解决形式主义问题为基层减负情况的报告9篇供参考.docx

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1、解决形式主义问题为基层减负情况的报告（共9篇）目录篇一、解决形式主义问题为基层减负情况的报告.2篇二、2024年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报告6篇三、整治形式主义为基层减负工作落实情况10篇四、某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲12篇五、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告22篇六、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟24篇七、某县关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告27篇八、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告30篇九、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会34篇一、解决形式主义问题为基层减负情况

2、的报告市委办公室：上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委驻市水务局纪检监察组的监督下，按照我局2024年行政工作要点2024年党风廉政建设和反腐败工作要点的相关要求，以党的政治建设为统领、深入推进从严治党、强化廉政风险防控、持之以恒正风肃纪为总体目标，以集中开展各专项整治工作为抓手，杜绝了形式主义问题反弹，有效的为基层减负，现将上半年以来的工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强思想教育，筑牢思想防线。1 .强化理论学习。根据中共中央办公厅印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，自治区及我市整治形式主义为基层减负的系列文件精神和工作要求，充分领会整治形式主义为基层减负

3、工作的重大意义，局党组坚持中心组带头学习与党支部（总支）常态化学习相结合，集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合的方式。截至目前，党组中心组理论学习9次；直属各党支部（总支）在固定学习日组织学习70余次。2 .开展专题讲授活动。6月份，根据事业单位改革，职能调整机构整合的实际，为进一步让基层干部职工抵制形式主义问题，增强廉洁自律意识，纯洁思想，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立公正廉洁的风气和正确的世界观、人生观、价值观。围绕平时工作中的误区，专门为基层单位讲授了一堂反对形式主义的廉政教育课，教育广大党员领导干部要带头树立廉洁自律的表率，防止形式主义问题反弹，正确行使手中的权力，廉洁

4、从政，防微杜渐。（二）狠抓作风建设，开展各项专项工作。1 .加大“精准监督”力度。在元旦、春节、元宵节、劳动节、端午节等重大节假日期间，组成专项工作组，进行了明察暗访，重点整治不假外出、工作日午餐饮酒、外出不报备、违规操办婚丧宴请、违规消费、违规报销、私车公养、慢作为、“微腐败”、值班情况、执勤情况、车辆使用情况和反对“四风”及损害群众利益行为等现象，发现一起曝光一起。截至目前，已组织开展检查7次，在全局范围内形成依法办事、按章办事的良好氛围，让广大干部职工充分感受到监督和约束无处不在。2 .全面完成专项工作。认真开展“圈子文化”整治工作，及时传达学习，并认真组织排查报送。让全体干部职工明白“

5、圈子文化”，可以说是形形色色。要担负起管党治党的责任，严格管理、严格监督、严格要求，督促净化自己的“工作圈”“朋友圈”“关系圈”，心无旁鹫地投身到工作中去。按照派驻纪检组反馈我局部分干部职工投资入股企业的相关信息，局领导高度重视干部职工投资入股企业的行为，召开会议专题研究，进一步提高思想认识，指定专人负责，严密组织，防止公职人员利用身份、职务谋取私利，责成22二是突出一个合字，在规范督查考核上精准发力。制发关于统筹规范督查检查考核工作的,通知，切实规范县级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、

6、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。20-年度县级督查检查考核事项项，比20年减少项，精简机三是突出一个建字，在建立长效机制上精准发力。以开展基层减负年活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，制定印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体意见,建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来,把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。二、存在的问题虽然我县在落实基层减负年各项工作上取得了积极进展，但是对照中央和省市委要求，还存在

7、一些不足：一是精简会议上措施还不够有力，我县各乡镇视频会议系统还不完善，还无法充分利用视频会议系统减轻基层压力，造成基层干部反复跑现象；二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象一定程度上还存在。三、下一步工作下一步，我县将以开展不忘初心、牢记使命主题教育为契机，狠抓一个专项整治工作，坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。篇四、某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲各位同志们：大家好！今天，我们齐聚

