（2篇）市委书记2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、市委书记2024年抓基层党建工作述职报告rt-篇第一答】mH1mBJ今年以来，我坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持之以恒抓基层、打基础，推动机关党建全面提质增效，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、突出政治引领，推动机关政治功能全面强化以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设始终，全力打造过硬政治机关。（一）深化模范机关创建。全市各级党组织、广大党员干部对标“让党中央放心、让人民群众满意”和讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，扎实开展模范机关创建。召开市机关党的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会，对50个全市模范机关

2、创建先进单位予以书面通报表扬，引导全市在落实省委工作部署和市委工作安排中当好“排头兵”。全市认真执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制和市委实施方案，将“两个维护”切实体现在推动全市高质量发展成效上，全市数据中心集群建设加速推进，与鹏城实验室合作建设算力调度中心，四大电信运营商、万国、腾讯、中兴等一批企业落地建设，全市被省授予“全市数据要素集聚发展区”称号。（二）深化思想理论武装。工委每月印发党建工作指引，明确学习重点，推动全市各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议“第一议题”、理论学习中心组“常设议题”、党支部学习“长期主题”。深化“五学联动”学习机制，开

3、展“机关党组织书记主题党课展示”活动，实施全市青年理论学习提升工程，建立青年理论学习小组223个，覆盖3500余名机关青年干部。市委办公室开展“青年说”学习竞赛活动，引导青年干部学而信、学而行，把讲政治抓政治贯穿到“三服务”工作各方面全过程。市委组织部坚持“三个第一”学习制度，推动党的创新理论学在日常、学在经常。（三）严肃党内政治生活。制定印发关于进一步严格全市党的组织生活制度的意见全市“三会一课”全程纪实管理办法（试行），依托工委领导班子成员分片联系调研机制，列席各单位党组（党委）领导班子民主生活会、基层党支部组织生活会，推动党的组织生活严起来、实起来。开展全市优秀主题党日活动案例评选，编印

4、全市优秀主题党日活动案例专刊，为基层党组织提供参考借鉴方案，不断增强政治仪式感。将党内组织生活开展情况纳入党组织书记抓党建述职评议考核内容，以考核促落实，增强党内政治生活严肃性。市纪委、中国移动全市分公司等单位分别形成了“党建联动共建共促”“重温革命历史，感悟初心使命”等党建活动品牌，让党内组织生活更加“入脑动心”“见行”。二、突出固本强基，推动基层组织建设持续深化树牢大抓基层鲜明导向，让组织体系的经脉气血畅通起来，党支部强起来，基层党建工作质量全面提高。（一）完善机关党建制度机制。工委聚焦提升基层党组织建设质量，制定全市落实市加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2024-2027年）工

5、作方案；结合推动巡视巡察反馈机关党建问题及落实党建工作责任考核发现的共性问题整改，先后制定印发关于建立健全全市基层党组织按期换届提醒督促机制的意见等12项制度文件，推动机关基层组织建设各方面有规可依、有章可循。持续落实党建工作保障机制，今年以来，市财政下拨全市党建活动经费1982万元。开展全市党建工作示范点创建活动，总结提炼机关党建工作经验做法,评定市检察院等10个单位党组织为全市党建工作示范点。市中院编发市中级人民法院基层党组织工作指导手册，推动基层党组织党建工作落实落细。（二）深化“四强”党支部建设。工委以深化“四强”党支部建设为重要抓手，有力推进党支部标准化规范化建设。2024年起开展全

6、市“四强”党支部创建，2024年印发实施全市“四强”党支部创建管理办法（试行），进一步规范创建工作，2024年评定首批全市“四强”党支部50个。通过提炼推广“全市四强党支部工作法”，开设全市机关党建公众号“四强”党支部创建专栏，举办“四强”党支部建设经验交流会等，强化典型示范引领推动作用。市公安局将“四强”党支部创建与推动中心业务工作有机结合，交警支队建立健全恶劣天气交通预警处置“全市经验”，得到公安部、中国气象局肯定推广。（三）加强党务干部队伍建设。持续完善机关党务干部“选培考”机制。制定关于加强和提升全市党务干部队伍建设的意见，明确机关党组织书记由本单位党组（党委）党员负责人担任，机关党委

7、专职副书记按正科实职配备。工委连续5年举办基层党支部书记全员轮训、专兼职党务干部培训示范班，在北京大学、上海交通大学、中山大学等知名高校举办全市党组织书记培训示范班等，今年以来，举办党务干部培训班40余期，培训近5000人次。制定市关于强化全市党委专职副书记履职实绩考核的实施意见（试行）,以多维度考核强化专职党务干部责任意识。全市海事局建立“一对一”党务干部传帮带培养机制，开展党务干部知识测试、业务比武等，将考试成绩与党员评星定级、基层党组织书记述职评议考核挂钩，抓实党务干部队伍建设。（四）提升调研指导精度。针对机关基层党组织数量多、类型多实际，工委落实领导班子分片联系调研工作机制，采取“专项

