乡镇开展2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结 合计21份.docx

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1、2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结近期，我单位积极响应上级号召，深入开展了群众身边不正之风和腐败问题的集中整治工作。通过一系列扎实有效的措施，我们取得了显著成效，不仅有力遏制了不正之风和腐败现象的蔓延，也进一步密切了党群干群关系，提升了群众的满意度和获得感。现将整治工作总结如下：一、主要做法及成效（一）深入摸排，精准定位问题整治工作伊始，我们组织专门力量，通过走访调研、问卷调查、设立举报箱等多种方式，广泛收集群众意见和建议，深入摸排群众身边存在的不正之风和腐败问题。经过认真梳理分析，我们精准定位了包括“吃拿卡要”、优亲厚友、违规发放补贴、不作为慢作为乱作为等在内的多个突出

2、问题，为后续整治工作奠定了坚实基础。（二）强化宣传，营造浓厚氛围为营造集中整治的浓厚氛围，我们充分利用各种宣传渠道，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传册、举办讲座等形式，广泛宣传整治工作的目的意义、政策要求和举报方式。同时，我们还积极邀请媒体参与报道，及时曝光典型案例，形成强大舆论攻势，让不正之风和腐败现象无处遁形。（三）重拳出击，严查快处案件针对摸排出的问题线索，我们坚持有案必查、有腐必惩的原则，迅速成立专案组，开展深入调查。在调查过程中，我们注重发挥群众监督作用，鼓励群众积极提供线索和证据。同时，我们加强与纪检监察机关、司法机关的沟通协调，形成工作合力。经过一系列努力，我们成功查处了一批群众

3、身边的不正之风和腐败案件，有力震慑了违纪违法行为。（四）建章立制，巩固整治成果为防止问题反弹回潮，我们注重从源头上堵塞漏洞。在整治过程中，我们深入分析问题产生的原因和根源，查找制度上的漏洞和缺陷。针对发现的问题，我们及时制定和完善相关规章制度，建立健全长效机制。同时，我们还加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。二、存在问题及改进措施虽然整治工作取得了一定成效，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是部分党员干部对整治工作的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理；二是部分领域和环节仍存在监管盲区和漏洞；三是群众参与监督的积极性和主动性还有待提高。针对这些问题，我们将采取以下措

4、施加以改进：一是进一步加强宣传教育，提高党员干部的思想认识和政治觉悟；二是继续深化制度建设，完善监管机制；三是加大宣传力度，提高群众参与监督的意识和能力。三、结语群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次整治工作为契机，持续用力、久久为功，不断巩固和扩大整治成果。同时，我们也真诚欢迎广大群众继续关心支持我们的工作，共同营造风清气正的社会环境。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结在过去的一段时间里，我们深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，聚焦群众身边的“微腐败”、不正之风等突出问题，扎实开展了一系列集中整治行动。现将工作情况总结如下：一、

5、高度重视，周密部署我们深刻认识到，群众身边的不正之风和腐败问题直接损害群众切身利益，影响党群干群关系。为此，我们成立了由主要领导挂帅的专项整治工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了目标任务、责任分工和时间节点，确保整治工作有力有序推进。二、深入排查，摸清底数我们坚持问题导向，通过设立举报箱、公布举报电话、开展走访调研等多种方式，广泛收集群众意见和诉求，深入排查群众身边的不正之风和腐败问题线索。同时，我们还对近年来信访举报、监督检查中发现的问题进行了梳理分析，确保问题找得准、找得实。三、重拳出击，严肃查处针对排查出的问题线索，我们坚持“零容忍”态度，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起。通过

6、专项检查、明察暗访、交叉互查等多种方式，深挖细查问题背后的腐败行为和不正之风。截至目前，已查处了一批典型案例，给予了相关责任人严肃处理，形成了有力震慑。四、建章立制，源头治理在集中整治的基础上，我们注重从源头上预防和治理群众身边的不正之风和腐败问题。一方面，我们结合实际情况，制定和完善了相关规章制度，进一步规范了权力运行和干部行为；另一方面，我们加强了对党员干部的教育管理和监督约束，提高了他们的纪律意识和规矩意识。五、注重实效，赢得民心通过一系列扎实有效的整治工作，我们取得了显著成效。一是群众反映强烈的问题得到了有效解决，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升；二是党员干部的纪律意识和规矩意识明

