推动清廉机关建设工作综述材料汇编（6篇）.docx

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1、推动清廉机关建设工作综述材料汇编（6篇）目录L人防办清廉机关建设综述22 .以清廉机关建设强力推动审计工作高质量发展73 .全面发力多措并举深入推进清廉机关建设124 .以党建引领推动清廉机关建设工作综述165 .推进清廉机关建设工作纪实206 .抓实“五基三化”深化“清廉机关”建设综述23人防办清廉机关建设综述“治政廉为首，廉为政之本”。市人防办认真贯彻落实省委、市委关于“清廉湖北”“清廉XX”建设的安排部署，聚焦打造“为民、务实、清廉”的“准军事化”机关，不断创新方式和载体，着力建设“好、正、实、优”的清廉机关，机关党员干部“崇尚廉洁”“实干担当”的氛围日益浓厚，政治生态不断优化。市人防办

2、在20xx年度全省人防部门职能目标考核中排名第二。一、坚持政治引领，扫除思想“尘埃”“不搞小圈子、吃小桌饭、拉小山头、耍小脾气、存小九九、搞小动作、耍小聪明”在最近一次支部主题党日活动上，市人防办全体党员干部围绕“严肃纪律规矩，加强作风建设，坚决杜绝十小现象”主题展开火热研讨交流。这是市人防办坚持以党建活动为载体，推进清廉机关建设的一个剪影。建设清廉机关，必须强化政治引领，筑牢思想根基。市人防办将清廉机关建设和党建深度融合，把党内法规和廉政专题学习作为党内政治生活的重要内容，常态开展集中学习、交流研讨。组织编写市人防办干部理论学习应知应会XXX题，每月抽测，做到真学常学。党组书记带头，班子成员

3、及各科、站、队长公开签署“五不”承诺书，时刻提醒忠诚履职尽责。“清风为盾”“清风扶正气，廉字值千金”走进市人防办机关，清廉文化氛围浓郁，清风拂面。育清廉文化，涵养清风正气。市人防办精心打造人防大楼清廉文化展，制作廉政主题微视频，利用广告牌、电子屏、微信群大力宣传廉政文化，让清风廉韵浸润人心。深学笃行，广泛开展清廉科室、清廉岗位、清廉窗口、清廉项目创建并纳入考核管理；半年一次中层干部述职述廉,常态开展支部巡整；领导班子带头，全员深入一线，协调解决实际问题，加强思想淬炼。去年以来，全市竣工人防工程XX万平方米，为群众新增人防车位XXXX个；市县联动对全市XX处人防工程安全质量进行现场检查，对X个方

4、面XX个问题进行立行立改。去年X月，立足人防职责职能，牵手住建等部门，从根源上解决XX城区东苑小区居民反映地下室臭水淤积问题，获得居民点赞。领导带头组建突击队下沉三里社区开展疫情防控，社区专门送来感谢信。一次次学习教育、实践历练，如清泉涤荡，扫除思想“尘埃”，擦亮政治本色。二、扎紧权力的“笼子”，筑牢廉洁防线人防办在大众印象中属于典型的“冷门”部门，却掌管着国家和人民的“地下长城”，拥有人防工程行政审批、行政执法、工程竣工验收及自建人防工程建设等职权。有权力的地方就有风险。建设清廉机关，必须加强风险防控，严格过程监管。市人防办坚决用制度管人管事，防治腐败。实行“重点工作项目化、创新工作规范化、

5、业务工作流程化、干部工作绩效化”管理，将所有重点项目纳入“五化”平台管理，抓实过程管控，扎实推进项目建设。编制了市人防办管理制度规定及工作流程汇编，对机关各项管理制度及重要工作流程进行全面梳理和优化补充，梳理制度XX项、流程X项，制定市人防办机关干部职工绩效管理考核实施办法，通过流程化、绩效化管理，促进形成“学习、实干、进步”的鲜明导向。清风林谷出，廉从自律来。市人防办注重源头防腐，加强清廉队伍建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。加强党风廉政教育，领导干部带头上廉政党课，组织干部职工开展常态化警示教育，自觉架设拒腐防变“高压线”。按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”原则，广泛开展

