2025年开展元旦春节走访慰问活动方案 （8份）.docx

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1、2025年元旦春节走访慰问活动方案为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会2025年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：2025年已建立特困教职工档案XX人，拟慰问救助XX人。2、困难党员：1人。3、退休教师：2024年共有退休教师5人，全部进行慰问。4、临聘人员：2人。5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）二、慰问标准1、特困职工每人慰问金300元，计4人3

2、00=1200元;2、困难党员300元；3、退休教师每人慰问金200元，5人X200=1000元。4、临聘人员每人100元，2人XlOO=200元。5、留守儿童每人50元，11人义50二550元三、慰问形式困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问，退休教师由校领导、工会进行慰问，留守儿童由校领导、班主任进行慰问。四、资金筹措困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。2025年元旦春节走访慰问活动方案2025年春节即将来临，为深入贯彻落实党的二十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分

3、体现党和政府、学校对老教师、困难职工的.关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。3、生重

4、大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。五项总计：慰问经费总支3280元。六、慰问组成员XX校长，XX副校长，工会主席七、慰问时间安排2025年XX月XX日。八、相关要求和说明1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于1月X日下午到校行政办公室领取礼品，X日发放退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于1月X日下午到财会员（陈老师）领取。202

5、5年元旦春节走访慰问活动方案为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展2025年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。现将有关要求安排如下。一、送温暖慰问办法（一）慰问对象：优先考虑在职教职工在2025年X月1日至X月31日期间患重大疾病的情况，根据XX市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的情况。（二）经费来源：送温暖慰问费用从工会经费中列支。（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额

6、，经校工会审核报分管校领导同意后执行。二、工作程序（一）2025年X月X日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写XX大学在职困难教职工补助申请表，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。（二）2025年X月X日前，校工会对申请表进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。三、注意事项（一）教职工根据要求填写登记表，并需提交下列相关证明：1 .户口本复印件。2 .患重病、大病者须提供病历证明复印件。3 .如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。（二）教职工因患重病

7、已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的,原则上不纳入本次慰问范围。（三）各工会要借助此次慰问活动，扎实做好本工会的困难教职工走访工作，了解困难教职工生活状况和实际需求，倾听他们所思所想所盼，帮助他们解决实际问题。各工会应本着实事求是的态度，对申请者的材料严格把关,在申请表上签署意见加盖分党委（或党总支）公章后报校工会。各工会按此通知后，要及时向所在单位党政领导汇报,从密切联系群众，关心职工生活、维护职工的利益出发，认真做好本单位职工困难教职工慰问工作。2025年元旦春节走访慰问活动方案为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济

8、困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。一、指导思想为了深入贯彻落实党的二十大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。二、慰问时间及慰问方式（一）慰问时间：2025年春节前进行。（二）慰问方式

9、：县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金,再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单,由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。三、慰问对象2025年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工；二是全国、省、市级劳动模范；三是在本县内就业的困难农民工；四是因大病、子女上学、遭受意外灾害

10、等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象,原则上2025年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。四、慰问资金安排根据贵州省劳动模范管理办法，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。春节期间预算慰问资金34万元（其中劳模慰问金9万元）。五、主要内容L深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过

11、召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策；二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案,为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的.贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。2 .切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨

12、和查处力度,帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年；根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。3 .做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖；二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理

13、健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感；三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到（车间）工地等形式，把各级党委、政府,以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。4 .多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对

14、性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助；对职工或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助；对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。六、具体要求L各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划,周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传,注重工作实效。5 .各基层工会要严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工（农民工）群体开展帮扶救助

15、，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。6 .各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。2025年元旦春节走访慰问活动方案春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案：一、领导机构成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副

16、组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。各社区要根据实际情况成立相应工作机构。二、慰问对象及程序慰问对象分类：7 、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10 户，100o元。2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人,500元。3、看望2025年度资助过的学生（表现优秀的：学习优异或助人为乐的）5人，500元。4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料

17、报于402爱心社团，由宣传部通过社交平台、长城网论坛和贴吧对外公布进展情况。以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。三、资金来源1、由爱心社团通过网络募捐筹集。带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐,开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。2025年元旦春节走访慰问活动方案按照XX公司关于2025年元旦春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知文件精神，XX分公司自20xx年XX月XX日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下：一