7、显增强，党风政风持续好转；三是社会风气进一步净化，为经济社会发展营造了良好的政治生态和社会环境。总之，群众身边的不正之风和腐败问题集中整治工作是一项长期而艰巨的任务。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党不放松，持续深化整治工作，努力营造风清气正的良好政治生态和社会环境。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结一、工作概况今年以来，我县纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕群众身边不正之风和腐败问题这一主题，开展了为期6个月的集中整治行动。通过深入调查、精准施策、严肃问责,有效遏制了基层腐败现象，取得了显

8、著成效。二、主要做法L建立健全工作机制（1）成立专项工作领导小组，由县委常委、纪委书记任组长，确保整治工作有力推进。（2）制定集中整治群众身边不正之风和腐败问题实施方案，明确工作目标、重点任务和时间节点。（3）建立周报告、月调度制度，及时掌握工作进度，协调解决存在问题。2 .精准摸排问题线索（1）开通阳光举报平台，设立举报专线，拓宽问题线索来源渠道。（2）组织X批次下乡调研，深入XXX个行政村，召开座谈会XX场，走访群众XXXX余人次，收集问题线索XXX条。（3）与县公安局、检察院等部门建立信息共享机制，交叉比对问题线索，提高精准度。3 .聚焦重点领域开展整治（1）惠民惠农补贴领域：重点查处套

9、取、挪用、侵占惠民惠农资金等问题，立案XX件,处理XX人，追缴资金XXX万元。（2）村级三资管理：针对集体资产管理混乱、违规发包等问题，开展专项审计，立案XX件，处理XX人，挽回经济损失XXX万元。（3）工程建设领域：严查招投标违规、虚列工程款等问题，立案XX件，处理XX人，追缴违纪资金XXX万元。（4）教育医疗领域：整治乱收费、收受红包等问题，立案XX件，处理XX人，退还群众资金XX万元。4 .创新方式方法（1）实施阳光村务”工程，在全县XXX个行政村推广村务公开电子显示屏，实现村级重大事项全程公开。（2）开展一周一案警示教育，每周通报一起典型案例，以案释纪、以案促改。（3）推行廉情预警机制

10、，对苗头性、倾向性问题及时发出预警，实现抓早抓小。5 .强化督查问责（1）成立X个督查组，对XX个乡镇开展交叉督查，发现并整改问题XX个。（2）对X个乡镇因主体责任落实不力进行通报批评，约谈乡镇党委书记X人。（3）对XX起典型案件进行挂牌督办，确保查深查透、不留死角。三、工作成效1 .查处问题线索数量显著增加上半年共受理群众举报XXX件，较去年同期增长XX%；立案查处XX件，较去年同期增长XX%；给予党纪政务处分XXX人，较去年同期增长XX%O2 .群众满意度明显提升根据第三方机构调查，群众对基层干部作风评价满意度达到XX%,较去年底提升X个百分点；对纪检监察机关工作满意度达到XX%,较去年底

11、提升X个百分点。3 .基层政治生态持续向好全县各乡镇、部门违纪违法案件数量同比下降XX%,基层干部廉洁自律意识明显增强，政治生态持续净化。4 .建章立制成效显著在整治过程中，制定完善制度规定XX项，其中村级集体经济项目管理办法惠民惠农资金监管实施细则等X项制度在全市推广。四、存在问题及原因分析1 .个别乡镇对整治工作重视不够，存在应付心理，工作推进不平衡。2.基层监督力量薄弱，难以实现全覆盖、无死角监督。3.部分领域腐败问题隐蔽性强，查处难度大。4.制度执行不到位，个别地方存在破窗效应。原因分析：（1）少数基层党委对全面从严治党主体责任认识不够深刻。（2）基层纪检监察干部队伍建设有待加强，业务

12、能力需进一步提升。（3）部分腐败问题涉及利益链条复杂，群众举报积极性不高。（4）长效机制建设滞后，制度执行力有待加强。五、下半年工作计划L持续深化专项整治（1）聚焦民生领域，重点整治教育、医疗、养老等方面侵害群众利益问题。（2）开展村级集体经济专项治理，严查虚报冒领、违规分配等问题。（3）紧盯重点工程项目，严防工程建设领域腐败问题。2 .加大督查问责力度（1）对问题较多、群众反映强烈的乡镇开展回头看，确保整改到位。（2）对履行主体责任不力的单位和个人，严肃追责问责。（3）建立整治工作责任清单，实行销号管理。3 .健全长效机制（1）完善村级重大事项决策机制，推行四议两公开制度。（2）建立健全惠民

