2024年贯彻落实《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》心得体会3篇.docx

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1、贯彻落实进一步加强尊师惠师工作的若干措施心得体会发言近日，教育部等七部门出台进一步加强尊师惠师工作的若干措施，从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等方面进一步加强教师待遇保障，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，令教师群体倍感鼓舞。教师是立教之本、兴教之源。近年来，教师队伍建设取得长足进步，从数量上来看，全国专任教师从1985年的931.9万增长到2023年的1891.8万。正是这支教师队伍支撑起了世界上最大规模的教育体系，培育了大批优秀人才。不久前召开的全国教育大会强调，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，加强教师待遇保障，维护教师职业尊严和合法权益，让教师享有崇高社会声望、成为最受

2、社会尊重的职业之一，传递出党和国家对广大人民教师的关心和重视。让教师成为令人羡慕的职业，就要满腔热情关心教师。从每年组织教师免费进行体检，到鼓励支持公共文化设施和游览参观点对教师提供减免门票；从鼓励相关企业为教师提供专属优惠活动，到将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围不难看出，若干措施具有很强的针对性和指导性，有助于在全社会进一步营造尊师重教的良好风尚，增强广大教师的获得感、幸福感。进一步看，让教师成为令人羡慕的职业，更要真心实意回应教师关切和期盼，有效帮助他们解决在思想、工作、生活方面的困难，切实为他们解除后顾之忧。对此，中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意

3、见明确从加大各级各类教师待遇保障力度、维护教师合法权益两方面作出部署，切中了教师群体普遍反映的“急难愁盼”问题，例如工资收入、教龄补贴、课后服务、乡村教师生活补助等，需要转化为实实在在的利好。除了物质待遇，还应在精神上为教师群体“撑腰”。例如，备受关注的“减负”要落到实处，统筹规范社会事务进校园，精简督查检查评比考核事项。还有，针对日益多发高发的“随意举报”问题，意见特别提出“依法惩处对教师的侮辱、诽谤、恶意炒作等言行”，只有落到实处让教师摆脱“动辄得咎”的困境，让他们感受到有尊严、受尊重，才能避免“劝退”优秀人才从教。当然，有“为”才能有“位”。毋庸讳言，现实中个别教师综合素养有待提升、教师

4、队伍管理机制存在改善空间、社会协同度尚待提高只有切实加强师德师风建设，提升教师教书育人能力，以理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心助力学生成长成才，努力形成正向循环，才能进一提升在学生、家长、大众心目中的地位。有高质量的教师，才会有高质量的教育。以落实若干措施为契机，期待各地认真倾听教师呼声，把尊师惠师各项举措落实落细，让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。提振师道尊严，与弘扬师德师风，一体两面，互为辅助。真才实学是教师职业发展的基础，为给学生一碗水，就得自身积蓄一潭水。师德师风则是评价教师素质的第一标准，教师应有言为士则、行为世范的自觉。提振师道尊严，呼唤广大教师大力弘扬教育家

5、精神，既精通知识，又涵养德行，努力做“经师和“人师”相统一的“大先生”，无愧于人民教师这份崇高的职业。修身立德方能为人师表，严于律己方能不负期待。放眼未来，今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，广大教师就是打造这支“梦之队”的筑梦人。让尊师重教成为全民共识，让教师成为受人敬仰的职业，我们定能共同办好人民满意的教育，为强国建设、民族复兴注入更多源头活水，提供坚实人才支撑。贯彻落实进一步加强尊师惠师工作的若干措施心得体会发言近日，教育部等七部门联合印发了进一步加强尊师惠师工作的若干措施，这一文件的出台标志着我国在教师待遇保障和地位提升方面迈出了坚实的一步。作为职教媒体，我们深感这一

6、举措的重要性和紧迫性，也对此进行了深入的思考和探讨。本文将从多个方面对进一步加强尊师惠师工作的若干措施进行解读和评论，以期为推动教育事业的发展贡献一份力量。一文件背景及重要意义随着时代的发展，教育在国家和社会中的地位日益凸显。教师是教育事业的中坚力量，他们的素质和待遇直接影响到教育的质量和未来。然而，长期以来，教师在待遇、地位、职业发展等方面面临着诸多困难和挑战。这些问题不仅影响了教师的积极性和创造力，也制约了教育事业的持续健康发展。进一步加强尊师惠师工作的若干措施的出台，正是为了解决这些问题，进一步提升教师的待遇和地位，激发他们的积极性和创造力。这一文件的发布，不仅是对教师群体的关爱和尊重，

7、更是对教育事业的重视和支持。它体现了党和国家对教育事业的深切关怀，也彰显了我国教育事业不断向前发展的坚定决心。二文件主要内容及亮点进一步加强尊师惠师工作的若干措施从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等多个方面提出了具体的尊师惠师举措，涵盖了教师生活的方方面面。这些举措既体现了对教师身体健康的关心，也体现了对他们精神文化生活的关注；既体现了对教师物质待遇的保障，也体现了对他们职业发展的支持。第一，加强医疗健康保障。文件要求各地教育部门每年组织教师免费进行一次身体健康检查，定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务，并建立教师健康档案。这些举措旨在关注教师的身体健康和心理健康，为他们提供全面的健康保

