2024年落实全面从严治党主体责任工作计划 （汇编四份）.docx

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1、2024年落实全面从严治党主体责任工作计划2024年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。2024年我局党支部落实全面从严治党主体责任工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大、省第十五次党代会、市第五次党代会精神，以及二十届中央纪委二次全会、省纪委十五届二次全会、市纪委五届二次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，为高新区高质量发展作出自然资源部门应有贡献，以优异成绩践行党的二十大精神。一、始终把政治建设摆在首位1 .坚决做到“两个维护”。把维护以习近平同志为核心的党中央

2、权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位,拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行。2 .严肃党内政治生活。严肃批评和自我批评，提高党内政治生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合,组织开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥党员领导干部对支部组织生活会的指导督促作用，着力提高党组织的

3、领导水平和执政能力。3 .严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，落实党内政治生活制度，认真执行支委会议事规则和相关决策程序，把严守政治纪律和政治规矩作为根本原则，做到深学细照笃行，强化自我约束，自觉规范言行，不散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不妄议中央，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不拉帮结派、搞团团伙伙，不搞两面派、做两面人。4 .全面净化党内政治生态。针对肖毅、方百春、罗富杨、祝宏根、邱建国、周建平及近年来全市自然资源系统查处的案件等暴露出的顶风违纪、权钱交易等“风腐”一体问题,深化以案促改、以案促建、以案促治，切实堵塞漏洞、完善工作

4、机制。融合临川传统文化中的优秀成分，加强党内政治文化建设，彻底肃清流毒、正本清源，营造风清气正的良好发展环境。5 .抓好抓实意识形态工作。充分认识意识形态工作的重要性、紧迫性，增强工作的使命感和责任感。定期分析研判意识形态领域情况，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和正确方向，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主生活会、年度述职报告、领导班子和领导干部考核内容。进一步落实意识形态工作机制，党员领导干部按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二、坚定不移强化理论武装1 .深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。落实党员学习、党员干部谈心谈话制度，领导干部以上率下，

5、引导干部职工切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持“深学、引带、实做、真改、抓常”，做到常学常新、持续用力。2 .持续巩固党史学习教育成果。把学党史融入日常、抓在经常。用好红色资源，开展体验式、情景式、沉浸式教育，增强学党史的感染力和实效性。持续开展“我为群众办实事”活动，围绕群众急难愁盼问题，找准工作结合点，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。3 .深化警示教育。将警示教育纳入党组会和“三会一课”会前学习内容，切实增强党员干部法治意识、规矩意识和底线意识。开展丰富多彩的廉

6、政文化活动，结合自然资源工作特点，持续深入开展廉政文化建设,用好参观红色教育基地、警示教育片等鲜活教材,以案为鉴，深入反思，从中受到警醒，汲取教训。三、持之以恒抓好作风建设1 .加强日常监督管理。坚持把监督挺在前面，加强日常管理和监督，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、关口前移。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对有一般性问题的党员及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育，将“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，形成敢于监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。健全落实重大事项请示报告制度、新提拔干部任职前廉政谈话制度，建好用好干部廉政档案。2 .驰而不息纠正“四

7、风”。锲而不舍落实中央八项规定精神,认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，严格监督管理，畅通监督渠道,严肃执纪问责，强化通报曝光。利用传统重大节假日发送廉政短信、守纪提示、警示案例等，提醒干部职工廉洁过节，坚决整治“四风”问题和“微腐败”。紧盯隐形变异新动向，严肃查处，抓具体、补短板，健全作风建设长效机制，坚决防止“四风”反弹回潮。3 .持续整治形式主义官僚主义。深入学习贯彻习近平总书记关于查摆和纠正形式主义官僚主义的重要指示精神，坚决防范以文件落实文件，弄虚作假,特别是表态多调门高、行动少落实差的问题；持续落实市委关于力戒形式主义为基层减负的工作措施，坚决整治

8、对本职工作情况不清、对上级决策执行不力、对自然资源改革推进乏力以及工作不敢为、不善为、不愿为等“怕慢假庸散”问题。四、严格落实管党治党主体责任1 .切实扛起全面从严治党主体责任。根据部门职能、岗位职责和分工情况，把全面从严治党工作分解到具体岗位、具体的人。按照“一岗双责”要求，健全领导机制和工作机制，从源头上防控廉政风险，督促干部职工和党员干部落实全面从严治党主体责任。2 .不断完善制度建设。以“关口前移、防范在先、科学有效”为出发点，以明确岗位条线职责和排查廉政风险为基础，以人财物管理风险排查和风险防范为重点，以制度机制制约和监督权力运行为核心，建立健全既相互制约又相互协调的权力运行机制和工