13、惠农资金管理平台，实现资金拨付、使用全程留痕。（3）推广互联网+监督”模式，提高群众参与度和监督实效。4 .加强基层纪检监察队伍建设（1）选优配强乡镇纪委书记，逐步实现专职化。（2）加大培训力度，每季度至少组织一次业务培训。（3）完善考核激励机制，激发基层纪检监察干部工作积极性。5 .创新宣传教育方式（1）开展廉洁文化进村入户”活动，增强群众反腐意识。（2）利用新媒体平台，打造指尖上的廉政教育。（3）编写通俗易懂的警示教育读本，发放至基层一线。下半年，我们将进一步提高政治站位，坚持问题导向，创新工作方法，持续深化整治工作，以优异成绩向党和人民交上一份满意答卷，为全面建设社会主义现代化国家贡献力

14、量。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，我局高度重视，精心组织，将专项整治作为深入开展党纪学习教育的重要内容，紧密结合干部作风能力年活动和清廉机关建设，着力解决突出问题，注重工作实效，有序推进专项整治工作深入开展。现将有关工作开展情况总结如下：一、工作开展情况(一)提高政治站位，及时安排部署。专项整治活动启动后，局党组先后6次召开党组会传达集中整治动员部署视频会议精神，学习整治工作方案精神，成立工作专班,制定印发了XX局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案，明目标，压紧压实责任，扎实开展XX领域群众身边不正之风和腐

15、败问题集中整治工作。同时，畅通线索收集。第一时间在政府网站公示了集中整治重点内容、举报电话及举报邮箱，同时在办公大楼设立举报信箱;积极向各相关部门征集组织各单位对监管企业下发调查问卷，以刀刃向内的坚定态度，认真开展“拉网式”排查，充分拓宽集中整治工作知晓度和宣传覆盖面，全力纠头身边不正之风和腐败问题。(二)加强组织领导，落实责任分工。一是压实党组的主体责任。局党组始终把整治群众身边不正之风和腐败问题工作摆在突出位置，年初就已制区农水局关于落实全面从严治党主体责任实施方案关于开展”转作风强担当提效能树形象”专项活动的实施方案,自觉把开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作放到全局乃至全系统工作

16、中去思考谋划、推进落实，以实际行动推动整治工作落地见效。二是压实“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，成立了由党组书记任组长的XX区农业农村水利局关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作领导小组。本人尽力躬行，倾力而为，带头执行工作纪律,带好班子队伍，拟定工作方案、部署推动工作。经常了解调度班子成员“一岗双责”及各股室的履责情况，切实杜绝侵害群众利益问题的发生。三是压实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作分工，对所分管领域和相应股室可能存在的苗头性问题，落实风险防控措施，做到责任到位、工作到位、服务群众到位，确保集中整治工作纵深推进，取得实效。四是压实股室负责人

17、的具体责任。各股室负责人加强对本股室干部职工的教育、引导、管理，主动对标对表，转变工作作风，纠正不正之风，用心用力用情解决群众的操心事、揪心事、烦心事，努力高效办成群众可及可感的民生实事。（三）坚持问题导向，严查细纠深改。一是强化干部管理。持续开展全局作风建设整治行动,完善干部考核管理制度，聚焦“怕慢假慵散”作风顽疾，每月安排一名领导班子带队对全局干部职工在职在岗和工作作风等方面开展不定期检查，局机关纪委一并安排人员参与检查工作，每月督查通报相关情况，形成风清气正、对事以真、对人以和的良好工作氛围。二是规范项目建设。对项目申报、可研、立项、设计、财审、招标、施工、验收、审计等，实行全过程规范管

18、理。项目立项初期均严谨编制可研报告，召开专家评审会，广泛听取项目所在地镇村干部、有关专家的意见建议。严格实行招投标制度，组织项目实施，加强项目施工管理和监督，坚持进度服从质量、质量服从安全，把握好项目的时、度、效。三是排查重点领域。重点突出本行业涉及的高标准农田建设、水利兴修项目、新农村建设、农业补贴资金使用等方面重点问题深入开展排查，发现问题立即整改。高标准农田方面，组织人员对高标准农田建设中的田、水、路、电等全面排查，确保路畅渠通，不误春耕，不误农时。水利兴修项目方面，扎实推进信江防洪综合整治工程、城乡供水一体化、涝区治理等项目建设，坚持每周现场查看，每月召开推进会，及时跟进工程进度，确保

19、安全度汛。新农村建设方面，结合农村人居环境整治评估检查，对近年来完成的各个新农村建设点的基础设施和人居环境，进行了全面的检查。发现设施破损、环境脏乱的，反馈镇村及时整改完善。农业补贴拨付方面，XX年至XX年我区发放耕地地力保护补贴、种粮一次性补贴（早稻）、稻谷补贴、油菜补贴、农机购置补贴等各类惠民惠农补贴共计XX万元，所有补贴均以发放到位。（四）加强作风建设，提升工作质效一是切实转变作风。聚焦真抓实干，积极推行项目工作法、一线工作法，发扬“四下基层”优良传统，推行“e呼即办”工作机制，以崇尚实干的作风推动问题解决。聚焦提质增效，落实好“XX”工作机制，即一般工作7天内完成，重点工作一个月必须清