6、谈心谈话，深入了解干部职工所思所想，听取意见建议，充分运用监督执纪“四种形态”，及时解决苗头性、倾向性问题。针对人防办职责和岗位特点，找准风险点，制定廉政风险防控图，开展关键岗位廉政风险点排查，清理廉政风险点XX个，制订风险防范措施XX条，织牢“防控网”。二、强化作风淬炼，提升工作效能“通过讲课，促进同事间的相互交流学习，听讲的可以增进对其他业务的了解、提升能力，讲授者也可以通过备课检视自己，发现不足，补短板、精进业务。”在市人防办开设的“人防讲坛”上，干部们纷纷表示受益匪浅。作为“准军事化”机关，人防干部队伍能力素质是人防事业高质量发展的基础。近年来，市人防办深入开展“五大行动”，在忠实履行

7、“战时防空、平时服务、应急支援”的职责使命、奋力完成重点工作任务中锻造一支“政治坚定、素质过硬、作风优良”的人防干部队伍。开展能力提升行动。大力开展岗位练兵、业务练兵，集中培训I,全员参与学习研讨交流，中层以上干部全员上台授课，突出政治理论学习、实践锻炼。目前“人防讲坛”已举办了XX期业务培训。开展执法为民行动。以上率下，加强法治宣传、完善制度建设、实施文明执法，优化营商环境，促进人防执法水平和服务质量大提升。主要负责人参加了党风政风热线，与群众“零距离”对话交流；领导班子成员带头参与人防一线建设巡视、巡查主体月活动，参加人防工程现场验收。开展宣传增效行动。在XX日报开设专栏，设立“XX人防”

8、微信公众号；组织人防知识“进党校”等活动，加强人防宣传教育。20xx年，向国家和省人防杂志、xx日报等媒体投稿并发表人防新闻和工作经验做法XXX多篇，数量居全省人防系统前三。开展优质工程行动。重点工程项目实施“五化管理”，聚焦工程招标、设计变更、材料设备采购、计量核算、资金拨付等建设各环节，开展“阳光工程”建设活动。加强自建结建工程建设过程监管，定期约谈五方责任主体，及时发现、解决问题，提高工程建设正规化管理水平。市人防办“XXX”、“XXX”等重点项目建设均顺利通过省人防办竣工验收。开展协同演练行动，通过形式新、内容实的军地联训，全面提高人防训练水平和履行使命任务能力。20xx年XX月，“楚

9、天-XX”武汉、XX、咸宁城市群人防指挥综合演练在XX成功举行；20XX年X月，组织全市人防系统XX人和X台（套）指挥通信装备，进行全员训演练，实现首次按照“四会教练员”教学法组织训练；首次进行特殊情况处置演练；首次开展综合性对抗比武。疾风知劲草，烈火炼真金。近年来，市人防办连续X次获得“全国人民防空先进单位”荣誉称号；连续X年被省人防办评为年度目标考核优秀单位；连续XX届被评为市级文明单位；20xx年底被市委市政府记集体二等功一项项荣誉,充分印证了市人防办党员干部担当实干的作风。以清廉机关建设强力推动审计工作高质量发展“全国第X届文明单位”“三八红旗集体”“全省第X届人民满意的公务员集体”、

10、首批社会主义核心价值观创建示范点、国家X部委授予的“节约型机关”和XX市公共机构“节水型单位”清廉机关建设工作开展以来，市审计局精准把握当前清廉机关建设的阶段性特征，紧扣清廉主题，立足审计工作特点，出色完成各项工作，屡获殊荣。清廉XX、清廉XX建设是XX届省委和XX届市委作出的重大决策举措，是近三年省、市委全面从严治党工作的主抓手、主基调。近年来，市审计局党组坚持把清廉机关建设作为全面提升审计工作质效和强力推动审计工作高质量发展的主要载体，纳入“政治统领”工作突出重要位置，第一时间动员部署、成立组织机构和制定出台工作实施方案，紧紧围绕“融合发展、一体推进”工作思路，全面启动“突出四个融为一体、