8、调研+基础工作督导”相结合方式，每年分季度分专题全覆盖到联系单位，以召开座谈会、观摩党建阵地建设、查看党建资料等形式开展实地调研，示范带动市直各单位党组（党委）落实基层联系点工作机制，通过调研发现问题、解决问题、改进工作。今年以来，共开展现场调研380余次，针对问题制定完善了市直单位党建活动经费使用管理办法（暂行）全市全市加强流动党员教育管理监督实施办法（试行）等制度。市人大、市政协发挥党建引领作用，联合开展专题调研，助力市委、市政府出台关于推动茶产业高质量发展的行动计划（20242033年），打造国内知名的白茶优势区。市委老干部局建立局领导班子分片联系调研和机关党委党建工作督查督导联动机制，

9、及时督促基层党组织整改调研发现问题，推动基层党支部工作水平有效提升。三、突出队伍建设，推动先锋模范作用持续激发突出党性教育和政治理论教育，统筹抓好党员发展、教育、管理和激励关怀帮扶等工作，党员队伍建设质量不断提升，先锋模范作用进一步发挥。（一）坚持政治标准提高发展党员质量。强化发展党员过程与质量管理，工委每年集中举办两期发展对象培训班,每季度对发展计划执行情况进行跟踪调度，每年底对新吸收预备党员发展程序进行全覆盖检查，确保逐个过关。各基层党组织认真落实谈心谈话、实践锻炼等制度，引导入党积极分子和发展对象端正入党动机。坚持和完善入党宣誓制度,每年“七一”期间组织新党员开展集中宣誓活动，让新党员接

10、受严格的党内生活锻炼。加大在青年中发展党员力度，注重从知识分子特别是高层次人才等群体中发展党员，优化党员队伍结构。近5年发展党员中，35岁以下年轻党员占比超过70%o市生态环境局通过定期谈心谈话,及时掌握发展对象的思想动态。市税务局制定发展党员工作操作手册，进一步明晰各项工作流程要求，为基层党组织明确“动作规范”。（二）加大党员教育培训和监督管理力度。工委建立“全市千名科级党员干部大培训”机制，每季度邀请专家学者、领导干部围绕党的创新理论、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署等内容开展专题培训；聚焦学深悟透党的二十大精神，集中举办8期全市科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题

11、研讨班，近2100名科级领导干部参训。今年以来，集中培训机关党员干部3万多人次,示范带动机关党员干部理论学习走在前。严格落实组织生活制度，创新开展党员评星定级工作，严肃党籍管理、民主评议党员工作，将党员教育管理抓在平常，严在经常。探索建立党员发挥作用载体，开展创建党员先锋岗、建立党员突击队、成立临时党支部、党员承诺践诺，2024年评定全市党员先锋岗50个、党员突击队20个。构建应对急难险重任务机关党组织和党员作用发挥机制，组建全市党员突击队，做好突发事件处置工作。市审计局在审计组中成立临时党支部,充分发挥党建工作凝聚人心、鼓舞干劲的作用。市工信局成立制造业高质量发展攻坚战党员突击队，组织党员在

12、项目建设、招商引资、企业培育等方面开展攻坚，推动我市制造业高质量发展。全市党员干部以“一天当作两天用、三年事情两年干”的精气神，坚决打好全市高质量发展硬仗，华天科技、明阳智慧能源、太湖能谷、炬光科技、比亚迪等一批高质量产业项目已落地建设或投产。（三）激励关怀帮扶党员干部。大力选树先进典型，推动形成见贤思齐、争做先锋的良好氛围。今年以来，工委评选表彰优秀共产党员200名、优秀党务工作者99名和先进基层党组织99个;19名党员被评为市级以上优秀共产党员,17名党务干部被评为市级以上优秀党务工作者，17个基层党组织被评为市级以上先进基层党组织。制定全市落实中国共产党党内关怀帮扶办法的实施意见，建立关

13、怀帮扶台账，在元旦、春节、“七一”等重大节日组织开展走访慰问。今年以来，共慰问因公殉职或牺牲的党员家庭、因公致残党员、困难党员、老党员2247人次，发放慰问金242.55万元。每年举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，让老同志充分感受到党中央的关怀，2024年以来，累计为1400余名老党员颁发纪念章。市财政局念好“送”字诀,通过手机短信、微信等在党员生日、婚嫁和重大节日送问候，在重要时期送提醒，在关键节点送要求，让组织关怀走进党员内心深处。四、突出作风建设，推动机关政治生态更加风清气正持之以恒正风肃纪，不断增强严纪律、转作风的思想自觉和行动自觉，营造风清气正、担当作为的浓厚氛围。（一）持续深化