20、零，切实解决工作一般化、不推不动、不催不做等问题，全面提升组织效能、管理效能、运行效能，努力打造人民满意的服务型机关。二是严格执行制度。我局以此次整治工作为契机，持续完善XX市XX区农业农村水利局机关管理制度等内控制度，增强制度的刚性和约束力，以制度管人，以事业育人。同时，严格落实整治工作全过程督查考核，把整治工作实效作为检验我局作风建设好坏的标尺，突出争先导向,对成绩突出的股室，给予通报表扬，对敷衍塞责、搞形式走过场的采取谈提醒、通报批评，对群众反映强烈问题听之任之造成不良后果的，直接启动问责程序。三是坚持挺纪在前。纪律是不可触碰的红线，是维护公平正义、保障群众利益的重要防线。结合当前党纪学

21、习教育，不断提高我局干部的纪律意识、规矩意识、责任意识，始终将纪律和规矩挺在前面，严格按照党规党纪要求干事创业，立足本职岗位作贡献。二、存在的问题一是责任压实还不够到位。个别班子成员、有的股室负责人对干部职工失之于宽、失之于软，对于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作不敢“亮剑”，当老好人。二是整治力度需进一步加强。专项整治工作与党纪学习教育、干部作风能力年活动、2024年重点工作任务的融合度不够，推进专项整治工作走实走深方面还需进一步提升。三是整治成效还需进一步提升。“当下改”和“长久立”结合度不够，制度还不够完善，没有形成作风建设长效机制。三、下一步工作打算(一)提高思想认识。进一步

22、提高认识，提升做好群众身边不正之风和腐败问题整治工作的紧迫感和责任感，深入贯彻落实中央省市专项整治部署和要求，结合党纪学习教育、干部作风能力提升年等活动，确保整治工作高质推进。（二）加强协作配合。各牵头部门、配合部门要紧紧围绕目标任务，结合各部门工作实际，细化落实措施，畅通信息沟通渠道，密切配合推进工作，及时发现问题、解决问题，确保专项整治工作取得实效。（三）坚持问题导向。以群众反映强烈的急难愁盼问题为突破口，结合近期群众信访和执法发现问题，针对性进行调查核实和分析研判，形成集中整治工作线索台账，开展内部人员教育整顿，定期开展专项督查，强力推进整治工作走深走实。2024年开展群众身边不正之风和

23、腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作会议精神，医院党委切实提高政治站位，高度重视上级所反馈的问题，召开党委会专题研究，统一部署，立行立改，整改取得初步成效，现将工作总结如下：一、及时传达和部署，将督查反馈问题形成整改清单根据XXX卫健委督察组对我院深入排查阶段督查反馈的问题，X月X日，医院党委会专题研究XXX开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案文件精神并进行工作部署，下午集中整治行动领导小组成员召开了专题例会暨再整改推进会，并将反馈问题形成整改清单，每项问题均有责任领导、责任科室和科室负责人，均要求各科室提出具体整改措施

24、和完成时限，确保定人员、定职责、定时间、定进度“四定”要求。二、集中整治行动整改落实情况（一）会议精神传达和深入排查工作部署情况方面医院集中整治行动领导小组通过每月召开工作例会和专题推进会的形式集中传达和部署整改工作。医院坚持先行先改、立行立改。X月X日，医院集中整治行动领导小组召开“集中整治行动”深入排查阶段督查工作总结分析会，将XX卫健委督查专家现场督查提出的建议形成问题清单，要求科室坚持以问题为导向，制定时间表，将问题和不足及时整改。同时对工作推进中发现的新问题和不足之处不断完善，有序推进“集中整改阶段”各项工作。X月X日，领导小组召开“集中整治行动”工作例会暨整改工作推进会，会上逐一梳

25、理了各项问题的整改措施，针对整改措施不具有持续性的、内容不够充分的、完成时限拖沓的逐一点评并督促认真落实，确保各项整改任务按时保质完成。X月X日，医院分别召开党委会及领导小组召开“集中整治行动”工作例会暨再整改工作推进会，针对文件反馈的问题查缺补漏，进一步完善整改措施。（二）组织开展自查工作情况方面医院除了按XXX文件中所反馈的问题进行扎实整改外,医院注重系统整改、深入整改，将深入排查阶段自查发现的问题和XXX卫健委督察组对医院深入排查阶段的现场督查提出的要求，并结合清廉医院建设部署及大型医院巡查反馈的相关的问题，统一集中汇总纳入“集中整治行动”集中整改的范围，进行深入的分析，形成医院整改工作