9、作机制，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，规范权力运行，努力实现不能腐、不敢腐、不想腐的工作格局。五、坚定不移抓住“关键少数”1 .加大对自然资源重点领域风险点的防范工作。强化对权力运行的制约和监督，紧盯自然资源腐败易发多发的领域和部位，特别对国土空间规划、用地审批、土地征收、执法监察等自然资源重点领域重点环节的监督，加大对岗位职责履行、制度机制落实、权力运行动态监测，及时纠正工作中的失误和偏差。2 .强化对权力运行的制约监督。坚持重大问题、重要工作事项、重要岗位干部使用、大额资金使用等必须集体研究决定，并按有关程序执行；继续强化对各项资金及重点

10、领域权力运行的监督和制约,加强对规范招投标、政府采购等方面权力运行的监督和制约，完善重大项目、专项资金使用“事前规划、事中监管、事后评效”问责机制；健全专项资金使用管理制度，规范申请、审核和拨付流程，保证各项资金高效、合规、合法、规范使用。3 .严格落实执纪要求。深入贯彻党内监督条例，进一步强化对党员领导干部行使权力的制约、监督，进一步健全权力清单制度，规范权力运行机制。把问责常态化作为推动全面从严治党的利器，以强力的问责增强警示威慑，倒逼责任落实。2024年上半年全面从严治党工作报告年初以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习

11、近平总书记关于党的建设重要思想，牢记嘱托、履职尽责，以党的政治建设为统领，扎实抓好全领域各方面党建工作，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展、向基层延伸，为全市营造风清气正的政治生态和干事创业的强劲动能，以高质量党建引领高质量发展行稳致远。一、聚焦全面从严治党，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展（一）深化党的政治建设，坚定拥护“两个确立”，坚决践行“两个维护”坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的相关规定，将旗帜鲜明讲政治贯穿工作谋划、大抓落实、推动发展全过程，确保全市党员干部政治方向不偏、聚焦靶心不散。一是全面落实首要政治任务。将坚持和加强党的全面领导和坚决维护党中

12、央权威作为首要政治任务，制定并印发坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的具体要求，严格执行“第一议题”制度，召开市委常委会会议，第一时间传达学习习近平总书记重要指示重要讲话精神，带动各级党组织全面提升政治站位、推深做实重点任务。二是扛牢管党治党主体责任。将抓好党建作为最大政绩，上半年召开党建工作领导小组会议*次，研究党建议题*个，安排部署全年党建工作。市委常委会听取基层党建和党风廉政建设工作汇报*次。市委书记带头履行“第一责任”，深入基层、企业和党建联系点实地调研，解决党建领域突出问题，逐级压实管党治党主体责任，凝聚起抓党建、促发展的强大向心力。抓实*书记点评基层党建问题整改和

13、市本级基层党建问题整改工作，进一步补齐基层党建短板弱项。三是严肃规范党内政治生活。抓实组织生活制度落实，市委理论学习中心组带头到*开展“七一”主题党日，市委书记为镇村党员讲专题党课,其他处级领导分别到党建联系点讲党课。强化组织生活制度监督，建立农村、社区、机关等7大领域组织生活“亮晒”微信群，实行“线上监督+提醒落实”，全市*个党支部组织生活按时开展率达到100%,党内政治生活政治性、时代性、原则性和战斗性持续增强。四是有形有效铸牢中华民族共同体意识。坚持以铸牢中华共同体意识为主线，把党的领导贯穿民族工作全过程各方面，召开全市统战工作会议*次，研究部署民族宗教工作，确保方向不偏。强化教育宣传，

14、将铸牢中华民族共同体意识纳入党员教育培训计划，开展主体班次培训*次，专题讲座*期，组织各级党组织开展专题学习宣传和主题活动*余场，发放教育读本和宣传资料，民族团结一家亲的氛围愈加浓厚。强化民生保障，投入衔接推进乡村振兴资金*万元，实施项目*个，现已完工*个,促进各民族群众共享发展成果。（二）加强党的思想建设，深化理论武装、聚力凝心铸魂全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论凝心铸魂，夯实全市合力促发展、实干争优先的坚强思想阵地。一是强化创新理论学习培训。市委理论学习中心组带头集中学习*次，专题研讨*次,围绕加快推动高质量发展实地研学*次。各级党委（党组）开展