11、打造四张清廉品牌”主题创建活动，有效促进各项工作迈上新台阶。一、把清廉机关建设与加强政治建设融为一体，努力打造清廉机关政治机关市审计局党组持续引深习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，坚持党组理论学习中心组“第一议题”常态化，从根本上确保方向不偏离、认识无偏差、行动不落后；同时，通过学习形成对审计基本问题的“五个定位”，通过各类会议、活动等陆续传导贯彻到系统干部职工，对工作产生积极推动效应。持续推进全面从严治党主体责任落实，以党组为中心，以责任为核心，坚持全面从严治党、党风廉政建设与清廉机关建设同部署同落实同检查，及时印发年度工作要点实施方案，实行“一把手”、党组成员与分管领导

12、、科室负责人、审计组长四级责任制，逐级签订责任书。持续优化清廉政治生态，通过开展“五大行动、五个体系”工作，将列入全市十大党建品牌的“经济卫士-审计一线铸忠诚”和基层党组织标准化规范化建设示范点工作再次刷新，推动“三坚持两同步一随机”审计组临时党小组管理模式持续优化。二、把清廉机关建设与加强审计监督融为一体，努力形成清廉约束机制做优审计揭示问题“上半篇文章”、做强“XXXX工作机制”、做实审计整改“下半篇文章”，市审计局立足“审计监督首先是经济监督”定位，聚焦“财政财务收支真实合法效益”主责主业，围绕清廉XX建设职责任务，坚持“清廉”与“审计监督”结伴不离、同行不分、常态不断。如今，市审计局坚

13、持围绕中心、服务大局和聚焦重点、精准发力，努力构建全链条闭合式监督体系，有效促进审计工作规范发展与审计监督全覆盖，确保我市廉洁文明审计，有效促进全市经济高质量发展。三、把清廉机关建设和传承中国文化和审计精神融为一体，努力倡导清廉价值取向市审计局有效吸纳传统文化清廉本色与为政智慧，组织开展以“品鉴清廉文化，建设清廉机关”“厚植廉洁文化，传承审计精神”等为主题的道德大讲堂和“好家风好家庭”评选等活动，把弘扬清廉文化作为审计人的必修课。同时，充分挖掘“政治生日”红色文化与本质内涵，倾力营造清廉文化浓厚氛围。市审计局紧密结合社会主义核心价值观和审计行业特征、XX工作特色，通过整体构建多维度宣展空间、打

14、造网络廉洁文化学习宣传阵地、推进廉政建设学思践悟活动等来推动取得“廉有所学、学有所思、思有所悟、悟有所践”的实效。四、把清廉机关建设与加强队伍建设融为一体，努力铸就清廉审计铁军市审计局坚持以审计“三立”为根本遵循，重点实施“五抓五强”行动，努力夯实队伍根基。抓学习，强素质一一市、县（区）审计机关依托审计大讲堂采取线上线下相结合方式,分层次分领域组织开展学习贯彻落实新修订审计法、审计业务等各类培训，开展专题学习、研讨。抓科技，强手段一一依托“金审工程”三期，持续加大“两平台一系统”建设力度，创建财政、投资等X大类审计项目标准数据库，开展大数据审计，形成粮食专项、乡村振兴、财政预算等大数据审计成果

15、，并利用平台完成20xx年度审计档案简易电子化整理。抓研究，强质效一一通过坚持系统观念、运用研究思维和以审计视角提出解决办法为根本目标，在助推文艺院团转企改制、引导公立医院可持续发展和力促职业技能培训向上向好等审计研究方面取得新进展；20XX年XX月制定印发关于开展研究型审计的三年行动方案，将以应用式研究型审计为主攻方向，以“三全一深”为主要内容，全面推动审计理论研究与实践工作再创新。抓纪律，强作风一一牢固树立“三线”意识，大力弘扬“敢于担当、敢于碰硬、大胆监督、如实报告”作风，不断加强斗争意识、斗争精神、斗争本领养成，努力培养历练遵纪守法的好手、查核问题的高手、担当作为的能手、作风过硬的强手

