2024 年党支部书记述职报告（最新版）.docx

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1、2024年党支部书记述职报告（最新版）目录一、2024年主要做法及成效2（一）聚焦主责主业，切实履行党建第一责任人责任.2（二）坚持政治引领，深入推动主题教育走深走实.2（三）坚持固本强基，严守党的政治纪律和政治规矩.3（四）坚持党建引领，切实推动党建与业务工作深度融合4（五）坚持正确方向，牢牢把握意识形态工作领导话语权4二、存在问题及原因分析5（一）在压实责任方面存在不足5（二）在规范建设方面有待加强5（三）在深入指导方面不够扎实5三、2025年目标举措6（一）强化党建工作重要性认识6（二）狠抓党建工作责任落实6（三）增强支部堡垒战斗力7“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源J党建

2、工作犹如大厦之基、长河之源，关乎着党组织的蓬勃发展与事业的兴衰成败。在2024年，我始终秉持着对党的忠诚与担当，坚守在党支部书记的岗位上，与全体党员同志携手共进，积极探索党建工作的新模式、新路径，为党组织的建设贡献着自己的力量。现将本人在2024年履行党支部书记职责的工作情况汇报如下，请各位领导和同志们予以评议。一、2024年主要做法及成效（一）聚焦主责主业，切实履行党建第一责任人责任作为党支部的“领头雁”，我深知自身责任重大，始终将党建工作视为重中之重，以高度的责任感和使命感全力以赴。一方面，积极推动党建工作责任制的落实，明确班子分工，每季度召开专题会议，研究解决党建工作中的关键问题，构建起

3、层层抓落实的工作格局。另一方面，严格执行民主集中制，规范决策程序，充分发挥班子成员的智慧，确保决策的科学性与合理性。在这一年里，我们制定并完善了多项党组织议事和决策制度，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。（二）坚持政治引领，深入推动主题教育走深走实将主题教育贯穿全年党建工作始终。组织全员参与读书班活动，深入研读必读书目，开展专题研讨5次，党员干部累计撰写学习心得和交流发言材料达63篇。结合实际工作，精心挑选调研课题，深入全市8个区县的13家企业进行实地调研，形成了3份具有针对性和建设性的高质量调研报告，提出了15条切实可行的意见建议。在检视整改环节，坚持问题导向，列出11条问题清单，制定35条

4、整改措施，确保问题得到有效解决。通过主题教育，党员干部的政治素养和工作能力得到显著提升，为民服务的意识更加坚定。（三）坚持固本强基，严守党的政治纪律和政治规矩以身作则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，积极维护健康良好的党内关系和政商关系。切实履行“一把手”第一责任人职责，加强班子建设和队伍管理，督促班子成员履行“一岗双责”，确保教育、管理、监督责任落实到位。一是扎实开展专项治理工作，严格对标自查，未发现党员干部存在违规问题。二是创新警示教育形式，组织参观廉政教育基地，将典型案例纳入学习计划，增强党员干部的廉政意识。三是加强日常监督管理，在关键节点通过多

5、种方式进行廉洁提醒,严格执行节假日“四风”零报告制度，营造了风清气正的政治生态。（四）坚持党建引领，切实推动党建与业务工作深度融合以党建为引领，精准把握发展方向，召开经营分析会,明确“XXX”的工作思路，绘制全年经营路线图，围绕企业文化建设、创收能力提升和员工幸福指数提高等方面，制定了6项17条重点工作。充分发挥党建工作对业务的推动作用，将服务理念向精细化、优质化转变，提出“五心”服务标准，在经营中注重平衡经济增长与可持续发展，优化客源结构，积极开发新客户，合理安排旺季预定，有效提升了经营绩效，为实现年度目标任务奠定了坚实基础。同时,全面提升发展动能，积极探索创新业务模式，加强团队建设,提高员

6、工专业素质，为企业发展注入了强大动力。（五）坚持正确方向，牢牢把握意识形态工作领导话语权坚定不移地坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，将其纳入重要议事日程。一是加强组织领导,定期开展专题研判和自查，每周在主任办公会上汇报意识形态工作情况，确保意识形态领域安全稳定。二是强化教育引导，通过主题党日活动和专题学习，加强党员干部的意识形态教育，建立党外知识分子思想动态研报机制，做好政治引领工作。三是严格日常管理，制定相关审核制度和监督管理细则，设立网络监察员，加强对各类阵地和队伍的管理，确保意识形态工作落到实处。二、存在问题及原因分析（一）在压实责任方面存在不足在基层党建工作中，虽然注重

7、安排部署，但对工作的跟踪问效不够严格。例如，对于新成立的公司，在党建工作指导上存在薄弱环节，对党组织作用发挥的关注较少，过于侧重业务工作，导致党建与业务未能实现深度融合。（二）在规范建设方面有待加强在解决基层党组织具体问题时，缺乏深入研究和持续跟进的决心。对于部分基层党组织组织生活不规范、政治引领力不足等问题，未能采取有效的整改措施，缺乏一抓到底的韧劲。（三）在深入指导方面不够扎实在基层调研过程中，对党建工作的了解不够细致深入,未能充分挖掘问题本质，分层分类指导工作的针对性和实效性不足。以上问题的产生，主要原因如下：一是政治站位不够高,对党建工作的重要性认识不足，在工作精力和时间分配上存在偏差

8、，缺乏深入调研和思考。二是工作能力有待提升，在党建引领业务发展、建立健全工作机制等方面，缺乏创新思维和有效方法。三是工作督促力度不够，习惯于安排部署，忽视了检查督促的重要性，导致部分工作执行不到位。三、2025年目标举措（一）强化党建工作重要性认识进一步完善党建工作责任体系，明确各级党员干部的职责，形成齐抓共管的良好局面。作为党支部书记，将切实履行”第一责任人”职责，积极主动解决党建工作中的难题，引导党员干部转变观念，增强党建工作的自觉性和主动性。关心党员的成长与发展，充分调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用。（二）狠抓党建工作责任落实深入贯彻党的二十大精神，规范党组织工作流程，细化党建责

9、任清单，确保任务分解到人、压力传导到位。加强对党建工作的监督检查，及时掌握工作进展情况，对落实不到位的问题严肃问责，确保党建工作取得实效。（三）增强支部堡垒战斗力持续加强党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。强化党员队伍教育管理，通过多样化的培训方式，提高党员的政治素质和业务能力。在各项工作中，凝聚党员力量，形成强大合力。坚决反对形式主义和官僚主义，践行群众路线，切实转变工作作风，为推动机构编制工作服务水平提升，助力现代化建设提供坚实保障。同时，加强党支部与群众的联系，倾听群众呼声，解决群众实际困难，不断增强党组织在群众中的影响力和号召力。回顾2024年，我们在党建工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题。在未来的工作中，我将带领党支部全体成员，不忘初心，砥砺前行，以更加坚定的信念、更加务实的作风，扎实推进党建工作，为实现党组织的高质量发展而不懈努力。