8、一堂，共同研讨整治形式主义、为基层减负这一重大课题。咱们都知道，形式主义是个“老顽固”，有时候还玩“隐身术”，让基层的同志们苦不堪言。不过，今天咱们就是要给它来个“大围剿”，让它无处遁形！一、形式主义是个“纸老虎”咱们先说说这形式主义，它就像个“纸老虎”，看起来吓人，其实一戳就破。有些同志啊，喜欢搞些花里胡哨的东西，文件写得老长，汇报搞得跟演戏似的，结果呢？实际工作一点没推动。咱们得明白，形式主义就是个障眼法,它只能蒙蔽一时，不能蒙蔽一世。（一）形式主义的表象与实质形式主义，就像一只“纸老虎”，外表看似强大，实则不堪一击。它常常表现为文件堆积如山，会议连绵不断，却往往忽视了实际工作的推进。有些

9、人热衷于搞形式，把精力都放在了表面功夫上，却忘记了我们工作的初衷和目标。这样的形式主义，不仅不能推动工作的发展，反而会阻碍我们的进步。（二）形式主义的危害与影响形式主义的存在，就像一颗毒瘤，侵蚀着我们的工作肌体。它不仅浪费了我们的时间和精力，更让我们失去了对工作的热情和动力。它让我们陷入了一种虚假的繁荣中,误以为只要做好了表面文章，就能掩盖住实际工作中的问题。然而,这种虚假的繁荣是短暂的，一旦遇到问题，就会原形毕露。（三）形式主义的具体事例在我们的实际工作中，形式主义的表现屡见不鲜。比如,有的单位在迎接检查时，会临时抱佛脚，突击准备一些材料和数据，以应付检查。这样的做法，虽然短期内可能能过关，

10、但长远来看，却是对我们工作的不负责任。再比如，有的同志在写报告时，只注重文字的表达和修辞的华丽，却忽视了内容的真实性和实用性。这样的报告，虽然看起来很漂亮，但却不能解决实际问题。（四）打破形式主义的对策与措施要打破形式主义的束缚，我们需要从多个方面入手。首先，我们要树立正确的工作观念，明确工作的目标和方向。我们要明白，工作的目的是为了解决问题、推动发展,而不是为了应付检查、追求形式。其次，我们要加强制度建设，完善工作流程。我们要制定科学合理的工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间，确保工作能够有序进行。最后，我们要加强监督检查，对形式主义进行严肃处理。我们要建立健全的监督机制，对工作中出现的

11、形式主义问题进行及时纠正和处理，以儆效尤。同志们，形式主义是个“纸老虎”，它并不可怕。只要我们坚定信念、明确目标、脚踏实地、勇于创新，就一定能够战胜它，推动我们的工作不断向前发展。二、基层减负要“真刀真枪”说到基层减负，咱们可不能光喊口号。得拿出“真刀真枪”来，实打实地给基层松绑。比如，咱们可以精简会议、减少文件，让基层的同志们有更多时间抓落实。还有啊，那些不必要的检查、考核，咱们也得绐它“瘦身”，让基层的同志们能够轻装上阵。（一）精简会议，提高效率会议是传达精神、布置任务、推动工作的重要手段，但过多的会议也会成为基层的负担。我们要精简会议，减少不必要的会议，让基层的同志们有更多时间抓落实。比

12、如，我们可以采取合并会议、缩短会议时间、利用现代信息技术开展远程会议等方式，提高会议效率，减轻基层负担。（二）减少文件，务实工作文件是工作的重要载体，但过多的文件也会让基层的同志们应接不暇。我们要减少文件数量，提高文件质量，让文件更加贴近实际、贴近基层。同时，我们也要加强文件的审核把关，避免文件的重复和冗余，确保文件能够真正起到指大干部群众普及整治形式主义的重大意义和具体措施。同时,我们还要树立正面典型，宣传先进事迹和经验做法,营造浓厚的整治氛围。通过宣传教育，让广大干部群众深刻认识到整治形式主义的重要性和紧迫性，自觉抵制形式主义行为，共同推动基层减负工作的深入开展。各位同事，整治形式主义、为