14、纠治“四风”。全市带头贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记关于制止餐饮浪费行为、带头过紧日子的重要指示精神，全市纪检监察工委及市直各单位党组织坚持抓节点带日常，坚决遏制“四风”反弹回潮。工委坚持把整治形式主义为基层减负和“党政机关习惯过紧日子”纳入党风政风评议内容，引领机关干部以过硬本领、优良作风、扎实成效为我市高质量发展赋能聚力。高标准抓好党纪学习教育，通过举办读书班、党纪学习专题讲座、开展警示教育等形式，增强党员干部规矩意识、廉洁意识。（二）强化机关纪委建设。工委印发全市全市部门机关纪委工作规则，加强对机关纪委线索核查、立案审查和执行报备的指导，形成机关党委、全市纪检监察工委双重领导工作

15、机制，有序推进机关纪委规范化建设。全市纪检监察工委强化机关纪委书记人选审核把关，通过一对一谈心谈话、全市纪委书记述职评议工作，压实机关纪委书记责任。围绕做好纪律处分“后半篇文章”主题，连续5年举办全市纪检专题业务培训班，着力提高机关纪委干部日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、思想政治工作能力。（三）深化“民声热线”工作。建立“民声热线”与市“12345”政务服务便民热线信息共享合作机制，定期梳理热线问题中的热点、难点、堵点，牵头开展现场问效。今年以来，“民声热线”共上线86个单位，推出节目1202期，为群众解决问题2754个。开展作风建设专项整治活动，通过“民声热线”涉及事项跟踪督办及问

16、卷调查、明察暗访等举措，及时监督12345热线中涉及机关作风问题的投诉举报处理情况，并将监督情况纳入党建考核内容。市住建管理局、市教育局等单位通过上线“民声热线”，分别回应了群众关心的新区内涝影响出行、奥园停车位办证、西联片区新建学校计划、外地回韶读书手续等热点难点问题，群众满意度不断提升。五、突出责任落实，推动党建与业务融合成效更加突显牢牢牵住压实机关党建主体责任的“牛鼻子”，层层传导压力，形成了工委、党组（党委）、机关党委、机关纪委、机关党支部各司其职、相互衔接的生动局面。（一）压实党组织机关党建主体责任。工委制定印发全市党组（党委）、机关党委、党支部及党务干部抓机关党建工作责任清单，清单

17、式推进机关党建责任落地。依托分片联系调研制度，挖掘基层党组织成效亮点、帮助补齐短板。建立巡察问题反馈会商机制，推动机关党建存在的个性问题和共性问题逐项销号。各部门细化实化党组（党委）及其领导班子成员、机关党委、党支部、党小组责任清单，形成了横向到边、纵向到底的机关党建责任闭环。市人社局推行“三化四有”党建工作模式，每季度开展党建工作交流检查，开展限期整改，压实机关党委、党总支部、党支部三级主体责任。（二）发挥好考核“指挥棒”作用。落实党建工作考核分数占机关绩效考核的比重逐年增加，考核方案持续优化。2024年以来，推行信息化考核，提高考核效率，推动市直各单位党组织进一步提升规范化建设。抓实党组织

18、书记抓党建工作述职评议考核，采取书面述职和现场述职相结合的方式,实现对市直及中省驻韶各有关单位党组织书记述职评议考核全覆盖。市直各单位认真开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，把严的基调、严的措施、严的氛围传导下去，逐级压实抓机关党建工作的政治责任。市烟草专卖局（公司）每半年开展1次党支部检查考核，建立党建职能部门派员列席党支部组织生活机制，对基层党组织日常工作落实情况”把脉问诊开方”。（三）促进党建与业务深度融合。持续发挥“双争双促”“双周讲坛”“机关工作创新创优竞赛”“民声热线”“党风政风评议”等党建与业务融合载体平台作用。今年以来，报送150个作品参加省“先锋杯”工作创新大赛，获

19、得三等奖以上奖项13个，优胜奖18个，优秀组织奖5个；开展“双周讲坛”1万余期，有效推动党建与业务工作相融互促。制定印发关于在全市中深化“我的岗位我负责”“攻坚克难我当先”工作的通知全市党建引领助力绿美全市生态建设工作方案，各级党组织以“不能说不行、要说怎么办”的理念，将党员先锋岗创建在经济发展主阵地，将党员突击队建立在项目攻坚第一线，推动全市各项工作取得明显成效。rt篇第-篇】LxmHrttJA2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求，团结带领全市各级党组织全面落