15、中心组学习*次,党的二十大理论宣讲*场次，转载发布相关理论文章、微视频等*余篇（条），推动党的创新理论持续走深走实。举办党的二十大精神轮训I班*期,全覆盖全市*名科级干部。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等，举办主体班次*期，培训党员干部*余人次，党员干部理论素养持续提升。二是坚决维护意识形态领域安全。压实意识形态责任,将意识形态工作纳入目标考核体系，市委常委会召开专题会议*次,听取和研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势及风险点。强化基层意识形态稳控，推进基层意识形态网格与党建、综治网格联动，上半年开展督查指导*次、通报*次。强化网络监控，严格落实全时全网监测值守制度，监测网络舆

16、情*条，及时进行提醒。开展互联网信息内容专项整治，强化网络舆论引导，转载工作指令*篇（条），网络生态环境持续净化。三是深化社会主义精神文明建设。坚持不懈用社会主义核心价值观铸魂育人，开展“新时代好少年”“沐浴阳光梦想飞扬”等主题实践活动*余场次，覆盖学生*名。持续做好典型选树工作，开展典型宣传*人次，礼遇各类先进典型*人，榜样作用更加彰显。强化新时代文明实践中心建设，开展”新时代先锋讲堂”*期，送课下基层*期。组建“北疆新时代”志愿服务队*支，开展活动*场次，解决群众问题*件，打造“*品牌志愿服务项目，解决实际问题*余件，受益*万人次。（三）严密党的组织体系，增强政治功能和组织功能，奠定高质量

17、发展坚实根基坚持大抓基层的鲜明导向，统筹推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。一是建强基层党组织战斗堡垒。组织*个党组织开展“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”活动*次，创建机关、国企、“两新”、学校、公立医院党建示范点*个，打造特色党建品牌*个,着力将基层党组织打造成坚强战斗堡垒。探索建立基层党组织设置“红绿灯”预警机制，推行“台账式”动态管理,及时提醒整改，避免出现“小马拉大车，大马拉小车”情形，常态化整顿软弱涣散党组织，提升党支部整体建设水平。二是抓党建促乡村振兴。市委书记带头深入乡村振兴一线走访，对红色美丽乡村建设、特色产业发展等进行现场指导，带领各级干部全力推动乡村振兴。建强

18、乡村两级干部队伍，配备乡镇和涉农街道干部*名，对*个村“两委”班子进行届中分析，补充“两委”干部*人。实施村集体经济示范引领巩固提升行动，“一村一策”精细化管理，确保年内村集体经济收入达标突破。推进乡村人才振兴，择优选派*名教师、医生、科技特派员和律师等下沉一线，实现人才服务基层全覆盖。加快推动红色美丽乡村综合示范项目建设，着力打造红色美丽乡村的基层样板。三是抓党建促基层治理。建强街道社区干部队伍，公开招录的*名社区工作者全部上岗，总量达到*名，队伍持续壮大、结构不断优化。建强街道社区治理枢纽，健全市-街道-社区三级党建联席会制度，提升社区治理制度化规范化水平。强化暖心服务小分队建设，组建*支

19、暖心服务小分队，开展便民服务*人次,解决群众实际困难*余个，基层治理效能持续提升。组织*名在职党员到社区“双报到、双服务、双报告”，开展防汛、帮办代办、城市精细化治理等*次，基层党组织政治优势持续转化为基层治理优势。四是抓实党员教育管理。强化理论武装，开展“345”培训行动，完成基层党组织书记集中轮训、党务骨干专题培训、党员全员培训I“3类培训”*期*次；开展示范引领课等“4堂课”*次；五级联动实现*名党员二十大精神学习全覆盖，党员干部政治素养和能力本领持续增强。创新教育形式，开展“百场党课下基层”活动,*名市级“草原先锋讲师团”成员送课到乡镇*次，培训基层党支部书记、农民党员群众等*人次。深

20、化榜样作用，在防汛一线选树优秀党员干部*人，激励党员干部在一线当先锋、打头阵。加强对流动党员的管理,开展流动党员“双向”教育管理大排查大起底工作，建立“五个一”机制，打通流出与流入地“双向管理”的沟通渠道。（四）建强干部人才队伍，保障高质量发展坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造堪当高质量发展重任的干部人才队伍，在全市形成干事创业、比学赶超的浓厚氛围。一是加强干部队伍建设。强化政治素质考察，分类设置政治素质正反向测评表，“一人一档”为*名科级干部建立政治素质档案。持续优化队伍结构，年初以来调整干部*名，全市科级干部全日制大学本科以上学历干部占比达*%,专业干部占比提升达*%。实施干部素质持续提