26、的任务清单，每一项均将任务细分到责任领导、责任科室、责任人和完成时限，每一项问题均有整改措施。截至目前,所有问题目前已基本整改完成，其中有关学习提高的内容需持续加强。通过整改，已完善或制定文件的制度12个，进一步规范医院运行流程。制度主要聚焦是否存在索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作药品耗材设备采购过程中收受贿赂等方面的问题进行修订或完善。如XX医院党委理论中心组学习制度、XX医院（临桂临床医学院）领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行）、XX医院医药代表拜访院内工作人员管理制度（试行）、XX医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作

27、方案、XX医院依法执业自查公示制度、XX医院依法执业自查奖惩制度、XX医院（临桂临床医学院）党员教育管理办法（试行）、XX医院医师质量质控管理规定、XX医院物资采购审计制度、XX医院差旅费管理办法、XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度、XX医院廉政谈话制度，正在完善拟出台的制度5项。（三）加强党的领导和党的建设工作方面一是医院党委积极传达自治区卫生健康委XX年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作及有关会议精神，5月，组织召开了医院XX年党的工作暨党风廉政和反腐败工作会议,坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求和战略部署,坚持党建引领，扎实推进党风廉政建设。医院将自治区卫生健康委XX年党的

28、工作暨党风廉政建设和反腐败工作和有关会议精神及医院会议要点下发到党支部和科室，要求落实到“三会一课”的学习中，并进行督查。二是充分发挥基层党支部政治引领作用，医院领导班子认真落实对分管党支部及科室部门的“一岗双责”。医院党委行政领导班子积极开展对医院重点领域和科室、关键岗位人员的廉洁谈话，积极前往所联系支部参加党风廉政建设专题学习，落实双重组织生活制度，医院组织科不定期抽查党支部“三会一课”执行情况，并形成检查记录督促整改。三是聚焦“两个维护”，及时跟进并组织开展各类学习。医院党委将习近平总书记重要讲话精神和重要文件内容作为党委会“第一议题”学习，深化医院党委对管党治党规律、反腐败斗争规律的认

29、识，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，提高一体推进“三不腐”能力和水平；将关于大力推进清廉广西建设的意见纳入党委理论中心组学习内容、将党风廉政建设和反腐败工作会议及清廉医院建设等主题纳入党支部“三会一课”学习内容，持续学深悟透党中央重大决策部署。四是坚持“教育在先，预防在前”，全方位、多层次的开展廉政谈话工作。拟定了XX医院廉政谈话制度，明确医院领导班子之间、领导班子成员对分管部门负责人、重点科室/岗位之间的例行谈话制度和谈话内容，深入开展“三谈一访”，加强干部廉洁教育。X月，医院党委书记、院长分别对部分班子成员进行了廉洁家访，分管院领导也分别对医院基建、采购、设备、后勤、招标、人事、财务等重点

30、科室负责人及其家属传达了党中央全面从严治党的新要求新举措，提醒其本人和家属要严守纪律底线，不碰红线、不越雷池。X月，医院领导运用监督执纪“第一种形态”分别对分管部门和科室负责人共29人进行廉洁谈话，督促其严格落实“九项准则”、严守党规党纪、廉洁从业，并要求科室负责人做好榜样、管好科室人员、带好队伍。结合X月医院中层干部换届工作，医院党委严格执行任前廉洁谈话制度，党委书记和分管干部工作的副书记分别对提拔及交流的干部一一进行任前廉洁谈话。X月，医院纪委开展了对全院中层干部集体廉政谈话，谈话结合党中央全面从严治党战略部署、中层干部履行“一岗双责”要求、十八大以来医疗卫生领域违纪违法案例、中央八项规定

31、精神内容等，强调领导干部要知敬畏、存戒惧、守底线,不断锤炼忠诚干净担当品质。（四）行风建设和工作人员廉洁从业方面加强医德医风学习，严格执行医疗机构廉洁从业“九项准则”，行风办修订了XX医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案，制定医院“九项准则”小册子，并下发全体职工学习。进一步完善医师考核机制，修订XX医院评优评先实施方案，将医师不良执业行为记分等内容与评优评先挂钩。出台了XX医院医药代表院内拜访工作人员制度，明确“三定三有”和监督责任人，严明行业纪律，提高工作人员廉洁自律自觉性。（五）违规发放津贴补贴方面医院人事部门先行先改，针对XX年绩效工资发放开展了自查自纠，并形成了报

