2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（成绩问题打算各三分之一通用版本）.docx

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1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（成绩问题打算各三分之一通用版本）提纲：一、履职情况一是聚焦主责主业，以政治建设为统领二是聚焦强基固本，夯实基层组织基础三是聚焦融合发展，激发基层党建活力四是聚焦队伍建设，提升干部能力素质五是聚焦创新突破，打造特色党建品牌二、存在问题一是责任落实还不够到位二是基层基础还不够扎实三是创新举措还不够有力四是统筹推进还不够有力五是队伍建设还不够有力三、下步工作措施一是强化政治引领，压实主体责任二是突出重点任务，夯实基层基础三是创新工作思路，增强服务效能四是加强统筹协调，形成工作合力五是强化队伍建设，提升能力素质2024年以来，在*委的正确领导下，我坚持以习近平

2、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实党纪学习教育各项要求，围绕全*中心工作，聚焦主责主业，不断提升党建引领能力，全面加强基层党组织建设，为推动高质量发展提供了坚强组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况一年来，我坚持把抓基层打基础作为重要政治任务，着力强化政治引领，夯实基层基础，创新体制机制，推动基层党建工作取得新进展、实现新突破。主要做了以下几个方面工作：一是聚焦主责主业，以政治建设为统领。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，带头履行第一责任人职责，主持召开党委会、党建专题会议*次，深入基层一线调研指导*

3、次。带头开展党纪学习教育，制定“一把手”工作责任清单，建立班子成员联系党支部制度。年内组织党员集中培训*期，培训党员*人次，开展党支部书记轮训*次。创新推出“党建引领+”工作模式，打造“红色引擎”工程品牌，探索基层治理新机制。二是聚焦强基固本，夯实基层组织基础。实施基层党建“整体提升”工程，深化党支部标准化规范化建设，制定党建重点任务清单，完成*个重点任务。建成*个*级党群服务中心示范点，打造*个社*红色驿站，提升改造党建阵地*处。健全“五化一网格”工作机制，推进*域化党建向纵深发展。强化党建统领作用，持续推进“党建领航、强基赋能”书记突破项目，打造“一支部一品牌”*个。全年新发展党员*名，培

4、养入党积极分子*名，储备村级后备干部*名。三是聚焦融合发展，激发基层党建活力。构建“党建十治理”新模式，组建*个功能型党组织，选派*名党员到网格担任联络员。深化“两个覆盖”攻坚行动，新建非公企业党组织*个，党组织覆盖率达到*%,单独组建率达到*%。推进村级集体经济发展，建立产业帮扶项目库，落地实施项目*个。创新“党建联合体”运作模式，打造*域化党建共同体*个，带动村集体经济年增收超过*万元。深化“党建+服务”模式，开展为民服务主题活动*场次，办理民生实事*件。四是聚焦队伍建设，提升干部能力素质。坚持把政治标准放在首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。实施“头雁培育”工程，选派*名优秀村党

5、组织书记外出挂职学习。开展党务干部能力提升专项行动，举办专题培训班*期，培训党务干部*人次。建立党建工作联席会议制度，定期研究解决重点难点问题。推进村级组织运行经费保障机制建设，提高村级组织运转效能。五是聚焦创新突破，打造特色党建品牌。创新开展“红色驿站+”系列活动，打造“15分钟党群服务圈”。依托*域党群服务中心，建设“智慧党建”平台，推进党建数字化转型。实施“党建引领乡村振兴”行动计划，打造产业振兴示范带，带动农民增收致富。开展党建引领基层治理创新行动，构建“大党建、大治理、大服务”工作格局。在全*培育*个党建示范点，形成一批可复制可推广的经验做法。二存在问题在看到成绩的同时，我也清醒认识

6、到，与新时代新要求相比，与上级要求和基层期待相比，我们的工作还存在一些差距和不足，需要在今后工作中着力加以解决。主要表现在以下几个方面：一是责任落实还不够到位。党建责任传导不够深入，“一岗双责”落实还不够扎实。有的基层党组织书记重业务轻党建，党建与业务工作“两张皮”现象仍然存在。对党建工作的重要性认识不够深刻，存在抓具体业务多、抓党建工作少的情况。党建工作质量不高，存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题。二是基层基础还不够扎实。一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，组织生活不够规范，党员教育管理不够严格。党建阵地建设标准不高，使用效率不高，有的甚至存在“空壳化”现象。农村党组织带头人队伍整体素

7、质不高，年轻党员发展力度不够。村级集体经济发展不平衡，部分村集体经济薄弱，带动群众增收致富的能力不强。三是创新举措还不够有力。党建工作创新不够，思路不够开阔，办法不够多样。对新时代党建工作规律把握不够透彻，缺乏有效管用的工作抓手。党建工作与经济社会发展融合不够紧密，服务中心大局的作用发挥不够充分。党建品牌创建存在“贴标签”现象，特色不鲜明，影响力不强。对新业态新就业群体党建工作重视不够，工作举措不多。四是统筹推进还不够有力。各领域党建工作发展不平衡，农村党建和社*党建、两新组织党建等协同推进不够。对重点难点问题研究不够深入，解决问题的办法不够有效。党建工作资源整合不够，各方力量发挥作用不充分。

8、基层党建工作考核评价机制不够完善，激励约束作用发挥不够。五是队伍建设还不够有力。基层党务工作者能力素质有待提升，专业化水平不高。村级后备力量培养使用机制不够完善，人才储备不足。党建工作力量配备不足，专职党务工作者占比偏低。基层党组织带头人队伍结构不够合理，年龄老化问题突出。三、下步工作措施针对存在的问题，下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更高标准、更实举措推动基层党建工作再上新台阶。重点做好以下工作：一是强化政治引领，压实主体责任。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，深入开展党纪

9、学习教育，推动党的创新理论武装走深走实。完善党建工作责任制，层层压实责任，建立常态化督查问责机制。健全党委统一领导、党建工作机构牵头抓总、有关部门各负其责的工作机制。建立基层党建工作联席会议制度，定期研究解决重点难点问题。二是突出重点任务，夯实基层基础。深入实施基层党组织建设三年行动计划，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强村级组织规范化建设，提升组织生活质量。实施党员素质提升工程，加大年轻党员发展力度。加强党建阵地建设，提升使用效能。深化“两个覆盖”攻坚行动，扩大党的组织和工作覆盖。实施村级集体经济提升行动，培育发展新型集体经济。三是创新工作思路，增强服务效能。深化“党建+”工作模式，推动

10、党建工作与经济社会发展深度融合。创新“智慧党建”模式，推进党建工作数字化转型。培育党建特色品牌，打造一批示范带动效应强的党建示范点。探索新业态新就业群体党建工作新路径，增强党组织凝聚力和向心力。建立健全*域化党建工作机制，推动资源共享、优势互补。四是加强统筹协调，形成工作合力。建立完善党建工作联动机制，推动各领域党建工作协同发展。整合各类资源要素，形成工作整体效应。完善考核评价机制，强化结果运用。建立健全党建工作激励机制，调动基层党组织和党员干部的积极性。加强党建工作理论研究和实践创新，提升党建工作科学化水平。五是强化队伍建设，提升能力素质。实施党务工作者能力提升工程，加强教育培训。健全村级后备力量培养使用机制，优化队伍结构。加强专职党务工作者队伍建设，提高专业化水平。完善基层党组织带头人队伍建设机制，选优配强班子。建立健全激励关怀机制，增强党务工作者的责任感和使命感。