2024年度落实意识形态工作情况报告7篇(精选版).docx
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1、2024年度落实意识形态工作情况报告2024年,在市委的正确领导下,本人认真履行意识形态工作”第一责任人”职责,始终坚持党的政治方向,牢牢把握正确舆论导向,层层传导责任,夯实学习基础,创新阵地载体,为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下:一、主要工作成效(一)加强组织领导,落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任,年初,我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组,班子成员按照“一岗双责”要求各司其责,明确任务要求;制定任务清单和工作月任务表,与监管企业、科室负责人层层签订责任书X份,建立完善党工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实,自上而下形成推进落
2、实意识形态的工作格局,今年我共主持召开意识形态专题会议X次、意识形态领域分析研判会X次,会议通报意识形态领域形势情况X次,开展所属企业党组织专项督查上下半年各X次,并向市委书面报告工作情况X次。(二)加强政治理论学习,深入开展理想信念教育。一是坚持党工委中心组理论学习制度,今年我共开展中心组理论学习X次,专题学习内容X个,完成专题调研文章X篇,其中本人的调研主题就是国资国企意识形态,并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲,我主动带领党工委班子深入企业、扶贫联系点开展了X个主题宣讲,受众人数达X人次,广泛宣扬社会主义核心价值观,及时把党的方针政策传达到
3、职工群众当中。(三)加强队伍建设,主动占领宣传舆论阵地。一是配齐配强工作队伍,我注重意识形态工作队伍建设,要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍,目前已落实的监管企业有X家,落实新闻发言人X人,宣传员X人,网评员X人。二是抓好阵地建设及管理,我指导X家监管企业建立了公司网站,开设企业内部QQ交流群X个、微信公众号X个,宣传栏X个、LED屏X块。三是加强宣传力度,树立企业良好形象,今年国资国企系统共完成新闻稿件X篇,其中国家级X篇,自治区级X篇,上X日报、X电视X篇,及时回应网络舆情信息X条。(四)创新方式方法,落实“两张清单一是结合实际细化“正面清单”,推动企业文化建设,如我组织各企业党员干部利
4、用“八桂先锋”手机APP参加全区党的十九大精神学习竞赛活动,参与率排名全市第三,选派代表队参加X党的十九大精神学习竞赛活动队际联赛,取得全市年度第三名的优异成绩;主办“携手同行圆梦青春”主题青年联谊活动,指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二是盯住风险点完善“负面清单”,结合国资国企系统年轻人多、业务面广、易受误导的特点和实际,我认真查找意识形态工作中在的问题和风险点,梳理出风险点X个,制定有针对性的防范措施X余条。(五)加强问题整改,下苦功出实效。一是针对自治区巡视和市委巡察“回头看”指出的问题,我主动认领责任,认真落实巡视巡察整改要求,先后X次召开会议专题研究部署整改工作,制定整改方案,
5、疏理出X项具体整改清单并全部完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会上的点评,我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、对企业工作指导不到位、新形势下引导舆论本领不强等X项问题清单,并逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建立风险评估机制等针对性措施,全部在年内工作中得到落实,取得明显成效。二、存在的问题一是意识形态工作措施及任务指标不够细化、量化。二是网络意识形态工作存在薄弱区域,对微信、微博、抖音等新的交流平台,没有明确具体管理人员,尚未建立“发言规矩”。三是部分企业意识形态与业务工作“两张皮”现象仍存在。三、下一步工作措施(一)进一步强化责任担当,提高思想认识及工作合力首先,要持续加强国
6、资国企理论武装。切实发挥各级企业党委(总支)理论学习中心组带头领学作用,推进基层党支部层层落实“三会一课”、深化“两学一做”,进一步提高广大党员干部职工政治理论水平和政治觉悟。其次,要让国资国企负责人充分认识宣传思想和意识形态工作的重要性,坚定不移地把统一思想、凝聚力量作为加强企业管理和宣传思想工作的中心环节,深化强化马克思主义宣传教育工作。三是层层传导意识,层层压实责任,把意识形态工作纳入部门、子公司绩效考评指标,与经济利益挂钩考核,上下联动统一思想和行动,构筑意识形态的立体工作机制。(二)进一步强化分析研判,增强工作主动性、前瞻性严格按照意识形态工作责任制要求,坚持定期召开国资国企党委(总
