2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告（20241224）.docx

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1、2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告（八里镇党委书记张宁）（2024年12月24日）2024年，在区党工委、管委会的坚强领导下，八里镇党委切实担负起主体责任，努力开创全面从严管党治党的新局面。按照要求，现将相关情况总结汇报如下：一、工作开展情况（一）着力强化政治引领，筑牢意识形态主阵地一是加强分析研判，压实工作责任。始终把政治建设摆在首位，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职工作理念，紧盯意识形态重要问题和风险点，召开2次意识形态领域分析研判会，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题及时预判、及时化解，维护思想形态安全。二是加

2、强宣传教育,弘扬时代新风。聚焦企业服务、党建品牌、村集体经济发展、新时代文明实践等主题开展正面宣传。在中国经济网、新华日报、学习强国等国家级、省市级媒体发布信息近40篇。依托新时代文明实践所（站），开展“我们的节日、道德讲堂、移风易俗等主题活动40余场，充分发挥村规民约、红白理事会、道德评议会作用，坚持治理和破除陈规陋习“顽疾”，助推移风易俗文明新风尚。三是加强舆情管理，规范工作流程。加强对讲座、论坛、报告会等各类宣讲阵地的管理，执行各类讲座、论坛、报告会的报备制度，建立健全八里镇审稿制度，认真履行网络安全工作责任，牢牢把握意识形态主导权，营造和谐健康的网络舆论环境。报送舆情信息9条，情况说明

3、9条，扬州市互联网辟谣和有害不良信息举报平台信息200余条。（二）夯实组织建设根基，锤炼干事创业主力军一是始终坚持理论学习领航。以全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，组织开展中心组学习12场，交流研讨72人次。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，开展现场教育、家风课堂等活动25场。加强党建成果宣传报道，今年以来发表省级及以上稿件4篇。二是不断加强党员队伍建设。规范完善村（社区）党组织“三会一课”、主题党日等工作，各级基层党组织通过班子“领学”、支部“研学”、专家“讲学”、实地“践学”的方式，组织集中学习3

4、50余次，专题研讨210余次，覆盖党员干部1100余人。今年来新发展党员40名（其中企业党员34名），培养入党积极分子65名，党员队伍结构不断优化，整体素质明显提高。三是持续优化干部队伍结构。今年新进1名红领人才、4名村（社区）工作人员、1名选调生。提拔干部13人，其中90后8人，村（社区）党组织书记2人（均为90后）。常态化开展干部队伍调研，与60余人次进行谈话；接续实施“1+4+N”年轻干部培养计划、“导师帮带青蓝传承”行动，开展630余次矛盾协调、普法宣传等活动，有针对性地填补年轻干部能力“短板”。精心筹备新质生产力课题调研展示活动，聚焦7大主题分组开展调研；开展新质生产力专家讲座活动，

5、全面提升干部队伍对新质生产力的认识水平，靶向提升履职能力。（三）聚焦重点工作落实，把稳为民服务方向盘一是拓宽服务为民新渠道。聚焦“老有颐养”，开展义诊、义剪、义修等10余项志愿服务活动，利用社区教育中心，开展空竹、八段锦等老年大学课程8门，服务老年群体超2000人次。聚焦“幼有善育”，链接辖区高校等资源，为青少年开展非遗手工体验、国学课堂等活动130余场次。聚焦“难有所治”，打造“党群联络驿站”“党建+网格治理”等一批特色党建品牌，组建由70余名年轻干部、新新群体志愿者构成的“啄木鸟”环境巡查队，不断提高治理水平。二是探索“链”上党建新路径。做深“红领带”品牌行动，推动“党建链、产业链、人才链

6、”有机融合。研究制定了企业党建指导员“四个一”工作要求和结对名单，选配13名党建工作指导员与24家企业党组织结对共建，完成助企纾困微实事19件。开展深化产业链党建之专家讲、“红领赋能益企同行”系列企业党建沙龙、产业链党建市集等产业链党建活动20余场。三是提升营商环境软实力。依靠“三级管家”服务企业制度，主动靠前服务重点企业，党政主要领导走访60余家企业，帮助企业解决难题100余个。邀请镇区内20多家企业加入区总商会，搭建非公经济人士交流平台。完成5个HW人才项目申报任务，有效申报率达100%。四是奏响乡村振兴最强音。充分发挥镇党委的统筹规划和综合协调作用，召开村级集体经济专项推进会，村党组织书

7、记专题交流研讨12次，不断激发各村党组织的能动作用，通过建设光伏项目、公建房租赁、新建停车场等，多措并举助力村集体经济“多点开花”，今年顺利完成村均230万元的目标。（四）强化党风廉政建设，系紧廉洁自律安全带一是聚焦“靶向监督”持续发力，提升作风效能。紧盯春节、国庆等关键时间节点，通过发送廉政信息提醒、开展明察暗访的方式，做到监督不“打洋”，督查不“放假”，筑牢干部纪律防线；围绕环境整治、安全生产、工作作风、安置房分配等重点工作，镇作风办会同职能部门开展监督检查22次，制发督查通报5期，通报批评1期，交办整改通知1期，为推动各项工作落实落细保驾护航。二是聚焦“专项整治”走深走实，守护民生福祉。