13、基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们需要不断创新方法、完善机制、强化监督、加强宣传，才能取得实效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难和挑战，为基层减负、为群众服务、为事业发展作出更大的贡献！四、压实责任防“反弹”整治形式主义、为基层减负，可不是一阵风的事。咱们得压实责任，确保这项工作能够持续推进、不断深化。各级领导干部要带头执行规定，做好表率；同时，还要加强监督检查，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹”。（一）压实责任，从领导做起压实责任，首先要从各级领导干部做起。我们常说，火车跑得快，全靠车头带。领导干部就是我们的车头，必须发挥表率作用。在整治形式主义、为基层减负的工作

14、中,领导干部要带头执行规定，严格遵守纪律，确保每一项政策都能落到实处。比如，在我们的工作中，有的领导干部能够深入基层，了解实际情况，为基层解决实际问题；而有的领导干部则习惯于搞形式主义，只关注表面工作，忽视实际效果。这就要求我们要加强对领导干部的培训和监督，让他们真正认识到整治形式主义、为基层减负的重要性，从而自觉履行责任，发挥表率作用。（二）加强监督检查，防止“反弹”在整治形式主义、为基层减负的过程中，监督检查是必不可少的环节。我们要建立健全监督检查机制，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹”。具体来说，我们可以采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各级单位的工作进行全面检查。对于发现的

15、形式主义问题，要严肃处理，绝不姑息。同时，我们还要加强对基层的调研和指导，帮助他们解决实际问题，提高工作效率。（三）结合实际，推动工作深入开展在整治形式主义、为基层减负的工作中，我们还要结合实际，推动工作深入开展。不同的单位和部门有着不同的情况和需求，我们不能一刀切地推行某项政策或措施。因此，我们要深入了解各单位的实际情况，根据他们的需求和特点，制定切实可行的整治方案。同时，我们还要注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法，确保整治工作能够取得实效。（四）加强宣传教育，营造良好氛围最后，我们还要加强宣传教育，营造整治形式主义、为基层减负的良好氛围。通过广泛宣传整治工作的意义、目标和措施，让广大

16、干部群众充分认识到整治工作的重要性和紧迫性。同时，我们还要加强对先进典型的宣传和推广，让更多的人了解和学习他们的先进经验和做法。通过宣传教育,我们可以凝聚起更多的力量，共同推动整治形式主义、为基层减负的工作深入开展。各位领导、同事们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们必须压实责任，加强监督检查,结合实际推动工作深入开展，并加强宣传教育营造良好氛围。只有这样，我们才能确保这项工作能够持续推进、不断深化，为实现我们的目标奠定坚实的基础。五、激励机制添“动力”当然了，咱们也得给基层的同志们添点“动力”可以建立激励机制，对那些在整治形式主义、为基层减负工作中表现突出的单位和个人进行表

17、彰和奖励。这样一来，大家就有了更多的积极性和主动性，整治形式主义、为基层减负的工作就能更好地推进。（一）激励机制的重要性我们常说，人是推动事业发展的核心力量。而激励机制，就像是给这台强大的引擎加注燃料，让它更加有力地运转。对于基层工作来说，激励机制的设立至关重要。它不仅能够激发基层同志们的积极性和主动性，还能促使他们更加专注于工作，提高工作效率和质量。（二）建立表彰机制为了让基层同志们更加有动力地投身到整治形式主义、为基层减负的工作中，我们可以建立表彰机制。对于那些在工作中表现突出的单位和个人，我们应该及时给予表彰和奖励。比如，可以设立“优秀基层单位”、“优秀基层工作者”等荣誉称号，并在年度总