16、。抓管理，强职能一一强化班子民主决策，坚持大事开会商议、小事及时通报，重大事项党组研究决定，进一步完善“三重一大”决策制度实施办法和党组议事规则等制度；优化完善机构职能，组织内审专项监督检查和开展“以审代训”,市、区两级联合开展街道办事处内审试点；充分吸纳优秀青年干部加入清廉机关建设工作专班，制定出台审计机关工作目标考评办法和公务员平时考核工作实施方案（试行）,注重搭建干事成长平台与多岗位多业务锻炼。审计是党和国家监督的重要组成部分和国家治理体系治理能力现代化的重要力量，审计工作与清廉机关建设内涵要求有多方面的契合。近年来，清廉机关建设在市审计局落地生根、开花结果，多个科室获省级巾帼文明岗和青

17、年文明号，涌现出全国审计机关先进工作者XXX、离退休干部工作先进个人XXX和全省优秀党务工作者XXX等典型。此外，全市目标责任考核连续XX年获优秀等次，连续多年被评为市先进党组织，20XX年在多项审计成果被采纳和获好评的同时,圆满完成全面建设清廉XX工作专班下达的各项工作任务。市审计局相关负责人表示，下一步，市审计局将从四个方面寻求清廉机关建设新突破：一是巩固扩大创建成果，围绕“深化”做文章，特别是结合在全党开展的主题教育实践活动，主动融入党的自我革命体系并发挥应有作用。二是圆满完成2023年市清廉建设工作专班下达的工作任务，目前已全面安排部署，正在实施清单化推进，力争取得最优成果。三是努力搞

18、好“五个深度结合“，重点在廉政专员派驻等基础上推动清廉机关建设进一步下沉一线审计组方面创特色、树亮点、求突破。四是全面提升审计监督质效，重点实施“一体双翼”战略，以审计工作高质量发展为“体”，以数字审计和研究型审计为“双翼”，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党的领导和依法审计，致力内部挖潜，一手抓运行机制优化，一手抓队伍素质与装备建设，通过向机制要“空间”、向人要“潜能”和向数字审计手段要“效”、向研究型审计途径要“质”，全面推动审计质效大提升。全面发力多措并举深入推进清廉机关建设清廉机关建设工作开展以来，孙家庄镇党委精心谋划、周密部署，紧紧围绕实现廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身“三廉”机关建设

19、目标，从政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗等五方面采取各种有效措施，全力推进“清廉机关”建设上水平、上台阶。一坚持政治清明导向，强化理论武装铸牢思想忠诚之魂镇党委始终把增强党员干部的廉洁自律意识作为建设“清廉机关”的基础工作来抓，及时组织党员干部学习有关文件精神，坚持不懈加强思想政治教育，进一步夯实党员干部清正廉洁思想根基，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。“清廉机关”建设以来，通过集中学习、自主学习等，共开展学习教育XX余次，覆盖机关干部职工XX人，引导党员干部加强党规党纪教育，宣传学习党的二十大精神，感悟信仰真理力量，写好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二

20、、坚持政府清廉导向，强化责任压实密织监督执纪之网针对领导班子成员、各站所、各部门职责制度、工作要求，精心制定岗位职责和流程图并上墙；出台镇党委制度汇编XX项XXX条、镇机关日常制度汇编X项XX条、便民服务中心制度汇编XX个大项、XX个制度及流程图，强化权力运行制约。班子成员严格执行领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度，积极参加民主生活会、组织生活会，深入剖析查摆问题，积极开展批评和自我批评，真正使“红红脸”“出出汗”成为常态。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案XXX份，排查岗位廉政风险点XX个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等规定XXX项，扎紧制度“篱笆”。三、

21、坚持干部清正导向，强化党内监督夯实队伍建设之根一是加强廉政教育。把廉政警示教育作为党员干部的廉政教育“必修课”，坚持每半年召开一次全镇党风廉政建设警示教育会，组织观看警示教育纪录片，选取身边违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促治，锲而不舍推动中央八项规定精神落地生根。二是压实责任分工。签订镇机关干部职工廉洁履职承诺书XX份、村主干廉洁履职承诺书XX份，细化分解任务，上紧廉政“发条”。三是开展谈心谈话。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话XXX人次，其中，集体廉政谈话XX人次，“一对一”谈话XX人次，促使党员干部