7、支)专题会议,认真分析研判意识形态形势。一是要准确抓住广大干部职工关心的热点、疑点问题,尤其重点针对国企重组改革、化解债务风险、市场化转型发展、岗位竞聘等事关职工切身利益的问题,做好事先宣传发动、事中说明解释、事后树先倡学等阶段性思想政治工作计划,为国资国企改革发展保驾护航。二是要全面掌握国资系统意识形态领域存在的风险点,对照责任制规定不能出现的“十种情形”,做到有的放矢,对症下药,将风险预防消除在萌芽状态。(三)进一步强化制度建设,推进工作常态化、规范化开展一是坚持“零报告”制度。每月定期对意识形态工作进行分析研判,报告分析排查情况,及时发现苗头,及时汇报处置。二是坚持季度总结制度,阶段性总
8、结意识形态工作的进展、问题和计划,促进国资国企系统各级党组织定期开展工作研究、部署。三是坚持工作督查和通报制度,每季度重点抽选一、二个单位进行专项督查,发现问题及时反馈整改,并将检查情况在国资国企系统通报,督促相关企业落实整改,促进整体工作扎实开展。(四)进一步强化队伍建设,打造思想过硬的工作队伍坚持党对国资国企宣传思想工作的全面领导,以政治建设为统领,以意识形态工作队伍为重点,切实选强配齐工作力量,用好用活人力资源,注重培养和发掘骨干力量和后备人员,增强抓意识形态工作的力量。按照“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工作队伍标准要求,定期组织举办相关业务培训,努力适应新时代意识
9、形态工作的新任务、新要求。(五)进一步强化阵地建设,主动宣传正确的政治方向不断巩固壮大宣传舆论阵地,加强国资国企改革发展主流思想舆论,积极与主流媒体合作,抓好主题创新,话题引领,典型树立,每年在国资国企系统选树一、二个先进典型,组织宣传队伍进行三、四个集中专题报道,确保阵地牢牢掌控在党的手中。高举“红色”旗帜,把坚定“四个自信”作为建设国有企业社会主义意识形态的关键,通过政治建设、精神文明建设和企业文化建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,自觉抵制错误言论,大力宣扬正面先进人物,传播正能量。(六)进一步强化网络监管,牢牢把握正确的舆论导向一是建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制,加强互
10、联网思维,每年组织一次企业负责人网络意识形态工作培训I班,持续提高国资国企领导利用互联网宣传、引导、服务职工的本领,构建大网络大舆情全媒体工作格局。二是建立完善网络信息管理、群主管理、网络信息举报等制度,加强对国资国企网站、公众号、工作QQ群、微信群等网络的管理和监督,选择一批政治素质较好、熟练运用网络语言、在单位或网络有一定影响力的干部职工作为网络舆评人,做大做强网上正面思想舆论。三是积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法,善于运用新媒体对政策措施进行权威解读,及时回应社会关切,提高网络议题设置能力和舆论引导水平,让党的路线方针政策在国资国企能够迅速全面落实到位。2024年意识形态
11、工作责任制落实情况报告述职报告2024年,认真贯彻落实意识形态和网络意识形态工作有关决策部署和指示精神,坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量,弘扬主旋律,不断夯实意识形态工作基础,全面提升意识形态工作水平。现将具体工作落实情况汇报如下:一、不断强化意识形态工作责任制“学习力”强化理论武装,坚定理想信念。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务,认真学习党的二十大精神和中央、省、市关于意识形态工作的决策部署,严格落实意识形态和网络意识形态工作的有关要求,做到在大是大非面前始终保持头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明。工学结合,把握政治方向。牢牢把握正确的政治方向,将学习贯彻习
12、近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记对意识形态工作的重要论述与实际工作紧密结合,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循。如:积极参加党组(扩大)会、中心组学习、支部三会一课,干部职工会等,运用好*等学习平台,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,将主题教育作为当前意识形态工作的主题主线,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”开展学思践悟学习实践活动。率先垂范,汇聚学习能量。通过带头先行自学、聚焦主题集中学习、集中研讨交流互学、结合实际转化深学,增进党员干部对社会主义意识形态的理论认同、政治认同和情感认同。如:主动带领组室党员认真学习党章党的二十
