落实，坚决做到总书记有号令、党中央有部署、市委有要求、县委见行动。二是全面落实省委（市委）“某某行动”，为全省（市）高质量发展交账添秤。成立区贯彻落实专项行动领导小组,区党政主要领导共同挂帅，研究制定落实方案，建立“1+10”沟通联络机制，每季

26、度组织各镇街、开发区开展打擂比武活动，通过看项目、比增速、找差距、定目标，在全区上下持续营造担当实干、争先进位的浓厚氛围。深入落实市委主要领导来我县调研指示要求，创新开展哪些活动，取得了哪些成效。立足提升落实“专项行动”的质量效果，支持纪检监察机关创新实施八项监督工程，明确28项具体监督举措，重点对营商环境领域开展立项监督，有效打造出一流法治化营商环境，在三季度全市营商环境常态化监测中我县排名全市第5位，助力民营经济健康发展。三是开展“某某专项活动”实践活动，营造干事创业氛围。深入落实市委主要领导对发扬求真务实、真抓实干优良作风提出的明确要求，牢固树立“一切在于实干”的鲜明导向，广泛开展某某大

27、讨论、某某大调研、某某大比武活动，重点推进了哪些工作，取得了哪些成效，充分激发全区党员干部的斗争精神、拼搏精神，以干冲破难关险阻、以“干”提升工作质效。二、层层压实责任有效传导压力，深耕全面从严治党“责任田”县委深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，牢牢抓住落实责任这个，牛鼻子，健全完善区、镇（街）、村（社区）三级落实主体责任工作体系，逐级推动管党治党各项任务贯通到底。一是强化统筹谋划，推动主体责任落实落细。年初召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣传统战工作会议，对管党治党各项任务作出全面部署。全年召开44次县委常委会会议，学习传达、研究部署全面从严

28、治党议题129个，审议党风廉政建设和反腐败工作议题14个，推动主体责任和监督责任贯通协同。县委主要领导带头履行“第一责任人”责任，对全面从严治党工作作出批示146次，开展廉政履职谈话89人次，19次带队到基层单位调研检查主体责任落实情况，有效传导管党治党压力。全体县党政领导班子成员经常性研究部署分管部门和领域全面从严治党工作，做到工作开展到哪里，主体责任就延伸到哪里。坚持问题导向与目标导向相统一，高水平做好2023年度市委落实全面从严治党主体责任检查考核反馈问题整改，明确70项整改措施，对整改工作全过程跟踪、全方位督办，推动整改措施取得实效。严肃开展2023年度区委落实全面从严治党主体责任考核

29、,对82个处级单位党组织领导班子及其全体成员履责情况精准评价，倒逼各单位党组织担责上肩、真抓严管，形成全区上下一起抓的强大合力。二是抓实日常督促检查，提升管党治党质量效果。细化分解市2023年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排，明确143项重点任务，实行清单式管理、项目化推进，开展两轮集中督查，确保各项工作按期推进。高标准制定区委常委会“两个清单”，明确12方面114项工作任务，区党政领导班子成员结合各自职责分工，差异化制定“两个清单”，确定234项工作任务，切实把各项任务抓细抓实。将市级全面从严治党主体责任监管平台作为展示区委从严治党做法成效的重要窗口，全年合计上报工作完成

30、情况1712条，工作日志4117条，促推上级部委全面系统精准掌握我区落实主体责任情况。指导各级单位党组织及其领导班子成员差异化制定“两个清单”608份，安排专人逐份审核清单内容、提出修改意见。运用区级全面从严治党主体责任监管平台动态掌握各单位12123条任务完成情况，全区党员领导干部共上传工作日志85442条，实现了清单化明责、痕迹化履责和台账化记责的有机统一。采取集中业务培训和一线调研指导方式，对清单内容落实、填报、验收等各项工作进行系统规范，推动基层认真履责、主动尽责。积极总结提炼先进基层党组织履职尽责的经验做法，借助中央和市级媒体刊发各级党建特色亮点信息140余篇，持续营造比学先进、主动

31、作为的浓厚氛围。三是严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态。坚决贯彻民主集中制原则，严格执行区委工作规则和区委常委会议事决策规则，区委主要领导严格落实末位表态等制度，对涉及资金、项目、用人等“三重一大”事项集体研究决定。高标准组织召开2023年度民主生活会，从县委常委会做起，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节；各位常委严肃认真开展批评与自我批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。对处级单位民主生活会全程督导，自上而下推动党内政治生活严起来实起来。高质量组织开展2023年度组织生活会，聚焦组织生活会程序简化、效果不好问题,坚持提升标准、突出特色，抓实学习谈心、批评整改等环节，推动组织生