22、牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。四、坚持文化清和导向，强化政治担当厚植廉洁土壤之本按照建设“清廉机关”的要求，立足场地条件，在镇党委会议室设置廉政图书角，建成富含清廉元素的文化室角，把无形的文化通过有形的载体表现出来，时刻给予干部们“廉”提醒。高标准建设“一句话廉洁承诺墙”，时刻提醒自己严守党的纪律规矩，认真履行个人承诺，同时接受各方监督。建设“清廉机关文化长廊”“清廉机关文化墙”，扎实推进集清廉制度、清廉活动为一体的清廉机关阵地建设。五、坚持社会清朗导向，强化宣传教育深化标本兼治之效在建设清廉机关的同时，镇党委确立“三个六”清廉乡村建设思路，在28个行政村全面展开“六有”清廉村居

23、、“六型”清廉干部、“六讲”清廉家庭建设活动，筑牢清廉之基。王炭咀村以“六有”清廉村居建设为依托，立足自身产业环境等优势，推动清廉全覆盖，建设数字乡村党建馆，廉政文化街、文化产业园等，为实现“五清”目标走出了踏实、稳健的步伐。XX村以“六讲”清廉干部为突破口，高标准建设“清廉干部教育站”，下设干部活动室、谈心谈话室、自警自省室等特色区域，进行干部培训，推动清廉乡村建设。XXX村以“六讲”清廉家庭为突破口，建设家规家训墙、出台“清廉家庭”评议办法、评出清廉家庭、清廉单元、清廉楼栋,并申报全省清廉乡村示范村。廉，立国之要；清，为政之根。党的二十大为做好新时代机关党的建设和党风廉政工作提供了根本遵循

24、。镇党委将始终以党的二十大精神为引领，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，自觉落实管党治党政治责任，着力构建风清气正的政治生态，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，为作风明底线、划红线、筑防线，以实干实绩助推清廉机关建设。以党建引领推动清廉机关建设工作综述近年来，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“好、正、实、优”清廉机关建设目标，充分发挥市直机关在清廉XX建设中的示范带动作用，营造风清气正政治生态，为绿色低碳发展示范区建设注入“廉动力”。一、强化组织保障，坚持教育引导市委直属机关工委始终坚持党建引领，不断强化组织保障，在清廉机关

25、建设中充分发挥教育引导作用。强化组织领导。印发关于深入推进清廉机关建设的通知，明确年度工作目标、主要内容和工作要求，形成强大合力。压实工作责任，坚持定期联席共商、重点任务共谋、部门协同共抓、调研督导共促、示范联系共建、信息经验共享运行机制，充分发挥清廉机关建设领导小组成员单位职能优势，形成齐抓共管、协同推进态势。加强源头治理。市委编办、市发改委、市科技局等单位结合最新工作要求，修订完善机关制度，建立党员干部廉政档案，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等规定，扎紧制度“篱笆”。培训学习提能。主动把清廉机关建设融入能力作风建设工作，开展纪检、党务业务培训，从思维方式、知识结构、工作模式等

26、方面进行立体式锻造、全方位重塑。把廉政警示教育作为党员干部“必修课”，提示各单位组织党员干部观看警示教育纪录片XX，通过以案释纪、以案示警、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。谈心谈话醒神。联合市纪委监委派出纪工委每月组织部分市直单位机关纪检干部开展集中学习、工作交流和谈心谈话，推行风险提示和教育提醒常态化。紧盯各节假日，开展廉洁纪律提醒，时刻紧绷廉洁自律之弦。认真落实任前廉政谈话制度，组织20XX年XX月以来新任的XX名市直机关党组织书记召开集体谈话会，加强机关基层党组织书记队伍建设，强化机关党建工作责任制落实。二、实施改革创新，树立廉洁品牌市委直属机关工委围绕机制创新、服务创新、管理

27、创新等，培育特色品牌，推动清廉机关建设走深走实。实施机制创新。市公安局东岳分局制定微监督工作细则，建立完善微小组、微事项、微机制、微成效四“微”一体“微监督”机制，打通基层所队监督执纪“最后一厘米”；市人民检察院认真落实人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引，健全案件流程监控、质量评查、数据分析研判等三项制度；市中级人民法院制定出台离任法院工作人员违规从事律师职业和诉讼代理相关业务责任追究办法（试行）XX市中级人民法院干警业外行为指引等制度，规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为；市司法局聚焦执法规范、包容审慎监管、司法保护、惠企政策落实等领域，充分发挥法治督察和行政执法