18、结大会上进行颁奖。这样一来，不仅能够激励获奖者继续努力，还能够激发其他同志们的争优创先意识。（三）实施奖励措施除了表彰机制外，我们还可以实施一些具体的奖励措施。比如，对于在整治形式主义、为基层减负工作中取得显著成效的单位和个人，可以给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。同时，我们还可以考虑将他们的先进经验进行宣传推广，让更多的人受益。这样的奖励措施不仅能够直接提高基层同志们的收入待遇，还能够提升他们的社会地位和荣誉感。（四）加强培训和指导当然，激励机制的建立并不是一蹴而就的。我们还需要加强对基层同志们的培训和指导，帮助他们更好地理解和把握激励机制的内涵和要求。通过定期举办培训班、交流会等活动，我

19、们可以让基层同志们更加深入地了解激励机制的意义和作用，掌握先进的工作方法和经验，从而更加有效地推动工作的开展。总之，激励机制的建立是推动基层工作发展的重要手段。通过表彰机制、奖励措施以及培训和指导等多种方式,我们可以为基层同志们添加更多的“动力”，激发他们的积极性和主动性，推动整治形式主义、为基层减负的工作取得更加显著的成效。六、群众参与共“战斗”最后啊，咱们还得发挥群众的力量。群众的眼睛是雪亮的，他们最清楚哪些是形式主义、哪些是真正为群众办实事。咱们要广泛听取群众的意见和建议，让群众参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来。这样一来，咱们就能形成合力，共同打赢这场“战斗”。（一）广泛听取群众

20、意见，确保工作贴近实际群众的眼睛是雪亮的，他们身处基层一线，对形式主义问题有着最直观的感受。因此，我们要广泛听取群众的意见和建议，确保整治工作贴近实际、符合民意。比如，在推进某项政策时，我们可以通过问卷调查、座谈会等方式，收集群众对该政策的看法和建议，从而不断完善和优化政策内容,使其更加符合群众的需求和期望。（二）鼓励群众积极参与，形成工作合力群众的力量是无穷的，我们要鼓励群众积极参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来。可以组织志愿者队伍，深入基层开展宣传教育活动，引导群众树立正确的价值观和工作导向。同时，我们还可以设立群众举报渠道，对形式主义问题进行及时曝光和处理，形成全社会共同抵制形式主

21、义的良好氛围。（三）注重群众监督，推动工作落到实处群众的监督是推动工作落到实处的重要保障。我们要建立健全群众监督机制，让群众对整治工作进行全程监督。可以通过设立公示栏、建立举报平台等方式，及时向群众公布速行动，在党组和党支部层面上对文件精神进行了深入传达与学习。同时，我们严格对照情况通报中的负面典型，积极开展自查自纠工作，并努力举一反三，确保能够及时发现并纠正存在的问题。我们始终坚持有则改之、无则加勉的原贝L全力以赴地落实各项工作要求。现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作规范，深入开展自查自纠。市X局党组召开专题会议，研究整治形式主义、为基层减负的自查自纠工作。党组书记强调，要

22、坚持问题导向、目标导向、结果导向，班子成员和科室负责人要率先垂范，以坚强有力的领导推动整治任务落到实处。同时，要深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，确保整治形式主义、为基层减负取得实效。目前，各科室已对照负面典型进行梳理查找，未发现类似问题，并将以此为鉴，持续改进工作作风，推动高质量发展。（二）完善工作机制，强化调查研究。市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改进作风、狠抓落实，大兴调查研究之风。通过传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，统筹安排调研活动，简化调研过程

23、，促进了工作作风的进一步好转。自第二批主题教育开展以来，4名县处级领导同志已开展调研指导工作5次，形成调研报告4份。（三）加强组织建设，推进精文减会。市X局党组严肃为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障。”基层减负必须紧抓基层“痛点”、直击现实“难点”，避免不必要的“折腾”，在能效、治理和管用上“做加法”，确保基层减负工作取得实效。剪断“多余线”，能效“做加法”。基层减负从“瘦身”开始，精文少会、减负提质是首要。五花八门的会必然会耗费时间，哪能挪得出精力；沉浸在种类繁多的文件里必然会

