2025 年医院党建工作计划方案（详细版）.docx

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1、2025年医院党建工作计划方案（详细版）目录2025年医院党建工作计划方案（详细版）1一、指导思想1二、工作目标2三、工作重点2（一）加强思想政治建设2（二）强化党组织建设2（三）推进党建与业务融合3（四）加强党风廉政建设3（五）加强医院文化建设4四、工作保障4“健康所系，性命相托。”医院作为守护人民群众生命健康的重要阵地，党建工作在引领医院高质量发展、保障医疗服务水平提升等方面具有极为关键的作用。为切实加强医院党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务，以业务强党建，特制定2025年医院党建工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻

2、党的二十大精神，坚持党对医院工作的全面领导，牢固树立以人民为中心的发展思想，把党的建设贯穿于医院工作的全过程、各方面，为医院改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。二、工作目标1 .强化党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，使医院党组织成为推动医院发展的坚强战斗堡垒。2 .加强党员教育管理,提高党员队伍素质,充分发挥党员在医疗、教学、科研、管理等工作中的先锋模范作用。3 推进党建与业务深度融合，以党建引领医院学科建设、人才培养、医疗服务质量提升等重点工作取得显著成效。4 .加强党风廉政建设，营造风清气正的医疗环境，树立医院良好形象。三、工作重点(一)加强思想政治建设1 .持续深入学习习近平新时

3、代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习研讨，深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .加强思想政治教育工作队伍建设，选拔培养一批政治素质高、业务能力强的党务干部和思想政治工作者，定期开展培训和交流活动,提高其思想政治工作水平和业务能力。3 .开展丰富多彩的思想政治教育活动，如主题演讲比赛、征文活动、先进事迹报告会等，激发党员干部职工的爱党爱国情怀和敬业奉献精神，营造积极向上的医院文化氛围。(一)强化党组织建设1 .认真落实中国共产党支部工作条例(试行)，加

4、强党支部标准化规范化建设，优化党支部设置，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记述职评议考核工作，推动党支部建设全面进步、全面过硬。2 .严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党的组织生活经常、认真、产肃。创新组织生活方式方法，提高组织生活质量和吸引力，增强党员参与组织生活的积极性和主动性。3 .加强党员队伍建设，做好党员发展工作，注重在医疗一线、高知识群体和优秀青年中发展党员，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党员发展程序，确保党员发展质量。加强党员教育管理，建立健全党员教育培训制度，定期开展党员轮训，提高

5、党员综合素质。完善党员考核评价机制，对党员在政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核评价，激励党员立足岗位作贡献。(三)推进党建与业务融合1 .找准党建与业务工作的结合点，将党建工作融入医院学科建设、人才培养、医疗服务质量提升等重点工作中。在学科建设方面，充分发挥党组织的引领作用，鼓励党员学科带头人带领团队开展新技术、新项目研究，加强学科交流与合作，提升学科影响力。在人才培养方面,加强对党员人才的培养和选拔,建立党员人才培养机制,通过“党员导师制”“党员人才项目”等方式，为党员人才成长搭建平台，促进党员人才脱颖而出。在医疗服务质量提升方面，组织党员开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活

6、动，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员带头提高医疗服务质量，改善患者就医体验。2 .建立党建与业务融合的工作机制，加强党建工作与业务工作的同部署、同落实、同检查、同考核。建立党建工作与业务工作定期沟通协调机制，定期召开党建与业务工作融合发展研讨会，共同研究解决工作中存在的问题。完善党建工作考核评价体系，将业务工作完成情况纳入党建工作考核内容，以业务工作成效检验党建工作成果，实现党建与业务工作相互促进、共同发展。(四)加强党风廉政建设1 .落实党风廉政建设主体责任和监督责任，医院党委要切实履行党风廉政建设主体责任，党委书记要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的

7、党风廉政建设工作。医院纪委要认真履行监督责任，加强对党风廉政建设工作的监督检查,严肃查处违纪违法案件。2 .加强廉政教育和廉政文化建设，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部职工的廉政教育，增强廉洁自律意识。加强廉政文化建设，营造崇廉尚廉的文化氛围，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等，使廉政文化深入人心。3 .强化监督制约机制，建立健全医院内部监督管理制度，加强对医院重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，如药品采购、设备采购、工程建设、人事管理、财务管理等。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，规范决策程序，确保决策科学民主。

8、加强对权力运行的监督制约，建立健全权力清单和责任清单，推进党务公开、院务公开，自觉接受社会监督。（五）加强医院文化建设1 .培育和践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观融入医院文化建设全过程,通过开展主题教育活动、志愿服务活动等形式,引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职业道德教育，弘扬救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、精益求精的职业操守，提高医务人员的职业道德水平。2 .打造医院特色文化品牌，结合医院历史文化底蕴和发展战略目标，挖掘医院文化特色，打造具有医院特色的文化品牌。如开展医院文化节、学术文化活动、文体活动等，丰富职工文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。加强医院

9、形象宣传，通过多种渠道和方式宣传医院的技术优势、服务特色、专家团队等,提高医院的知名度和美誉度。四、工作保障1 .加强组织领导。成立医院党建工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、院长任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责党建工作的组织协调和日常工作。明确各党支部书记为党建工作第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .完善制度保障。建立健全党建工作各项制度,如学习教育制度、组织生活制度、党员管理制度、党建工作考核评价制度等，为党建工作的顺利开展提供制度保障。加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。3 .强化经费保障。将党建工作经费纳入医院年度预算，保障党建活动、党员教育培训、党组织建设等工作的顺利开展。加强党建经费管理，严格经费使用审批程序，确保党建经费专款专用、合理使用。总之，2025年医院党建工作要紧紧围绕医院中心工作，以加强思想政治建设为基础，以强化党组织建设为重点，以推进党建与业务融合为核心，以加强党风廉政建设为保障，以加强医院文化建设为支撑，全面提升医院党建工作水平，为医院高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障，努力为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。