8、障。同时，文件还鼓励各地对当地教师的医疗提供方便，开展面向教师的健康宣教等服务，进一步提升教师的医疗保障水平。第二，促进文化提升。文件鼓励支持各地博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆、少年宫等公共文化设施和游览参观点对教师提供减免门票等优惠措施。这些举措旨在丰富教师的精神文化生活，提升他们的文化素养和审美能力。同时，文件还要求各地大力开展教师文化体育活动，积极搭建青年教师交友联谊平台，进一步增进教师之间的交流和友谊。第三，提升生活服务。文件鼓励相关企业为教师提供专属优惠活动，包括购买日常消费品、家用电器、软件会员权益、汽车等方面。这些举措旨在降低教师的生活成本，提高他们的生活质量。同时，文件还鼓励相

9、关国有商业银行为教师提供个性化金融服务，支持有条件的地方在教师乘坐公交、地铁等公共交通工具时给予减免优惠。这些措施不仅体现了对教师生活的关心，也体现了对他们社会地位的认可。第四，加强住房保障。文件要求将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围，促进解决教师住房困难。这一举措旨在解决教师的住房问题，为他们提供稳定的居住环境。住房问题一直是教师群体关注的焦点之一，这一举措的出台无疑将大大缓解教师的住房压力，提升他们的生活质量。第五，完善为师服务。文件还鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式为教师提供尊师惠师服务。这一举措旨在动员全社会的力量来关心和支持教师群体，形成尊师重教的良好风尚。同时，文

10、件还要求各地根据实际情况出台当地尊师惠师政策，并及时向教育部备案。这一要求旨在确保各项尊师惠师举措能够得到切实有效的落实和执行。三尊师惠师举措的深远影响进一步加强尊师惠师工作的若干措施的出台，将对教师群体和教育事业产生深远的影响。一是提升教师地位和待遇。文件的出台将进一步提升教师的地位和待遇，激发他们的积极性和创造力。通过提供全面的健康保障、丰富的精神文化生活、优惠的生活服务和稳定的住房保障，教师们的生活质量将得到显著提高。这些举措将有助于吸引更多优秀人才投身教育事业，为教育事业的发展提供有力的人才保障。二是促进教育事业持续健康发展。教师是教育事业的中坚力量，他们的素质和待遇直接影响到教育的质

11、量和未来。通过提升教师的地位和待遇，可以激发他们的积极性和创造力，提高教育教学质量。同时，这些举措还将有助于优化教师队伍结构，提升教师队伍的整体素质。这些都将为教育事业的持续健康发展提供有力的支撑和保障。三是营造尊师重教的良好风尚。文件的出台将有助于营造尊师重教的良好风尚。通过动员全社会的力量来关心和支持教师群体，可以形成全社会共同关注教育、支持教育的良好氛围。这将有助于提升教育在社会中的地位和影响力，为教育事业的发展创造更加有利的外部环境。四落实尊师惠师举措的建议和思考虽然进一步加强尊师惠师工作的若干措施已经出台，但如何将这些举措落到实处、取得实效仍是我们需要深入思考和探讨的问题。以下是我们

12、对落实尊师惠师举措的一些建议和思考：其一，加强组织领导，确保政策落实。各地政府和相关部门要加强组织领导，建立工作专班，明确责任分工，确保各项尊师惠师举措能够得到有效落实。同时，要加强监督检查和评估考核，及时发现和解决政策落实过程中存在的问题和困难，确保政策能够真正惠及广大教师群体。其二，加强宣传教育，营造良好氛围。要通过各种渠道和形式加强对尊师惠师举措的宣传教育，提高广大师生和社会各界对政策的认知度和认同感。同时，要积极挖掘和宣传尊师重教的先进典型和感人事迹，营造尊师重教的良好氛围，激发全社会对教育事业的关注和支持。其三，加强政策支持，优化教师职业发展环境。除了文件中提到的各项举措外，还需要进

13、一步加强政策支持，优化教师的职业发展环境。要建立健全教师培训体系，提高教师的专业素养和教育教学能力；要完善教师评价机制，建立科学合理的教师职称评定和晋升制度；要加强教师队伍建设和管理，提高教师队伍的整体素质和稳定性。这些都将有助于提升教师的职业地位和待遇，激发他们的积极性和创造力。其四，加强社会支持，形成尊师重教的合力。要动员全社会的力量来关心和支持教师群体，形成尊师重教的合力。要鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式为教师提供尊师惠师服务；要加强与企业、社会组织的合作与交流，探索建立多元化的教育投入机制；要加强家校合作，共同关心和支持学生的成长和发展。这些都将有助于提升教师在社会中