28、监督利剑作用。坚持服务创新。联合市行政审批局组织进驻窗口单位开展以对党“忠心”、敬业“同心”、为民“暖心”、服务“潜心”、奉公“廉心”为主要内容的“清廉窗口”创建工作，聚焦“高效办成一件事”、“一窗受理、一网通办”，着力建设一支政治强、业务精、服务优、清廉干净的窗口队伍，打造XX政务服务“事事通”品牌。实现管理创新。紧紧围绕提升全市党员干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力、抓落实能力，锻造对党忠诚、务实重行、主动作为、争先创优、清正廉洁的工作作风，开展周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职测评比优劣、绩效考评比位次、评先表优比担当等活动，打造“五个过硬”干部

29、队伍，为清廉机关建设提供坚强制度保障。三、弘扬清廉文化，巩固创建成果市委直属机关工委强化专项治理，坚持文化浸润，持续巩固清廉机关创建成果。突出专项治理，打造清廉队伍。市住房和城乡建设局、市交通运输局联合开展工程建设领域突出问题专项治理，全面查找20xx年以来重大工程项目及社会投资房地产项目决策、招标投标、土地出让、规划许可、施工管理、资金使用等环节存在的风险隐患，以及工程建设领域”行贿受贿、插手干预、围标串标、转包及违法分包、虚报工程量套取资金”等违规违纪违法问题线索，加大整治力度，营造风清气正政治生态。对新入职干部开展谈话提醒，加强警示教育，为年轻干部扣好“第一粒扣子”；开展“五亮五共”活动

30、，提升为民服务水平；加强清廉家庭建设，强化“八小时外”监督,打造廉洁担当干部队伍。修改完善XX市清廉机关建设任务清单暨考评标准，将争创清廉机关作为市直单位机关党建责任制考核内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高各单位清廉机关工作积极性和主动性。开展系列活动，营造浓厚氛围。充分利用各单位优势资源，紧扣“清廉”主题，设置廉政文化墙、文化走廊，举办“职工摄影展”“书法展”，打造“清新之路”“亲清之路”“清风之路”研学线路，设立“清廉驿站”。开展“青廉说”等廉政主题教育，举办以工话清廉会就蓝图”为主题的全市职工清廉文化作品展、“清廉文化”诗歌朗诵创作大赛等活动，拍摄清廉

31、机关建设专题片廉政聚焦，及时展示市直单位清廉机关建设的新做法、新经验、新动态，为各单位提供交流经验、学习先进的平台，营造清廉机关建设人人参与、共同参与的浓厚氛围。推进清廉机关建设工作纪实一步一风景、一室一文化。走进XX区城管执法局，一股浓厚的清廉气息扑面而来。楼梯口、廊道上，一句句廉洁警示语、一幅幅廉洁主题画随处可见。流淌于日常办公环境的廉洁文化构成了一道靓丽的风景线，也让点滴空间成为了重要的助廉阵地。今年以来，XX区城管执法局以“党建引领”为抓手，以建设“清廉城管”为目标，结合“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，持续推进“党建红”与“执法蓝”深度融合，驰而不息构建风清

32、气正的政治生态。一、种好清廉城管建设“责任田”XX区城管执法局把清廉城管建设作为推进“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动的重要载体，根据市委、市政府和区委、区政府部署安排以及自身工作实际，及时制定相关方案，持续深化党风廉政建设。通过组织开展理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，集中观看初心迷失等警示教育片，撰写并分享心得体会等形式，引导全体党员干部严守廉洁自律规定，永葆清正廉洁本色，为推进清廉城管建设夯实思想基础、凝聚工作合力。为抓好“责任制”，种好“责任田”，全力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬城管队伍，XX区城管执法局广泛开展自查自纠，要求

