2024年乡镇党委关于抓基层党建促基层治理现代化工作情况的报告3篇.docx
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1、2024年乡镇党委关于抓基层党建促基层治理现代化工作情况的报告3篇今年以来,乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,始终坚持以党建引领推动基层治理创新发展、理念和治理模式,坚持用好党建“绣花针”,因势而谋、积极作为,为边疆基层治理体系全面注入红色基因,不断提升群众自我教育、自我管理、自我服务能力,着力构建起乡村统筹、上下联动、共建共享的基层治理新路径。一、主要工作情况(一)坚持政治引领,“一号挂帅”抓领导。把加强党的建设作为基层治理的根本保证,突出基层党组织“一号挂帅”引领,建强基层堡垒,充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用,实现对乡
2、村治理体系建设的全面领导。坚持以党建网格化强化党组织在基层治理中的领导核心作用,建立以乡党委为“领头”、村党组织为主导,自然村小组为网格和中心,党员+群众为主体等共同参与的基层治理架构,最大限度将党的组织和工作覆盖至基层的神经末梢,在组织架构上将党组织对基层治理工作的领导直插基层。目前,全乡划分网格区533个,选出网格长533名,网格化管理工作覆盖146个村小组5968户网格成员。(二)坚持夯实基础,“双驾齐驱”抓根基。为进一步夯实基层治理,深入实施集体经济提升,乡积极探索壮大集体经济发展新模式,因村施策,大力发展特色产业、重点产业。如打造乡村旅游景点:平耶河谷漂流、龙迈乡村旅游示范点、龙留美
3、丽乡村示范点,种和养殖黑木耳、马蜂、蜜蜂等增强村级自身“造血”功能,带动周边群众发家致富,受益5000余人次,为推进基层治理夯实基础。大力实施党群素质水平提升,强化党群教育管理基础,深入开展党史学习教育,探索农村基层党建工作与基层治理工作融合新模式。目前,已发展黑木耳种植250余亩,养殖马蜂3600余窝,旅游示范村1个。(三)坚持群众主体,“一流标准”提水平。以全民红黑榜制管理推动自治,针对群众参与村级事务积极性不高、村民自治意识不强等突出问题,推行“全民红黑榜制管理”,用活村级集体经济收益,推行全民“总动员”积分制,以积分兑换奖励等方式激励群众参与基层治理;全乡网格化管理推动“法治”,采取划
4、分党员责任区分片包干等方式,上下联动、全域覆盖,广泛开展法治宣传教育,推动治理重心下移,实现“小事不出村,大事不出乡”全网联动解决,引领带动提升基层群众的法治意识和治理水平;让党的惠民政策落入农家小院、田间地头,覆盖全乡11个村委会146个村小组。(四)坚持创新模式,“多元格局”提质效。创新“党建+网格”等治理模式,实现网格事务“流程化”、任务“清单化”、服务“标准化”、业务“规范化”。以基层网格为基础,推进11个村党支部、370名网格员有序划转至230余个网格中,实现党建和社会治理深度融合。完善“一图一单一指引基层社会治理体系,提升基层治理的精细化水平,做到“人在格中走,事在格中办,难在格中
5、解”。年内,组织党员干部200余人深入网格,收集上报工作清单154份,排查各类事项300余件,排查矛盾纠纷118起、化解77起、上报稳控41起。(五)坚持数智赋能,“稳固防线”促平安。用好用活“一标三实”基层治理信息系统,切实提升信基层息治理水平。稳步推进数字乡村建设,加强法治宣传教育,增强群众的法治观念和法律意识,截至目前,利用“音柱”开展各类宣传200余次,开展违法行为追溯曝光60余起300余人次。二、下一步工作打算(一)坚持党对基层治理工作的全面领导。锻造坚强有力的基层党组织,抓好镇街、农村、社区、新兴领域党建工作,增强党组织政治功能和组织功能,把党的领导制度优势转化为基层治理效能。加强
6、党员队伍建设,选优配强基层党组织书记,培育储备带头人后备力量,切实发挥党员在基层治理中的先锋模范作用。(二)用心用情用力解决群众诉求。落实“四下基层”制度,用好“12345青诉即办”平台等渠道,完善诉求快速响应、办理、答复、回访等工作机制,做到“事要解决、群众满意”。深化“红色物业”建设,开展物业服务品质提升攻坚行动,探索老旧小区物业服务管理模式,加强物业服务行业监管,努力为群众创造高品质生活。坚持和发展新时代“枫桥经验”,统筹做好矛盾纠纷化解、重点人员管控、常态化扫黑除恶、信访维稳等工作,全力维护基层和谐稳定。(三)强化资源要素保障。加大投入力度,充实人员力量,兜牢基层“三保”底线。统筹用好