32、告报备自治区人社厅。报告说明了绩效工资总量超额发放的原因，并及时提出整改措施，强调今后从思想和行动上绝对严格按照自治区绩效发放相关文件执行，同时健全与上级管理部门请示汇报机制，及时报告相关事项。（六）制定“权力清单”方面完善内部监督机制，医院制定了XX医院岗位权力清单及流程，并计划定稿成册。根据重点岗位划分权责事项，制定岗位风险点、划分岗位风险等级、制定风险防控措施,进一步提升监督效能。（七）定期轮岗方面2024年X月X日已经以红头文的形式印发XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度（二附院党字2024X号），内容包含定期轮岗交流对象、轮岗交流期限、轮岗交流方法及轮岗交流要求等细节，6月，医

33、院中层干部换届工作立即落实了轮岗交流制度。（八）项目建设工程方面为规范施工合同签署，基建科将跟据招标采购的相关流程确定中标单位后，参照建设工程施工合同（示范文本）草拟合同，按合同组成要素逐项逐句审核，完善落实合同管理制度，避免合同不规范及漏项问题再发生。同时把合同发送给审计、财务、律师、分管院长、中标单位审阅把关，合同签订后存档，防止出现合同签署漏项等问题。（九）政府采购方面医院招标管理部门组织政府采购制度的学习，提升业务能力；通过修订相关制度，规范采购项目招标流程，通过三方价格查询平台询价，修改了相关表格规范议价论证内容，避免科主任确认招标型号、参数等情况存在。制定XX医院（临桂临床医学院）

34、领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行），明确对医院中层及以上领导干部插手干预重大事项的惩处。规范和及时调拨医院固定资产，确保固定资产在医院得到有效运用，防止闲置资产等问题出现。（十）组织开展警示教育情况医院加大了典型案例、身边案例的警示教育和通报力度。医院纪委通过在医院党委会、行政交班会、全院例会、中层干部集体廉政谈话会、党支部“三会一课”学习内容中通报十八大以来不收敛、不收手的典型案例，通报近期发生或身边发生的查处案例，以常态化警示教育的形式经常给医院领导、干部“敲边鼓”，加大通报力度，强化警示震慑效应，提高全院职工拒腐防变意识和能力。根据自治区卫健委要求，医院订购了广西医疗卫生领域党

35、员干部违纪违法案件警示教育读本，医院领导、中层干部、重点岗位人员人手一册，并要求医院各个科室组织科室人员采用自学和集体学习方式进行，医院纪委不定期到科室进行学习情况记录抽查，确保做到警示教育全覆盖。（十一）加强宣传营造良好氛围，发布简报注重总结提升医院将“集中整治行动”与清廉医院工作有效结合，制作主题宣传海报、横幅在医院门诊电子显示屏、入口处、住院大楼、行政楼等醒目位置进行张贴，在医院公众号进行主题标识，在医院宣传栏进行集中整治行动宣传等，形成“党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明”的良好氛围，同时通过加强宣传，既警示医务人员又接受患者和社会监督，从而形内外成合力，不断推进“集中整治行动”工

36、作的开展和清廉医院建设。利用医院官网开设医者风采、专科风采、最美护士系列专题报道，充分挖掘医院职工群体中近30名先进典型，用新媒体视角广泛传播医务人员的抗疫精神和崇高职业精神，营造医院清新医风。为更好地总结集中整治行动工作经验，不断推进“集中整治行动”的落实及在实际工作中的指导作用，切实做到边查边改边总结，集中整治行动领导小组拟定每个月在医院官网专栏发布至少2期工作简报，目前已发布工作简报3期。（十二）以集中整治行动为契机，推动常态化监督工作提质增效一是继续加强对医院党委、行政“三重一大”、重要议题的落实情况监督，监督“第一议题”学习情况、党委理论学习中心组学习情况，确保医院各项事业稳步推进。

37、二是继续加强对人才引进、招投标、疫情防控等事项的监督检查，充分发挥纪检监察部门职责。三是持续关键时间节点廉政提醒。通过QQ群、微信群、手机短信形式向医院领导、中层干部及其他职工发送“廉洁假日”提醒信息，提醒全体职工假日期间时刻保持“头脑清醒”，做到令行禁止，不违规接受或赠送红包、节礼,倡导健康积极的廉洁文化，弘扬优良家教家风。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻上级关于全面从严治党的决策部署，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，我们近期开展了一系列专项整治行动。本报告旨在总结阶段性整治工作的成果，分析存在的问题，现将工作总结如下：一、工作成果（一）加强组织领导，