33、全体干部职工列出问题清单、明确整改时限，以达到“督促问题整改、强化作风养成、筑牢拒腐防变思想堤坝”的目的；注重抓早抓小，及时开展廉政谈话，严明规矩纪律，通过坚持日常警示教育、完善监督管理制度，全力扎紧织牢“监督网”；着力推进队伍作风建设、执法规范化建设，深化“马路办公”机制，努力锻造综合素质高、能干事、干成事的新时代城管执法队伍。二、延伸清廉城管建设“纵深面”“要不折不扣落实好垃圾分类各项工作”“要继续优化环节流程，让智慧环卫系统在运行上更加科学高效”“流动摊贩的管理要注重方式方法”“下一次的微讲堂要深入社区、走近群众”如何推动清廉城管建设往心里走、往深里走、往实里走？XX区城管执法局坚持以党

34、建引领清廉城管建设，将清廉城管建设向党员干部理论武装、“党史学习教育常态化长效化、“营商环境优化提升年”活动等领域延伸，有力推动机关党建与业务深度融合，在改进工作作风中增强了工作效能。XX区城管执法局坚持把政治建设作为清廉城管建设的“灵魂”和“根本”，强化政治生态分析研判，抓稳抓牢管党治党责任“牛鼻子”。在具体行动上，该局立足于见成效求实效，聚焦民生实事、重点项目、安全生产、“创文”等具体任务，在市容市貌、车辆违停、油烟防治等方面重点发力，通过常态长效机制，努力提升城市管理精细化水平，为市民创造更加整洁宜居的城市环境。三、凝聚清廉城管建设“向心力”“作为广大干部职工家属，我们衷心希望您与我们一

35、道,全力支持家人工作的同时，把修身的标尺立起来、把崇德的家风立起来、把清廉的文化立起来，营造清正环境，身端影正，慎独慎微J这是XX区城管执法局致全体干部职工家属的一封廉洁公开信中的内容。为凝聚清廉城管共建合力，XX区城管执法局倡议广大职工家属以廉护家、保持家风“廉动力”,算好政治账、经济账、亲情账，常吹“廉洁风”，常敲“警示钟”；以俭持家，传承家教“廉风尚”，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，使良好的家风家教代代相传。在“学廉、崇廉、尊廉、促廉”的浓厚氛围下，该局职工黄智慧家庭获XX区“十佳清廉家庭”称号。“下一步，我们将继续立足战略远景规划，锤炼过硬城管队伍，加强党风廉政建设，持续推进改革创

36、新，不断激发城市管理的内生动力。”XX区城管执法局相关负责人表示。抓实五基三化深化清廉机关建设综述去年以来，市政协机关深入贯彻落实清廉广西建设部署要求，以创建“同心、书香、有为、和谐、清廉”政协机关为载体，认真贯彻落实基层党建“五基三化”行动部署要求，特别是聚焦清廉机关建设打基础、创品牌、促担当，发挥教育倡廉、阵地助廉、文化兴廉作用，以党建强队伍、促履职、提质效。一、抓基层打基础，筑牢清廉机关建设堡垒夯实组织根基。组建机关“五基三化”行动领导小组和办公室，由机关纪委牵头清廉机关建设，指定专人负责。着力构建“政协党组一机关党组（委）一机关党支部一支部党员”“政协党组一委员小组临时党支部一临时党小

37、组一党员委员”2个链条，在委员小组组建临时党支部，形成党建与界别特色相互融合、党员委员与党外委员优势互补的活动单位，实现党的组织对党员委员全覆盖，党的工作对政协委员全覆盖。（一）锻造过硬队伍。一是用实传统型学习教育。用好理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，深化“一月一分享、一季一观摩、节庆一提醒、年终一评议”机制，结合“走出去”以现场教学、活动践行、志愿服务等形式,丰富廉洁教育内容。年内组织“党员进党校”等培训XXX多人次，举办委员培训班X期，实现“两支队伍”培训全覆盖。二是用活信息化学习教育。构建市政协网站、微信公众号和委员服务履职管理信息平台“一网一号一平台”信息化矩阵；创新XX