7、基层资源力量,注重发挥群团组织、社会组织等多元主体作用,加强社区工作力量整合调配,建好管好基层公共资源,激发基层治理新活力。加强数字赋能,深入实施“互联网+基层治理”行动,整合数据资源,拓展应用场景,让群众在家门口就能享受便捷服务。2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告根据会议安排,现将2024年度抓基层党建工作情况汇报如下。一、主要做法及成效(一)聚焦凝心铸魂,始终把政治建设摆在首位。一是坚持政治统领。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义,旗帜鲜明讲政治,引领基层党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持系统学习。严格落实“第一议题”
8、、党委理论中心组学习制度,开展集中学习研讨X次,实践学习共X次。做实“关键少数”示范引领,领办“深耕”“赶超”等学习小组,培育镇村“学习带头人”X人,自主外出学习共X批次X余人次。扎实开展党纪学习教育活动,突出主题主线,落实“主要领导会前领学、班子成员包片带学、驻村干部进村督学、村社干部入户送学”“四级联学”机制,实现X个支部,X名党员学习教育全覆盖。三是坚持思想引领。依托X等新时代理论宣讲体系,组建理论宣讲团X个,开展各类宣讲X次,文化下乡活动X场次。常态化开展X微党课X余期,迅速掀起党员干部群众学习贯彻新思想、新理论的热潮。(二)聚焦强基固本,树牢大抓基层鲜明导向。一是织密组织体系。将X个
9、村(社区)分为X个精品村、X个特色村、X个提升村,以联村党委为纽带,推进“三联三带”“组团发展”,实现党组织结对帮带、协同提升。在“两新”党组织和辖区企业配备党建指导员X名,聚焦党组织功能发挥、党员发展和问需解困开展针对性指导服务,实现党的触角全覆盖。二是增强组织功能。锻造“头雁”方阵,全覆盖培训基层党组织书记,X名党组织书记荣获X县乡村振兴担当作为好支书。大力发展党员,今年以来,发展党员X人(其中“两新”组织X人),较去年新增X人。完善村级党组织阵地功能X个,用好X村“1+N”红色矩阵,建成X等党员干部培训教育阵地。三是强化使命担当。以党建网格为引领,纵深推进“五级四联”“三有一诺”,党员干
10、部奋战在征拆一线,完成X等五大项目拆迁任务X户,征地X亩。务实担当,连续两年顺利迎接省级巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“后评估”考核。坚持把为民办实事作为党纪学习教育活动的重要内容,结合X行动,化解农村土地流转拖欠租金纠纷X件,推动民生实事类问题整改X件。(三)聚焦攻坚突破,筑牢融合发展关键支撑。一是产业发展有质有效。围绕X件X大事,锚定“两主四特”产业格局,完成精品粮油扩面X亩,X扩能X万X,菊花规模种植X余亩,成功争创省级产业强镇项目,获评全省现代农业十亿元镇。充分发挥精品村带动效应,成功举办X,X等系列活动,累计吸引游客X余万人,旅游综合性收入X余万元。二是人才引育有章有法。创新开展
11、人才回落计划和新农人孵化。完善镇村两级X大类人才台帐X本,回引返乡人才X人,新农人孵化X人。坚持项目练兵,实绩考核,推荐优秀年轻干部X人,调整中层干部X人,调整基层党组织副书记X人,选优农村基层专员X人,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。三是集体经济有模有样。多路径拓宽增收渠道,通过X飞地养殖、资金入股分红,土地流转管理服务、村集体领办产业、六联增收等模式,实现村集体经济收入达X万元以上村X个,X万元以上村X个,村(社区)集体经济总收入较2023年增长X%,X村被选为X市农村集体经济高质量发展推进会现场点位。(四)聚焦主责主业,凝聚管党治党工作合力。一是坚持正风肃纪。认真履行党