24、分散注意，哪能抓得住问题；各个条线的检查必然会绊住脚步，哪能办得了实事。试想，“千条线”拉着“一根针”，这根针怎么能使得出劲呢？基层干部若如“陀螺”般旋转，哪有时间和精力下基层、走实地、访实情呢？因此，基层减负先要把那些占用时间、增加负担、毫无意义的“线”剪断，让干部能“腾出手”为基层谋发展，能“橹起袖”为群众办实事，能“出重拳”对问题出实招，不在重复性、无意义的事情上“空耗空转”，才能让群众”这会那会这都不会”的抱怨和“这忙那忙都在瞎忙”的质疑绝于耳，让“会”得其用、“忙”得其章，让干部心里踏实、手里有劲。祛除“花架子”，治理“做加法”。文章有了“穿靴戴帽”的花架子，就衍生出了长篇大论、华而

25、不实的文风；调研有了“调演”的花架子，就衍生出了“热热闹闹一车子，走马观花走过场”的场景，形式主义和官僚主义顺着“花架子”滋长。为基层减负，要对形式主义靶向治理，把“花架子”篇七、某县关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，某某县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统

26、各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核某次，比去年同期减少某以二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、徵信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版

27、”平台给领导的留言。今年一季度,县政府系统共完成办理网民留言案件某件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件某份，比去年同期减少。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统

28、计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议某场次,与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精筒参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇

29、、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动杰监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格

30、执行中办规范地方党委政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督,避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并，防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入

31、到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来，多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目二同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基

32、层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。篇八、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，*县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把

33、关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核*次，比去年同期减少榨。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件*

34、件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件*份，比去年同期减少*%。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议*场次

35、，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。

36、二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办规范地方党委政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规

37、和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督,避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并，防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来，多到问题困难多、群众意见

38、集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”。同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日潞监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷

39、紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。篇九、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准“负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，打通“贯彻网”、冲破“梗阻网”、织牢“监督网”，勿让基层减负忘了初衷、偏了方向、入了歧途。打通“贯彻网”做到“一贯到底”，让基层组织“松绑减负”。“上面千条线，下面一根针，鸡毛蒜

40、皮事，件件无小事”，基层工作本就千头万绪，加之各级层层加码，基层干部身兼数职“累”于任务、来回奔忙陷于会务、随时迎检“疲”于应对，如石压身、不堪重负，苦盼“减负松绑”已久。开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。实绩才能增幸福，实效才能得民心。各地要切实打通“贯彻网”，紧盯全面提升为民办事的服务水平，做到减形式、重实效、抓成果，绝不能让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作中暗自“流于形式、越减越负。冲破“梗阻网”做到“一减到底

41、”，让基层工作“务实高效工习近平总书记强调，要夯实基层基础，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。坚持“猛药去病”的决心，整治“上热下盼中梗阻”的问题，要深入整治形式主义、官僚主义，莫让横七竖八的牌子、堆积如山的材料、各式各样的表格成为村级组织谋发展、抓落实的“中梗阻”，让村干部从“挂横框立竖牌”的勤杂工、“左证右证”的万能人、”表哥表姐”的日常中解脱出来,破解服务群众“最后一公里”的问题。真正把资源放下去、服务沉下去，将村级阵地打造成服务群众、凝聚合力、教育引导群众的主阵地，推行只进“一个门”“一站式”“一点式”办结，让办事“跑一趟”或“网上办”成为常态。织牢“监督网，做到“一抓到底，”让

42、基层干部“甩开膀子工当前，全党正在深入开展主题教育，我们要以此契机,乘势而上，雷厉风行，紧盯“一抓到底”做好基层减负，让广大基层干部集中精力“甩开膀子”加油干，进而彰显主题教育成效。要竖起监督考核的“指挥棒”，明导向、树底线，及时纠正不正之风。要制定动态化的“问题清单”，对减负不实、涉嫌增负的事项逐个排查、挨个解决。采取“四不两直”的工作方法，搞“突击检查“微服私访”，对典型现象冒头就打，对形式主义和官僚主义严重的领导干部运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等手段,进行严厉问责。同时，砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，树立重实干、重实绩、重实效的导向，引导领导干部树立正确政绩观，营造风清气正的工作环境。