20、实习近平总书记考察全省和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，按照“深度、高质、成体系”的思路，围绕“打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，争创新时代第一等模范机关”目标，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌，打造过硬、暖心、活力党建，以高质量机关党建引领全市高质量发展，取得扎实成效。我市在全国机关党建工作研讨会上作经验交流发言，机关党建服务营商环境做法获评全国机关党建“百优案例”、全省“十佳案例”，2个课题获全国机关党建课题研究优秀奖，构建“3+3”工作体系做法在旗帜杂志等多个媒体推广，6个机关党建项目在全

21、省党务技能大赛上获奖，在全省机关党员干部知识挑战赛获一等奖。一、围绕中心，强化政治引领，打造“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌把全市红色历史资源、新时代融湾追求、客家优秀传统文化结合起来，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”的机关党建品牌。（一）传承红色基因。推进苏区中央机关党建史陈列馆建设，中央和国家机关党校把我市列为培训交流合作地；依托瑞金、于都、兴国等赣南苏区红色资源广泛开展“五红”活动；组织党员干部到革命圣地开展党性教育培训，常态化开展党员干部政治体检；强化年轻干部政治训练，开展好重温入党志愿书、领导授课、干部受训等活动，引导全市机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到

22、“两个维护”。（二）借鉴先进经验。深入落实革命老区重点城市对口合作工作方案，与兄弟县市签署党建共建协议，发出“加强党建引领、加快融湾步伐”六项倡议，发动各单位党组织与对口单位建立合作共建机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。（三）传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精神特质，广泛开展机关干部“六会”训练，教育引导机关党员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全市招商优势，树立全市机关党员干部良好形象。全市机关党建在格局构建上形成“有形重视+守正创新+深度高质”，在内容体系上形成“培训教育+人文关怀+服务中心”，在方法手段上形成“人

23、文化+艺术化+智能化”的新思路新举措。二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党员干部队伍以党建质量过硬行动，打造模范机关、勤廉机关为抓手,坚持党的一切工作到支部的工作导向，紧盯党建基础性、服务性工作，打造政治过硬、本领高强的机关党员干部队伍。（一）深化打造让党放心、人民满意的模范机关。深入开展党纪学习教育，坚持学以致用，突出“四强”支部创建，印发“四强”党支部创建工作方案和考核办法，确定100个重点党支部和一批党建研究特邀顾问、授课骨干、党建督导员，为37个基层党组织提供党费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个为民办实事、10个做

24、优服务性工作重点部门和事项并持续跟踪问效，推动市直机关为群众和党员干部办成一批暖心实事，解决一批群众急难愁盼问题。（二）强化党员干部能力建设。加强党务干部基本业务、基本技能、基本情况了解的培训及考核，印发机关党务干部日常操作指南机关党务工作查错纠错问题清单等工具书。推行党员干部联系重大项目、驻点招商等有效做法,让党旗在项目一线飘扬、党员在项目一线冲锋。加强对年轻干部能力活力的培养，开展“每周一学”等活动，提升机关党员干部的谋划力、服务力。组织全市2000余名机关党员干部参加全国机关党员干部“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，并派出3名党员干部代表全市参加全省现场赛，荣获等奖的优异成绩，市直机关工

25、委获得优秀组织奖。（三）关心关爱党员干部。举办口腔保健、心理健康、家教家风、应急救护等知识讲座，通过提供良好的工作氛围、身心健康辅导、综合能力培训等方式，加强对党员干部的关心关爱。就关心关爱机关干部工作开展全面调研，分别针对年轻干部、外地干部、受处分干部等不同群体研究制定关爱措施，让各类别党员干部多方面受益。三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展坚持党旗引路，党员开路，走出高质量发展之路，围绕党建引领服务中心工作过程中的难点堵点，积极推动党建与业务融合。（一）党建促进乡村全面振兴。试点打造一批市直单位党组织与挂点村党支部共建点，改善驻村工作队员的工作条件和生活环境，

26、使他们能够全身心投入到推动乡村实现全面振兴的事业中去。（二）党建引领城市基层治理。试点打造一批市直单位党组织与城市社区党组织共建点，确定了10个机关党组织与社区党组织共建红色驿站，扎实做好党员到居住地社区报到工作，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实落地。（三）党建服务优化营商环境。广泛开展“政企连心亲清暖心”助企纾困活动，让党组织、党员精准融入产业链,以倾情倾力的服务营造“亲上加清”“既亲且清”良好政企关系。推动窗口单位重点开展“五升”服务，加强便民平台建设，推行政务服务一体化，让企业和群众享受到便利服务。浩荡东风起，扬帆正当时。下一步，全市各级党组织将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，大力借鉴先进经验，突出政治机关建设，深化模范机关和勤廉机关建设，推进“四强”党支部创建，继续做实基础性工作，做优服务性工作，做活融合突破性工作，打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，为奋力谱写中国式现代化全市篇章贡献机关党建力量！