32、活会开出高质量取得好效果，经验做法被中国组织人事报宣传报道。加强对权力运行的制约监督，明确六大方面22项监督重点，深化某某专项整治。围绕某某等领域开展专项整治，推动制定整改措施196条，完善制度10余项，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境提供坚强保障。四是严格执行法规制度，提升履职尽责能力水平。认真做好重大事项请示报告、规范性文件备案审查等工作，对下审核备案党内规范性文件65件，报送工作信息119篇，被市委办公厅每日要情工作交流刊物刊发49篇，工作质量得到市委办公厅肯定。着力做好新形势下值班工作，常态化、全覆盖开展值班检查，确保问题及时发现、及时报送。加强党对档案工作的领导，印发工作

33、要点，定期研究推动，完成数字档案馆建设，顺利通过市级档案工作服务农村基层社会治理试点验收。有力推动方志重点工作落实，完成2024年年鉴编纂，承接市级乡镇（街道）年鉴编纂试点任务，出版印刷文化志等5部志书，有效发挥方志资源的文化使命。三、用好党的创新理论凝心聚魂，推动宣传思想文化工作取得扎实成效坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把运用党的创新理论武装党员、教育群众作为首要任务，为全面建设社会主义现代化大都市提供坚强思想保证和强大精神力量。一是实施党的创新理论“铸魂工程”，持续推进马克思主义中国化时代化大众化。（党委（党组）理论学习中心组学习制度）将习近平新时代中国特色社会主义思想和党

34、的二十大精神作为理论学习的首课、主课、必修课，严格落实党委（党组）理论学习中心组学习制度要求，年初制发全区理论学习安排意见和区委理论学习中心组学习计划。（理论学习）精心组织理论学习，充分发挥区委理论学习中心组示范引领作用，全区区处两级中心组坚持深入学、深刻悟、深度研、深情讲、深化用，全年开展学习交流研讨等活动1800余次；开展中心组列席旁听120余次，强化学习成果展示、交流借鉴、互帮互促。编发理论学习导刊19期，组织各级党组织、党员群众订阅学习书籍材料20余万册。（参观见学、学习调研）推动各级理论学习中心组把学习课堂搬到实践一线，深入田间地头、工厂车间，结合“红色河头、绿色双口”建设发展主题开

35、展学习调研；两级领导干部牵头开展调研课题630个，解决各类问题1.3万个，不断增强加快建设经济的思想动力。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神组织宣讲活动，充分发挥各级各类宣讲队伍作用，采取邀请讲师、实地宣讲、主题演讲、文艺汇演、故事会等方式，开展对象化、分众化、互动化线上线下宣传宣讲活动2000余场次，受众26万余人次。持续强化区委党校宣讲团等队伍建设，深入挖掘镇街村居、两新组织特色宣讲团队，培育挖掘20余支特色品牌宣讲队伍，某青年宣讲团荣获2024年市基层理论宣讲先进集体荣誉称号。发挥市级爱国主义教育基地作用，成立县红色文化研究学会，打造红色教育

36、新地标和网红打卡地,接待参观20余万人。协助央视一台等着我栏目做好烈士长子、生前战友采访摄录工作，协助央视新闻英雄不朽栏目拍摄播放专题片，引发强烈反响。积极组织参加全市主题演讲大赛，1人获二等奖，2人获优秀奖。组织某某活动，掀起讲身边好人、身边好事、学习先进、争先创优热潮。二是实施意识形态“安全工程”，不断强化意识形态工作引领力。开展意识形态安全风险隐患排查12次、季度研判4次、专题汇报2次，全县通报2次，结合巡察对18家单位同步开展意识形态工作专项检查，开展意识形态责任制年度专项督导检查，开展中国共产党宣传工作条例贯彻落实情况报告。开展意识形态专题调研26家次。加强意识形态阵地建设管理，不断

37、提升基层党组织意识形态工作规范化制度化水平，意识形态领域继续保持积极向上和总体稳定态势。组织召开“扫黄打非”工作会议，压实责任，狠抓落实。推进“护苗工作站”建设，做优“绿书签”品牌，组织主题班队会、文艺汇演、国学经典诵读等活动1200多场次，覆盖师生及家长10多万人次，“绿书签好书伴成长”主题诵读活动5万多名学生积极参加，68个班集体70名个人晋级总决赛，掀起“绿书签”行动高潮。依托新媒体平台开展宣传教育，推送公众号19条，书店及电影院等重点单位开展专项检查信息在中国新闻出版广电报（国家级）报纸刊发。加强新闻出版统计工作，坚持与年度核验同部署、同推进，组织各企业真实填报数据，连续2年填报完成率