21、升行动，将招商引资、优化营商环境等纳入培训内容，开展干部大讲堂*期，培训党员干部*人次，干部能力本领进一步提升。开展“强作风、优服务、解难题、促发展”工作落实年活动，全市干部能力作风建设持续增强。二是激励干部担当作为。鲜明实干选用导向，提拔使用*名在基层一线和重点工作中表现突出干部，调整*名不适宜担任现职干部，切实推动能上能下。大力选拔培养年轻干部，提拔35岁左右年轻干部*人，选派*名干部到乡镇和市直部门挂职，年轻干部实践能力持续加强。围绕重点工作开展“1+8”专项考核，相关做法在中国组织人事报刊发，全市比学赶超的氛围更加浓厚。三是增强干部监督质效。强化对“一把手”的日常管理监督，组织部长与“

22、一把手”谈心谈话*次，年内推动一对一谈心谈话“全覆盖”。建立退出领导岗位干部管理监督台账，定期了解干部履职尽责情况，推荐*名干劲足、表现佳的干部参与常态化大督查、党建指导等中心工作，推动干部持续发挥作用。从严开展公职人员涉企事项、领导干部子女及其配偶经商办企业排查，及时提醒整改。四是加大引才集智力度。健全工作机制，召开市委人才工作领导小组会议，审议通过引才办法、资金使用等方案*个，人才工作更加规范高效。建立常态化引才机制，在政府网、党建网等官方平台在线邀约人才，年内计划引进人才*名，建立域外人才库，储备人才*人,适时启动引才程序。强化人才服务基层力度，选派各类专家人才深入基层一线服务，累计受益

23、群众*余人次，“人才+产业”相关做法在中国组织人事报刊发。五是加强公务员队伍建设。市委理论学习中心组专题学习公务员法及配套章程，切实加强对公务员工作的指导。优化队伍结构，招录公务员98人，“90后”公务员占比从25.74%提高至*%。落实激励政策，为*名上年度和连续三年考核优秀的公务员（参公人员）授予嘉奖和三等功，为*名公务员（参公人员）审批新标准乡镇补贴，干部干事热情持续提升。强化平时考核结果运用，将全市*家单位*名公务员纳入平时考核范围，评出“好”*人，并为*个平时考核成效好的单位提高年度考核优秀等次比例。（五）强化党的作风建设，加强监督执纪，营造清风正气坚持严的主基调不动摇，持之以恒推进

24、作风建设，不断深化反腐败斗争，全面营造清正风气。一是推进政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦市委中心工作，完善政治监督台账，明确26项重点监督内容，开展政治监督*次，发现问题*个，持续督促整改。将“两件大事”“五大行动计划”等纳入督查要点，开展市委常态化大督查*次，召开书记专题会听取情况汇报*次，确保全市重点任务高质量完成。联动开展*巡察，对*个市直部门、*个村开展常规+专项巡察，持续深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。二是加大对重点任务监督力度。聚焦优化营商环境等经济发展领域重点工作,发现并督促整改问题*个。开展惠农补贴资金发放专项监督检查，发现问题*个，收缴资金*万元，挽回群众经济损失*万元

25、，始终保持严的基调、严的举措和严的氛围。三是靶向纠治“四风”问题。强化党员干部作风建设，实行“日常+专项+节点”监督模式，制发警示通知、纪检监察微课堂,党员干部廉洁意识持续增强。围绕群众关心的教育医疗、安全生产、食品药品安全等热点问题开展专项监督，发现并整改问题*个。开展养老社保等民生领域专项整治，发现并督促整改问题*个，群众身边的不正之风得到进一步整治。四是一体推进“三不腐”。强化党的纪律建设，运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，批评帮助和处理*人次。持续深化以案促改，印发纪律检查建议书、监察建议书*份，提出整改建议*条，推动整改问题*个，持续放大案件查办效应。推进*廉政教育品牌创建，组织全市

26、干部参观廉政教育基地*场*人次，拍摄警示教育片*,累计观看*人次，党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉愈发坚定。二、存在问题今年以来,我市全面从严治党工作取得了新进展新成效,但仍存在一些问题。比如，党员日常教育管理还存在短板，部分流动党员参加组织生活不积极、不规范；比如，在加强党内法规执行督导方面还需加大力度；比如，政治监督在多部门联动，强化结果运用上还需加大力度；再比如，宣传党的二十大精神与群众生产生活实际联系还需进一步加强等等。三、下一步工作打算深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，始终把政治建设摆在首位，围绕下半年党建工作重点任务狠抓落实，驰而不息把全面从严治党引向深入

