园区党支部书记落实主体责任述职报告.docx

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1、园区党支部书记落实主体责任述职报告今年以来，我院党支部在XX市委、市政府和XX县委县政府的领导下，认真贯彻落实党的二十大精神，围绕XX县创建“XX城市新中心，打造绿色生态田园都市、创业宜居的XX县”目标，常态化开展“两学一做”活动，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断推进两岸农业合作和XX现代特色农业示范区建设。现将一年来抓基层党建、党风廉政和意识形态工作情况报告如下：一、基层党建工作履职情况（一）履职工作特色和亮点本人认真履行党建第一责任人职责，针对去年基层党建存在的薄弱环节，从各方面不断强化党建工作。L组织党员学习理论知识。理论修养是干部综合素质

2、的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础。一年来，我支部不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分开好上好“三会一课”，组织党员干部学习了党的二十大精神、全国两会精神、新时代中国特色社会主义思想等重要理论，真抓实干、奋发有为，将XX打造成全区乃至全国乡村振兴的示范和样板。要求每位党员除了集中学习外，还要进行深入的自学并形成学习笔记，为干部成长筑牢理论基础。2 .组织党员在重点工作中发挥先锋模范作用。一是乡村振兴工作。我院领导干部共结对脱贫户17户，帮扶责任人通过积极走访，协调帮助农户解决实际问题等，使脱贫户生活水平明显提高。同时，依托“XX”平台，为脱贫户提供了保安、保洁、养护员等长期、短期

3、岗位，引导脱贫户发展特色农业产业，增加收入。二是水环境综合治理工作。党支部以及每位党员都签订了水环境综合治理承诺书，承诺保护水环境从我做起，引导身边的人做水环境的守护者。组织开展了以“水环境综合治理我们在行动”的主题党日活动，支部所有党员都参加了活动。三是扫黑除恶工作。充分发挥园区各种宣传平台作用，为工作开展创造良好的舆论氛围，每位党员都签订了扫黑除恶承诺书，承诺自己以及家人不涉黑不涉恶，做社会公平的维护者。积极配合相关部门开展扫黑除恶工作。四是抗击台风工作。台风期间严格执行应急值班制度，及时处理台风造成的突发状况，做群众生命财产安全的守护者，台风过后积极地参与救灾工作，确保损失降到最低。3

4、.过好党的组织生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。一年来，我支部通过“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等方式，开展批评与自我批评，统一思想、凝聚共识。工作中坚持民主集中制，重视党内民主建设。尊重、维护每位党员的知情权、参与权、选举权、监督权等，确保党的组织生活制度化、经常化、规范化。4 .规范党员管理、培养、发展工作。加强新形势下党员管理和发展工作，对于贯彻落实党的二十大精神、保持党的先进性和纯洁性具有十分重要的意义。一年来，我支部每位党员按时足额缴纳党费，支部全年共上缴党费4365元，积极参与支部组织的主题党日活动。今年支部新发展党员1名，新考录公务员转入

5、1名，因工作需要转出1名，目前共有党员17名，其中预备党员2名。目前有6名同志递交了入党申请书，其中已经列为积极分子的有5名，支部对这些申请入党的积极分子不断加强培养力度，定期听取他们的思想汇报，鼓励他们积极向党组织靠拢，做到有计划培养、按程序发展、有组织管理。（二）存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定差距。L机关党务干部精力有限。本支部的党务干部绝大部分都是身兼多职，本身承担较多的业务工作，造成抓党建工作时间、精力有限，在处理好党务工作与业务发展的关系上有一定困难，使党建工作抓得还不够认真细致，同时，党务干部参加培训少，造成部分党务干部党

6、务知识、党务业务能力不够精。2 .党建创新不够，工作特色不强。按部就班开展党建工作，党组织生活缺乏创新意识和手段，党建工作的载体创新不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一。3 .党建工作机制不够完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制等相关制度不够完善，造成党建工作推动力不够。4 .主动学习氛围不够浓。多数干部处于被动学习状态，主动学习比较少，特别是对党的理论、方针、政策的学习不够深入。产生上述问题的原因主要有：一是党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的力度还需加强；二是工作创新不够，针对性和实效性还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度不够,没有形成长

7、效监督机制。四是学习型党组织建设力度不够，学习成效难以具体量化。(S)下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，本支部将坚持问题导向，不断在解决问题的过程中将支部的党建工作做实、做细、做出彩。L加强宗旨意识教育，不断提高党性观念。对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力，克服“以机关中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲合力与感召力，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。2 .完善相关制度，加大党员干部的教育管理力度。开展形式多样的教育培训活动，加大学习型党组织的建设力度，把对党员的管理与实行目标管理有机

8、结合起来，不断提高全体党员干部的综合素质。3 .将党建教育和XX园区工作相结合，创新宣传教育工作。加强形势政策宣传教育，做好思想政治工作，把握正确的舆论导向，旗帜鲜明地唱响主旋律，全方位宣传两岸农业合作、XX园区建设工作的进展和成效，营造事业发展的良好氛围。运用网站、微信等载体，丰富宣传内容，创新打造更加吸引党员兴趣的党内政治生活方式。4 .支部引领，统筹协调推进XX核心区项目建设。以党支部为引领，重点推进做好田园综合体试点项目、国家农村产业融合发展示范园创建、XX道路、岭上水寨、XX绿道等项目服务工作，进一步完善园区基础设施建设。指导园区企业申报产业扶持项目、农业研究推广项目，指导园区企业做