18、、建立困难员工档案分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属,或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。在认真调查核实的基础上，XX部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。二、制定具体帮扶计划根据困难员工档案

19、，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工XX人、一般困难员工XXX人。为将企业的.关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，XXX万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。三、帮扶工作落实到位为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片

20、区经理带队，对一般困难员工进行慰问。在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。四、组织节前员工慰问为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用XX万元“送温暖”资金，一方面以XX为单位，给一线员工送上以XXX的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好XXX慰问活动。1月24日，XX领导来到XX站，看望慰问了一线员工。除夕，XX领导再次到公司XX站慰问一线员工，给除夕值

21、班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。2025年元旦春节走访慰问活动方案一、活动背景与目的元旦、春节是中国最重要的传统节日，是家人团聚、亲情洋溢的时刻。然而，仍有许多困难群众在这个时候面临困境，需要社会的关爱和帮助。为了传递温暖、关爱和正能量，让困难群众度过一个温馨、祥和的春节，我们策划了这次“春节送温暖”慰问活动。二、活动主题“情暖冬日，共度佳节”三、活动时

22、间2025年XX月中旬至XX月下旬四、活动内容慰问物资筹备：准备生活必需品、食品、节日礼品等慰问物资。慰问对象调查：组织志愿者深入社区、乡村，了解困难群众的生活状况，确定慰问对象。慰问物资发放：将筹备好的慰问物资送到困难群众手中，为他们送去温暖和祝福。文艺演出：组织文艺团队到慰问现场，为群众带来精彩的.文艺表演，增添节日氛围。心理关爱：邀请心理咨询师为困难群众提供心理关爱服务，帮助他们缓解生活压力，增强自信心。健康义诊：组织医疗志愿者为群众提供免费健康检查和咨询服务，提高他们的健康意识。家庭教育：为困难家庭的孩子提供学习辅导和兴趣培养，帮助他们快乐成长。五、活动组织与实施成立活动筹备委员会，负

23、责活动的策划、组织、协调和实施。招募志愿者，组建志愿者团队，协助活动的开展。与相关单位和媒体合作，扩大活动影响力和覆盖面。设立专项基金，接受社会各界的捐赠，为活动提供资金支持。加强宣传，通过多种渠道宣传活动宗旨和进展情况，引导更多人关注和参与。做好安全保障工作，确保活动过程中的人身安全和物资安全。活动结束后，进行总结评估，总结经验教训，为今后的活动提供借鉴。2025年元旦春节走访慰问活动方案一、指导思想认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为统领，在“两节”期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关

24、怀和温暖，维护社会和谐稳定。二、送温暖慰问的对象和范围（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；（二）企业特困职工；（三）已进行失业登记的特困失业人员。上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。三、活动时间和内容送温暖慰问活动从2025年XX月XX日开始，至2025年XX月XX日（元宵节）结束。“春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施：（一）第一阶段：准备阶段（从发文之日起至11月30日）1、各企

25、业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理。2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展”下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务，有针对性地制定2025年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。（二）第二阶段：宣传阶段（2025年12月1日至2025年XX月XX日）结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送

26、温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。（三）第三阶段：慰问阶段（2025年XX月XX日至2025年XX月XX日）1、深入基层慰问。集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况

27、，采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把下基层慰问活动同本单位的日常工作紧密结合。开展维护进城务工人员的劳动报酬权等维权活动，保障进城务工人员的切身利益。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的单位、企业通过各种形式帮助外来务工人员顺利返乡过年，通过组织开展游名胜、看电影、办晚会、吃年饭等系列活动，丰富外来务工人员的精神文化生活，让他们在我县度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。3、严守工作纪律。送温暖慰问活动中，严格做到轻车简从，简化接待，踏实工作，认真解决问题，不作表面文章。严格执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给困难企业和困难人员增加负担。（四）第四阶段：总结阶段（2025年XX月XX日一xx月XX日）企业各主管部门、县直相关单位和企业对本部门开展的送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法进行及时总结，并于2025年XX月XX日上报县人社局。四、资金筹集县人社局将尽快与当地财政部门协调，提前落实慰问资金。各单位和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，应严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。五、具体要求县直各相关部门务必于2025年XX月xx日前将xx县特困企业和特困人员类别统计表和困难企业特困人员职工和失业人员生活状况一览表一式一份报县人社局办公室。