38、形成工作合力。我乡镇街成立了整治群众身边不正之风和腐败问题工作领导小组，明确了各成员单位的职责和任务，形成了齐抓共管的工作格局。同时，通过召开专题会议、部署工作任务等方式，加强了对整治工作的组织领导和推进力度。（二）深入排查问题，确保不留死角。我们组织开展了全面的排查工作，重点围绕群众反映强烈的突出问题、重点领域和关键环节进行排查。通过自查、互查、群众举报等多种方式，确保了问题排查的全面性和准确性。（三）加大查处力度，形成有力震慑。对于排查出的问题线索，严格按照法律法规和党纪党规进行处理，对违纪违法行为进行严肃查处。通过公开曝光、通报批评等方式，形成了有力的震慑效应，有效遏制了不正之风和腐败问

39、题的滋生蔓延。（四）加强宣传教育，营造良好氛围。通过多种形式加强宣传教育，向群众普及法律法规和党纪党规知识，引导群众树立正确的价值观、权力观和利益观。同时，加强舆论引导工作，及时回应社会关切，营造了风清气正的良好氛围。二、存在问题一是部分基层干部对整治工作认识不够深刻。部分基层干部对整治群众身边不正之风和腐败问题的重要性认识不够深刻，存在消极应付、敷衍塞责的现象。二是部分领域腐败问题依然突出。在工程建设、土地征收、资金管理等领域，依然存在一些腐败问题，需要进一步加强监管和查处力度。三是群众参与度有待提高。在整治工作中，群众参与度还不够高，部分群众对整治工作的了解和认识还不够深入，需要进一步加强

40、宣传教育和群众工作。四、下一步工作建议一是进一步加强组织领导，确保整治工作取得实效。继续加强工作领导小组的组织领导作用，明确各成员单位的职责和任务，形成更加紧密的工作合力。二是深入排查问题线索，确保不留死角。继续加强问题排查工作，对重点领域和关键环节进行更加深入的排查,确保问题线索的全面性和准确性。三是加大查处力度，形成更加强有力的震慑效应。对于排查出的问题线索，要严格按照法律法规和党纪党规进行处理，对违纪违法行为进行严肃查处，形成更加强有力的震慑效应。四是加强宣传教育和群众工作，提高群众参与度。通过多种形式加强宣传教育和群众工作，引导群众积极参与整治工作，提高群众对整治工作的认识和支持度。同

41、时，加强舆论引导工作，及时回应社会关切，营造更加风清气正的良好氛围。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结2024年以来，XX局认真落实习近平总书记关于“人民至上”的重要论述，坚持贯彻落实XX纪委监委安排部署,把开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作作为一项重要政治任务，聚焦职能职责，围绕整治重点，推动集中整治工作取得实效。现汇报如下：一、工作开展情况及取得的成效(一)强化理论学习，铸牢思想根基。XX局始终坚持把学习教育作为整治工作的重要任务，通过组织开展党组理论中心组学习、政治学习、研讨交流等多种形式，不断提升全体领导、干部的思想政治素质和业务能力。坚决落实第一议题制度

42、，学习习近平总书记关于人民至上重要论述以及中纪委相关工作意见、方案和领导讲话精神。第一时间学习传达X区委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案，并结合实际，抓好贯彻落实，做到学习教育与整治工作两手抓、两促进。截至目前，开展党组理论中心组学习X次，组织全体干部集中学习X次，交流研讨X次。（二）压实工作责任，抓好集中整治。一是压实党组主体责任。局党组始终把整治群众身边不正之风和腐败问题工作摆在突出位置，根据X区委下发的责任分解方案，结合工作实际制定X局群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案，明确了工作目标和任务，并抓好推进落实。二是压实党组班子成员责任。X局党组书记切实发挥好牵头抓总作

43、用，带头执行工作纪律，带好班子队伍，全面掌握班子成员一岗双责及各科室履职情况。其他党组班子成员按照工作分工，对分管领域和相应科室可能存在的苗头性问题，落实风险防控措施，做到责任到位、工作到位、服务群众到位，确保集中整治工作取得实效。三是压实全体干部责任。加强对干部职工的教育、引导、管理，主动对标对表，转变工作作风，纠正不正之风，用心用力用情解决群众困难诉求，努力高效办好民生实事。（三）紧盯整治任务重点，发挥XX部门职能作用。一是强化信息收集。XX局切实发挥窗口单位作用，全面增强敏锐性和洞察力，甄别整理群众来访和网上信访中涉及“四个聚焦”X个方面的问题线索。目前，针对群众身边不正之风和腐败问题集