38、达到100%,顺利通过国家抽检。围绕某某主题开展活动300余场，进基层讲座60余场。针对不同年龄阶层设计多样活动，开展读者沙龙、“育苗养心”手作课堂、“绘读”故事会、“视界”主题展览等6个品牌活动245场次，参与群众8万余人次，实现品牌鲜亮、活动广泛。创新拓展阅读空间体验，开设媒体阅读专栏，在喜马拉雅平台刊发优秀诵读作品，累计发布作品29期，阅读量突破5万。推动图书流动服务车进基层，在全市率先实现“流动式”通借通还和阅读服务，累计开展图书流动服务120场、现场阅读推广24次。建强农家书屋，实现区内农家书屋建设全覆盖，开展各类阅读体验活动500余场。安排140万元专项资金用于补充更新图书、配置书

39、柜、桌椅和开展活动，全面提升农家书屋软硬件设施建设水平。建强用好“学习强国学习平台，依托平台开展学习宣传、通讯培训等各类线上线下活动20余次，推出图文音视频作品1800余部，全力打造展示发展成果新视窗。三是实施“塑形工程”，广泛传播助力高质量发展“好声音”。围绕某某等重大战略和重点工作，精心组织主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传。策划开展某某主题采访、一线采风、现场调研25次，深入挖掘报道全区各条战线高质量发展的经验做法、特色亮点和先进典型，在央媒市媒刊稿1850余篇，其中央媒刊稿160篇。全力推进对外宣传，加强与人民日报、中国日报、新华社等外宣媒体平台沟通合作，加大区域传统文化

40、、非遗项目、典型人物等方面推送力度，推动我区外宣工作迈上新台阶。始终把宣传好、发行好、使用好党报党刊作为一项重要政治任务，在全市率先超额完成党报党刊征订发行任务，大力开展“读报进校园”“剪报长卷进社区”等活动，实现党政机关、村居学校、文化场所有效覆盖，党报党刊普及率、阅读率、使用率进一步提升。围绕新闻宣传、舆论引导工作开展专业能力培训13场，着力提升宣传干部队伍能力素质。健全舆论监督配合机制，及时收集反映社情民意，积极做好后续舆情跟踪，及时回应社会关切。建立健全舆情信息内部管理、动态选题、定期调度、对接联络工作机制，明确专人负责舆情信息报送工作。截至目前，信息报送及采用量始终保持全市首位，荣获

41、市委宣传部舆情信息工作先进单位称号。健全新闻发布工作体系，加强议题设置，高质量举办主题新闻发布会4场，在各级各类媒体平台累计刊发推广主题新闻稿件100余篇。紧密围绕学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神、党纪学习教育、迎庆双节等重大题材，统筹利用景观小品、灯杆道旗、天桥围挡、电子屏显示屏等宣传载体持续开展社会宣传，形成点线面全覆盖、立体化宣传格局。依托某某等红色阵地，组织开展形式丰富的宣传教育活动100余场，不断扩大宣教活动覆盖面。将深入开展“强国复兴有我主题宣教活动与推进全民国防教育、爱国主义教育等有机结合，开展“重走方舟路”国防教育研学、秋季新兵欢送慰问演出、“退役军人进校园”先进事迹

42、报告会等系列主题活动，全民国防教育氛围日益浓厚。发挥典型示范引领作用，做强做优某某品牌。年内涌现“中国好人”2人，第八届市级道德模范2人等，广泛开展感动事迹网上展示、身边好人事迹宣传宣讲，做好道德模范等先进模范礼遇帮扶。推荐参评市新一届文明单位、文明村镇、文明家庭、文明社区、文明校园等精神文明建设先进评选活动，共推荐报送99个文明创建先进群体进入市级候选公示阶段。评选“最美家庭”135户，其中1户获全国“最美家庭”称号、25户获市级“最美家庭”称号。在全区中小学广泛开展“童心向党”“扣好人生第一粒扣子”“新时代好少年”实践活动，2人被评为“市新时代好少年”；新建“五爱”教育阵地31个、快乐营地

43、20个，推荐8个“五爱”教育阵地获评市级示范阵地、3名辅导员获评市级优秀辅导员。深入开展“立家规、亮家风、传家训I”文明实践活动，推荐报送18个市级试点村名单，开展家教家风巡讲巡展等活动120余场，为全社会和谐稳定凝聚强大正能量。四是实施“育人工程”，着力放大引领文明风尚“正能量”。制定推进全国文明城区创建常态化工作方案常态化建设全国文明城区工作指标任务清单等系列文件，全面推动城区创建工作规范化、制度化、常态化。扎实推进全国文明城区常态化建设，瞄准顽瘴痼疾，持续开展市容环境、交通秩序、乱搭乱建等八项治理行动，定期分析研判阶段性城区管理重点难点问题，累计查处问题垃圾点位1580处，清理各类乱倒垃