9、好项目前期工作和项目储备工作。二、党风廉政建设履职情况（一）以身作则，做好表率作用作为党支部书记，本人十分注意自己的身份和形象，时刻做到虚心待人，谨慎做事，以自己的努力去赢得别人的尊重，而不是以岗位去招致别人关注的目光。同时还告诫院（管理中心）里的同志要时刻保持好自己的人民公仆形象，不要因为别人的关注而产生盲目的优越感，更不能无形中给自己套上“光环”，从而“飘飘然”。（二）坚持原则、严格按规定办事，依法行政、依规办事本单位担负着两岸农业合作管理和“XX”现代特色农业示范区管理的职能，财政安排有不少经费，本人作为单位领导干部之一，又分管财务工作，稍有不慎就有可能犯错误。因此十分注意自己的言行，谨

10、慎地用好自己手上的权力，更没有利用工作之便或使用手中的权力谋取私利的行为。认真落实中央八项规定精神，对发现的问题立即整改，于6月13日清退“XX”执法大队打击“两违”补助费共19410元。为加强作风建设，出台完善了值班制度和干部职工请销假制度,并严格按照制度执行。注意修身养性，勤政廉政本人始终认为，一个人的名望和地位不是体现在其职位的高低，也不是看其金钱的多少，而是体现在其为党为国为民工作的诚心专心上，体现在老百姓心中的那杆“称”上。因此，本人平时比较注意自己的形象，严格遵守上级各项廉政规定，认真执行领导干部廉洁自律规定，十分注重群众对自己的评价，勤勤恳恳工作，诚诚恳恳做人。不该说的话不说，不

11、该做的事不做。不断强化自律意识，努力工作，勤政、廉政，积极做好表率作用。7月份，带领支部全体党员参观了游客服务中心的党建主题园，重温了入党誓词。11月份,又参观了XX党建服务站，旨在提高党员的服务意识。廉洁自律，抵制诱惑认真落实中央八项规定精神，认真学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例等党内法规制度，加强纪律约束，严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，拒腐蚀，抗诱惑。带头节俭，不请客送礼，切实管好自己、亲属和身边工作人员，坚决杜绝违法乱法乱纪行为，堂堂正正做人，踏踏实实干事。三、意识形态工作履职情况（一）履职工作特色和亮点L强化思想引领，切实提升鉴别力。

12、思想理论建设是意识形态工作的核心和灵魂。农研院适时组织全体干部职工学习宣传贯彻党的二十大精神以及新时代中国特色社会主义思想，2022年11、12月份，园区处级领导5次深入社区宣讲党的二十大精神，推动理论宣讲进社区、进农村，推动了讲话精神落实落细、落地生根。2 .强化阵地管理，切实提升渗透力。阵地是意识形态工作的重要依托和舞台。一是强化社科理论阵地管理。坚持正确的政治方向和学术导向，强化对社科理论阵地的领导，加强对在“XX”召开的哲学社会科学报告会、研讨会、论坛等活动的管理，强化政治纪律、政治底线，决不给错误思想言论提供传播渠道。二是强化网络舆论阵地管理。今年对XX两岸农业合作研究院部门网站进行

13、了改版升级、根据相关规定关闭了“XX现代特色农业示范区”网站并将相关内容整合迁移至XX两岸农业合作研究院部门网站中。XX两岸农业合作研究院部门网站和XX微信公众号平台全年共推送信息283条。把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，打造新型传播平台，抢占网络传播阵地。3 .强化队伍建设，切实提升掌控力。队伍是意识形态工作的抓手和依靠。一是依靠XX执法大队，重点整治园区违规用地和违法建设、超速行驶、无证经营，乱摆乱卖、私拉乱接等现象。二是依靠XX农业有限公司，抓好XX物业管理工作，抓好园区环境卫生和秩序维护，确保园区的和谐稳定。三是加大对党务工作者的教育培训力度，提高业务能力，共同做好园区群众的

14、思想工作，凝心聚力打造升级版“XX”。四是把意识形态工作纳入支委会重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，让每一位党员知道意识形态工作的重要性，从而自觉做好意识形态工作。（二）存在的主要问题及原因L思想观念、思想意识存在偏差。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责，没有真正认识到意识形态工作也是日常工作的重要组成部分。4 .工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，单位对意识形态工作缺乏深入研究，意识形态工作显得较为被动。5 .阵地建设有待进一步加强。当前，XX经济社会快速发展，但群众精神文化生活需求跟不上，出现了不相适应

15、的情形。现有的宣传文化阵地设施落后，经费来源少，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。产生上述问题的原因主要有：一是意识形态工作指导检查少，科学统筹抓意识形态工作力度还需加强；二是工作创新力度不够，与业务工作融合少，缺乏实效性；三是资金投入少，关注力度不够，没有形成长效机制。(S)下一步工作思路和主要措施L抓学习，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，引导全院干部职工认清肩上的责任和面临的挑战,坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。6 .抓协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责。坚持政府主导、社会参与、共建共享，统筹城乡和区域文化均等化发展。建立一支信念坚定、业务过硬、素质精良的意识形态干部队伍。7 .抓阵地建设，扩大意识形态工作影响力。进一步用好已有百姓大舞台，加大民间文艺团队培植力度，丰富XX的文艺演出活动。协调属地政府统筹资源做好园区社区图书室、文化室建设。通过网站、微信公众号等渠道及时准确地发布信息，抢占网络舆论的先机。