27、，全力谱写现代化建设新篇章。一是从严履行管党治党责任。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行好书记”第一责任人”职责和分管领导“一岗双责”,持之以恒加强党的思想建设,扎实抓好各领域党建工作，充分发挥全面从严治党的引领保障作用。二是谋深做实主题教育。坚持把巩固主题教育成果作为学习贯彻习近平总书记重要指示和重要讲话精神的有力抓手，系统推进理论学习、调查研究、问题整改各项任务安排，引导广大党员干部积极践行党的群众路线，实现以学正风、以学铸魂、以学增智、以学促干。三是切实增强党组织“两个功能”。构建严密组织体系，大力创建坚强堡垒支部和能复制、可推广的特色党建品牌，全力推进机关、“两新”

28、、国企等五大领域党建示范点建设，推动抓党建促乡村振兴，深化抓党建促基层治理，强化“两新”党建破题见效，着力建成一批能攻坚、敢争先的“战斗堡垒”。四是加强干部队伍建设。加强科级领导班子建设，做实政治素质考察，加强日常情况了解。持续深化”工作落实年”活动，强化干部能力作风建设，全力解决“三多、三少、三慢”问题，提升干部服务中心大局能力水平。五是持续巩固风清气正政治生态。坚持严的主基调不动摇，常态化开展政治生态分析研判和警示教育，按照“三不腐”要求健全制度、严格执纪，教育引导全市党员干部进一步增强纪律意识，树牢党员干部良好形象，全力推动党的决策部署落地落实，为加快现代化建设提供坚强保障。国在企业党委

29、落实全面从严治党主体责任情况的报告近年来，公司党委坚决履行从严治党主体责任，坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，在原有“思想建党、组织固本、班组强基、素质提升、文化兴企、廉政净魂”六项工程基础上凝练提升，实施党建与生产经营管理融合发展“五力赋能”品牌工程，进一步将党建优势转化为企业治理和发展优势，巩固了高质量发展的良好局面。一、打造“三个课堂”提升政治领导力（一）打造“理论课堂”。严格落实“第一议题”制度，常态化落实“三会一课”制度，用好班子带头学、集中研讨学、专家辅导学、线上云端学等多种形式，建立党员每月参加1次党内集中教育学习会、每月分享1篇理论文章、每季度通读1本党的理论书、每季度撰

30、写I篇理论学习心得体会的“4个1”学习模式，通过亲身参与、亲口讲述、亲自思考，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。（二）打造“实践课堂”。统筹周边地区红色资源，定期组织党员干部就近就便开展“寻根溯源之旅”，沉浸式接受精神洗礼。推出“红色演绎”活动，重现党史重要场景，麋续红色血脉，推进党史学习教育常态化长效化。打造“党建共建联盟”，发挥党建共建效能，先后联合社区街道、兄弟央企、粮食学院等单位党组织开展“徒步长征”“观影参展”等主题活动，磨炼意志、激发精神。（三）打造“道德课堂二通过每月在聚焦公司内刊开辟道德讲堂专栏“颂德”、每季度在党小组开展“初心讲坛”活动“讲德”、

31、每年组织全体员工举办“四德”主题宣讲会“传德“，不断营造崇德向善的企业氛围，促进人人肩上有担子、有责任、有干劲，鹿续“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”的禾下乘凉梦。二、创建“三个标杆”提升组织战斗力（一）创建“主贪主业标杆:将“三亮三比三无”理念融入岗位工作实际：“三亮”展现风采，结合“党员示范岗”建设，亮出党员身份，更新党员承诺墙，推动党员每年解决1项实际问题；“三比”激发活力，结合“党员示范仓”建设，在常态化“红旗仓”评比中对党员立足岗位工作实绩进行量化考核，实现良性竞争；”三无严守底线，结合”党员责任区”和“党员突击队”建设，坚决筑牢防灾减灾救灾防线，切实做好粮油应急保供稳市各项工作，确