38、融媒体平台，开设“学思想强党性重实践建新功”主题读书、“XX”“XX”等栏目。在公众号开设“一键转入”同步链接网站、委员服务履职管理信息平台，实现XXX天随时随地掌上提交提案、社情民意等进行参政议政，同时强化常态化监督、提醒，督促严守纪律和规矩。（二）完善制度机制。一是推行“三优化”，支部活动小型化、小型活动常态化、常态活动精细化，以党支部为单位，编制目标、任务、责任“三张清单”，以责定单，照单履责。二是推行“三联评”机制，实行机关党组、机关党委、党支部书记抓党建工作年度述职联评制度，对参与“三会一课”等组织生活情况实行数据管理，做到方案可操作、过程有记录、效果有考核、结果能应用和定期有总结。

39、三是推行“三联系”走访机制，建立市政协党组成员联系党外副主席和各民主党派、工商联班子成员中党外委员，联系界别党员委员和党员委员联系党外委员，联系委员企业党支部和机关党支部与委员企业党支部结对共建机制。党员干部带头做廉洁模范，上门入户拉家常、摸实情、送温暖，发出家风助廉提议书，作好家教家风故事分享，”以谈明责以访促廉”。两年来，开展警示教育、提醒谈话、廉政家访XX多人（场）次。二、抓示范创品牌，激发清廉机关建设活力精心打造红色文化阵地。高标准重塑市政协文史馆、书画院，展示红色书籍、党史图片XXXX多张（册）及一批视频资料，20xx年X月开馆以来，累计接待参观人数XX万人次，成为红色文化宣传的重要

40、场所。依托“书香政协”建设，重点打造党建阅读专柜、党员书屋等一批红色文化阵地，明确阅读重点，并推动“线上线下”学习全覆盖。摄制的读书活动经验介绍短片，成为全区首个在全国政协委员读书平台发布的视频。精心开展红色精品活动。开展“感党恩、建真言、聚共识”行动，组织举办“铸牢中华民族共同体意识”“喜迎二十大同心跟党走”“书香政协香飘XX”“红色家书诵读”“翰墨同心”等主题读书活动XX多场次，书画摄影作品展、廉政文化展、艺术交流讲座、理论研讨会等XX多场次，推动红色文化向委员、群众拓展延伸，传承红色血脉。精心培育红色政协品牌。创新“书香政协”阅读进机关、校园、社区、企业、景区以及委员联络站“六进”活动，

41、以红色文化武装头脑，凝聚共识、汇聚力量，打造了“红色书香聚共识”政协品牌，工作成效获得全国政协委员读书活动指导组的肯定性批示。三、抓履职促担当，提升清廉机关建设成效打造履职链上的“党旗红”。通过完善设立临时党组织办法，把党支部建到重大活动中、建到委员活动站（室）、界别小组上，带动担当作为。如与自治区政协联合在委员企业XX港集装箱码头公司设立区、市两级中共界别委员活动室，通过一次主题党日、一次专题调研等“七个一”活动，以党建“一条线”织起履职“一张网”。当好服务大局的“助推器”。实施“市政协党组成员+专委（室）+县区政协+委员”上下联动履职工作法，用好用活X近协商、邀您来协商、服务企业直通车等平

42、台，铸牢中华民族共同体意识、产业振兴、乡村振兴、科教振兴、协商为民等五大“委员行动”成效逐步显现，党员领导带头深入一线与项目业主、企业沟通，上行下效，助力平陆运河开工建设，助推龙门大桥等重大项目加快建设，为企业协调解决项目报批、供电等问题XXX多个。架起协商为民的“连心桥”。出台XX市政协协商工作规则，引导和支持县区政协持续提升镇（街道）委员联络站、村（社区）委员议事室和企业委员联络站等协商平台服务功能，搭建并拓展完成XX个镇（街）委员联络站、界别委员议事室等基层协商平台，重点聚焦“一老一小”、教育、交通出行等民生关切，从政治引领、发扬民主、合作共事、廉洁自律四方面规范调研方式，融入群众问需，按“需”出行，开展专题调研、相机协商、一线协商XX多次。画好干部群众的“同心圆”。开展三级委员联动履职、“微协商微建言微监督”等活动，激发责任担当，助推水东市场等一批城镇市场改造提升，推动解决钦南区那彭镇六湖桥复建等群众“急难愁盼”问题130多个，让群众享有更多更直接的获得感、幸福感，彰显人民政协为人民的政治情怀和责任担当。