8、围绕民众关切领域，通过走一线、问需求、帮纾困、促发展,形成“拉网式”摸排起底、“靶向式”汇总交办、“清单式跟踪反馈的督查销号闭环机制：卞庄家园44户居民20多年无法办理房产证的历史遗留问题彻底化解，金山花园小区100余栋住宅楼供水不足矛盾得到缓解，金海花园1044套安置房分配顺利完成，增强了群众的获得感和幸福感；聚焦社会化临时用工、小微工程规范管理、国有房屋管理等重点领域开展集中整治，针对发现的问题党纪处分1人，第一种形态处置8人次，制发纪律检查建议2篇，完善八里镇国有房屋管理办法（试行）、八里镇村级小微工程管理办法及财政内部控制制度，切实做好整治“后半篇文章”。三是聚焦“正风肃纪”一体抓实，

9、做到清风正气。强化执纪亮剑，从严查处违纪行为。今年共依规依纪立案6件，结案6件，给予党纪处分6人；结合日常监督、信访举报、审查调查中发现的苗头性、倾向性问题，加强提醒教育，2024年“第一种形态”处置14人，其中诫勉谈话1人，通报批评5人，提醒谈话8人。（五）提升社会治理能力，打好安全稳定持久战一是构筑基层防线，强化预警机制。坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设。划分网格、构建微网格联络员队伍，健全社区矛盾纠纷排查信息网络。以村居为重点、单位企业为依托，联合公安、司法等部门，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做

10、到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。二是落实领导接访制度，矛盾纠纷有效化解。严格落实周一主要领导接访、领导周接访公示等制度，扎实做好基层基础性群众工作，及时收集排摸，做到早发现、早报告、早控制、早解决。一年来，镇信访共接待来访群众38批次，221人次。赴市、区集访3批次、42人次，个访11批次，国家局登记1批1人次；阳光信访系统共办理138批次，办结率100%,满意率IO0%。共排查出各类矛盾纠纷35起，调处成功率达90%以上。三是用好专职团队，保障社会稳定。充分发挥政府和村居法律顾问、民调组织和法律明白人作用，全年妥善处置亡人事故6起，未造成矛盾扩大。共开展人民调解业务专题培

11、训2次，有效地提高基层调解人员业务水平和处置事件的能力，为依法、及时、妥善处置基层各类矛盾纠纷提供了基础保障，以矛盾纠纷化解维护和促进了全镇社会面稳定。二存在问题一是理论学习的系统性、深入性还需加强，学习成果转化为工作实效还有差距。主要表现为学习内容零散化，缺乏系统规划和深入研讨，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够全面、深入，未能有效运用理论指导具体工作实践，存在学用脱节现象。二是监督执纪问责力度还需加大，问题的发现和处置还不够及时有效。日常监督检查不够深入细致，对一些隐蔽性较强的问题发现不够及时，对苗头性、倾向性问题警示教育和处置力度不够，未能有效防范和化解风险隐患。对关键岗位存在

12、的薄弱环节和不足分析研判不够深入，少数党员干部长期负责某些领域、某项业务，容易形成监管“盲区”，出现权力寻租、权钱交易、贪污腐败等问题。三是作风建设还需持续用力，形式主义、官僚主义等问题仍然存在。部分干部存在工作作风不实、调查研究不深入、联系群众不密切等问题，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，需要持续用力加以整治。四是基层治理能力还需优化，党建工作亮点不突出、党建促进业务发展作用不够明显。面对新时期党建工作的新特点、新要求,缺乏新思维，习惯于走老路子，满足于完成规定动作，存在就党建抓党建问题，创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。党建工作与业务工作存在脱节现象，未能实现有效融合和互动

13、。三下一步打算（一）始终坚持以学促干，不断夯实对党忠诚的思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最根本的政治要求，坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为推动八里高质量发展的“动力源”，领导干部带头学、广大党员跟进学、线上线下结合学，引导全镇上下不断坚定信仰信念信心。着眼于理论与实际相结合，切实提升解决现实问题的实际工作能力，真正把学习成果落实落细，转化为推动经济社会高质量发展的实际成效。（二）始终坚持服务大局，不断提高干事创业的履职能力。把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以党建链赋能产业链，做强非公党建；精心打造特色党建品牌，将基层治理、

14、乡村振兴等重点工作，与品牌创建理念深度融合，通过抓特色提升党建工作质效。加强干部培训，进一步建强基本队伍，继续推进“八里镇“1+4+N”年轻干部培养计划”、“八里镇新质生产力课题调研活动”，通过思想淬炼、实践锻炼、专业训练，打造“一专多能”年轻干部队伍；严把选人用人关，健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，切实提高干事创业的主动性和积极性。（三）始终坚持廉政建设，不断巩固风清气正的政治生态。深入贯彻中央八项规定精神，重点关注公租房出租、工程招标、“三公”经费管理、车辆管理等关键领域，严格规范权力运行流程，切实将风险隐患消除在萌芽状态。强化关键岗位日常管理，落实好干部轮岗交流、谈心谈

15、话、警示教育等制度，对新进入关键岗位的干部注重任前提醒、教育培训，对离开关键岗位的干部坚持离岗不离管，持续加强监督，严防权力“余温”引发廉政风险。对违反党风廉政建设规定的行为，坚持零容忍态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，并及时通报曝光，形成强大的震慑效应，确保全体党员干部始终坚守廉洁底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）始终坚持依法行政，不断夯实安全稳定的底线防线。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“时时放心不下的责任感抓好平安建设工作，强化群防群治，实现联防联控，深入开展矛盾纠纷隐患排查，做到“早摸排、早发现、早介入、早化解、早处置“，严防个人极端案事件发生，全力保障人民群众生命安全和社会稳定。