32、保辖区平安稳健发展。（二）创建“改革攻坚标杆”。以国企改革三年行动、对标世界一流企业管理提升行动为抓手，党员带头攻坚克难，立足向仓储精益管理要效、向购销协调运营要效、向财务集中管控要效、向人才合理配置要效“四管齐下”，企业发展形势稳中向好。坚持新发展理念，以“技能拔尖人才工作室”和“五型班组”建设为抓手,实现“氮气气调储粮”和“技防技控”项目全覆盖，推动“粮库电气云控系统低温仓”等科技成果转化，先后获评集团公司“科技储粮示范库”、“标杆库”。（三）创建“青年工作标杆”。以打造强有力的党的助手和后备军为目标，指导团支部实施“五强创优”团建品牌，推进青年创新创效活动，落实“青年员工培养计划”“青马

33、工程”，打造“青年示范岗青年突击队”，连续8年开展青年主题读书活动,引领青年员工在集团“二次创业”新征程中展现新作为。三、激发“三个源泉”提升群众凝聚力（一）激发“职工幸福之源”。突出党建带工建，以保障权益为基本点，坚持职工大会为基本形式的民主管理制度，集中审议涉及职工切身利益的事项，及时做好企务公开，支持职工参与企业管理，构建和谐劳动关系。以暖心服务为着力点，连续4年开展“我为群众办实事”活动，先后落实民生实事项目60个，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。以贴近品质生活为落脚点,先后开展咖啡品鉴、温暖烘焙、踏青登山等“周末沙龙”主题活动，满足精神文化需求。（二）激发“客户满意之源”。积极落实

34、强农惠农举措，组建”储粮技术服务队”，深入田间地头、农户家中及经纪人收购点开展”储粮技术进万家”宣传服务。践行党员窗口岗位服务承诺，推广集团“惠三农”综合服务平台，升级“一站式”服务中心，配置自助查询一体机，不断提高售粮客户满意度。（三）激发”社会文明之源”。持续用好集团“青穗”志愿服务品牌，先后开展敬老慰问、爱粮节水、助学纾困、文明引导等一系列志愿服务,展现责任央企良好形象。持续擦亮“全省文明单位”招牌，落实“城乡结对.文明共建”帮扶行动，先后投入帮扶资金30万元，为宿迁市河口居和淮安市邵葛村2个帮促联系点援建文化广场、搭建蔬菜大棚、修缮乡村道路，推动精神文明建设向更深层次延伸与发展。四、注

35、重“三个层面”提升文化驱动力（一）注重“党的精神我传颂二结合主题党日，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，以信仰之光照亮新征程。着力强化形势任务和政策教育，逐年举办七一系列活动，鼓舞激励党员和干部员工弘扬光荣传统、凝聚奋进力量。（二）注重“集团精神我践行”。建立“党群结对”“师徒帮带”“思想骨干联系工会委员包片”四合一机制，从思想、工作、生活等方面全方位宣贯集团文化体系，有力增强企业的认同感和责任感。开展“知责于心、担责于身、履责于行”主题大讨论，鼓励员工在各类技能竞赛、创先争优活动中大显身手，涌现出“全国技术能手”“全国粮食行业技能拔尖人才”。（三）注重“公司精神我传承:深挖公司

36、“把智慧奉献给集团事业、用行为塑造集团人形象”建库精神新内涵，弘扬“美丽花园、温馨家园、育才校园、创业乐园”四园企业文化，举办“亲子同绘储粮梦”“科技创造未来成果展”等建库20周年系列活动，组织员工自编自演主旋律微电影三部曲。其中，“根心”满仓荣获第三届中央企业社会主义核心价值观主题微电影“敬业奉献类”优秀作品；平凡人生荣获集团公司“不忘初心跟党走、牢记使命保粮安”红色微电影二等奖。五、强化“三不防线”提升自我革新力（一）以专项整治强化“不敢”的震摄。巩固拓展粮食购销领域腐败问题专项整治成果，常态化开展“靠粮吃粮”、“靠企吃企”专项清查，深入开展违反中央八项规定精神专项治理、违规吃喝专项整治，

37、纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，驰而不息纠“四风”树新风。近年来，始终保持零信访、零违纪、零违法，巩固了健康持续、风正劲足的良好政治生态。（二）以靠前监督扎牢“不能”的笼子。建立“主辅协同、高效联动”的监督模式，盯紧关键点、抓住关键面，持续强化政治监督。修订日常监督手册，进一步规范和优化监督工作流程，逐步扩大各项业务监督覆盖面。有效整合各类监督资源和力量，推动构境各类监督统筹衔接、贯通联动的“大监督”工作格局，坚持每季度一次“大监督”工作联席会，建立问题清单，及时跟踪督办。（三）以警示教育增强“不想”的自觉。加强新时代廉洁文化建设，深化“X”警示教育品牌，举办“廉政X会”“X”，打