44、圾514吨；对某某等道路、公园、节点绿化提升改造15处，总面积约5万平方米；劝导垃圾乱堆乱放、占路经营、违规张贴小广告等不文明行为4300多处。重点推进“全国科普日，全国交通安全日，全民阅读，等各项志愿服务活动3000余场次，培育文明风尚，助力城区文明建设。持续开展“党员干部包楼门”“创文星期六志愿服务”等品牌活动，在某某等路口设置6个交通示范岗。全年推选区级群众性精神文明创建先进192个，使创建活动火在基层、热在群众，带动全区文明程度和群众文明素质双提升。认真践行新时代文明实践中心建设主体责任，将其作为“一把手”工程，县委主要领导任区新时代文明实践中心主任和志愿服务总队队长，制发文明实践所、

45、站长重点任务清单，在全市率先形成三级书记带头抓、各级中心、所、站联动配合的工作态势。联合职能委局、群团组织、域内大学等40家单位成立区新时代文明实践中心建设工作领导小组，定期召开会议，调查研究、协调解决重点议题。推荐1个中心、2个所、4个站参评市新时代文明实践示范中心所站，获评第二批市级文明实践基地，62名宣讲员获评市级“五美”宣讲员，2个志愿服务项目获评市级优秀项目。深入贯彻落实市文明行为促进条例,将贯彻落实融入各级各类宣传与活动全过程，开展各类主题宣传活动IlO多场次，积极举办市文明行为促进条例公益广告大赛，荣获市级1等奖、2等奖等奖项49个。完成志愿服务协会改选换届，吸纳会员64个。建立

46、理论宣讲、教育服务等五大文明实践平台，打造某某等57个特色志愿服务项目，以某某等各类活动为载体，开展某某等系列学雷锋志愿服务4000余场次，推荐5类13个先进典型参评2024年市“六个一批”学雷锋志愿服务评选。将全域科普纳入年度重点工作，设立任务台账，组织推动落实，促进全域覆盖，全县268个社区（村）科普阵地规范率和活动覆盖率均达100%,全域科普成员单位组织开展科普活动普及率达100%,。开展全媒体传播,开通科普号,各类媒体设立科普栏目8个，播放总次数6300余次。实现全民参与共享，常态化开展“科普星期六科技志愿服务活动359场，高质量举办科技周和全国科普日系列活动，开展某某等活动。今年以来

47、，开展各类科普活动3500余场。四、牢牢把握选人用人正确导向，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍认真落实新时代好干部标准，立足党和国家事业发展需要，健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，把忠诚干净担当的好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是围绕事业发展需要加强干部培养使用。完成党的二十届三中全会精神处级领导干部全员轮训，举办处级干部进修班、干部学习大讲堂等各类理论培训班40期，基层党组织书记示范班12期，培训各级党员干部1万余人次，增强干部队伍攻坚克难、干事创业的勇气和底气。聚焦经济大区目标定位，集中实施“双侧双十专业赋能行动，累计举办专业化能力培训班1

48、4期，提升“一把手”抓经济、能招商、促项目能力本领。举办第七期优秀年轻干部培训班，首次选调30名处科级干部、10名选调生、30名村居干部开展分类差异化组织调训I,推动优秀年轻干部在难点工作一线锻炼成长。树立正确选人用人导向，紧紧围绕全县发展大局和事业需要选干部、配班子，大力选拔使用一批苦干实干、敢打敢拼、善作善成的干部，今年以来，从经济发展、防汛抗洪、信访维稳、基层一线等“事功”场景一线提拔晋升干部占比达到84.6%,“靠作风吃板、拿实绩说话”的用人导向更加鲜明。二是聚焦实绩实效优化干部考核评价机制。建立“事功”场景考察工作机制，着重在经济发展、防洪防汛、信访维稳、对口支援等重要领域近距离考察

49、了解干部，累计将Ill名表现突出干部纳入优秀干部库跟踪管理。开展领导班子和干部队伍建设专题调研，对570余名区管干部进行考核测评，建立岗位需求、运行状态、干部评价3套台账，夯实精准选人用人基础。探索实施年轻干部领航工程，遴选一批干部到重点工程、一线锻炼。将主责考核、信访举报等纳入干部考察识别渠道，帮助政治过硬、能力突出、群众公认的优秀干部脱颖而出。发挥绩效考评“指挥棒”作用，将“十项行动”专项考核纳入绩效考评，推动干部树牢抓重点、抓关键、抓落实的工作理念。三是严管厚爱加强领导干部监督管理。坚持把政治监督摆在首位，对30家单位随机开展列席党组织会议工作，推动政治监督具体化、常态化、实效化。力口强“一把手”监督，对15名离任党委（党组）书记选拔任用工作进行离任检查。