13、大报告习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等进一步引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,唱响乡村振兴发展的“主旋律”。二、不断深化意识形态工作责任制“引导力”一是深化引导,增强认知认同。不断加强对党员干部的党性教育,认真参与*,瞻仰革命圣地,追溯红色记忆,重温党的历史,使党员干部党性原则进一步增强。二是深入基层,凝聚共同意识。通过深入基层开展指导、宣传政策,传达学习党的二十大精神,以及习近平总书记视察贵州省重要讲话精神,与基层群众交流互动,推动二十大精神深入群众、深入人心,引导基层干部群众把思想和行动统一到中央、省委、市委决策部署上来。三是防患未然
14、,掌握网络舆情。重视网络舆情监控,明确专人负责网络舆情信息,专职人员随时关注*文章发布的主流媒体,积极正面引导,化解群众疑虑,树立政府形象。同时主动作为,切实加强对外宣传,将我市工作开展的好经验好做法总结提炼,传播*好声音。如:我市*获*平台刊载*篇。进一步扩大宣传力度,巩固壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,积极营造良好思想舆论氛围。三、不断优化意识形态工作责任制“管理力”优化网络意识形态载体管理,严格按照“涉密不上网、上网不涉密”的要求,加强对组室重要文件的管理和处置;杜绝在QQ、微信、抖音等平台观看、发布消极的言论、庸俗的图片,以实际行动坚定维护网络舆论阵地的导向正确、积极健康。同时,按
15、照“到人到设备到群”的原则,对*办公电脑、移动办公设备、工作邮箱、工作微信群实行意识形态工作责任制,做到时时检查、规范管理;加强对*移动办公平台学习使用,逐步实现办公渠道转移,切实保障网络意识形态安全。严格要求组员管好自己的口、眼、腿,谨言慎行,强化政治判断力和领悟力,不发表任何非议党的言论,坚决抵制一切与党中央精神相违背的言行,做到政治上清醒、意识上明白,知行合一。四、存在问题及下步打算今年以来我组意识形态工作虽然做了大量工作,但也存在一些薄弱环节,主要体现在:一是思想认识方面。部分党员干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步力口强,业务工作与意识形态工作协调推进不够。二是理论学习方面
16、。政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间学习的主动性还不够。下一步将持续提高思想认识,坚持意识形态工作原则,建立健全意识形态工作研判机制,严格执行各项规章制度,进一步抓好理论学习,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动,加强对意识形态和网络意识形态工作要求的理解程度,提高党员干部工作本领。2024年第二季度意识形态领域分析研判情况报告2024年二季度,我单位严格落实2024年度意识形态工作责任制实施细则要求,不断提高意识形态工作水平,推动意识形态工作稳健发展,实现了商务意识形态领域安全有序和平稳可控。现将
17、我局2024年第二季度意识形态工作分析研判如下:一、意识形态工作总体情况(一)扛牢意识形态工作主体责任。局党组高度重视意识形态工作,及时调整了意识形态工作领导小组,明确党组成员对意识形态工作负主体责任,党组书记是第一责任人,其他党组成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局,坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究。(二)抓好学习强化宣传教育。坚持将意识形态工作纳入中心组理论学习的重要内容,结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,
18、根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,抓好理论学习,充分利用党组会、党政工作会、支部“三会一课”以及“学习强国”等网络学习平台,主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程(修正案)习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,持续用党的创新理论武装头脑,以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展,切实树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。(三)