38、造廉洁清风“进基层、进一线、进家庭”系列活动，常态化组织观看警示教育片、上廉政党课、参观廉政教育基地等活动，坚持党性党风党纪一越抓，切实把廉洁教育融入日常、文化浸润抓在经常、监督执纪严在平常，持续增强干部员工拒腐防变能力，共同画好建设廉洁粮仓“同心圆”。2024年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求,按照中央和省、市委决策部署，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，基层党建工作取得了新成效，有力推动了全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、工作情况（

39、一）学思想、强党性，深入学习宣传党的二十大精神。为进一步掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，把党的各项惠民利民政策宣传到群众心坎,切实引导广大党员干部将思想和行动统一到党的二十大精神上来，*党委系统谋划、精心组织，坚持系统学、实际学、及时学，推动党的二十大精神落地生根。一是线上线下相结合，确保宣传取得实效。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把“宣”作为贯彻落实党的二十大精神的主要抓手。在“十项活动”的基础上积极开展形式多样、内容丰富的活动，动员“独贵春风”理论宣讲团，依托微信公众号、学习强国等平台加大宣传力度，让宣讲活动深入群众，教育引导党员干部及群众全面系统学习党的二十大精神

40、。截至目前,累计开展9次宣传宣讲活动，覆盖群众580余人，切实以“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，将党的二十大精神送到群众生产生活第一线，把党的声音和关怀传至最后一公里:二是领学研讨相结合，形成良好学习氛围。结合上级安排部署，及时研究制定学习计划，明确学习内容、学习形式、研讨主题，确保学习内容不走样、学习方向不跑偏。一是领导带头学。坚持率先垂范，以上率下，切实发挥“头雁效应”，做到学习先走一步、理解更深一层，为全镇学习开好头、起好步做示范引领。二是支部广泛学。各党支部结合“三会一课”、主题党日等，及时传达学习党的二十大精神，利用党的二十大报告学习辅导百问等相关书籍开展研讨、

41、分享等学习活动，推动学习走深走实。三是个人自主学。依托“先锋大讲堂”“学习强国”等平台，积极开展线上线下自学，全方位、多角度、深层次提升学习成效，形成学习党的二十大精神的浓厚氛围。三是笃行实践相结合，推动二十大精神落地落实。坚持将学习贯彻党的二十大精神与产业发展、基础设施建设、人居环境整治等重点工作相结合，认真谋划产业项目，全力补齐基础设施短板，积极开展环境卫生整治，持续增进民生福祉。坚持将学习贯彻党的二十大精神与“万名干部下基层”、解决群众“急难愁盼”问题、社会治理等工作相结合，充分发挥网格化管理作用，开展走访入户、需求摸排等，紧盯春节、元宵节、妇女节等关键节点，做好慰问、政策宣讲等活动，让

42、学习宣传贯彻党的二十大精神更具亲和力。截至目前，共举办特色活动8场，覆盖群众460余人，解决群众操心事、烦心事、揪心事72件，“民生温度”和“幸福厚度”显著提升。（二）强部署、压责任，着力推进全面从严治党。一是在强化理论武装中提升政治站位。严格落实党委理论学习中心组学习制度,按月科学制定党支部政治学习计划，由领导班子带动全员，先后对*、中国共产党历史、习近平历次重要讲话精神等内容进行学习研讨，特别是认真学习近期习近平总书记在*考察发表的重要讲话精神，促使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

43、致。二是在严格要求中压实“两个责任”。结合省局、市局党委，对党委有量化任务的责任事项再次梳理，完善党委重点落实事项清单，明确协助落实科室、时限要求，逐项抓好落实，持续实施“两个责任”反向提醒清单机制，认真督促指导*类责任主体抓好责任落实，防止工作漏项。三是在周密部署中推进工作落实。深入学习贯彻总局、省局、市局全面从严治党工作会议精神，对标市局党委”五个下功夫”要求，组织召开区局全面从严治党工作会议,印发区局党委2024年全面从严治党工作要点和全面从严治党重点任务分解表，全面部署区局全面从严治党工作。四是在民主生活会中做到自我净化。组织召开2022年度民主生活会,扎实做好会前学习、征求意见、谈心