12、风廉政建设“第一责任人”职责,召开党风廉政建设专题会X次,督办问题线索X条,开展镇X期,村级X场。狠抓作风建设不放松,坚决支持镇纪委执纪监督,全年镇纪委“第一种形态”处理党员干部X人,党纪立案X件,政务立案X件。二是坚持守正创新。牢牢掌握意识形态工作的话语权,完善网络舆情快速响应机制,收集舆情线索X条,有效处置网络舆情事件X起。建立“1+5+N”立体乡村宣介体系,培育乡村宣介官X名,X人获评“X十佳乡村宣介官”,在省级以上主流平台发表宣传视频、稿件X篇。三是强化基层治理。以“五心定级”为抓手,开展X助学帮困活动X次,覆盖X人。创建“X新风”志愿服务品牌,志愿活动X场次、服务X余人次。试点X家园
13、治理模式,深化X工作法,推行“六归六净六顺”文明公约、“花花评分法”、“爱心庭院”等自治小举措,进一步激发群众共建和美家园内生动力,X村获评省级乡村治理示范村,一镇两村同获X市文明村镇荣誉。二、存在的问题及原因分析一年来,X的党的建设工作取得了一定成效,但应清醒地看到还存在一些不足,主要是:(一)党建责任压得不实。基层党组织发展不平衡,部分村级党组织落实党建责任有应付思想,缺乏落地落实,堡垒作用发挥不充分。如灶王村党总支凝聚力弱,党建工作质效低,村级考核常年靠后。部分“两新”党组织党员队伍不稳定,表率作用发挥不明显,党内活动不经常,流动党员未向企业党组织报到,没有专项经费和场地开展党组织活动,
14、乡村旅游产业党支部被列为主题教育期间软弱涣散“非公”党组织。(二)党员管理失之于宽。党员教育工作缺乏持久韧性,停留在会议安排、观看警示教育片、谈心谈话等,缺少行之有效的监督约束。部分党员干部担当意识下降,工作责任心不强。如,在实施X村污水处理项目时,具体经办人重视不够、审核把关不严,导致项目滞后;X村副书记在担任辅助调查员期间,业务不精,工作不深不细,该项工作被上级部门通报批评。对普通党员的教育欠缺手段。如X社区党员吴某法纪意识淡薄,参与电信诈骗工作,被处刑事处罚、开除党籍。(三)党建督导不经常。党建督导、党务工作过分依赖分管领导和党务干部,以工作繁忙为借口,缺乏持之以恒抓督导的韧性。督导不到
15、位导致部分基层党组织日常党建工作质量不高。如机关两个党支部活动有时合并开展,“三会一课”党员请假人数多。X社区党支部名为开展主题党日,实际是开展入户安全宣传等常规工作。常乐村党支部党务工作能力差,“三会一课”等记录不规范、不严肃,组织生活会记录过于简单。(四)党建促发展作用发挥不够。以党建为统领抓中心抓发展的能力还不足,站位不够高、思路不够清,攻坚克难的能力有欠缺。比如X遗留问题较大阻碍了涉及村的后续发展,群众反映强烈,但仍有X个问题还未有效解决。X等X个村尚无规模以上的产业,村级发展后续乏力。再比如,在X村提升工作中,作为属地和具体工作牵头单位,主责意识不强,缺乏闭环意识,画句号能力不足,导
16、致个别项目严重滞后,影响了市委决策部署落地。深刻反思以上问题产生的根源,主要在我这个“第一责任人”。一是理论武装思想不够。对习近平总书记关于党的建设的重要思想认识不深,不系统,结合实际不紧密。全局和战略高度不够,面对瞿河进入快车道后的复杂问题和发展难点,还欠缺理论指导实践的能力。二是对党建工作重视不足。专题研究党建工作停留在规定次数,意识到辖区党建工作的难点痛点后缺少下深水、做苦工的思想自觉,“拖一拖”、“放一放”,对分管领导指导不到位。在落实全面从严治党方面,经常抓和抓经常不够。三是党建“精品”意识不强。党建品牌不响,党建工作的深度和精度对标先进还有欠缺。思想上还是没有树立起方方面面争一流的
17、争先意识。上行下效,不少村级党组织对党建工作创特色、创品牌的认识就不足,“中流划水”,不进则退。三、下一步工作打算(一)在学思践悟上再用功。坚持“第一议题”制度,用好党委理论中心组学习、“三会一课”、镇村干部会等,结合“百名干部上台讲、千堂党课下基层、万名党员进课堂”务实开展“党员上课啦”微党课活动,以讲促学。用好党员干部教育培训星级阵地,将理论学习延伸至现场学习。(二)在队伍建设上再用力。加大村(社区)后备干部培养力度,开展农村基层专员素质能力提升上派轮岗实训计划,提前谋划村级换届工作。深化主题教育学习成果,建立“管根本、管长远”的长效机制,将“作风大提升”作为2025年党委攻坚拔寨的首要任
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- 2024 乡镇党委 关于 基层 党建 治理 现代化 工作情况 报告

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