44、中整治工作，X局对各类信访事项进行梳理分析，主动与X纪委相关部门进行沟通，共报送信访事项台账X件。二是建立联动协作机制。为加强纪检监察机关和X部门的联动协作，强化信息互通共享，建立信访案件“互相移送”机制，对信访案件中涉及检举控告、申诉、党风廉政建设以及反腐败工作的信访案件，第一时间进行移交，确保问题线索能够及时、准确的得到处理。今年以来，区信访局与区纪委监委互交问题线索X条。X月以来，X区信访总量共X件次，同比2023年X件次下降X%,其中：X类X件次，占X%o可以看出当前我区突出信访风险隐患仍然为XX等方面。二、存在的问题（一）聚焦民生痛点难点方面。1 .紧盯生态环保，重点整治群众投诉是否

45、解决到位等问题。如：紧盯是否存在群众反映问题转办、督办不到位情况。（二）聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义方面。2 .紧盯践行正确政绩观，重点整治无视群众需求，只唯上、不唯实，重短期利益、轻长远发展等“政绩工程”“形象工程”，以及忽视当地条件、搞重复建设“新形象工程”等问题。如：紧盯是否存在在工作中办理人情案、关系案，吃、拿、卡、要等违纪违法行为。3 .紧盯政策执行，重点整治随意加码拔高标准、刻意搞事不过夜、层层压缩完成时限、脱离实际强推政策等“一刀切”及落实政策任性用权乱作为、逾规越纪等问题。如：紧盯是否信访渠道不畅通问题。4 .紧盯基层减负，重点整治基层减负落实不力，文山会海、督查检查调

46、研扎堆、工作过度留痕以及“指尖上的形式主义”等问题。如：紧盯是否存在要求基层配套制发文件，擅自开展督查检查考核，扎堆督查调研及工作过度留痕等问题。5 .紧盯干部作风转变，重点整治党员干部权力“一把抓”、决策“一言堂”，不作为、乱作为、耍特权，对待群众态度蛮横、作风简单粗暴，不依法办事，滥用行政手段等问题。如：紧盯是否存在人事管理、财务管理、公车管理方面违纪违规行为。针对整治问题，区信访局立足本职工作。一是常态化开展好来信、来访、网上信访等日常工作，及时登记群众诉求，第一时间转办交办，积极回应群众诉求。二是依托网上信访平台，以“线上+线下”模式，对各单位办理的信访事项业务规范情况开展评查，实现评

47、查工作全覆盖。三是对信访事项实行常态督导督查，对信访事项的推进化解、责任落实情况进行督导，做到督进度、督重点、督成效，压实责任单位主体责任。四是抓好干部管理，严肃工作纪律，开展好廉政教育和警示教育，提高全体干部廉洁自律意识，增强抵御腐败的能力，从根本上减少违纪违法行为的发生。三、下一步工作措施（一）强化理论学习。将习近平总书记关于“人民至上”的重要论述作为“第一议题”，学习领会各级集中整治会议精神。把党内纪律法规、警示教育学习内容纳入党支部学习范围，坚持每月学习，切实打牢党员领导干部思想政治基础，教育引导党员干部特别是领导班子牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉营造和维护风清气正的政治生

48、态。（二）畅通信访渠道。一是严格落实首问责任制，全面落实群众来信、来访信访事项网上办理，按照信访案件交转办规范程序流转，做到公开、透明。二是继续坚持开展领导干部接访约访下访，区级领导按照区信联办排班表定期区信访局开展接访、带案下访、约访工作；各单位县级包联领导、主要领导定期到包联街道社区“说事点”下访。三是加大初信初访事项办理力度，提高及时就地办结化解率，积极推行“最多访一次”做法，切实把问题解决在首办环节、化解在基层和属地，防止初信初访转化为重信重访，防止矛盾积累、问题上行。（三）落实减负措施。扎实做好本单位精文减会、督察考核、调查研究事项，注重对日常工作中发现问题的研判分析，防止反复整改、重复工作，对非必要会议、文件进行压减，全力推动基层减负各项措施落实落细。（四）严格制度管理。一是严格执行干部管理各项规定，落实民主集中和议事决策等制度，凡涉及三重一大事项，均按程序进行民主集中研讨、会议研究决定。二是认真执行财务管理制度，规范财务审核把关，加强内部财务监督与检查，严把财务收支管理关口，确保使用规范、账目清楚、手续齐全。三是加强车辆监督和管理，按要求填写派车