44、谈话、撰写对照检查材料等会前准备工作，协助党委班子深入开展自我剖析、批评与自我批评，实现党内自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。会后，按照要求制定问题清单和整改台账、资料归档等工作。（三）抓规范、促融合，切实提升党建工作质量。一是坚持党建统领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”意识，建立完善党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、区局各单位负责人“一岗双责”的党建工作格局。开展党支部书记抓党建述职评议会议，将党建工作责任制落到实处。同时,结合市局要求和区局实际，进一步细化2024年区局党建工作重点任务。二是规范支部建设。深入落实基层党组织标准化规范化建设，规范党员领导干

45、部双重组织生活、三会一课、组织生活会、民主评议党员等工作，每月督促指导各支部开展主题党日活动。充分运用“党建云平台”规范区局各支部党建工作，实行月提醒、季检查制度,每月下发党建工作提示单，督促各支部按时完成党建云平台任务。认真核对调整党建云平台人员信息*项，做到信息录入全面、资料内容准确，切实提升党建云平台工作质效。坚持每季度对各支部政治学习笔记、党支部工作手册、党建云平台任务完成情况进行检查，下发通报，发现问题，立行立改,未出现临期、逾期及逾期办结任务。三是树牢党员意识。不断加大党员“第一身份”“第一职责”教育力度，组织各党支部党员通过新媒体直播收听收看“初心讲堂”和“榜样讲堂”，并通过设置

46、党员先锋模范岗，有意识地培养和历练各支部党员，切实把党员示范引领作用发挥出来。四是推进党建融合。着力推动区局与工管委党建工作相融合，主动向*工管委等汇报重点工作*余次。区局积极开展“税企联建”党建示范点打造工作，将*党支部选定为区局党委的包联支部，区局党委书记*亲自带队，走访*党群相关领导，推动打造“税企党建+r结对共建促双赢”品牌，切实提升双方党务人员政治素养和理论水平，形成了“以共建促党建、以党建促业务、以业务强党建”的良好模式，营造了税收共治、赋能税企关系的和谐氛围，有效推动党建工作与业务工作深度融合，促进了双方共同发展。（四）重施教、浓氛围，着力抓牢意识形态领域。一是在提升“政治三力”

47、上下功夫。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和上级关于意识形态工作的决策部署及批示精神。通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部政治理论学习、青年理论学习小组，深入学习*精神和*,切实增强全体党员干部做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在强化阵地建设上下功夫。严格按照“守土有责、守土负责、守土尽责”要求，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入全面从严治党工作要点、“两个责任”任务清单、一体化综合监督体系责任清单等工作中，一体推进，同步落实。抓好意识形态责任制落实情况监督检查，及时提醒协助党委班子成员按照“一岗双

48、责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，并将履行意识形态工作内容纳入民主生活会、述职述廉报告。三是在宣传教育引导上下功夫。组织各党支部党员干部参加*精神应知应会知识竞赛和*主题演讲比赛，区局获得优秀组织奖、两名同志获优秀答题奖、一名同志获演讲比赛三等奖。组织区局青年干部代表与市局青年理论学习小组开展“风华正茂展风采党业融合促发展”主题“联学共建”活动，参观红色展馆，重温入党誓词。坚持抓好意识形态责任制落实情况的监督检查，把对学习宣传贯彻*精神的监督作为首要政治任务，对党委会议题、理论中心组学习计划和政治学习内容开展监督检查，确保学深悟透，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。

49、做好纠偏定向,对于错误言论敢于发声，组织学习了关于意识形态领域有关案例的通报，通过身边案例对党员干部进行了警示教育，严格政治纪律，树牢底线思维，强化意识形态引导，坚定理想信念。四是在深入分析研判上下功夫。协助区局党委，组织开展意识形态工作领导小组专题会议，对今年以来意识形态工作进行分析研判，撰写区局党委落实意识形态工作责任制情况的报告，经区局党委会专题研究审议后上报市局。（五）抓宣传、争先进，持续开展精神文明创建。一是进一步强化群团工作。工、青、妇等群团工作进一步加强，积极组织机关女同志报名参加*“三八妇女节”文艺汇演、“巾帼风采话港城”活动，充分展现区局巾帼风采。组织开展“二十大报告、*发展目标和举措知识竞答”活动、“缅怀先烈激发斗志”清明主题活动等，提升区局队伍风貌。组织开展“庆五一迎五四，绽放青春,羽你同行“职工羽毛球比赛。组织开展“58人道公益日一爱心助困送温暖”网络捐款活动，*名干部职工捐款*