14、的地位和影响力，为教育事业的发展创造更加有利的外部环境。进一步加强尊师惠师工作的若干措施的出台，是我国教育事业发展进程中的一件大事。这一文件的发布不仅体现了党和国家对教育事业的深切关怀和支持，也彰显了我国教育事业不断向前发展的坚定决心。我们相信，在各级政府和相关部门的共同努力下，这些尊师惠师举措一定能够得到切实有效的落实和执行。同时，我们也呼吁全社会共同关注和支持教育事业的发展，为培养更多优秀人才、推动社会进步和发展贡献自己的力量。让我们携手共进，共同谱写教育事业发展的新篇章！贯彻落实进一步加强尊师惠师工作的若干措施心得体会发言近日，教育部等七部门联合印发进一步加强尊师惠师工作的若干措施（以下

15、简称措施），进一步加强教师待遇保障，提高教师政治地位、社会地位、职业地位。措施从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障及其他方面提出了明确的尊师惠师举措。教师是立教之本、兴教之源。今年召开的全国教育大会强调，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，加强教师待遇保障，维护教师职业尊严和合法权益，让教师享有崇高社会声望、成为最受社会尊重的职业之一。七部门此次联合发文，正是围绕提高教师政治地位、社会地位、职业地位作出部署，着眼于加强教师待遇保障，落脚于增强教师获得感、荣誉感、幸福感。从各地教育部门应每年组织教师免费进行一次身体健康检查，到鼓励支持各地博物馆等对教师提供减免门票等优惠措施，再到提出将符合

16、条件的教师纳入城镇住房保障范围，一项项具体部署瞄准教师“刚需”，既展现制度善意，又充满决策温度，真正体现了“想教师之所想，急教师之所急”。“国将兴，必贵师而重傅；贵师而重傅，则法度存。”进入新时代，教师队伍素质不断提升、结构不断优化、待遇不断提高，尊师重教在全社会蔚然成风。提高教师政治地位、社会地位、职业地位，吸引更多优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教，既需要尊师，也需要惠师。尊、惠并举，徐徐推进，广大教师才更有获得感、荣誉感、幸福感。今年8月，由教育部教师工作司指导，中国教师发展基金会主办，教育部教育管理信息中心支持的“尊师惠师公益行动”在京启动，首批签约的17家企业从工作学习、

17、金融服务、日用家电、交通出行、汽车住房购置等方面为教师提供长期优惠政策。该活动不仅深受教师欢迎，还具有多方面的积极意义，比如，进一步在全社会营造尊师重教的良好风尚，助推教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业。尊师惠师，重在行动。梳理措施可知，在尊师惠师的若干举措中，绝大多数都是鼓励层面。从鼓励到落实，需要相关机构、企业等自觉响应、主动作为。比如，措施提出，鼓励相关企业为教师提供专属优惠活动、鼓励相关国有商业银行为教师提供个性化金融服务，相关企业如果能设身处地为教师着想，不仅能够赢得教师真切赞赏，更能塑造良好的企业形象。值得一提的是，近年来一些地方在尊师惠师方面的积极探索，效果颇佳。有的出台“惠师

18、强教新十条”，其中就包括鼓励旅游景区在寒暑假期间对教师优惠开放，倡导车站、健身场所和大型综合体等为教师提供优质优惠服务；有的推出20项惠师举措，给全市教师送上专属“大礼包”，让全市教师在阅读购书、听音乐会、观看电影、使用体育场馆、旅游出行等方面享受优惠。不断为教师做好事、办实事、解难事，让教师的获得感、荣誉感、幸福感持续增强。为把好事办好、实事办实，各地要加强组织领导，建立工作专班，明确责任分工，充分统筹调动社会力量参与尊师惠师服务，形成政府统筹推进、部门分工负责、全社会共同参与的工作机制，把尊师惠师各项举措落实落细。在具体推进过程中，既不要盲目跟风，也不必一味攀比，而要结合实际，因地制宜，让

19、尊师惠师工作更顺利地开展。要实施教育家精神铸魂强师行动，加强师德师风建设，提高教师培养培训质量，培养造就新时代高水平教师队伍。当前，尊师重教的风尚更趋良好，尊师惠师的工作稳步推进，将激励广大教师更有动力地弘扬教育家精神、争当“四有”好老师、当好“四个引路人”，成为“经师”和“人师”相统一的“大先生”。“躬耕教坛，强国有我。”据教育部公布的数据，2023年我国各级各类专任教师共有1891.8万人，他们支撑起了世界上最大规模的教育体系。带着情怀、带着使命感做好尊师惠师工作，持续抓好尊师惠师政策落实情况，总结宣传各地尊师惠师工作的好经验、好做法，在国家层面、地方层面、社会层面都要推动尊师惠师工作呈现新气象，将进一步激励广大教师以教育家精神为引领，用过硬的专业能力、渊博的知识水平、深沉的仁爱之心，承担起为中国式现代化培育时代新人的重任。