19、落实“五项制度”防范化解风险。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,以落实“五项制度”为抓手,不断凝聚推进意识形态工作的强大合力,调动了意识形态工作的积极性。明确一名党组成员具体负责意识形态、网络舆情处置工作,成立工作专班,每天及时查看新闻媒体特别是互联网、手机微信等平台,注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态,及时搜集、研判、处置涉及商贸流通领域可能引发的安全隐患事件和不良言论,对敏感问题及时进行舆情风险评估,防范和化解舆情风险。(四)完善机制接受评议。建立健全意识形态工作考核机制,把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容,自觉接受监督和评议;对2024年度县委意识形态专项
20、督查涉及意识形态方面的问题,逐一建立台账,成立专班,全面落实整改,对单销号,确保问题清零。(五)加强阵地建设规范管理。加强意识形态阵地建设,完善了意识形态各项制度;牢固树立互联网思维意识,维护网络意识形态安全,牢牢掌控网络意识形态主动权,并落实到行动中;强化支部引领带动,引导广大党员干部“守初心、担使命、听党话、跟党走”,夯实思想基础,筑牢思想防线,旗帜鲜明讲政治,做好正面宣传,抵制异端邪说和不正常宗教活动,把握舆论动态,推动意识形态工作健康开展。二、存在问题(一)宣传干部专业性不强。宣传干部队伍结构不尽合理,高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业
21、水准较低。同时,大部分都是兼职人员,对于意识形态工作的把握不够准,整体素质和对舆情研判的本领需要进一步增强。(二)应对处置网络舆情能力不足。新形势下网络信息的迅猛发展,需要做出快速反应,而实际工作中,我们的工作人员往往跟不上形势的变化,利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升,对网络舆情的应对能力不足,对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全,导致错过处理的最佳时机。(三)意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够,主要是对意识形态工作的极端重要性还缺乏必要的认识,认为只要抓好中心工作,就不会有太大的问题,宣传形式简单,宣传载体匮乏,没有形成浓厚的宣传氛围。(四)对意识形态
22、工作重视不够。由于对意识形态工作重视不够,从落实情况看,仍有少数党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足,对意识形态工作缺乏常态性的研究和探索。实际工作中出现了一手软、一手硬的现象,有的流于形势,有的敷衍应付。三、下一步打算(一)强化理论武装。深入开展学习贯彻以近平习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,以党的创新理论武装思想,牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为依托,以党员干部特别是班子成员为重点,丰富理论学习内容,切实提高舆论引导水平,牢牢掌握舆论的主导权、话语权。(二)创新工作方式。明确工作重点,围绕商务中心工作,将意识形态工作融入日常工作中去,提升应对网
23、络舆情的能力,真正做到传播党的声音,反映群众心声,体现商务特色,创新工作载体,增强领导班子成员维护大局的自觉性和坚定性。引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在党言党、在党爱党、在党护党,时刻保持对党绝对忠诚,带头守好舆论阵地,坚决抵制各种非法宗教活动,强化宗教事务管理,坚决制止和打击非法宗教活动,与宗教人士开展思想交流,充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用,积极引导宗教与社会主义社会相适应。(三)扛牢工作责任。坚持党组对意识形态工作负总责,党组书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他班子成员认真履行“一岗双责”,坚持以上率下,上下联动,形成责任明
24、确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制,压实意识形态工作责任,把意识形态工作落到实处。(四)加强队伍建设。加强宣传队伍业务培训工作,加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传工作队伍,充分调动宣传干部参与新闻宣传工作的热情,不断提升宣传员的理论业务水平。始终坚持以正面宣传为主的原则,把握正确舆论导向,旗帜鲜明讲政治,坚定信心跟党走。2024年上半年学校意识形态工作情况总结在学校党支部的领导下,根据X县教体系统意识形态工作部署和要求,我校召开了2024年上半年意识形态工作专题会,对意识形态工作责任落实、工作开展、存在问题、下一
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